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PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS RHÔNE-ALPESATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POINTS FORTS
POURQUOI RESTER ?
veulent rester près de leurs
proches
MUTATION 25%
À l’étranger
28%
sont véritablement attachés à la
région RHÔNE-ALPES
41%9%
estiment le risque professionnel trop
important
SITUATION GÉOGRAPHIQUE
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
CADRE DE VIE, CLIMAT
74%73%
63%
PACA
54%
24%
Confirmés
1er niveau
des salariés sont prêts à quitter la région RHÔNE-ALPES
52%
20.5%
41%NON
35%
PARTIR POUR ALLER OÙ ?
59%OUI
UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ
PROFESSIONNELLE
67%
50 %ETAM
45%
13% sont partismais sont revenus
s’y installer
46% y onttoujours vécu
QUALITÉ DE VIE
22%
Ouest
30%
CADRES
Dirigeants 5.5%
OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
38%
30%CADRE DE VIE
POUR TROUVER UN EMPLOI 40%
50 %
UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE / CADRE DE VIE
5%5Sud-Ouest