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Sondage sur l’emploi et les salaires du design interactif en France Édition 2012 1

Synthèse du sondage sur l'emploi et les salaires du design interactif

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Sondage sur l’emploi et les salaires du design interactif en FranceÉdition 2012

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Sommaire

Association professionnelle des métiers du design interactif en France

3 Méthodologie4 Profil des participants5 Points clés9 Indicateurs globaux sur la profession46 Focus sur les designers freelances52 Focus sur les designers intégrés63 Focus sur les étudiants69 Salaires par métiers83 Focus sur les entreprises

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Association professionnelle des métiers du design interactif en France

*designers interactifs* a mené un sondage sur la période étendue de janvier à décembre 2011.

Il a recueilli 2 120 réponses.

Son objectif était, à travers un formulaire simple et rapide à compléter, de fournir un panorama global de la profession en termes démographiques (âge, etc.), de niveau d’expérience, de métier et de salaire.

Un questionnaire dédié aux entreprises a été intégré pour la première fois cette année.

Le formulaire, hébergé en ligne, a été rendu accessible par le site de l’association, sur lequel l’étude a été relayée plusieurs fois, et par e-mail, à travers sa newsletter mensuelle.

Méthodologie

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Association professionnelle des métiers du design interactif en France

Profil des participants

1!%3!%

11!%

26!% 59!%

Professionnel salariéProfessionnel freelanceEtudiantDirigeant d’entrepriseAutre

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L'activité demeure fortement centralisée dans la capitale, mais elle se développe en région. A ce titre, les écarts de salaire sont relativement importants, de l'ordre de 20 % entre la capitale et les régions. Pour les professionnels exerçant à l'international, cet écart se creuse encore.

Quatre régions françaises se distinguent dans la répartition géographique de l'activité, ou l'Île-de-France, qui en représente 60 % : Rhône-Alpes, Nord-pas-de-Calais, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d'Azur.

La féminisation de la profession progresse régulièrement depuis plusieurs années et pour 2011, elle atteint 36 %.

Les métiers sont toujours exercés par des professionnels jeunes : les parts cumulées des 21-30 ans représentent plus de la moitié (55 %) de la profession.

Le niveau d'études reste élevé, 53 % sont titulaires au moins d'un Bac +4, dont 31 % d'un Bac +5.

Les points clés

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D'une année à l'autre, on constate que les modes d'exercice des designers interactifs fluctuent selon des variables parfois à 2 chi"res : les free-lances sont redevenus majoritaires (41 %), devant les salariés en agence (39 %) et les designers intégrés (18 %).

Les expertises les plus représentées restent liées aux métiers du web : webdesigner, directeur artistique interactif et chef de projet.

La moitié des professionnels ont une expérience supérieure à 5 ans, dont un quart de plus de 10 ans.

Les pratiques professionnelles des designers interactifs sont majoritairement : le design graphique, le design d'interface web, la définition d'un concept de design, l'intégration HTML/CSS et le design d'interaction.

Les salariés sont plus nombreux en 2011 à souhaiter évoluer : 26 % d'entre eux voudraient changer d'employeur et 29 % obtenir une promotion.

Les points clés

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Le sondage annuel de *designers interactifs* a introduit en 2011 de nouveaux indicateurs qui permettent de mieux mesurer les enjeux économiques du design interactif, qui est présent dans presque tous les secteurs d'activités.

Les principaux secteurs d'activités ayant recours au design interactif sont les activités récréatives, culturelles et sportives, les activités informatiques, les activités associatives, l'édition, l'hôtellerie et la restauration, les services fournis aux entreprises, l'administration publique, l'éducation, la santé et l'action sociale, les services aux particuliers.

Paradoxalement, lorsqu'on demande aux professionnels les évolutions qu'ils anticipent pour leurs métiers, ils répondent à 22 % « plus de spécialisation », tout en étant nombreux à insister sur la demande, de la part de leur employeur, de compétences multi-disciplinaires.

Le salaire moyen brut annuel d'un designer salarié en agence est de 33 805 #, contre 36 943 # pour un designer intégré.

Les points clés

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Globalement, les rémunérations ont progressé de façon relativement homogène dans l'ensemble des métiers, de l'ordre de 3,8 % (en 2011, le salaire brut annuel moyen était de 35 154 # contre 33 868 # en 2010).

Les points clés

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