R1 : Le contexte du cas :
Nom de lentreprise : LOXA Date de cration : 1967 Secteur
dactivit : entreprise de mtallurgie Activit : LOXA est une
entreprise conseil qui allie les connaissances du monde de la vente
et de la gestion. Sappuyant sur des modles qui ont fait leur
preuve, LOXA permet doutiller nimporte quelle entreprise qui
dispose dune quipe de vente et qui doit faire face une solide
comptition. Contexte stratgique : cellule mobilit
R2 : rappel des faits :Problme du plan social qui a traumatis
les salaris pour rduire leffectif, ainsi LOXA a lanc une nouvelle
dmarche communication de la cellule mobilit qui comprend trois
personnes en charge de dtecter les emplois daccueil virtuels dans
lentreprise, les opportunits demplois dans les entreprise de la
rgion et les possibilits de formation lies des perspectives de
reconversion. La cellule mobilit a entrepris un certain nombre
dactions et notamment un vaste programme dinformation et
communication.
R3 : lanalyse des faits:Malgr les efforts de communication
dvelopps par la cellule mobilit, la hirarchie se soit mobilise
timidement sur le projet. Une majorit des responsables sest senti
mal laise dans la promotion de mobilit, estimant que la DRH se
dchargeait un peu trop systmatiquement sur lencadrement pour faire
avaler les pilules amres . Les syndicats ont ragi diffremment ces
mesures. Des sections syndicales se sont montres favorables ce
projet. En ce qui concerne le programme communication lentreprise a
propos : dinformation et de
1/ Information sur la ncessit de promouvoir la mobilit. 2/ Le
rle de lencadrement dans la promotion de cette action auprs des
salaris. 3/ Runion dinformation avec les partenaires sociaux. 4/
Rdaction dun numro spcial mobilit . 5/ Publication daffichages dans
tous les lieux de travail. Le programme lanc par la direction
ressources humaines na pas russi totalement.
R4 : Recommandations : Au niveau gnrique :
Lentreprise doit changer le programme propos par la direction
ressources humaines et mettre en place un programme qui prend en
considration tous les employs.
ETTAM SALOUA BOUZIANE ZINEB EL AMRANI MADIHA HASSENE ASMAE SEBTI
ZINEB
