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LE MAGAZINE DU PÔLE BOIS n°02 | décembre 2005 Tendance CAP sur le bois ! Portrait Tailleur

Interaction n°2 décembre 2005

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Le magazine du Pôle Bois

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Page 1: Interaction n°2 décembre 2005

L E M A G A Z I N E D U P Ô L E B O I S

n°02 | décembre 2005

Tendance

CAP sur le bois !

Portrait

Tailleur

Page 2: Interaction n°2 décembre 2005

entre nous

Relever les défis, c’est notre volonté. L'année 2005, qui se termine, restera une année de référence pour nos

deux entités, où des réels défis ont été relevés pour atteindre des records en terme de production et de résultat.

Que s'est-il passé alors pour réussir cesparis ? Vous, hommes et femmes, quelsque soient vos statuts ou vos fonctions,avaient démontré de très belle manièreque vous saviez réunir vos énergies pourles exprimer au mieux dans l'intérêt dessociétés.

Face à un projet d'entreprise défini et unestratégie d'ensemble, vos efforts ontconvergé vers un même but : réussir.Nous sommes presque au bout du che-min. Je sais parfaitement qu'il ne peut pasy avoir de constance dans l'intensité desefforts fournis et qu'il faut veiller à limiterles fatigues engendrées pour mieux pré-voir l'avenir. Nous nous doterons demoyens supplémentaires en ressourceshumaines et en outils de production pourcontinuer notre belle aventure.

Je vous remercie très sincèrement pourvotre implication forte et pour avoir su ré-pondre aux défis.

2006 sera une année de changement dansle développement primordial de nos enti-tés et je sais, d'ores et déjà, pouvoir comp-ter sur vous pour relever nos challenges etcroire en nos efforts.

Dans ce numéro et les prochains, nousmettrons en lumière les différents métiersqui composent nos entités au travers desfemmes et des hommes.A toutes et à tous, je vous souhaite d'excel-lentes fêtes de fin d'année en famille.

Patrice DUBLÉ

Directeur Caillaud LC - Directeur Fargeot LC

Réussir ensemble !///

« Nous nous doterons de

moyens supplémentaires

en ressources humaines et

en outils de production

pour continuer notre belle

aventure. »

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Des affaires importantes comme les 3centres de tri postaux (Metz, Tours, Or-léans), des centres commerciaux en Es-pagne (Gandia, Cartagena), des bâtimentsindustriels (Step d'Achères ou Centre deValorisation des Déchets de Sequedin) etune forte activité en fournitures, sont re-présentatives de la progression des chiffresd’affaires de Caillaud LC et Fargeot LC.

Activité et conjoncture

CA Caillaud LC CA Fargeot LC

13,5M€

11M€+22,7%

7,5M€

6,6M€+13%

Recrutement en cours

Les recrutements prévus en juillet

pour les deux entités ont tous été

réalisés. Il reste les services de le-

vage à renforcer avec une main-

d’œuvre qualifiée difficile à trouver.

CA Caillaud- Fargeot cumulé

21M€ +3,4M€

17,6M€+19,3%

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portrait

Ils sont « tailleurs » certes, mais avant tout charpentiers : un métier prestigieux

qu’ils ont choisi, sans regret, alors qu’ils étaient souvent très jeunes.

///

Chez Caillaud LC et Fargeot LC, lescharpentiers tailleurs ont la passion dubois, un matériau noble dont ils aiment lecontact physique. Leur mission : concréti-ser les projets, des plus simples aux pluscomplexes, imaginés par les ingénieurs dubureau d’étude.

Le chef d’équipe élabore les fiches de fa-brication et répartit le travail entre seséquipiers. L’évolution technique majeuredes outils (commande numérique parexemple), la multiplication des com-mandes et les délais à tenir ont souvent en-traîné la spécialisation des équipiers dansune tâche précise : rabotage, taillage, la-sure… Mais leur formation initiale de

charpentier permet à chacun de travailleren ayant une vision globale du chantier etde l’objectif à atteindre. Beaucoup detailleurs ont d’ailleurs derrière eux desannées de pose ; et c’est souvent l’im-possibilité de concilier leur vie per-sonnelle et les déplacements inces-sants sur les chantiers qui les aamenés vers l’atelier dont ils aimentl’ambiance conviviale.

Tous se disent plutôt satisfaits du« confort » apporté par les avancéestechnologiques - informatisation et méca-nisation - qui ont révolutionné leur métier,mais les charpentiers tailleurs revendi-quent parallèlement haut et fort leur sa-voir-faire manuel et leur plaisir insatiable à« toucher et sentir le bois ».

Propos recueillis par Catherine OUAHRANI

« Charpentiers tailleurs

ou la passion du bois »

Lilian ALEXANDRE | Chef d’équipe chez Fargeot LC

« Calcul du débit de bois à transmettre au col-lage, établissement des fiches de fabrication,répartition du travail entre les équipiers, plande chargement… La variété de mes tâches faitla richesse et l’intérêt de mon travail. »

Thierry BAS | Fargeot LC

« Mon père travaillait déjà chez Fargeot. J’ysuis entré comme apprenti. J’ai fait 10 ans depose avant d’arriver à l’atelier. J’y suis bien. Jem’occupe du traitement des poutres. »

Didier MOREAU | Chef d’équipe chez Caillaud LC

« J’ai la chance d’avoir un travail varié : élaboration des plannings, supervision du taillage, etc… mais j’ai encorebeaucoup de plaisir à tailler moi-même le bois à la main. Je suis particulièrement fier de notre réalisation à Mar-coussis. » (Centre National de Rugby).

Jérôme GILLES | Fargeot LC

« J’aime la vie dans l’atelier et le contact dubois. Je n’imagine pas travailler ailleurs. Etpuis je suis fier de la qualité des produits fabri-qués dans mon entreprise. »

Alain JUBERT | Caillaud LC

« J’aime mon travail en atelier même si j’ai faitla plus grande partie de ma carrière sur leschantiers et que cela me manque un peu. La di-rection m’a autorisé récemment à me rendresur un chantier et cela m’a fait très plaisir. »

Mathieu RAFAI | Caillaud LC

« Mon vrai métier c’est de tailler du bois à lamain mais aujourd’hui je fais davantage de laprogrammation. On est un peu partagé entre legoût du travail manuel et la fascination pour lesnouvelles technologies… Le chantier dont je suisle plus fier? L’Institut national du judo à Paris.»

Aurélien REVEILLERE | Caillaud LC

«J’ai toujours voulu travailler le bois : au débutje voulais être menuisier mais on m’a dit qu’il yaurait davantage de débouchés dans la char-pente. A 22 ans, je suis toujours en formation(BP). J’acquiers ici une précieuse expérience.»

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Charpentier tailleur :Un métier prestigieux au contact du bois

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tendance

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Le 13 juin 2005 une équipe de cher-cheurs Franco - Suisse a été saluée pour soninnovation en matière de technologie dubois. Le prix reçu récompense dix ans de re-cherches sur la soudure du bois.

Cette découverte va amoindrir lescontraintes environnementales et de pro-duction liées à l’utilisation des colles. Actuel-lement, la France consomme 100000tonnes de colles par an et la fabrication mo-nopolise du temps et de l’argent.En comparaison le «soudage du bois», sanscolle, raccourcit les temps d’assemblage. Ilsuffit de frotter les pièces de bois l’unecontre l’autre, en appliquant une pressionpendant quelques secondes.Chauffées à près de 180°, la lignine et l’hé-micellulose qui constituent la paroi des

fibres de bois changent d’état et de compor-tement. Les fibres « fondent», deviennentvisqueuses, s’enchevêtrent et se soudententre elles sous l’effet de la pression. La ré-sistance mécanique des joints est obtenue enquelques secondes. Elle est conforme à lanorme EN 204 (10N/mm2).Cette innovation doit beaucoup au hasard.En réalisant des essais sur des résinesthermo fusibles polymérisées par friction, eten oubliant la résine, les techniciens se sontrendu compte que la liaison était tout demême faite. Pour le moment, les applica-tions sont surtout tournées vers les assem-blages ponctuels de bois pour parquets, etles assemblages de chevilles bois par rota-tion.Les recherches continuent, dans le cadre«Eco-Welding l’assemblage thermoméca-

nique du bois» avec des chercheurs Suisseet Français. Leurs investigations portent surdifférents systèmes de frictions : ultrasons,friction linéaire ou orbitale, ainsi que rotativepour les goujons. Les conceptions deCaillaud LC et Fargeot LC ne se prêtent pasà ce nouveau procédé, mais cette varianted’assemblage peut être intéressante pourd’autres constructions. Jean-Marc PROVOT

Révolution en cours : le bois soudéDans la Haute Antiquité, les Egyptiens réalisaient des sièges en bois collés. En 1905, Otto HETZER, un maître charpentier

Suisse, déposa un brevet afin de substituer une colle caséine aux boulons et autres assemblages mécaniques. Le Bois Lamellé

Collé était né. Aujourd’hui, nous sommes peut-être à la veille d’une véritable révolution de cette technique de fabrication.

///

Comment mieux appréhender l‘Eurocode 5 ? C’est la question qui revient régulièrement.

Afin que les industriels et l’ensembledes entreprises de charpente et ossaturebois s’approprient ce projet, le pro-gramme AQCEN (Accès à la Qualité, àl’évaluation de la Conformité, aux Essaiset à la Normalisation) a été mis en placepar les professionnels de la filière bois.

Le projet consiste en l’élaboration d’unmanuel simplifié et de six guides pratiques

pouvant servir de support de formation.Ces guides couvrent les principaux sec-teurs d’activités de la charpente indus-trielle, de la construction à ossature bois,de poutres charpente lamellées collées, descharpentes traditionnelles et assemblages.Sept groupes de rédaction ont été consti-tués intégrant un grand nombre de pro-fessionnels, contrôlés par un groupe decoordination technique, lui-même super-visé par un comité de pilotage.

A raison de 4 réunions par an pour chaquegroupe de travail depuis juin 2003, Far-geot LC, présenté par Lionel Cabaton, aparticipé aux groupes de rédaction Char-pentes Lamellées Collées et Assemblages.L’objectif est de faire paraître ces ouvragesd’ici fin 2006.En parallèle à la démarche AQCEN, uneétude de comparaison et de calibration del’Eurocode 5 vis à vis des règles françaisesen vigueur a été menée par le CTBA et lesprofessionnels fin 2004.

Conscient de l’inexistence de solutions dedispositions constructives commentéesdans les différents règlements de génie pa-rasismique de la planète, l’AFPS (Asso-ciation Française du Génie Parasismique)a constitué, fin 2001, des groupes de tra-vail pour élaborer un «Guide de Concep-tion parasismique des détails des ouvragesen béton, bois, métal et mixtes ».L’objectif est de mettre à disposition desconcepteurs, des schémas de détails avechistorique déduit de retours d’expérience.Un délai initial de deux ans et demi étaitplanifié.Un groupe de travail Bois a été constitué àpartir de la liste des membres de l’AFPS,auquel participe 4 personnes du secteurbois dont Lionel Cabaton de Fargeot LC.

La rédaction du chapitre bois touche à safin pour une parution prévue fin 2005.

Lionel CABATON

Vous avez dit AQCEN?

Ouvrage

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Esquisse de principe pour le soudage

A | le soudage linéaire B | le soudage orbitalC | le soudage rotatif

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ComplémentaritéDepuis plusieurs années, Fargeot LC recherche des charpentiers partenaires afin de répondre en fourniture

simple à des chantiers où l’entreprise ne peut se positionner en direct. Dans ce contexte, SMC2, jeune start-up

lyonnaise, a accepté de travailler avec Fargeot LC pour tous ses chantiers en lamellé collé.

tendance

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///

Il aura fallu environ un anentre les premiers croquis et lechargement de notre structure sur lebateau.

Un long travail d’avant projet avec G3C, lecharpentier local, nous a permis d’optimi-ser notre charpente et de trouver un com-promis architectural avec le client. En effet,

les porte-à-faux et divers dé-

bords de toiture com-binés aux conditionscycloniques de la

Guadeloupe nousont imposé degros assem-

blages. De plus, pour le transport, nospièces ne pouvaient excéder les 12.00

mètres du container.

Notre choix s’est ainsi orienté vers unesolution de type «portique» afin d’optimi-ser l’espace libre, et d’assurer la stabilité del’ouvrage. On peut donc apercevoir 2paires d’arcs articulés en tête et solidarisées

transversalement par des traverses encas-trées. En effet, la principale difficulté rési-dait ici, dans la reprise des efforts de ventqui peuvent atteindre 275 km/h !!! Parconséquent, nous avons opté pour unemodélisation 3D avec le logiciel ROBOTafin d’appréhender le comportement réelde la structure dans de telles conditions.

La pose, effectuée par G3C, s’est dérouléecorrectement. Le maître d’ouvrage, pleine-ment satisfait, devrait réaliser rapidementune autre série de stations. Pari réussi.

Yannick CUBY / Fabien GARAINS

CAP sur le bois !

photo SMC2>

SMC2 est spécialisé dans desstructures - métal ou bois - aveccouverture en toile tendue.Fargeot LC lui apporte sonsavoir-faire en matière de boisainsi que sa réactivité, nécessairesur ce type de chantier.Ce partenariat fonctionne trèsbien : trois Métaset - tenniscouverts -, trois préaux, unagoradom et une couverture deSTEP ont été réalisées grâce auxcompétences jointes des deux

structures. D’autres chantiers sonten attente… Caillaud LC aparticipé à la réalisation decertains.

Pour Fargeot LC cette relationprivilégiée avec SMC2 est trèsimportante, car elle permet derépondre à toutes les affaires etainsi de renforcer sa forcecommerciale, quelle que soit ladimension d’un chantier.

Vincent MATRAY

///

La Compagnie Antillaise des Pétroles a choisi le bois pour la réalisation de ses stations services en Guadeloupe.

Une réalisation avec comme origine commerciale Fargeot LC et une exécution Caillaud LC.

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enjeux

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Les audits groupés Sécurité Qualité Envi-ronnement se sont terminés le 2 décembre2005.A la suite du rapport établi par l’auditeur, lecomité de certification doit se réunir pourstatuer la délivrance des certificats. Comptetenu des remarques de l’auditeur il ne devraitpas avoir d’éléments susceptibles de bloquerces certifications chez Caillaud LC et Far-geot LC.Il s’agissait de l’audit de suivi n° 2 pour Far-geot LC pour la sécurité, la qualité et l’envi-ronnement et du 1er audit sécurité, qualité etenvironnement pour Caillaud LC.

A la suite de ce comité :• Fargeot LC devrait maintenir ses certifica-tions Sécurité Qualité Environnement.

• Caillaud LC devrait obtenir ses certifica-tions Sécurité Qualité.

Ceci n’est qu’une première étape. Il va falloirs’efforcer de mettre au mieux en applicationl’ensemble des processus en passant notam-ment par un formalisme plus poussé.

Patrice COLOMBO

SécuritéLe faible nombre d'accidents du travail traduit les efforts menés au quotidien dans le domaine de la prévention.

Cependant, ces résultats restent encore fragiles et certains "incidents" ou "presque accidents" nous rappellent

que nous devons toujours être en état d'alerte.

BAISSE DE LA FRÉQUENCE DES ACCIDENTS BAISSE DE LA GRAVITÉ DES ACCIDENTS

FARGEOT CAILLAUD FARGEOT CAILLAUD

> OBJECTIFS 2005 > OBJECTIFS 2005

Taux de fréquence : nombre d'accident (x1000) / nombre d'heure Taux de gravité : nombre de jour d'arrêt (x1000000) / nombre d'heure

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2000 2001 2002 2003 2004 2005

89,30

48,99

18,45

150,00

15,03

16,42

4,35

1,580,18

7,00

0,47

1,51

sur 12 mois glissants sur 12 mois glissants

EN BAISSE EN BAISSE

EN ETAT D'ALERTE

Le faible nombre d'accidents du travail traduit les ef-forts menés au quotidien dans le domaine de la pré-vention. Cependant, ces résultats restent encore fra-giles et certains "incidents" ou "presque accidents"nous rappellent que nous devons toujours être en étatd'alerte. Pour progresser encore et améliorer notresécurité dans l'entreprise, il faut maintenant agir à labase. En effet, en diminuant les sources d'accident,c'est-à-dire les situations dangereuses ou improvi-sées, le nombre d'accident continuera à diminuer.

COMMUNIQUER SUR LES SOURCES D'ACCIDENT

Les personnels d'atelier ou de chantier, en perma-nence sur le terrain, sont les plus confrontés aux si-tuations pouvant générer un accident.C’est à partir de l’expérience de chacun que lessources d’accident peuvent être identifiées, analy-sées et ainsi évitées.

La chance ne doit pas être le seul moteur de luttecontre les accidents. La prévention passe par l’ob-servation des situations à risque. Les communiquer

permet à terme d’ améliorer la situation.

Pour mieux informer sur ces sources d'accident,des réunions participatives, telles que « Puissancecube » , « Points sécurité » et autres « CHSCT », ontété organisées. Il est, par contre, indispensable,que chacun, au quotidien, fasse remonter les situa-tions vécues à sa hiérarchie.

Ensemble, continuons à progresser pour la

sécurité de chacun !

Audit certifications SQE

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Certification Sécurité (ISO 9001) - Qualité (ISO 9001) Environnement (ISO 14001)

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Si depuis de nombreuses années, lacharpente en bois lamellé collé est connuepour ses formes complexes et son esthé-tisme dans les salles de sport, les tribunesde stades et les salles multiusages, son uti-lisation n’était jusqu’alors pas intégréedans les bâtiments industriels.

L’assemblage métal-béton y régnait enmaître. En effet, le marché était partagé en3 catégories : les « métalleux » qui propo-sent une solution globale avec poteaux,structure horizontale et ossatures secon-daires ; les «bétonneux» avec des réponsesuniquement sur des structures poteaux-poutres, en collaboration avec des serru-riers pour les ossatures secondaires ; et les«boiseux» se contentant uniquement de lastructure principale et les ossatures secon-daires.

Nouveau défi

Depuis la reprise de Fargeot LC par leGroupe Vinci, une étude complète a étéréalisée avec des bureaux d'ingénieurs, desentreprises générales et des logisticiensafin de connaître leurs attentes respectiveset les moyens pour pénétrer ce marché. Ilen ressort les points suivants :Les logisticiens veulent un bâtiment éco-nomique et construit très rapidement avecun volume maximum, afin de proposerune solution rapide et un loyer le plus baspossible à leurs clients. N'oublions pas quece nouveau métier commence à rentrer enconcurrence du fait de la multitude de

plateformes disponibles aujourd'hui sur lemarché.Les entreprises générales ou bureaux d'in-génierie veulent un bâtiment le moins cherpossible sans prendre de risque dans l'ana-lyse des différentes offres qui leurs sontproposées.Pour répondre à ces différents points, l'al-ternative mixte bois-béton s'imposait.Fargeot LC a fait appel au bureau d'étudesde GTM pour le calcul des poteaux béton.Les études ont été poussées jusqu'au cal-cul des fondations afin de pouvoir réaliserun comparatif selon la nature des sols, lessystèmes de stabilité au vent et auxséismes des bâtiments, des trames afind'avoir le bon entraxe des pannes et despoutres pour réaliser des économies sur lacouverture et le sprincklage (densité destêtes de sprinckler).

Un bel écho sur le terrain

Pour mieux répondre encore à la demandecroissante des offres mixtes bois-béton, lescommerciaux et les bureaux d'étude deCaillaud LC et Fargeot LC ont mainte-nant été formés à cette nouvelle technique.Par ailleurs, la synergie commerciale entreles deux sociétés est de plus en plus active;cela se traduit par une présence sur l'en-semble du territoire national, avec des so-lutions techniques et des délais d'exécu-tion maîtrisés.Cette démarche en profondeur a porté sesfruits. Aujourd’hui, en plus des avantageséconomiques, la stabilité au feu, l’esthé-

tisme, l’acoustique, certains logisticiensmettent le bois directement en propositionde base afin de prendre en compte la no-tion environnementale.

Les quelque 300 000m2 réalisés à ce jour-notamment 7 centres de tri postaux-, lecarnet de commande actuel et les prévi-sions futures confirment que la MixitéBois-Béton correspondait bien à une at-tente du marché que l’avenir sera promet-teur pour l’offre «MBB».

Michel CHAPRON / Gilles FOREST

Mixité bois-béton/// Bois-béton : une «alchimie» totalement maîtrisée par Caillaud LC et Fargeot LC qui concurrence réellement les maté-

riaux métal et béton, fortement implantés dans la réalisation des bâtiments industriels. Une réelle source de diversification.

focus

7

« …la synergie commerciale

entre les deux sociétés est

de plus en plus active…. »

Une nouvelle plaquette commerciale sortira début janvier>

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Agenda

Agenda 2006

• EXPOBOIS | 8 au 11 mars 2006Paris-Nord Villepinte

• SITL Salon Transports et Logistiques7 au 10 mars 2006 | Paris-Nord - Villepinte

• BATISUD | 16 au 18 mars 2006Parc des Expositions - Montpellier

• NORBAT | 22 au 24 mars 2006Grand Palais - Lille

• SALON EUROPEEN DU BOIS

6 au 9 avril 2006 : Alpexpo - Grenoble

• CARREFOUR INTERNATIONAL DU BOIS

du 31 mai au 2 Juin 2006Parc des Expositions - Nantes

coulisses

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Directeur de la publication et responsable de la rédaction Patrice Dublé | Assistantes publication Monique Pornon et Chrystelle TalbiOnt participé à ce numéro Lionel Cabaton, Michel Chapron, Patrice Colombo, Julien Malesieux, Jean-Marc Provot, Vincent Matray, Yannick Cuby,Gilles Forest et Fabien Garains. | Sièges Fargeot LC - RN 79 - 71220 Vérosvres-Tél : 03.85.24.81.22 | Caillaud LC - Z.I. du Bompas - 49120 ChemilléTél : 02.41.30.73.90 | Conception et réalisation Agence Album | Crédits photos D. De Poorter, R. Araud, Caillaud LC, Fargeot LC, SMC2, C. Ouahraniwww.fargeot.fr | www.caillaud-lc.fr

Lien social

Embauches Fargeot LC

• Janny BALLAY

Service commercial | agence de Lyon

• Vincent NAVILLOT

Ingénieur | bureau d'études

• Bernard GUERIN

Fetah BOUGHALEME

Levageurs

Comité d’entreprise

Fargeot LC

Convivial

Vendredi 9 décembre 2005, l’entrepriseFARGEOT fêtera les congés d’hiver aucours d’un dîner, suivi d’une soirée aurestaurant du « Domaine du bois desthyms» à St Aubin en Charolais. L’occa-sion de se retrouver pour partagerquelques moments de convivialité.

Congés d’hiver

L’entreprise sera fermée du 16 décembreau soir au 2 janvier 2006Seul le service comptabilité assurera uneprésence les derniers jours de l’année.Pour la nouvelle année, nous nous retrou-verons tous le mardi 3 janvier au matin.

Cadeau

Pour le « cadeau de fin d’année 2005», of-fert à chaque salarié, le comité d’entre-prise a choisi de nouveau de travailleravec la société «Consiglio » installée dansle Sud Ouest.

Le CE Fargeot LC

Comité d’entreprise

Caillaud LC

Convivial

Le vendredi 16 décembre 2005, un caremmènera le personnel Caillaud LC jus-qu’au retaurant «Le Plazza » et sa boîte denuit « le Club +30 » à Monsireigne pourfêter la fin de l’année.

Sortie en 2006

Le Comité d’Entreprise étudie un projetde sortie en 2006.

Congés d’hiver

pour fêter Noêl et le nouvel an

Fermeture de l'entreprise pour les congésde Noël du vendredi 16 décembre 2005au soir au mardi 3 janvier 2005 au matin.Mais, afin de procéder à l’installation de lanouvelle raboteuse grande vitesse, les ate-liers collage et taillage seront en congés(5ème semaine) du vendredi 24 février ausoir au lundi 6 mars 2006 au matin.

Le CE Caillaud LC

Trente huit personnes sont revenues,enchantées, de la sortie du 1er et 2 octobreau Futuroscope à Poitiers. Cette escapadeludique a bénéficié de plus de 60% de par-ticipation financière du CE de FargeotLC.

Au cours de la dernière réunion, le CE adécidé de proposer une sortie de cette am-pleur tous les deux ans, afin de limiter lescoûts par salarié et permettre ainsi à cha-cun de profiter de ces moments privilé-giés.

Le Salon Maison du Bois à Angers>

Futuroscope, Poitiers>

Futuroscope : un week-end très apprécié !

Départ en retraite

Dominique Lahaye a prit sa retraite le 30septembre 2005 après 24 années chezCaillaud LC en tant que tailleur. Nous le re-mercions de son implication et lui souhaitonsde profiter pleinement de sa nouvelle vie.

Naissances

Anaëlle Chouteau née le 23 octobre 2005.

Embauches Caillaud LC

• Yann-Vari THOUMINE

Service commercial | fournitures

• Fabien PARIS

Atelier taillage

• Marc DUVERDIER

Bureau d’études

• Olivier BONTEMPS

Service commercial | agence de Paris

Du 30 septembre au 3 octobre 2005, Caillaud LC était présent sur le salon de la Mai-son du Bois à Angers, avec un stand de 18m2. Le bois suscite un intérêt certain puisqueplus de 52 000 personnes ont visité ce salon, véritable référence de l’habitat bois. Duparticulier à l’artisan, Caillaud LC a répondu aux attentes de tous.