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Recrutement en ligne: Comment les moteurs de recherche ont changé la donne pour les employeurs? Webinaire organisé par Neuvoo

Recrutement en ligne: Comment les moteurs de recherche ont changé la donne pour les employeurs?

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Cette présentation de l'agrégateur d'emploi neuvoo détaille comment l'évolution du comportement des candidats dans leur recherche d'emploi en ligne amène les employeurs à s'adapter pour mettre en avant leurs emplois pour être plus visibles et attirer les meilleurs talents. Destiné aux recruteurs et professionnels des RH, cette présentation vous apprendra comment: - Promouvoir vos jobs avec la bonne audience, - Faire connaître votre marque employeur, - Mesurer le retour sur investissement de vos campagnes

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Recrutement en ligne:

Comment les moteurs de recherche ont changé la donne pour les employeurs?

Webinaire organisé par Neuvoo

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Greg Deleneuville Directeur des Ventes Neuvoo.caEmail: [email protected]: 514 991-2060

Twitter : #neuvoowebinar

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Comportements des candidats : la e-consommation

Source: étude CareerBuilder/Inavero Mars 2013

Des salariés affirment que la recherche de nouvelles opportunités fait partie de leur routine

Des candidats consultent de l’information sur le site corporatif de la compagnie avant de postuler

Des candidats commencent leur recherche d’emploi sur un moteur de recherche (Google, Bing, etc.)

69%

84%

74%

Page 4: Recrutement en ligne: Comment les moteurs de recherche ont changé la donne pour les employeurs?

Comment mesurer la performance des

outils de recrutement?

Comment fonctionnent Google & les agrégateurs d’emplois?

Les problématiques de recrutement d’aujourd’hui

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Comment mesurer la performance des outils de recrutement?

Problématique n°1

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Quels sont les outils à votre disposition pour faire la promotion de vos jobs?

Source: étude TMP Worldwide Janvier 2012

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Mettez votre site carrière au coeur de votre stratégie de recrutement!

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Vos emplois sont-ils visibles sur le web?

Non visibles sur les moteurs de recherche “SEO Friendly”

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Votre site

carrière

Moteurs de

recherche

Sites d’emplo

isMédias sociaux

Dirigez les candidats sur votre site carrière

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Suivre la provenance de vos candidats

Manuellement : résultats faussés Automatiquement

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Fournisseurs

Budget par trimestre

Nombre de visiteurs

Coût Par Visiteur

Nombre d ’ applications

Coût Par Application

Nombre d’embauches

Coût Par Embauche

neuvoo 3,000 8,572 $0.35 650 $4.61 8 $375Workopolis

Jobboom

Linkedin

Le tableau comparatif de ROI suivant vos fournisseurs

Comparez les résultats de vos fournisseurs et prenez les bonnes décisions d’investissement en fonction de vos

objectifs!

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Comment fonctionnent les moteurs de recherche dans le recrutement?

Problématique n°2

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Qu’est-ce qu’un moteur de recherche?

Sites d’emploi traditionnels

• Jobboom• Monster• Workopolis

Moteurs de recherche horizontaux (généralistes)

• Google• Bing

Moteurs de recherche verticaux (spécialistes)

• Hotels.com• Skyscanner• Yelp• Neuvoo

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Qu’est-ce qu’un agrégateur d’emploi?

Tous les emplois disponibles au

Canada rassemblés sur

une seule plateforme!

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Le cheminement d’un candidat vers votre job

1 2 3

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Comment travailler avec un agrégateur d’emploi?

En commanditant vos emplois pour être mis en avant auprès de

votre audience ciblée

Payez à la performance : au Coût Par Clic

Page 17: Recrutement en ligne: Comment les moteurs de recherche ont changé la donne pour les employeurs?

Comment fonctionne un agrégateur pour les employeurs

Affichez vos

emplois sur votre

site

Ils sont indexés

sur l’agrégate

ur

Définissez votre

budget mensuel

Commanditez vos emplois

Les candidats trouvent vos jobs

Les candidats

sont redirigés sur votre

site

Suivez vos

résultats

Oubliez le « post & pray » Payez à la performance!

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Un tableau de bord à votre disposition

Suivez vos résultats: # d’affichages # de clics CTR # d’applications Taux de conversion

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Le mardi 29 Octobre à 13h Site carrière, ATS, SEO: les meilleures

pratiques pour le recrutement en ligne

Vous avez des propositions de thèmes, envoyez les nous à [email protected]

Notre prochain webinaire

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Contactez-nous! [email protected] 1 866 657-8757

Ou directement à [email protected]

a 514 991-2060

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Nous viendrons vous rencontrer!