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LE STRESS AU TRAVAIL Source : Podcast, Rue des entrepreneurs, France Inter, 7/11/2009 Durée de l'écoute (C1) : 9 minutes 36 (plus long que l'examen officiel qui dure environ 6 minutes) Note finale sur 40 points 1) Qui vit de plus en plus difficilement sa vie au travail ? (1 point) Le personnel d’encadrement Les femmes Les employés 2) Selon les saisons, l’objectif reste-t-il le même ? Relevez la phrase exacte (3 points) 3) Les entreprises et les administrations font de plus en plus appel à des cabinets de conseil (1 point) Vrai Faux 4) La culture d’entreprise américaine est proche de celle européenne (1 point) Vrai Faux 5) Des négociations sur le harcèlement et sur la souffrance au travail ont débuté (1 point) Vrai Faux 6) Quel est le titre exact de l’émission ? (1 point) 7) Relevez le terme manquant « Dans les entreprises publiques et privées comme dans les administrations, le __________ est général » (1 point) Malaise

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LE STRESS AU TRAVAIL

Source : Podcast, Rue des entrepreneurs, France Inter, 7/11/2009

Durée de l'écoute (C1) : 9 minutes 36 (plus long que l'examen officiel qui dure environ 6 minutes)

Note finale sur 40 points

1) Qui vit de plus en plus difficilement sa vie au travail ? (1 point)

Le personnel d’encadrement Les femmes Les employés

2) Selon les saisons, l’objectif reste-t-il le même ? Relevez la phrase exacte (3 points)

3) Les entreprises et les administrations font de plus en plus appel à des cabinets de conseil (1 point)

Vrai Faux

4) La culture d’entreprise américaine est proche de celle européenne (1 point)

Vrai Faux

5) Des négociations sur le harcèlement et sur la souffrance au travail ont débuté (1 point)

Vrai Faux

6) Quel est le titre exact de l’émission ? (1 point)

7) Relevez le terme manquant « Dans les entreprises publiques et privées comme dans les administrations,le __________ est général » (1 point)

Malaise

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Salaire Falaise A l’aise

8) Retrouvez l’expression exacte du sociologue Michel Crozier (3 points)

9) Quel est le sens de l’expression idiomatique « il faut aussi balayer devant sa porte » ? (1 point)

Il est temps de faire le ménage Il faut aussi s’occuper de ses affaires Ce n’est pas facile de balayer

10) Le supérieur donne des ordres, c’est normal c’est sa fonction (1 point)

Vrai Faux

11) Une meilleure concertation n’est pas souhaitable (1 point)

Vrai Faux

12) Certaines méthodes du passé avaient du bon (1 point)

Vrai Faux

13) D’après l’interviewé, à quoi sont liés les problèmes de management actuels ? Expliquez avec vospropres mots. (2 points)

14) Qui est Hubert Landier ? (1 point)

Un journaliste Le directeur d'un magazine

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Un manager Un poète

15) D'après Hubert Landier, les chefs sont : (1 point)

Présents Absents Omniprésents

16) Toujours d'après Hubert Landier, les syndicats sont : (1 point)

Des soucis Des gentils Des pourris

17) Résumez avec vos propres mots l’analyse d’Hubert Landier : (2 points)

18) D'après lui, qui décide réellement ? (1 point)

19) Expliquez avec vos propres mots le dilemme du chef de service ou du chef d’établissement : (2 points)

20) Un synonyme de « il saute » : (1 point)

Il joue Il est licencié

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Il est satisfait Il est mécontent

21) Les cadres intermédiaires ont de l’autonomie pour adapter les injonctions venues d’en haut (1 point)

Vrai Faux

22) La chaîne managériale de décision n’existe plus (1 point)

Vrai Faux

23) Au sein d’une entreprise, quels étaient les deux relais traditionnels ? (2 points)

24) Que disait un militant syndical ? Relevez l’expression exacte (1 point)

25) Relevez le terme manquant « La jeune génération, finalement, elle va pas savoir mieux nager dans toutce __________ ? » (1 point)

Mou Doux Flou Coup

26) Les jeunes sont attachés : (1 point)

A leur entreprise A leur métier A leurs parents

27) Relevez un synonyme de souffrance : (1 point)

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Омогућава

28) Les jeunes ont tendance : (1 point)

A s'unir A penser à soi-même A se plaindre A attendre que ça passe

29) Ce modèle est productif (1 point)

Vrai Faux

30) Ce type de management se heurte à la réalité (1 point)

Vrai Faux

31) « Faire le sale boulot » signifie : (1 point)

Faire le ménage S'occuper des tâches difficiles S'ennuyer Travailler correctement

32) A quoi sert une DRH selon cette vision du management ? (1 point)

A fuir les coups A induire les sous A séduire les fous A réduire les coûts

ATTENTION !!! NE PAS ENVOYER OU VOUS PERDREZ TOUTES VOS REPONSES !!! MERCI !!!

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