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THEMES OBJECTIFS DUREE Gestion administrative du personnel Recrutement du personnel dans les PME Méthode d’évaluation du personnel Permettre aux dirigeants de PME et aux responsables administratifs d’identifier, en partant de cas concrets, les points clés de la gestion du personnel. Permettre au travers d’échanges d’expériences, une mise à jour des connaissance en matière de législation et de réglementation. Donner aux cadres dirigeants ou responsables du personnel souhaitant améliorer leur savoir dans le domaine du recrutement, une connaissance pratique des différentes techniques et méthodes de sélection, apprendre à les mettre en œuvre dans les situation concrètes d’entretien de recrutement. Assurer aux dirigeants ou cadres ayant à apprécier régulièrement le personnel la possibilité de

Gestion des ressources humaines

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THEMES OBJECTIFS DUREE

Gestion administrative du personnel

Recrutement du personnel dans les PME

Méthode d’évaluation du personnel

Comment renforcer l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise

Permettre aux dirigeants de PME et aux responsables administratifs d’identifier, en partant de cas concrets, les points clés de la gestion du personnel. Permettre au travers d’échanges d’expériences, une mise à jour des connaissance en matière de législation et de réglementation.

Donner aux cadres dirigeants ou responsables du personnel souhaitant améliorer leur savoir dans le domaine du recrutement, une connaissance pratique des différentes techniques et méthodes de sélection, apprendre à les mettre en œuvre dans les situation concrètes d’entretien de recrutement.

Assurer aux dirigeants ou cadres ayant à apprécier régulièrement le personnel la possibilité de mette en place un système d’évaluation des qualités, des capacités et des compétences des membres du personnel tout en tenant compte des exigences de l’entreprise.

Parvenir à impliquer le personnel dans le projet de l’entreprise l’amener à accroître son rendement et à adhérer la culture de l’entreprise.