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Ce que les Français pensent et attendent des Fondations d'entreprises

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Ce que les Français pensent et attendent des Fondations d'entreprises. 1. Ifop pour La Fondation Boulanger – Les Français et les Fondations d'entreprise - Mai 2007 BOOSTE PARTNERS / www.boostepartners.com. - PowerPoint PPT Presentation

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Ce que les Françaispensent et attendent desFondations d'entreprises

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Échantillon de 1005 personnes, représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de famille) après stratification par région et catégorie d’agglomération.

Les interviews ont eu lieu par téléphone au domicile des personnes interrogées.

18 et 19 mai 2007

Echantillon :

Mode de recueil :

Dates de terrain :

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10%

35%

29%

26%

55%

45%TOTAL Souvent, de

temps en temps

Souvent

De temps en temps

TOTAL Rarement,jamais

Rarement

J amais

Question : Un certain nombre d’entreprises, privées ou publiques, mais plutôt de grandes entreprises, ont créé des Fondations. Ces structures sont dotées de moyens financiers et souvent de personnel dédié. Elles ont vocation, par exemple, à soutenir des associations, à aider des organismes, à monter et à financer des opérations, dans les domaines de la culture, du social, de la recherche, de l'environnement, etc.

Avez-vous déjà entendu parler d’actions ou d’engagements de la part d'entreprises à travers ces Fondations ?

Ceux qui en ont le plus entendu parler:- Les professions libérales,

cadres sup.: 57%

Une connaissance encore limitée

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8%

38%

27%

27%

54%

46%TOTAL Intéressés

Très intéressé

Assez intéressé

TOTAL Peu ou pasintéressé

Peu intéressé

Pas du toutintéressé

Question :

Seriez-vous intéressé pour en savoir plus à propos des Fondations d’entreprise ?

Les plus intéressés:- Les professions libérales,

cadres sup.: 61%- Les employés: 55%

Un intérêt pour l'instant mitigé, qui double avec la connaissance des actions engagées

Entend parler des Fondations …

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31%

29%

19%

18%

17%

11%

52%

54%

54%

45%

55%

41%

51%

55%

8%

17%

15%

20%

22%

25%

9%

20%

9%

8%

34%

39% 6%

9%

4%

3%

5%

8%

C’est une bonne chose que de telles Fondationsd’entreprise existent

Ces Fondations d’entreprise devraient se développerdavantage

Ces Fondations d’entreprise donnent une bonne image del’entreprise

Les entreprises ont le devoir de s'impliquer et d'agir,d’intervenir sur des questions de société, au delà de ce

qui touche directement à leur activité

Ces Fondations d’entreprise sont utiles etcomplémentaires aux acteurs politiques et sociaux

Vous- même, vous souhaiteriez participer à une telleFondation si vous en aviez la possibilité

Les entreprises sont aujourd'hui mobilisées sur lesthématiques culturelles, sociales, environnementales, etc.

Ces Fondations d’entreprises sont dignes de confiance

Tout à fait d’accord Plutôt d’accord Plutôt pas d’accord Pas du tout d’accord

Question :

En pensant à ces Fondations d’entreprise, sur le principe ou d’après ce que vous en connaissez, vous me direz pour chacune des phrases suivantes si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord, pas d’accord du tout.

91%

88%

85%

74%

74%

59%

68%

66%

Total d'accord

Une forte adhésion au principe

Objectif > réalisé: un encouragement au développement

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Il existe un consensus générationnel important sur la perception des Fondations, même si en tendance ce sont les 35-49 ans qui se montrent les plus positifs et qui s'y investiraient davantage.

Nous notons également que ce sont les plus jeunes (15-24 ans) qui estiment encore davantage que les autres que ces Fondations devraient se développer.

En terme socioprofessionnel, si les professions libérales/cadres supérieurs estiment (souhaitent?) que ces Fondations donnent une bonne image de l'entreprise, ce sont surtout les artisans, commerçants et employés qui y participeraient le plus volontiers.

L'absence de différence de perception entre salariés du privé et du public démontre sans doute que ces Fondations, de part l'intérêt général sur lequel elles s'investissent, ne sont perçues ni comme l'apanage du secteur public, ni comme une vitrine du secteur privé.

Enfin, si la relation de confiance, moins bien évaluée que les autres dimensions, doit progresser, il ne faut pas oublier qu'elle se trouve vis à vis des Fondations à un meilleur niveau que la cote de confiance vis à vis des entreprises en général:

66%

46%

+ 20

*

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Question :

En pensant à ces Fondations d’entreprise, sur le principe ou d’après ce que vous en connaissez, vous me direz pour chacune des phrases suivantes si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt pas d’accord, pas d’accord du tout.

88%

76%

79%

66%

74%

71%

89%

88%

83%

73%

70%

53%

61%

62%

88%

93%C’est une bonne chose que de telles Fondationsd’entreprise existent

Ces Fondations d’entreprise devraient se développerdavantage

Ces Fondations d’entreprise donnent une bonne image del’entreprise

Les entreprises ont le devoir de s'impliquer et d'agir,d’intervenir sur des questions de société, au delà de ce

qui touche directement à leur activité

Ces Fondations d’entreprise sont utiles etcomplémentaires aux acteurs politiques et sociaux

Vous- même, vous souhaiteriez participer à une telleFondation si vous en aviez la possibilité

Les entreprises sont aujourd'hui mobilisées sur lesthématiques culturelles, sociales, environnementales, etc.

Ces Fondations d’entreprises sont dignes de confiance

en ont entendu parler

n'en ont pas entendu parler

Total d'accord

Une adhésion reflexe qui se bonifie encore auprès des "connaisseurs"

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Question :Que diriez-vous des entreprises qui mettent en place ce type de Fondations ?Ces entreprises …

57%

20%

23%

41%

1%76%

79% 1%

2%

améliorent l’image que lessalariés ont de leur propre

entreprise

créent des liens nouveauxet non hiérarchiques entredes salariés qui s’impliquent

sur un projet commun endehors de leur travail

habituel

informent bien sur lesactions menées et les

projets en cours

Oui Non nsp

Adhésion sur le

principe …

… en attendant

les éléments tangibles

Consensus, même auprès de ceux qui n'en entendent jamais parler

Des Fondations au service des autres …et de l'interne

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Question :A choisir, entre ces deux propositions, quelle est celle qui vous paraitrait le plus souhaitable ou prioritaire pour l’action de ces Fondations ?

Ces Fondations doivent se consacrer à des actions en

relation avec le savoir-faire et l’activité de

l’entreprise

Ces Fondations peuvent agir dans tous les domaines, même sans relation avec l’activité de l’entreprise

15-24 25-34 35-49 50-64 65+ Paris/RP Province

50 56 44 54 51 41 53

50 44 55 46 48 59 47

Employés Très intéressé

56 37 40

44 63 59

en entend souvent parler

Une légitimité à agir sur un très vaste champ du possible

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40%

59%

Question :A choisir, entre ces deux propositions, quelle est celle qui vous paraitrait le plus souhaitable ou prioritaire pour l’action de ces Fondations ?

Ces Fondations doivent absolument proposer aux

salariés de pouvoir y participer

Ces Fondations peuvent exister sans impliquer forcément les salariés

15-24 25-34 35-49 50-64 65+ Paris/RP Province

50 55 55 64 70 54 60

50 45 45 36 29 46 39

Très intéressé

75 78

25 22

en entend souvent parler

Une préférence marquée pour associer les salariés

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Ces Fondations doivent prioritairement

s’intéresser à des actions locales, de proximité

Ces Fondations peuvent intervenir sur les grands

enjeux nationaux ou internationaux.

38%

61%

Question :A choisir, entre ces deux propositions, quelle est celle qui vous paraitrait le plus souhaitable ou prioritaire pour l’action de ces Fondations ?

15-24 25-34 35-49 50-64 65+ Hommes Femmes

52 61 64 62 65 55 67

48 39 35 36 34 44 32

Ouvriers<2000 hab. Paris

46 71 64 67 54

52 28 35 33 44

Très intéressé

52 50

46 48

en entend souvent parler

Prof lib. Cad sup. Employés

La volonté de donner la priorité aux enjeux locaux

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Les Fondations d'entreprise sont encore assez peu connues, mais une adhésion très forte se dégage auprès de l'opinion publique sur leur pertinence et leur raison d'être.

Même sceptique vis à vis des Entreprises en général, l'opinion publique ne rejette pas pour autant les Fondations qui en émanent, bien au contraire. Dans un contexte de prise de conscience de la complexité des enjeux contemporains et de leurs interactions, la Fondation d'entreprise, en tant que partie prenante supplémentaire, est la bienvenue. La complémentarité, perçue par 3 Français sur 4, l'emporte largement sur l'idée de redondance ou de concurrence. Un taux équivalent de Français estimant même que les entreprises, à travers ces Fondations, ont le devoir de s'engager.

Une très large majorité (88%) estime que les Fondations doivent se développer, un encouragement à aller plus avant quand un pourcentage de répondants important mais moindre (68%) estiment que les entreprises sont déjà mobilisées sur ces aspects.

Dès lors, la question n'est déjà plus celle de la légitimité ou de l'ingérence, mais celle du comment: a priori tous les domaines peuvent être investigués, même ceux ne relevant pas directement du domaine de compétence de l'entreprise, en revanche une préférence est exprimée pour y associer les salariés autant que faire se peut, et pour agir plutôt au niveau local, sur des enjeux de proximité.

Même si l'adhésion de principe est forte, il n'en demeure pas moins qu'une meilleure connaissance et information sur ce qui est fait améliorent la confiance accordée aux Fondations d'entreprise et l'envie de participer au mouvement.

Principaux enseignements