Médias Sociaux et EmploiMédias Sociaux et Emploi

Stratégie LémanStratégie LémanRéseau Lémanique de CompétenceRéseau Lémanique de Compétence

02 avril 201202 avril 2012

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Panorama des Médias Sociaux Panorama des Médias Sociaux

Linkedin en 5 étapesLinkedin en 5 étapes

Un peu de e-reputationUn peu de e-reputation

Panorama des médias sociaux par Fred Cazzava

MySpace, c’est le bar, Facebook, c’est le barbecue au fond du jardin, et LinkedIn, c’est le bureau.

Reid Hoffman,fondateur de Linkedin

Les réseaux sociaux professionnels virtuels sont des sites Internet destinés à développer son réseau de relations, échanger des informations sur les entreprises, les secteurs d’activité, les métiers, et éventuellement sur les postes vacants. Pôle Emploi

Viadéo ou Linkedin ?Viadéo ou Linkedin ?

Source Journal du NetSource Journal du Net

Une question de stratégieUne question de stratégie

Chess by Martin Lopatka

Bienvenue sur Linkedin

Etape 1 Le profilEtape 1 Le profil

Les informations de bases : Les informations de bases :

vos expériences et votre formation ; le vos expériences et votre formation ; le résumé ; résumé ;

l’ajout d’une photo attractive et « pro » l’ajout d’une photo attractive et « pro »

les liens vers vos autres espaces sur les les liens vers vos autres espaces sur les réseaux sociaux réseaux sociaux

la personnalisation de l’URL de votre la personnalisation de l’URL de votre profil.profil.

les recommandationsles recommandations..

Etape 2 : le carnet d'adresseEtape 2 : le carnet d'adresse

Le carnet de contacts ; les étiquettes ; bien Le carnet de contacts ; les étiquettes ; bien trier ses contacts trier ses contacts

Étape 3 Recherche et triÉtape 3 Recherche et tri

Quels sont vos objectifs ? Quels sont vos objectifs ?

Étape 4 Les groupesÉtape 4 Les groupes

Trouver des groupes et Trouver des groupes et y accéder.y accéder.

Quels sont les Quels sont les avantages des avantages des groupes ? groupes ?

La création d’un La création d’un groupe.groupe.

Etape 5 les applicationsEtape 5 les applications

Accéder aux applications Accéder aux applications disponibles disponibles

quelles applications choisir ? quelles applications choisir ?

Identité numériqueIdentité numérique

La e-reputation ?La e-reputation ?

48 %48 % des recruteurs et DRH se réfèrent à des sites des recruteurs et DRH se réfèrent à des sites internet avant de recruter.internet avant de recruter.

« le google naming »« le google naming »

78 %78 % des recruteurs des recruteurs consultent les moteurs consultent les moteurs de recherche pour en de recherche pour en savoir plus sur leurs savoir plus sur leurs employés potentielsemployés potentiels

Soignez votre imageSoignez votre image

Et surveillez làEt surveillez là

Respectez les règlesRespectez les règles

Adoptez la netiquetteAdoptez la netiquette

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