Enquête sur les intentions de départ en retraite des agents du Ministère âgés entre 55 et 62 ans

Enquête sur les retraites

Une démarche ayant pour principaux objectifs

• Améliorer la modélisation des prévisions de départ en retraite.

• Mieux estimer le nombre de départs en retraite.

• Etablir des prévisions dans le cadre du budget en dépenses du personnel.

• Définir les besoins en matière de recrutements.

Une démarche qui s’inscrit dans un contexte en pleine évolution

Loi Fillon de 2003

• Allongement de la durée de cotisation à 40 ans en 2008.

• Mise en place de la surcote et de la décote

• Information régulière des actifs sur leurs droits

Loi retraites 2010

• Relèvement progressif de l’âge légal de départ de 60 à 62 ans d’ici à 2018

• Allongement à 41 ans de la durée de cotisation en 2012

• L’âge d’annulation de la décote passe de 65 à 67 ans en 2018

Mise en œuvre de l’enquête

• Les 9 500 agents susceptibles d’être sollicités par téléphone seront informés par courriel du lancement de cette enquête, ainsi que leur hiérarchie.

• Un panel de 1 700 agents dont l’âge est compris entre 55 et 62 ans sera interrogé sur une population totale de 9 500 agents.

• Des échantillons d’une centaine d’agents en moyenne appartenant aux principaux corps du Ministère seront soumis par téléphone au questionnaire sur une durée de 15 jours.

• Les réponses à un questionnaire de dix questions permettront de connaître les intentions des agents proches du départ à la retraite.

5

Documents distribués

Le questionnaire

La composition de l’échantillon