10 conseils pour tomber enceinte

2013

RSE : Guide de l’entretien

Guide de l’entretien Copyright ReussirSonEntretien.com

SOMMAIRE

Conseils Pour Préparer Son Entretien : .........................2

Conseils Pour la Présentation .......................................3

Conseils Pour le Premier Contact ..................................4

Conseils pour bien mener le débat ...............................5

Conseils Pour Clore le Débat .........................................6


Conseils Pour Préparer Son Entretien :

1. Se renseigner sur l’entreprise : Secteur d’activité, chiffres clé, le poste

recherché, la nature du poste, critères de sélection, objectifs, valeurs de

l’entreprise… Collectez un maximum d’informations sur l’emploi recherché. Le

site de l’entreprise est le meilleur moyen pour obtenir ces informations

2. Préparez vos arguments : Réalisez des fiches retraçant toutes vos expériences, formations. Sélectionnez minutieusement vos arguments. Montrez votre valeur ajoutée pour l’entreprise avec des exemples concrets.

3. Réaliser des simulations d’entretien : Simulez un entretien avec un de vos

proches. Retracez votre carrière, répondez à ses questions. Il s’agit d’un très bon moyen pour fluidifier vos arguments et gagner en confiance

4. La ponctualité est essentielle : Prévoyez votre itinéraire, préparez tout ce dont

vous aurez besoin lors de l'entretien : votre tenue, quelques copies de votre CV, de quoi prendre des notes…

5. Capitalisez sur votre expérience, Soyez positif et confiant !


Conseils Pour la Présentation

1. La présentation est d’une importance primordiale pour donner une bonne

impression. Soignez votre présentation. Le costume cravate pour les hommes,

une robe pour les femmes. Evitez les matières 100% synthétique Si vous

transpirez facilement, surtout en situation de stress. Vous éviterez ainsi de

laisser paraître la transpiration.

2. Pour le maquillage, évitez l'eye-liner brillant ou le rouge à lèvres vermillon

mat. Le mot d'ordre est «naturel». On y va donc mollo et on choisit des teintes

neutres. Idem avec les cheveux.

3. La couleur de votre tenue peu refléter votre identité : Le noir pour l’autorité,

le pouvoir ; le gris démontre la confiance en soi, le blanc est symbole de

simplicité, de propreté ; le bleu représente la loyauté et le marron renvoie une

image de stabilité

4. Ne pas oublier de porter des chaussures. Portez des chaussures qui se marient

bien avec votre tenue. Oubliez les chaussures de sport, les talons trop hauts et

les sandales

5. Faites attention à tous les détails : Tenue, parfum talons... Portez une tenue

qui ne détourne pas l’attention du recruteur de façon à présenter une image

de soi qui soit à la fois professionnelle et personnelle


Conseils Pour le Premier Contact

1. Soyez à l'heure. Le premier contact se passe déjà à la réception. Soyez courtois envers la secrétaire ou la réceptionniste qui vous accueille. Une poignée de main directe et déterminée pour approcher le recruteur et un sourire aident à établir un bon premier contact. . Vous illustrez votre résolution et franchise.

2. Le regard est déterminant au premier contact dans un entretien d’embauche. Avant même qu'aucune parole ne soit échangée, c'est votre regard qui va créer cette première impression, sympathique ou non, qui ne cessera de l'influencer tout au long de l’entrevue.

3. Installez-vous et utilisez un bloc-notes pour noter les informations essentielles, ainsi que les chiffres importants. Ce n'est pas toujours facile de les retenir, mais essentiel pour pouvoir prendre une décision par la suite. Vous avez ainsi également vos questions sous la main.

4. Faites preuve d’assurance et montrez votre confiance en vous-même. Un recruteur préfère toujours un candidat qui est bien dans ses baskets et qui sait où il va. Même si vous n’avez pas une réponse à tout, la confiance en soi est une qualité qui est très appréciée. les candidats confiants donnent généralement plus de satisfaction


Conseils pour bien mener le débat

1. Donnez au cours de l'entretien des informations sur la société qui vous accueille pour lui prouver l'intérêt que vous lui portez. Montrez au recruteur que vous suivez attentivement l’actualité de l’entreprise. Une recherche via l’outil Google Actualité peut être d’une grande aide pour trouver les informations les plus actuelles.

2. Cherchez à établir une discussion, un échange de points de vue. Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse. Jetez-vous à l'eau en posant des questions originales sans indisposer votre interlocuteur. Répondez avec affirmations aux questions et surtout argumentez avec clarté et concision

3. Ne cherchez pas à impressionner le recruteur, tentez plutôt à le convaincre de votre point de vue. SI vous n’êtes pas d’accord avec le recruteur, formulez votre désaccord de manière constructive

4. Ne craignez pas le silence, restez calme ayez un regard franc et formulez des questions en rapport avec le discours du recruteur. Attention, ne posez pas de question farfelue ne rentrant pas dans le cadre professionnel

5. Mettez en avant les principales initiatives que vous avez eu à prendre lors de votre parcours. Cela montre que vous pouvez prendre des décisions qui d’appliquent au poste proposé.

6. Et surtout, Restez CONCENTRE et ATTENTIF…


Conseils Pour Clore le Débat

1. C’est le moment idéal pour poser toutes vos questions. Vous montrez ainsi votre motivation et votre intérêt pour la société. Posez donc des questions en relation avec les sujets abordés lors de l’entretien, l’évolution des carrières au sein de la société, le type de missions, les formations disponibles ou même le processus d’intégration.

2. Concernant la rémunération, n’abordez ce sujet que si le recruteur ne le fait pas. Evitez de vous lancer dans ce débat lors de votre premier entretien. Parler salaire est assez délicat, car il ne devrait pas s’agir de votre première motivation. Si vous lancez les enchères, étudiez d’abord les rémunérations moyennes pour ce type de poste et les responsabilités liées. Des prétentions très élevées peuvent être éliminatoires.

3. Vous pouvez aussi demander en fin d’entretien comment se situe votre candidature par rapport à ce stade la sélection. Vous aurez donc une idée sur vos chances et l’impression que vous avez donné lors de l’entretien. Cela permet de montrer que vous osez, que vous cherchez des réponses à vos interrogations et contribuera à affirmer votre motivation.


BONUS : 20 questions fréquemment posées

1 modele de CV

1 modele de LM

Le bilan de compétence : http://www.links-conseil.com/formations/bilans-competences/methode

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