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Mind Mapping Emploi et Insertion

Cas insertion signos

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Page 1: Cas insertion signos

Mind MappingEmploi et Insertion

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Secteur Emploi et Insertion

SIGNOS est spécialisé dans les outils au service de l’efficacité humaine dans les entreprises et plus particulièrement dans le management des idées et de l’action en mobilisant les méthodes et outils visuels.

Ils collaborent avec l’ARIFEP depuis 2008 et une prochaine collaboration est en train de naître avec les Missions Locales de Paris.

Zoom sur les fondateurs de Signos,Patrick NEVEU et Carolina VINCENZONI.Leur passé vous expliquera pourquoi Ils connaissent bien les problématiques de Missions Locales et celles des publics jeunes.

Patrick NEVEU a été directeur pédagogique d’une Ecole de la Deuxième Chance et Responsable de formation des diplômes de l’animation professionnelle.

Carolina VINCENZONI a été assistante pédagogique d’une Ecole de la Deuxième Chance et directrice d’école en Argentine.

Missions Locales – Maisons de l’emploi et de la formation– Réseaux régionaux

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SOLUTIONS : mission de consulting• Cadrage de la mission avec le groupe

formation de l’association régionale• Entretien téléphonique et présentiels

avec les directeurs des Missions locales pour identifier les pratiques « locales »

• Schématisation d’un processus d’animation et de standardisation de l’information

MISSION Optimisation du Plan de Formation Régional

PROBLEMATIQUEObtenir les informations des 17 missions locales en respectant les échéances obligatoires pour construire un plan de formation qui s’appuie sur les besoins réels exprimés par le terrain.

PUBLICAssociation régionale des Missions Locales

ARIFEP – Réseau des ML et MEF de Picardie

Secteur Emploi et Insertion

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SOLUTIONS (Formation 4x1 journée avec intersession d’1 à 2 semaines + suivi à distance)• Renforcer l'efficacité individuelle au

quotidien et la capacité à piloter et gérer des projets.

• Apprendre à animer des entretiens et des réunions à l'aide du Mind Mapping

• Accompagner des jeunes dans leur recherche d'emploi…

MISSION Formation Mind Mapping : efficacité personnelle et collaborative

PROBLEMATIQUEIntégrer le Mind Mapping dans la pratique des différents professionnels des Missions Locales : conduite de projet, conduite de réunion, prise de note, prise de parole, gestion du temps et des priorités.

PUBLICDirecteurs , Chef de projet, Chargé d’étude Conseillers

ARIFEP – Réseau des ML et MEF de Picardie

Secteur Emploi et Insertion

Page 5: Cas insertion signos

SOLUTIONS (Formation 5x1 journée avec intersession d’1 à 2 semaines + suivi à distance)• Apprendre les bases du Mind Mapping

pour l’utiliser dans ses différentes activités au quotidien.

• Conduire des projets à l’aide du Mind Mapping.

• Animer les réunions d’équipe et les réunions de projets.

• Dynamiser ses présentations auprès de son équipe et des partenaires.

MISSION Formation Mind Mapping Encadrants Dynamique collaborative et conduite de projet

PROBLEMATIQUEOptimiser le travail en équipe pour piloter l’organisation et les projets de l’organisation

PUBLICDirecteurs et cadres

Association régionale Nord Pas de Calais – ML Picardie Maritime

Secteur Emploi et Insertion

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SOLUTIONS (Formation 2 jours + 1 jours avec intersession de 15 jours pour mise en pratique)

• Concilier les fonctions de conseiller et de référent.

• Bien situer sa place dans le projet à piloter.

• Maitriser une méthodologie de projet.• Réussir ses communications au sein

du projet.• Bien gérer son temps et ses priorités,

un des facteurs clés principaux de succès.

MISSION Formation : Etre Référent

PROBLEMATIQUEFormer les conseillers pour les aider à mener à bien la conduite des projets qui leur sont confiés.

PUBLICConseillers

ARIFEP – Réseau des ML et MEF de Picardie

Secteur Emploi et Insertion

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SOLUTIONS : 2 formations de 3 jours chacune (2 jours + 1 jour avec intersession de 15 jours pour mettre en œuvre avec débriefing le 3ème jour)

Formation 1 : connaissance des publics et de leur évolution.

Formation 2 : comment susciter la motivation chez les jeunes.

MISSION Formation : connaitre et motiver les publics jeunes

PROBLEMATIQUEFormer les conseillers pour les aider à identifier les problématiques «jeunes » et les leviers de la motivation.

PUBLICConseillers

Ci-dessous, les 2 formations en quelques axes

ARIFEP – Réseau des ML et MEF de Picardie

Secteur Emploi et Insertion

Page 8: Cas insertion signos

SOLUTIONS : mission d’accompagnement à distance

Conseil méthodologique et technique sur :• La mise en scène de l’information. • La présentation des résultats en

mode Mind Mapping.• L’animation de l’assemblée

générale.

MISSION Présenter l’offre de services aux élus et partenaires

PROBLEMATIQUEValoriser la présentation des résultats

PUBLICElus et partenaires

Mission Locale de Château-Thierry

Secteur Emploi et Insertion

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SOLUTIONS (Formation 5x1 journée avec intersession d’1 à 2 semaines + suivi à distance)• Apprendre les bases du Mind Mapping

pour l’utiliser dans ses différentes activités au quotidien.

• Apprendre animer des entretiens et des réunions à l'aide du Mind Mapping.

• Aider les jeunes à visualiser leur progression et les obstacles dans leur recherche d’emploi en utilisant des méthodes et outils visuels.

MISSION Formation Mind Mapping pour les conseillers

PROBLEMATIQUEDynamiser l’accompagnement des jeunes en utilisant des méthodes et outils visuels ( Mind Mapping, Concept Mapping, Matrices Visuelles )

PUBLICConseillers

Réseau des ML Nord Pas de Calais - Réseau des ML et des MEF de Picardie – ML de Château-Thierry – ML Picardie Maritime

Secteur Emploi et Insertion

Page 10: Cas insertion signos

SOLUTIONS (Formation 5x1 journée avec intersession d’1 à 2 semaines + suivi à distance)• Renforcer l'efficacité individuelle au

quotidien et la capacité à piloter et gérer des projets.

• Apprendre à animer des entretiens et des réunions à l'aide du Mind Mapping.

• Accompagner des jeunes dans leur recherche d'emploi…

MISSION Formation Mind Mapping : efficacité personnelle collaborative et managériale

PROBLEMATIQUEIntégrer le Mind Mapping dans la pratique des différents professionnels : conduite de projet, conduite de réunion, prise de note, prise de parole, gestion du temps et des priorités.

PUBLICDirecteurs, Chef de chantier d’insertion, Conseillers

Arborescence (Groupement de professionnels de l’insertion)

Secteur Emploi et Insertion