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Soirée networking organisée par l’AIEM Europe sous le thème : Retour des double compétences au Maroc Paris, le samedi 07 juin 2014

AIEM Europe - Soirée Networking "Retour des double compétences au Maroc"

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Soirée Networking organisée par l'association #AIEMEurope sous le thème "Retour des double compétences au Maroc"

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Page 1: AIEM Europe - Soirée Networking "Retour des double compétences au Maroc"

Soirée networking organisée par l’AIEM Europe sous le thème :

Retour des double

compétences au Maroc

Paris, le samedi 07 juin 2014

Page 2: AIEM Europe - Soirée Networking "Retour des double compétences au Maroc"

Programme :

19h15 : Accueil des invités

19h45 : Mot du secrétaire Général de

l'AIEM Europe et présentation des

entreprises

20h15 : Cocktail dînatoire, où se

mêlera la dégustation de bons plats

orientaux aux échanges chaleureux

entres marocains de France et les

professionnels de recrutement. Préparez

vos cartes de visites : elles peuvent servir.

23h30 : Clôture

avec la présence :

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En poursuivant leurs études ou leur carrière professionnelle à l'étranger, les Marocains résidant à

l'étranger se retrouvent tous à un moment donné de leur parcours devant l'ultime réflexion sur le

retour au pays ! un sujet qui nous concerne tous en tant que Marocains et qui reste au cœur de

toutes les discussions : Bonne ou mauvaise idée ? quel est le timing parfait ? Quelles sont nos attentes en

terme de perspectives de carrière et intégration sociale ? Comment réussir son retour au pays sans être

bloqué par la réalité ?

« Retour des double compétences au Maroc »

L’AIEM Europe a organisé cette soirée networking

avec pour permettre aux marocains d’élargir leur

réseau, de rencontrer des DRH de sociétés

marocaines dans une ambiance conviviale et

discuter sur les opportunités d’emploi et sur le

potentiel qu’offre le Maroc pour des cadres

formés ou avec une expérience professionnelle à

l’étranger.

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Pour mieux comprendre les motivations et le profil des marocains intéressés par un éventuel

retour au Maroc, l’AIEM Europe a mené l’enquête auprès des participants à la soirée

networking.

« Retour des double compétences au Maroc »

Profil participants*

(*) 41 répondants

Enquête AIEM Europe

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Parcours au Maroc

Formation Expérience professionnelle

Postes occupés par secteur :

• Secteur bancaire : Analyste risque / MOA / Chef de projet

• Entreprenariat / Freelance

• Industrie : Directeur de production / Directeur technique /

Responsable Schéma Directeur / Chargée d'Affaires / Formation

• Services : Responsable fonctionnel

Entreprises :

• Attijariwafa Bank / Groupe BMCE BANK / Renault Tanger

Exploitation / SERVIER MAROC Laboratoire / Capgemini

Enquête AIEM Europe

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Parcours en France (1/2)

Formation Expérience professionnelle

Enquête AIEM Europe

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Parcours en France (2/2)

Postes occupés Entreprises représentées

Assistant Architecte d‘Entreprise

Auditrice interne-risque de crédit -réglementation bale2

Chef de produit

Chef de projet

Consultant / Consultant Senior

Consultant SI

Consultant solution IBM/Back Dev JAVA J2EE

Consultant Transformation Systèmes d'Information Décisionnels

Consultante en AMOA

Consultante Senior, Financial Services

Contrôleur de Gestion

Directeur Commercial

Directeur de centre de service

Directeur territorial

Ingénieur consultante

Ingénieur Décisionnel

Ingénieur d'études Aménagement urbain

Ingénieur R&D

Junior Brand Manager

Maitre d'oeuvre processus Supply Chain

Quant risques

Senior manager

Senior Standards Manager

Statisticien

Adhoc international

AFD

Akka Technologies

Alcatel

Algoé

Allia-Tech

Amazon

Artelia ville et

transport

Atos Consulting

BNP Paribas

Business & Decision

Capgemini

CGI

Continental

Daiichi-Sankyo

Huawei

INSEE

Kiolis Software

Lundlub

Natixis

Renault-Nissan Global

Management

SAFRAN et AIRBUS

Smart AdServer

Talan

Thalès global service

United Biscuits Northern

Europe

Urban Science

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Retour au Maroc

Horizon du retour Les secteurs qui intéressent :

(*) Autres :

BTP

Enseignement

Retail & Distribution

Tranport

Enquête AIEM Europe

Page 9: AIEM Europe - Soirée Networking "Retour des double compétences au Maroc"

« … Je suis diplômée d’une école d’ingénieur en génie des systèmes

industriels avec une spécialisation en Supply Chain. J’ai ensuite

poursuivi avec un MS en stratégie et management.

Pourquoi ce choix de retour au Maroc ? Dans mon cas, ce n’était pas

un choix mais plutôt un contexte personnel difficile.

Après 2 ans au Maroc au sein de la plus grande entreprise du

Royaume, mon souhait de repartir à l’étranger n’a jamais été plus

fort. Le travail au Maroc ne peut être qualifié de "travail", si vous

avez déjà eu une expérience à l’étranger dans un milieu structuré.

Le retour au Maroc est très difficile, il sera accompagné du deuil du

bagage accumulé à l’étranger et de toute logique. Je n’idéalise pas

pour autant l’étranger. J’espère que mon témoignage sera publié

dans son intégrité, car au Maroc, revenir avec des diplômes est

obsolète. Il faut revenir avec des appuis… »

A.S

« … Je crois que le retour au Maroc

devrait être motivé par des raisons

valables. C'est mieux d'avoir une

combinaison équilibrée des facteurs

(personnel, famille, travaille, psy...)

que d'avoir un seul facteur (par

exemple le travail...). Si non, ça

pourrait provoquer une déception.

Avoir plusieurs raisons motivantes,

vous aiderait à absorber et

supporter les inattendus … »

M.A

Quelques témoignages

Page 10: AIEM Europe - Soirée Networking "Retour des double compétences au Maroc"

« …Je suis diplômée de l’Ecole Mohammadia d'Ingénieurs, Département Electrique, Section Télécommunications

puis j’ai effectué un Mastère Spécialisé en Management et Nouvelles Technologies (HEC/Telecom Paris). Après 1

an et demi d'expérience en France, j’occupe actuellement le poste d'Analyse Portefeuille Projets à Bank Al-

Maghrib.

Je suis rentrée au Maroc principalement pour des raisons personnelles et cela coïncidait également avec une

opportunité de poste sur Rabat.

Des conseils ? Avoir le maximum d'expérience à l'étranger avant d'envisager de rentrer. Cela offre plus de poids et

d'opportunité et parce que les entreprises cherchent principalement des profils expérimentés ayant une

expérience solide à l'internationale. Freins: Une adaptation (je ne dirai pas difficile) mais à prévoir au tout début

de l'installation au Maroc, les méthodes de travail risquent d’être différentes… » A.T

Quelques témoignages

Page 11: AIEM Europe - Soirée Networking "Retour des double compétences au Maroc"

De quelles compétences le Maroc a besoin?

« Le Maroc connaît aujourd’hui une croissance grâce à sa stratégie d’ouverture vers l'Afrique et le Moyen

Orient. L’international est le maître mot.

L’anglais est devenu un critère indispensable lors de la sélection, surtout que les projets pour lesquels les

entreprises recrutent ont des interactions avec des pays comme l’Inde le Brésil ou la Chine. Je pense à de

grandes entreprises comme CDG ou AKWA qui ont des besoins urgents pour ce genre de profil.

Les personnes avec une double compétence sont très prisées quand les formations sont complémentaires.

Cela doit s’inscrire dans une logique de carrière et de développement personnel afin de répondre au mieux

aux besoins des entreprises en terme d’expertise et atouts »

Ilyas Guennoun dirige le cabinet Antal North Africa, du Groupe Antal

International Network, un cabinet de recrutement de cadres et cadres

dirigeants présent dans 32 pays.

Ilyas est diplômé de l’Ecole Mohammadia d’Ingénieurs suivi d’un MBA

de l’ESSEC, il a travaillé pour plusieurs éditeurs et constructeurs, où il a

dirigé le département avant vente à l’international principalement en

Afrique.

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En exclusivité, le témoignage de Aziz Achmit (EMI03 & MBA) Vice Président de l’AIEM Europe.

Après un parcours réussi en France, Aziz rentre au Maroc pour accompagner AFD Technologies

dans son développement à l'international. Il a été nommé Directeur du nouveau Solutions

Center à Rabat. 3-Le Maroc a tout fait pour nous le minimum c’est de lui rendre un peu de

cette dette en participant à son développement de plus près.

Votre parcours ?

Sorti en 2003 en tant qu’Ingénieur Réseaux et

télécommunications de l’Ecole Mohammadia d’Ingénieurs,

la première école d'Ingénieurs du Royaume du Maroc et

aussi la plus prestigieuse, j’ai rejoins SIGMATEL, leader sur

le marché marocain des solutions d’intégration réseaux

toutes technologies confondues (IP/Trans/ADSL/TOIP…).

Au sein de cette entreprise j’ai été Responsable technique

d’une des filiales du groupe avec sous ma responsabilité

une vingtaine d’ingénieurs et techniciens.

Fort de cette expérience, j’ai décidé de faire un MBA à Sup

de Co Montpellier que j’ai eu en 2006. Après un petit

passage dans le monde des SI en tant que responsable

d’une équipe de support en forfait chez ICADE, j’ai renoué

avec le monde des télécoms en tant que Chef de Projet

WiFi chez Alcatel-Lucent, Chef de projet R&D chez SFR,

puis Chef de projet Avant-Vente IP pour le compte

d’Alcatel-Lucent. J’ai été nommé Responsable de

Production et d’exploitation aux Usines de Villarsceaux

chez ALU pendant plus de trois ans. J’ai complété mon

expérience avec un parcours à l’international de deux ans

et demi en tant que Directeur de Projet pour le compte de

Webhelp France, puis en tant que Senior Project Manager

pour le compte d’Orange avec à la clef la gestion d’équipes

d’experts réparties entre Inde/Egypte/UK et France.

Le retour au pays d’origine, ça se prépare !

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Page 13: AIEM Europe - Soirée Networking "Retour des double compétences au Maroc"

Pourquoi ce choix de retour au Maroc ?

AFD m’a contacté en fin d’année 2013 pour me

présenter leur projet Nearshore au Maroc et voir avec

moi l’adéquation de cette aventure avec mon profil, j’ai

tout de suite dit oui parce que :

C’est un challenge intéressant pour moi de lancer

une nouvelle activité dans mon pays d’origine

Je suis convaincu du potentiel qu’il y au Maroc

pour réussir au niveau business

Le Maroc a tout fait pour nous, le minimum c’est de

lui rendre un peu de cette dette en participant à

son développement de plus près.

Des conseils ?

Vous savez dans toute aventure il y a des freins et il y a

des obstacles à franchir, plus la volonté est grande plus

vite ses obstacles chutent l’un après l’autre.

L’écart entre le Maroc et les pays développés n’est plus

aussi grand que l’on puisse imaginé, ou que la plupart

d’entre nous le pense.

Je suis au Maroc depuis le mois de Mars, je ne

changerai pour rien au monde la bonne humeur des

citoyens marocains, le sentiment d’être chez moi et

d’être bien vu sans le moindre préjugé.

Mes conseils à ceux qui pense rentrer, c’est de foncer!

La prochaine étape pour moi est de faire aimer le

Maroc à mes enfants qui ne rentre que cette été.

Le retour au pays d’origine, ça se prépare !

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Une opportunité à saisir, un retour prématuré pour des

raisons personnelles, … autant de raisons qui poussent

les Marocains résidant à l’étranger à revenir au Maroc.

Tentés par la qualité de vie que peut leur offrir le pays et

motivés par les ambitions stratégiques et les projets de

développement en cours, les MRE restent toutefois

hésitant à prendre la décision du retour.

Le dilemme du retour est un long sujet de débat qui

nourrit les discussions des marocains ayant poursuivi

toutes leurs études supérieures à l’étranger ou en partie

puis acquis une expérience professionnelle. Tous se

posent des questions sur les perspectives d’évolution, la

culture managériale dans les entreprises marocaines, les

besoins en expertise spécifique ou enfin l’intégration

dans la société.

En arrivant en France ou dans un autre pays, nous nous

sommes tous préparés à l’avance en se posant les bonnes

questions et en s’adressant à ceux qui ont déjà vécu

l’expérience. Le retour au Maroc, même si c’est notre

pays d’origine, doit être aussi bien préparé en amont :

Aux jeunes diplômés, il faut bien valoriser son

diplôme avec une expérience à l’étranger. Les écoles

marocaines sont aujourd’hui de plus en plus

diversifiées et offrent un large panel de formations

(Ingénieur, Mastère, MBA, Maser, Doctorat, ….).

Certaines écoles sont établies au Maroc depuis bien

des décennies, la qualité des formations et le profil

des lauréats sont très satisfaisants et couvrent une

bonne partie du besoin local. Faites la différence avec

une expérience à dimension internationale!

Pour les expérimentés, certains disent qu’à moins de

5ans d’expérience professionnelle c’est encore trop

tôt pour rentrer, à plus de 10 ans c’est tard ! Alors

c’est quand le bon moment ? Il n’y a pas d’équation

magique, il faut savoir saisir l’opportunité le moment

opportun et pour cela, il faut rester à l’écoute du

marché, maintenir le contact avec les marocains d’ici

et d’ailleurs, profiter des retours d’expérience et se

faire sa propre philosophie quitte à avoir sa propre

grille de critère pour analyser le pour et le contre de

tous les aspects relatifs à votre carrière et vos

ambitions.

Recommandations

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Page 15: AIEM Europe - Soirée Networking "Retour des double compétences au Maroc"

Un des aspects important est le salaire, celui-ci peut

représenter un frein au retour, mais certains sont

prêts à renoncer à une partie de leur rémunération

souhaitée (25 à 30%) en contrepartie d’un poste à

forte responsabilité. Afin de faciliter la transition, il

faut prévoir une période d’adaptation aux spécificités

de la société marocaine avec ses propres contraintes,

son mode de vie, … (on se comprend!)

Pour ceux qui n’ont jamais eu l’occasion de

travailler au sein d’une entreprise marocaine, il y a

beaucoup d’appréhensions sur leur culture interne,

leur maturité quant à certains sujets

(réglementation, gestion de projet, expertise, …), il

faut savoir que la plupart des entreprises

marocaines sont très développées, les dirigeants

ayant eux-mêmes une expérience à l’étranger et

leurs méthodes/outils de travail s’appuient sur les

standards du marché international (très souvent le

modèle européen de par l’histoire et la proximité

qui nous lient). Il manque parfois un peu plus

d’agilité et de réactivité! Venir avec de fortes

ambitions est très bien, mais il ne faut pas aller plus

vite et vouloir tout révolutionner dès le début.

Prenez du temps pour bien comprendre votre

environnement et donnez aussi du temps à vos

collègues et équipes pour comprendre vos nouvelles

méthodes et surtout mieux vous comprendre. Un

cas de conduite du changement classique !

Il faut aussi souligner qu’il est important de préparer

le retour depuis l’étranger en s’appuyant sur son

réseau et sur les contacts RH qui participent aux

forums de recrutement à l’étranger. Cela permet de

confronter vos attentes avec les opportunités offertes

au Maroc et surtout de profiter des expériences des

uns et des autres.

Widad Kholfi

Recommandations

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Consultante Senior, Green Belt Lean Six Sigma

au sein d’Atos Consulting

Ingénieur d’Etat de l’Ecole Mohammadia

d’Ingénieurs (EMI08) et Mastère Spécialisé

(E10) en Stratégie et Management des Affaires

Internationales à l’Essec Business School.

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L’AIEM Europe est l’Association des Ingénieurs de l’Ecole Mohammadia en Europe, fondée en 2009 par son

Président et Ancien Emiste M. Mohammed Amraoui. Elle regroupe un réseau important de compétences de plus

de 8000 ingénieurs, pluridisciplinaires exerçant au Maroc et dans le reste du monde et dispose aussi des autres

différents réseaux avec lesquels ses Membres sont en liaison sur le plan économique scientifique et culturel.

Se singularisant par la pertinence des thèmes qu’elle choisit et la qualité de ses activités, l’AIEM-Europe a

quatre grandes missions :

Nos missions

Dynamiser et renforcer le réseau amical et professionnel constitué de plus de 7000 ingénieurs

Accompagner les lauréats à tout moment de leur carrière professionnelle, en particulier

pour évoluer à l’international

Soutenir et faciliter les relations bilatérales Europe - Maroc en organisant des rencontres et

des débats sur des thématiques porteuses avec des participants de qualité permettant

d’émerger des idées et des ouvertures nouvelles

Contribuer d'une manière ou d'une autre à tout ce qui est de nature à favoriser l'innovation,

la croissance et le bien être et ce notamment par l'ouverture, les échanges et le partenariat

Présentation de l’association AIEM Europe

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Première Rencontre des Nanotechnologies en présence de Mme Mounia Boucetta, Secrétaire Général du

Ministère de l’Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies au Maroc.

Colloque « France – Maroc Opportunités d’Investissement et d’Emploi » au Centre International Kellermann à

Paris avec la participation d’une forte communauté d’ingénieurs et scientifiques, hommes d’affaires et

opérateurs économiques, chercheurs et experts.

Nos événements

de gaude à droite : M. KOUAM, actuel Directeur de la Maison du Maroc à Paris / M.

DOUMAR, Directeur Exécutif du Centre Régional Africain de Technologie organisme des

Nations Unies en Afrique / M.AMRAOUI, Président de l’AIEM Europe / M.AMRABT,

Directeur de l’Agence Marocaine de Développement des Investissements, France

de gauche à droite : Mme Najat SAHER, Chef de Division de la

Privatisation et Responsable des PPP. au sein du Ministère de l'Economie

et des Finances au Maroc / Mr. Michel GONNET (IPEMED) / Son

Excellence Mr. Chakib BENMOUSSA, Ambassadeur du Maroc à Paris

Le colloque «PPP (Partenariat Public Privé) & Rôle des compétences» co-

organisé par l'AIEM Europe et par le Réseau des Experts France Maghreb,

le 15 Mars 2014 au Hyatt Regency, Porte Maillot à Paris.

L'AIEM-Europe a également agi en tant que partenaire avec d'autres acteurs de

la société civile à plusieurs manifestations à caractère économique, social et

culturel en France et à l'étranger.

Présentation de l’association AIEM Europe

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BUREAU AIEM EUROPE

L’équipe AIEM Europe est constituée des représentants de différentes promotions de l’Ecole Mohammadia des

Ingénieurs, qui ont poursuivi leurs études en Europe ou aux Etats-Unis et qui résident actuellement en Europe.

De part la diversité des parcours et nos domaines d’expertise, notre équipe se veut d’être intergénérationnelle,

dynamique et proactive, appuyée par l’expérience significative des uns, l’énergie des autres et surtout la

motivation de tous.

Quelques membres de l’AIEM Europe : de gauche à droite : Ilyas Guennoun, Fouad

Sihammou, Mohamed Amraoui, Widad Kholfi, Aziz Achmit, Tarik Bengarai, Driss Chbibane

Présentation de l’association AIEM Europe

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