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7 astuces pour devenir un bon leader
Réussir est à votre portée
Leadership/Direction
Quelle est la différence entre diriger et mener?
Qu’en pensez-vous du contrôle hiérarchique?
Leadership/Direction
Le vrai leadership n’a rien à voir avec le niveau hiérarchique;
Notre quotidien abonde d’exemples : Directeurs avec performance insuffisante de
leurs équipes; Des ouvriers qui arrivent à motiver toute
l’usine pour une meilleure performance;
Leadership/Direction
Le leader a une vision, il se comporte selon des; principes durables ;
Le directeur gouverne selon des principes environnementales qui changent;
Leadership/Direction
Les questions d’un leader : Quel est l’objectif de votre équipe? Où voulez-vous que votre équipe en soit dans cinq
ans? Quels sont les valeurs qui façonnent l’action de votre
équipe? Vos collaborateurs sont-ils capables d’épouser vos
valeurs? Comment communiquez-vous votre vision de l’avenir
à votre équipe.
1ère astuce pour un leader
Motivez des relations gagnants-gagnants ; N’ayez pas peur de vous entourer des
meilleures personnes; Veillez à comprendre avant d’être compris; Faîtes preuve d’empathie pour comprendre les
objectifs des autres;
2ème astuce pour un leader
Répartissez bien les rôles : Investissez dans la sélection des profils adéquats; Adaptez les rôles aux profils que vous avez :
Rêveurs;Réalisateurs; Observateurs; Pour avoir de bons résultats, vos interlocuteurs
doivent être passionnés dans ce qu’il font; Donnez à vos collaborateurs les occasions de
prouver leur compétence et d’apprendre; Travaillez sur le progrès personnel de vos
collaborateurs.
2ème astuce pour un leader
3ème astuce pour un leader
Donnez des feed-back sans cesse : Congratulez et récompensez à chaque bonne
performance;
Réprimandez en utilisant la méthode de sandwich;
4ème astuce pour un leader
« Les gens ne vous tendent la main s’ils ne voient votre cœur » John Maxwell;
Ecouter; Prendre du temps; Prendre soin Personnellement; Mettre l’accent sur le positif;
4ème astuce pour un leader
4ème astuce pour un leader
Pratiquez l’écoute attentive de vos collaborateurs ;
Valorisez les relations, intéressez au bien-être de vos employés;
Consacrez du temps au développement de vos collaborateurs;
5ème astuce pour un leader
Incarnez les valeurs que vous défendez: Gagnez la confiance de vos collaborateurs; Soyez crédibles;
Soyez un modèle à respecter;
6ème astuce pour un leader
Maîtrisez vos émotions pour pouvoir faire grandir vos équipes ;
Soyez conscients de votre triangle de bonheur;
7ème astuce pour un leader
Réinventez sans cesse : Ne cessez jamais d’apprendre et de vous développer; Privilégiez la performance dans vos processus de
travail; Procédez aux restructurations de l’environnement si
nécessaire; Réfléchissez sans cesse; Transmettez le flambeau :
La capacité à se former un successeur compétent est signe distinctif des meilleurs leaders;
7ème astuce pour un leader
« Tout le monde a sa grandeur car chacun peut rendre service » Martin Luther King
8 Qualités d’un leader L’apprentissage permanent Le service à la base de toute mission; La confiance réciproque; Une vie équilibrée; Une vie comme une aventure; La synergie; Le renouvellement sur les quatre dimensions
de la personnalité humaine (Physique, Mentale, Emotionnelle et Spirituelle)
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