COMMUNIQUE DE PRESSE SUR LE MOUVEMENT SOCIAL DE LA CPS par les représentants du personnel

Les motivations du mouvement social sont : l de dénoncer le MALAISE SOCIO-PROFESSIONNEL que subit la CPS depuis des années et proposer des solutions afin de le réduire : les causes de ce malaise sont multiples, mais principalement un management de la Direction inapproprié et des attaques externes injustifiées à travers les médias/réseaux sociaux.l de montrer que les salariés de la CPS ont déjà fait des efforts et sont prêts à faire des EFFORTS SUPPLEMENTAIRES à condition que cela s'inscrive dans un effort collectif avec toutes les autres entreprises et non pour répondre à un besoin d'affichage politique.

Les salariés de la CPS essuient depuis de nombreuses années des critiques acerbes notamment sur les avantages prévus dans la convention d'entreprise, en voici le florilège et la vérité : l Les employés de la CPS ne font aucun effort   ! FAUX   ! Revalorisation des salaires gelée depuis 5 ans malgré l'augmentation du coût de la vie, de la CST et des taux de cotisations. Les heures supplémentaires, nécessaires pour absorber l'augmentation de l'activité professionnelle et la baisse des effectifs, ne sont pas rémunérées.l Les employés de la CPS ont 14, 15, 16, 20 mois de salaire   ! FAUX ! 12 mois de salaire comme tout salarié qui se respecte + une prime d'assiduité en fin d'année qui est calculée selon l’absentéisme de l'employé, réduction de la prime à compter de 3 jours de maladie. l Les employés de la CPS ont 66 jours de congés par an   ! FAUX   ! 25 jours de congés à l’ensemble du personnel à l’exception des cadres qui bénéficient de 5 jours supplémentaires en contrepartie de la formation continue en dehors de la durée du travail hebdomadaire, pris sur leur temps personnel. l Les employés de la CPS ne payent pas de cotisations   comme les autres salariés ! FAUX   ! Les employés de la CPS sont assujettis comme les autres salariés du privé et de la fonction publique aux mêmes taux fixés et approuvés par le conseil des ministres, et sont prélevées chaque mois sur les salaires. Le personnel de la CPS est en avance sur tous les autres salariés des différents secteurs relatifs aux avantages en nature : (voyage administratif, offres du CE etc), qui sont soumis à cotisations. l Les employés de la CPS ont le droit à un voyage administratif 1 fois par an pour faire le tour du monde   ! - FAUX ! 1 voyage au bout de 5 ans d'ancienneté, 1 au bout de 10 ans, 14 ans, 18 ans , 22 ans puis tous les 3 ans limité au tarif A/R en classe économique Papeete/Paris. Ce dispositif contribue à l'économie des compagnies aériennes locales. l Les employés de la CPS sont remboursés à 100%   ! FAUX ! Le remboursement des soins est identique pour tous 70% , néanmoins le personnel bénéficie d’un régime intérieur permettant une prise en charge à hauteur de la moitié des frais non remboursés... par contre d’AUTRES conventions sur le Territoire prévoit un remboursement jusqu’à 100%...l Les employés de la CPS ne veulent pas qu'on touche à leur convention   ! VRAI s'il s'agit d'une révision illégale et unilatérale ou pour un besoin d'affichage politiqueFAUX s'il s'agit d'une révision dans le cadre d'un REEL EFFORT COLLECTIF. l La révision de la convention d'entreprise CPS permettra de résoudre tous les maux de l'économie locale ! FAUX ! Le personnel de la CPS n'est pas responsable de la crise économique qui touche le Fenua, il n'est pas responsable de l’augmentation de sans emplois «Chômeurs». Les polynésiens se trompent de cible... La CPS est une entreprise privée performante, sérieuse et viable au regard des missions qu'elle gère, pour 100fcp cotisé 2,40fcp sont utilisés pour la gestion (contre environ 5fcp à la SECURITE SOCIALE en métropole et 6fcp à la CAFAT en Nouvelle-Calédonie), les cotisations de la population servent donc à payer les frais de santé, les retraites, l'aide familiale et sociale à TOUS LES POLYNESIENS « Ressortissants ».

Être doté de la Protection Sociale Généralisée PSG, c'est un choix de société, les agents de la CPS sont fiers d’?uvrer pour la gestion de la PSG mais ne doivent pas subir les effets de cette mauvaise image forgée depuis des années à coup de désinformation médiatique et man?uvres politiques.