Le guide de l’e-réputationpour sa recherche d’emploi

Maison de l’Emploide Bordeaux

I) Pourquoi vous intéresser à votre e-reputation ?

II) Bâtir votre identité professionnelle

III) Construire votre stratégie numérique

IV) Gérer durablement votre e-réputation

V) Sites et docs utiles

Profitez des outils numériques pour renforcer vos chances de recrutement

Novembre 2013

Non45%Oui

55%

Faîtes-vous des recherches en ligne pour vous renseigner sur les candidats ?

Pourquoi vous intéresser à votre e-reputation ?

L’émergence du Web 2.0 a profondément modifié notre usage d’Internet.De lecteurs, nous sommes passés à contributeurs. Commentaires, forums, réseaux sociaux et autres : nous pouvons tous déposer des traces en ligne, d’autres s’en chargeant parfois pour nous, y compris à notre insu.

I) Bâtir votre identité professionnelle

« Ce qui se conçoit bien s'énonce clairement…et les outils numériques pour le prouver arrivent aisément »

Avant de dire qui vous êtes, il est important de savoir ce que vous voulez devenir.Le préalable à toute prise de parole réside dans la capacité à cerner précisément quel est votre projet professionnel. Quelles sont les compétences, connaissances et moyens numériques nécessaires pour atteindre vos objectifs ?

Définissezcequevousvoulezréaliserdansvotrevie,enfonctiondevosvaleurs,vos passions,...Étudiezensuitelemarchéetlesciblescorrespondantes.

Interrogez-voussurcequireprésentevotresingularité,votrestyle,afindestructurer votre "image de marque".

Formalisezvotrecommunication:commentexprimerauxautresquivousêtes? Quelleestvotreoffreentermesdesavoirs,savoir-faireetsavoir-être?Quellessontvosdifférencesetvosaspirations?Commentvoulez-vousêtrecaractérisé?

Ciblez les entreprises que vous souhaitez atteindre; les sites sur lesquels vous devez, enconséquence,êtreprésent(écartezceuxsurlesquelscen'estpasstratégique). Assurez-vous d’apporter une cohérence à vos prises de parole. Elle témoignera du sérieux de vos propos.

D'un point de vue professionnel, de nombreuses enquêtesprouvent que les recruteurs ont de plus en plus tendance à « googliser » les candidats, quel que soit le type d’emploi à pourvoir. Il devient alors nécessaire de mettre toutes les chances de votre côté en réussissant cette nouvelle étape de sélection que représente "le test de l’identité numérique".

CeguideréaliséparEmploi-Bordeaux a pour ambition de vous aider à profiter des nouveaux outils numériques pour renforcer vos chances de recrutement.

Source :étudeEmploi-Bordeaux"Recrutement & identité numérique : quelles pratiques ?"

II) Construire votre stratégie numérique

L’identité numérique est composée de l'ensemble des traces que vous laissez en ligne : informations personnelles, commentaires déposés, articles rédigés, contenus partagés, etc, ...

Votre e-réputation est constituée des contenus que vous publiez en ligne mais aussi des autres citations et documents vous mentionnant. Elle correspond à la perception que les internautes auront de vous à travers votre présence en ligne.

Révélez vos champs d'intervention

Des sitesdepartagede vidéos (Youtube, Dailymotion) oudephotos (Instagram, Pinterest, Flick)vouspermettent,pard’autresmoyensqueletexte,demettreenavantvosréalisations.Remplissez avec précision votre présentation, vos champs d'expérience et vos résultats.

Les outils de curation (Scoop.it ; Paper.li, Pearltrees, Storify) sont utiles pour recenser etdiffuseràvoscontactsdescontenusliésàdesthèmesquevousaurezpréalablementdéfinis.

C’est à vous de bien déterminer les sites où vous comptez vous investir, sur la durée.S’éparpillerneserviraqu’àdisséminerdesempreintessuperficielles,doncàperdredutemps.

Sollicitez intelligemment

Sur Linkedin et Viadeo,justifiezetpersonnalisezvotredemandedemiseenrelation.Expliquezenquoivousintégreràsonréseauserautileàvotreinterlocuteur.Remerciezensuite.

Il n’est pas nécessaire de faire la course aux contacts : suivre un trop grand nombre de d'internautesn’estpasunefinensoi (etpeutaucontraireparaîtresuspect).Mieuxvautdisposerdecontactsciblés(c’est-à-direaveclesquelsvousavezunvraiintérêtàéchanger).

Donnez pour recevoir

N'imposezpas tropvite vossensibilités, surtout lorsquecelles-cinecorrespondentpasàl’avisgénéral.Placez-vousdavantagecommeunepersonne-ressource(prêteàpartagersesconnaissancessontemps,àconseiller,…):nonpascommequelqu’unàquitoutseraitdû.

Sachezalternerlesprisesdeparolesdésintéresséesetlespositionnementsplusstratégiques.

Internet, et les réseaux sociaux en particulier, possèdent leurs propres règles, à respecter pour ne pas heurter les sensibilités. Comme dans la vie courante, n'arrivez pas avec vos gros sabots. Recourezavecparcimonieàl'humouretàlafamiliarité(anticipezlesdifférentesinterprétationspossiblesdevosmessages).

La définition préalable de votre identité professionnelle vous aidera àdécouvrir les sites thématiques et forums professionnels propres à votre domaine.ChoisissezencomplémentlesréseauxsociauxoulesCVthèquessurlesquelsvousvaloriserezvotreprofil.

Les outils de publications en ligne

III) Gérer durablement votre e-réputation

La première étape pour connaître votre e-réputation consiste à se mettre à la place d’une personne cherchant à en savoir davantage sur vous.

Saisissez pour cela votre nom et prénom sur différents moteurs de recherche. A noterl'existencedesmoteursderecherchedepersonnes(123people.fr, Pipl.com)etdesoutilsdemesuredelaprésenceenligne(Webmii.com, Youseemii.com)entièrementgratuits.

Plusieurs possibilités :

Aucunrésultat(oupresque)nevousconcerneetdoncnevousvalorise. Uneabsencecomplètepeutêtrehandicapante,notammentpourdessecteurs nécessitantd’êtrevisibleoureconnu.

Les résultats vous conviennent et sont représentatifs de votre personnalité et de vos activités.Perdurezdanscettevoieenétoffantvotrevisibilité,votrecrédibilité et votre réseau.

Nettoyer des résultats dévalorisants Il s’agit de votre site ou de votre blog ?Seulvouspouvezl’administrer.

Ils’agitd’unprofil?Reconnectez-voussurlesitepuissupprimezvotrecompte.

Il s’agit d’un homonyme ?Supplantez-ledanslesmoteursderechercheencréant du contenu positif relié à votre nom et prénom et intégrant une photo de vous (afindebienmarquerladifférence).

Ils’agitd’uncommentaireoud'unmessagequevousn'arrivezpasàeffacer? Contactez,(courtoisement!)l’administrateurpourqu’ileffacelemessage, qu’ilmodifievotrenomoubienchangezvotrepseudo.

Nb : La désindexation par les moteurs de recherche peut prendre plusieurs semaines.Nb : Vous ne souhaitez pas être retrouvé sur les réseaux sociaux ? Utilisez un pseudo !

La loi 78-17 du 6 janvier 1978 déclare que « Toute demande de communication, modification, suppression de vos données personnelles doit être adressée directement à l’organisme responsable du fichier. Ce dernier doit vous répondre dans un délai maximal de deux mois ». Passé ce délai, en l’absence de réponse ou si la réponse n’est pas satisfaisante, vous pouvez demander l’intervention de la Cnil.

Rappel : vos propos et prises de positions sur les réseaux sociaux sont accessibles à tous.Ils ne doivent pas vous devenir préjudiciables, même quelques années plus tard.

Quand et comment publier ?

Certainscréneaux(matin,midi,soir)sontpluspropicesàlapublicationsurlesréseauxsociauxcar davantage de personnes sont connectées. Attention à publier avec parcimonie pour ne pas lasser vos lecteurs.Soignezl’orthographeetlatournuredevospublicationspourdonnerenvied’êtreluetbannissezlespublicationsautomatiquesquinevalorisentquetroprarementvos publications.

Vos publications vous représentent

Êtrerepérégrâceàsonnometprénomc’estbien,êtreidentifiéviavoschampsd’expertiseouvoscompétencesc’estmieux.Insérezdansvospublicationsdesmots-clésqu’unrecruteurtaperas’ilrechercheunprofilsimilaireauvôtre(ex:métier,secteurd'activité,zonegéographique).

Êtreconnuetreconnuprenddutemps.Vousdevrezêtreactifdemanièrerégulièreetprivilégierlesinteractionsdurablespourques'instaurentdevraiesrelations.

CommesurvotreCv,nenégligezpasvosactivitésextra-professionnelles(grâceàlatenued’unbookrecensantvosexploitssportifsouartistiques):ellespeuventattirerl'attentiondurecruteur.

Attentionàvotrephoto:elledoitvousvaloriseretvouscorrespondre.Actualisez-ladèsquenécessaire.

Surveillance

Vérifiezrégulièrementvotree-réputation.DesoutilscommeGoogle Alertou Reputationvip.compermettentd'êtreinformés,quasimententempsréel,desnouvellespublicationssurvous-mêmeouliéesauxthématiquesvousintéressant(Internetetlesréseauxsociauxsontunexcellentcanalpourveillersurunsujet).

Réseaux virtuels et réels

Une conversation débutée sur un réseau social peut se poursuivre par mail lorsque cela vous sembleplusconfortable.Nousn'abordonspasiciendétaillagestiondevotreboîtemail.Il est toutefois convenu que celle-ci doit être utilisée avec professionnalisme. Ex:privilégiezles adresses en "prenom.nom@...";soignezvotrevocabulaireetvostournuresdephrases;indiquezvotre situation et vos coordonnées téléphoniques dans votre signature mail, etc.

Les rencontres réelles permettent d'enrichir votre présence en ligne (habituez-vousà demander une personne en contact après l’avoir physiquement croisée; sollicitez desrecommandationsauprèsdevosanciensemployeurs,etc.),etinversement.

« 33 % des recruteurs ont déjà écarté un candidat

suite à des traces négatives trouvées en ligne.

Al'inverse,31 % des répondants ont déjà recruté

un candidat suite à des traces positives trouvées sur le web ».

Ne faites pas l’impasse sur les rencontres physiques. Internet représente un outil permettant d’atteindre votre but : décrocher un emploi. Il ne doit ni devenir votre unique moyen de communication, ni remplacer les échanges interpersonnels qui constituent la base de notre vie en société.

Source : étude"Recrutement &identité numérique : quelles pratiques ?"

Vos compétences, connaissances

et valeurs

Vos messages

Vos outilset supports

Vos résultats

Votre projet proet vos envies

Rédigez votre parcours numérique

IV) Sites utiles

Guide de l’identité numérique.

Cultivez votre identité numérique.

Initiation à Twitter.

Régler les paramètres de confidentialité de Facebook pour maîtriser votre prise de parole :

Comparatif des plates-formes de curation de contenu (Scoop.it, Storify, Paper.li, Pearltrees).

Blog de Christophe Blasquez (co-auteur de"Développez votre identité numérique") :

Moi 2.0 : Devenez l'entrepreneur de votre vie grâce au Personal Branding.

Les comptes Twitter à suivre pour trouver un emploi à Bordeaux : @MDEBORDEAUX @Bordeaux_emploi@BordeauxEmploi@EmploiBordeaux@JobGironde@BdxJobEmploi@Bxeco@Alpheaconseil@EmploiAquitaine@AquitaineEmploi

Les Pages Facebook à connaître pour trouver un emploi à Bordeaux : Emploi Bordeaux, Je cherche un job Gironde, Mission Locale Technowest, Negoventis Bordeaux, Sudouest-emploi.com

Les Hubs Viadeo à consulter pour trouver un emploi à Bordeaux : Viadeo Bordeaux, BORDEAUX, Buzz d' Entreprises 33, CAC33 Club Affaires Connexions, Club Emploi Aquitaine.

Les Groupes Linkedin à consulter pour trouver un emploi à Bordeaux : Bordeaux, Bordeaux Business Network, Buzz d' Entreprises 33, CAC33 Club Affaires Connexions.

Retrouvez l'ensemble de ces liens et la version téléchargeablede ce guide sur emploi-bordeaux.fr, rubrique AxNumérique

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Créée en 2006 à l’initiative de la Mairie de Bordeaux, Emploi-Bordeaux regroupe la Maison de l’Emploi et le PLIE de Bordeaux. Cette association est appuyée par Pôle Emploi, l’Etat, l’Union Européenne et la Caisse des dépôts. Emploi-Bordeaux met en place des synergies entre les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’entrepreneuriat pour aider les bordelais à trouver un emploi ou à créer leur entreprise.

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