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« Pas de RSE sans RSI Pas de Responsabilité Sociale des Entreprises Sans Responsabilité Sociale Individuelle ! Jeudi 25 avril 2013 Invitation Petit Déjeuner…

Invitation petit dejeuner rse 25 avril 2013

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« Pas de RSE sans RSI ! »Pas de Responsabilité Sociale des Entreprises

Sans Responsabilité Sociale Individuelle !Jeudi 25 avril 2013

Invitation Petit Déjeuner…

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Seuls 37% des salariés connaissent les programmes RSE de leur entreprise

Seulement 27 % des entreprises font contribuer leurs salariés à leur RSE

Responsables RSE, RH, dirigeants, soyez moteur de l’engagement de vos

collaborateurs !

Source : Infographie l’émergence des médias sociaux comme levier de performance RSE – Comeen 2013

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5 acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire vous invitent à un

petit déjeuner – forum « Pas de RSE sans RSI » pour vous

présenter de nouvelles pratiques et solutions concrètes qui rendent l'entreprise et ses

collaborateurs solidaires de l'intérêt général !

Parlons solutions !

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Où et quand ?

Jeudi 25 avril 2013 à partir de 8h30 (accueil dès 8h15)

Au Pain Quotidien 18-20, rue des Archives - 75004 Paris

Merci de confirmer votre présence par mail.

Attention : nombre de places limité.

Ce petit déjeuner sera ponctué d’un temps « rencontres et networking » pour

échanger librement avec les intervenants et entre confrères.

N’oubliez pas vos cartes de visite !

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« Proposer aux collaborateurs un cadre pour leur permettre de s’engager au-delà de leur métier est apparu comme une évidence, en lien avec la vision d’entreprise ». Thomas ColombiéAnimateur Développement Durable MANUTAN

« L’arrondi sur salaire s’inscrit parfaitement dans notre démarche de développement durable, visant à mieux sensibiliser et impliquer les collaborateurs aux actions de la Fondation FDJ. Par ailleurs, elle permet à l’entreprise, d’accompagner et d’amplifier l’engagement de ses employés ».Pierre-Marie Argouarc’hDRH Groupe La Française des Jeux« Les retours d’expériences des bénévoles font véhiculer au sein de l’entreprise des valeurs d’effort, d’altruisme, de partage, des valeurs d’exemplarité qui ne peuvent que participer à la construction d’une responsabilité collective ». Philippe VasseurPrésident du Crédit Mutuel Nord Europe

Témoignages

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« La mise en place d’un programme de mécénat de compétences est aujourd’hui une suite logique à l’accompagnement financier que nous avons développé auprès d’environ 110 projets de ré‐insertion sociale depuis presque 10 ans. Déployé il y a moins d’un an en interne, c’est presque 40% des collaborateurs qui se sont déjà investis chez Financière de l’Echiquier ! » Bénédicte Gueugnier Directrice de la Fondation Financière de l’Echiquier

Témoignages

« Une approche originale qui mêle des questions de société, de santé et d'environnement pour redonner du sens à l'action de chacun. Un vrai bol d'air ponctué de conseils pertinents apportés aux participants ». Cassia SakarovitchGérante Shim Sham Film

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L’entreprise, moteur de plus de solidarité : le RTT solidaire est une action citoyenne bénéfique à l’association ET à l’entreprise et ses salariés.

Le contrat gagnant / gagnant / gagnant !

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microDON, entreprise sociale et solidaire, a lancé en France le premier dispositif automatisé du don sur salaire.

Avec l'arrondi sur salaire, salariés et employeurs ont la possibilité de soutenir ensemble de façon simple et innovante des causes d'intérêt général qui les

rassemblent et les animent.

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Planète Urgence propose depuis 13 ans le Congé Solidaire, un modèle original d’engagement qui permet à tout citoyen désireux d'agir, de partir en mission de

solidarité internationale de courte durée, pendant son temps libre. Pour soutenir cette démarche, Planète Urgence noue des partenariats avec les

entreprises et les collectivités qui souhaitent accompagner la volonté d'engagement de leurs collaborateurs en finançant leurs missions.

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KOEO est une entreprise sociale et solidaire, membre du MOUVES, qui accompagne associations d’intérêt général, entreprises et collaborateurs à

déployer de façon opérationnelle des programmes et des missions de mécénat de compétences sous toutes leurs formes.

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Les Ateliers Durables proposent d’associer les salariés à la démarche développement durable en entreprise à travers des ateliers pratiques et des

formations sur l’écologie, la santé, la citoyenneté et la solidarité.

Invitez un spécialiste dans vos locaux pour une heure de conseils, d’échanges et de bonne humeur.