1. Synthse de la premire enqute nationale sur leTour de France du Tltravail tltravail et les tiers-lieux, ralise par LBMGWorklabs, Neo-nomade, Openscop et Zevillage.www.tourdefranceduteletravail.frdes Franais tltravaillent* * Ils travaillent plus dune fois par semaine en dehors du bureauCes tltravailleurs travaillent :14,8% | Caf, lounge 79,2% | Domicile 7,9% | Coworking, tlcentre, bureau partag 2,5% | Centre daairesTLTRAVAILLEURSTIERS-LIEUXLe travail devient mobile et Entre bureau & domicile, de nouveauxbouleverse les organisationsespaces de travail mergent : les Tiers-lieuxLes tiers-lieux sont des espaces de travail partagsLe tltravail se dveloppe. Parmi les 16,7% des franais actifsCAF WIFIqui tltravaillent (soit 4 270 000 franais), on compte : COWORKINGIl en existe deux grandes catgories : Les tiers-lieux en accs libre salaris secteur public LOUNGE (htel, gare...) TLCENTRE1 (espaces publics, cafs wi, lounge),utiliss par 14,8% des tltravailleurs 17%ESPACE PUBLICLes tiers-lieux professionnelssalaris secteur priv 48% CENTRE DAFFAIRES2 (tlcentres, coworking spaces,centres daaires)utiliss par 10,4% des tltravailleurs35%non-salaris* (indpendants, freelances, etc)focus Les tiers-lieux professionnels* Les non-salaris ne sont pas juridiquement considrs comme des tltravailleurs, mais dans les faits, ils sont parmi les plus mobiles. cf "Focus sur le rythme du tltravail" ci-dessous des espaces de plus en plus nombreux (592 en 2012) Cette pratique reste cependantinformelle et ponctuelle20018016014033% formalis120100 80 67% 60 40non-formalis20 00 1968199220042012Centres daffaires (435) Coworking spaces (100)Tlcentres (57)Depuis 2002, la croissance des centres Depuis 2008, le nombre despaces connaitDe nombreux tlcentres ruraux ont vudaaires tend ralentir. Traditionnellementune croissance exponentielle. Leur ore le jour depuis 2006, soutenus par la1 - 2 jour/mois non adaptes aux nomades, ils modientleurs services en les rendant de plus en plus exible, bon march et dcontracte rpond aux nouvelles attentes des DATAR et les collectivits. Depuis 2012, les projets de tlcentres pri-urbains se56%exibles.consommateurs urbains.multiplient.35%... rpartis sur lensemble du territoire1 - 2 jour/semaine Les principaux freins pas de tiers-lieu identi 1 tiers-lieu 2 3 tiers-lieuxAvant dirigeants dentreprises nayant pas mis en place le tltravail 4 tiers-lieux ou plusAprs dirigeants dentreprises ayant mis en place le tltravailDoute du management surIncompatibilit avec lactivitlecacit des quipesdes collaborateurs 78% 56% prol des utilisateurs 41% 18%Incompatibilit avec la culture Freins lis au systmeTltravailleurs Cadres et itinrants Salaris pouvant tltravailler,Actifs se dplaant rgulire-de lentreprise dinformation et linformatiqueet prfrant le faire depuis un ment et ayant besoin dunbureau partag plutt qu bureau de passage ou dun55%33%domicile espace de rendez-vous TPE / Start-upIndpendants16%21%Entreprises prfrant avoir des bureaux temps partiel Entrepreneurs et freelances travaillant habituellement ou la demande, sans bail domicile et recherchant uncommercial classique espace de travailfocusQui rencontre-t-on dans ces Tiers-lieux... le rythme du tltravail 38% de salarisSALARIS 37% 34%14% 15% 12 1 2 jours3 4 jours plein62% dindpendants fois/moispar semainepar semaine temps dontINDPENDANTS 20%31% 44%52% PME/TPE15% Grandes entreprises20%Associations12%Collectivits Des impacts positifs... pour quelles raisons ?pour les tltravailleurs Rompre avec lisolement du domicile Pouvoir effectuer des Positif NeutreNgatif RDV professionnelsEcacit et concentrationtre plus concentr et productif Lieu de travail lors de82%12%6% dplacements Stress et fatigue ... et avec quelles attentes ? 80% 15%5% salarisindpendants Equilibre vie professionnelle / vie privebureau ferm 18,4%32,5% salle de runion 10,5%23,2%70%15%15%imprimante 20,4%32,5% tlphonie 15,3%20,9% Lien renforc avec lentreprise O SI NF visioconfrence 6,2%10,6%IE C I OTLPHON proximit24,9%52,3%V calme 53% 58,6%23% 48%29% TE AN caftria30,3%43,7% IM PRMION lounge 27,2%36,1% IRUN DEESALL de ceux qui ne tltravaillent pas encore, Les attentes73 % aimeraient tltravailler mais plus de la moiti (53 %) se heurtent un refus de leur hirarchie40%des dirigeants dentreprises reconnaissent quune politique de tltravail est en place de faon informelle au sein de leur organisation Les perspectives30%des indpendants ne travaillent pas dans un tiers-lieu parce quil ny a pas despace prs de chez eux. SOURCE : TOUR DE FRANCE DU TELETRAVAIL Enqute nationale ralise du 15 novembre 2012 au 25 fvrier 2013, auprs dun chantillon de 1 417 personnes (850 employs, Icnes Entypo par Daniel Bruce : cadres et agents de la fonction publique ; 446 indpendants, freelances, auto-entrepreneurs et libraux, et 121 dirigeants et DRH). www.tourdefranceduteletravail.fr CC BY-SA 3.0 www.entypo.comPolices de caractre : League Gothic (bit.ly/taFANX)Open Sans (bit.ly/Z1DOU5) Infographie : Openscop | CC-BY-SA