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Recruter sur les réseaux sociaux au-delà des réseaux profession nels 1

Le recrutement 2.0 en dehors des réseaux professionnels

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En 2013, le recrutement sur les médias sociaux pourrait très bien ne plus passer uniquement par le couple Viadeo, LinkedIn. Posez vos questions sur @faubet.

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  • 1. Recruter surles rseauxsociauxau-deldes rseauxprofessionnels 1

2. Je suisRgis Faubet, 40 ansTravaille dans le web depuis 1998Responsable du Ple Digital Grenoble Ecole de Management@faubet2 3. 3 4. Pas de paniqueRecommandation personnelle ou professionnelle36% Journaux30% Sites doffres demploi 30% Offres d emploi en interne21%Section Emploi sur site du recruteur20%Rseaux sociaux 16%+11% Salons pour lemploi14% Agence de recrutement13%Source : 4JobVite Social Job Seeker Survey 2011. 5. 5 6. 88 % des employeursconsidrent lesrecommandations demployscomme la premire source decandidats exceptionnels. Dr. John SullivanProfesseur, San Francisco State University 6 7. Beaucoup de gens ne sontpas sur LinkedIn Mais tousceux que vous connaissez sontsur Facebook.Steve Boese, Oracle Director of Talent Management Strategy 7 8. Source :8Bullhorn Reach Social Recruiting Activity Report 2012 9. Temps ncessairepour doubler son rseauSource :9Bullhorn Reach Social Recruiting Activity Report 2012 10. Nombre de vues doffresdemploi par rseauSource :10Bullhorn Reach Social Recruiting Activity Report 2012 11. Nombre de candidatures par rseauTwitter2,9 x plus de candidatures que Facebook.LinkedIn8,8 x plus de candidatures Facebook3 x plus de candidatures que Twitter. 11 12. Nombre de candidatures par contactLinkedIn3 x plus de candidaturesPar contact que Facebook. Twitter 8,4 x plus de candidatures par contact que Facebook 2,8 x plus de candidatures par contact que LinkedInSource : 12Bullhorn Reach Social Recruiting Activity Report 2012 13. Un utilisateur moyen de Facebook envoie 8demandes passepublie90 damis par mois 23 minutes informations par mois sur le site par visite est connect se connecte 80 pages,40 fois par mois vnements et groupes a 130 amisSource : Facebook, Social Media Today 201113 14. Publier des offres demploisur la page Facebookde votre entreprisevia le flux RSS de votre site emploi oude la section emploi de votre site.Publication manuelle : succinct descriptif avec un lien vers loffre complte images14 15. Applications Emploi sur FacebookFv. 2012 Mar. 2012 250 000 190 0003 800 000 11 300 000 100 000 170 000-160 000-210 000Utilisateurs mensuels 15 16. Applications Emploi sur Facebook Existe en franais Offres en Franceoui Plusieurs milliersnon23non 278 000oui 160 000non ? 16 17. Les utilisateurs de Twitter 36% 340 millions de tweets envoys par jour 532 millions de twittent au moins une fois par jour comptes enregistrs (140 millions de comptes actifs) sont majoritairement des femmes17 18. Diffuser des offres via TwitterRT @Retweeter pour gagner # Dialoguer avec sade nouveaux followers .Suivre des sujets, crer communaut endes conversations, se rpondant desfaire dcouvrir en messages ou en interpelant directement.DMutilisant les hashtags.Envoyer un messagepriv un follower. 18 19. Diffuser des offres via Twitter #emploi#achats #recrutement #informatique #job #juridique #marseille #grenoble 19 20. Recruter avec TwitterIdentifier des profilssite:twitter.com bio: ingnieur near: grenoble -lists20 21. Cibles & caractristiquesFacebookTwitterRseaux professionnelsLe grand public Les spcialistes Les cadresLes passionnsLes technophilesLa taille de la cible La recherche Limits dans leur versionLa viralit La viralitgratuiteLes applications derecrutementLes pages Entreprises 21