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Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II Titre niveau II

Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

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Page 1: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

CycleResponsable en Gestion des

Ressources Humaines

Titre niveau IITitre niveau II

Page 2: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

Former l’encadrement des entreprises

Le Groupe CesiLe Groupe Cesi

Créé par des entreprisesCréé par des entreprises25 établissements25 établissements

547 salariés547 salariés2000 intervenants2000 intervenants

Page 3: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

Former l’encadrement des entreprises

Le Groupe CesiLe Groupe Cesi

Chaque année:

160 mastères550 ingénieurs

80 cadres managers 1100 techniciens supérieurs

574 sessions interentreprises pour 5234 stagiaires

595 actions intra pour 309 entreprises

Page 4: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

CycleResponsable en Gestion des

Ressources Humaines

Titre niveau IITitre niveau II

Page 5: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

Le cycle « Responsable en Gestion des Ressources

Humaines »PProcessus d’admissionrocessus d’admission

• Bac+4• Bac+2 ou +3: avec 3 années d’expérience

professionnelle• Système dérogatoire possible• Sélection sur dossier • Jury d’admission : entretien DRH et Cesi

Page 6: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

31

2117

14 14

3

2530

26

10

2

1013

21

13

4 3 4

05

101520253035

2001

2002

2003

Page 7: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

Parcours professionnalisant en 10 Parcours professionnalisant en 10 moismois

• 12 semaines en centre (+ 4 semaines chantiers)• 6 mois en entreprise

3 semaines stage « ouvrier »

6 semaines stage RH

14 semaines mission RH

Le cycle « Responsable en Gestion des Ressources

Humaines » Titre homologué par la CNCP niveau IITitre homologué par la CNCP niveau II

(JO (JO du 04/05/1995, renouvellement du 31/07/2001 et du 04/05/1995, renouvellement du 31/07/2001 et 18 février 2004) 18 février 2004)

Page 8: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

Le cycle « Responsable en Gestion des Ressources

Humaines »

Exemple de sujets traités en stagesExemple de sujets traités en stages

•élaborer un référentiel de compétencesélaborer un référentiel de compétences•faire un diagnostic des pratiques GPECfaire un diagnostic des pratiques GPEC•construire une procédure de recrutementconstruire une procédure de recrutement•analyser la communication inter sitesanalyser la communication inter sites•analyser l’évolution des descriptions de postes analyser l’évolution des descriptions de postes •étudier l’absentéisme et faire des préconisationsétudier l’absentéisme et faire des préconisations•développer un dispositif de formation pour les cadresdévelopper un dispositif de formation pour les cadres

Page 9: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

Le cycle « Responsable en Gestion des Ressources

Humaines »le programmele programme

Fonctionnement de l’entreprise 96 h

Management des RH 88h

Management des compétences 56h

Formation 32 h

Politique de rémunération 40 h

Gestion du personnel 32 h

Droit social appliqué 64 h

Développement personnel 64 h

472 h472 h

Page 10: Cycle Responsable en Gestion des Ressources Humaines Titre niveau II

Le cycle « Responsable en Gestion des Ressources Humaines »

En partenariat avec des professionnelsEn partenariat avec des professionnels

• Jury d’admission

• Accueil de stagiaires

• Jury de stages

• Interventions, témoignages

• Jury « Grand Oral »

• ….