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Le temps de Le temps de travail travail

Le temps de travail. Thématiques 1. Le temps de travail, les horaires de travail et la «centralité» du travail. 2. Le travail à temps partiel et le cumul

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Le temps de Le temps de travailtravail

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ThématiquesThématiques

1.1. Le temps de travail, les horaires de travail et Le temps de travail, les horaires de travail et la «centralité» du travail. la «centralité» du travail.

2.2. Le travail à temps partiel et le cumul des Le travail à temps partiel et le cumul des emplois (moonlighting). emplois (moonlighting).

3.3. Le travail temporaire et l’intermittence de Le travail temporaire et l’intermittence de l’emploi. l’emploi.

4.4. La réduction du temps de travail. La réduction du temps de travail.

5.5. Le «surtemps» et les heures Le «surtemps» et les heures supplémentaires.supplémentaires.

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Qu'est-ce que le temps?Qu'est-ce que le temps?

«Si personne ne me pose la question, je sais; «Si personne ne me pose la question, je sais; si quelqu'un pose la question et que je si quelqu'un pose la question et que je veuille expliquer, je ne sais plus.» (saint veuille expliquer, je ne sais plus.» (saint Augustin, Augustin, ConfessionsConfessions XI, 14, 17) XI, 14, 17)

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Le temps, selon PlatonLe temps, selon Platon C'est pourquoi son auteur s'est préoccupé de fabriquer une certaine C'est pourquoi son auteur s'est préoccupé de fabriquer une certaine

imitation mobile de l'éternité, et, tout en organisant le Ciel, il a fait, de imitation mobile de l'éternité, et, tout en organisant le Ciel, il a fait, de l'éternité immobile et une, cette image éternelle qui progresse suivant la l'éternité immobile et une, cette image éternelle qui progresse suivant la loi des Nombres, cette chose que nous appelons le Temps. En effet, les loi des Nombres, cette chose que nous appelons le Temps. En effet, les jours et les nuits, les mois et les saisons n'existaient point avant la jours et les nuits, les mois et les saisons n'existaient point avant la naissance du Ciel, mais leur naissance a été ménagée, en même temps naissance du Ciel, mais leur naissance a été ménagée, en même temps que le Ciel a été construit. Car tout cela, ce sont des divisions du Temps : que le Ciel a été construit. Car tout cela, ce sont des divisions du Temps : le passé et le futur sont des espèces engendrées du Temps, et lorsque le passé et le futur sont des espèces engendrées du Temps, et lorsque nous les appliquons hors de propos à la substance éternelle, c'est que nous les appliquons hors de propos à la substance éternelle, c'est que nous en ignorons la nature. Car nous disons de cette substance qu'elle nous en ignorons la nature. Car nous disons de cette substance qu'elle était, qu'elle est et qu'elle sera. Or, en vérité, l'expression est ne était, qu'elle est et qu'elle sera. Or, en vérité, l'expression est ne s'applique qu'à la substance éternelle. Au contraire s'applique qu'à la substance éternelle. Au contraire étaitétait, , serasera sont des sont des termes qu'il convient de réserver à ce qui naît et progresse dans le Temps. termes qu'il convient de réserver à ce qui naît et progresse dans le Temps. Car ce ne sont que des changements. Mais ce qui est toujours immuable Car ce ne sont que des changements. Mais ce qui est toujours immuable et inchangé, cela ne devient ni plus vieux, ni plus jeune, avec le temps, et et inchangé, cela ne devient ni plus vieux, ni plus jeune, avec le temps, et oncques cela ne fut, ni ne devient actuellement, ni ne sera dans le futur. oncques cela ne fut, ni ne devient actuellement, ni ne sera dans le futur. Bien au contraire, une telle réalité ne comporte aucun des accidents que Bien au contraire, une telle réalité ne comporte aucun des accidents que le devenir implique pour les termes qui se meuvent dans l'ordre sensible, le devenir implique pour les termes qui se meuvent dans l'ordre sensible, mais ces accidents sont des variétés du Temps, lequel imite l'éternité et mais ces accidents sont des variétés du Temps, lequel imite l'éternité et se déroule en cercle suivant le Nombre.se déroule en cercle suivant le Nombre.

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Le temps de travailLe temps de travail

Les horaires de travail : horaires Les horaires de travail : horaires fixes, horaires flexibles, horaires fixes, horaires flexibles, horaires comprimés, cycles de travailcomprimés, cycles de travail

La durée de la semaine de travail : La durée de la semaine de travail : travail à temps plein, à temps partieltravail à temps plein, à temps partiel

La durée des contrats de travail : La durée des contrats de travail : travail permanent, travail temporairetravail permanent, travail temporaire

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Les croyances associées au Les croyances associées au temps de travailtemps de travail

«Il ne faut pas compter les heures «Il ne faut pas compter les heures pour réussir dans la vie!»pour réussir dans la vie!»

«Tu seras mal jugé si tu quittes le «Tu seras mal jugé si tu quittes le bureau à 5 heures.»bureau à 5 heures.»

«N’espère pas être promu si tu «N’espère pas être promu si tu veux travailler de 9 à 5.»veux travailler de 9 à 5.»

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Travailler pour garder sa Travailler pour garder sa placeplace

En général, les Américains ne sont pas En général, les Américains ne sont pas disposés à travailler moins d’heures que disposés à travailler moins d’heures que leurs collègues.leurs collègues.

En général, les Américains sont disposés à En général, les Américains sont disposés à travailler en moyenne 40 heures par travailler en moyenne 40 heures par semaine.semaine.

En général, les personnes travaillent plus En général, les personnes travaillent plus d’heures qu’elles ne le souhaiteraient.d’heures qu’elles ne le souhaiteraient.

Les femmes et en particulier, les mères de Les femmes et en particulier, les mères de famille, préfèrent avoir des horaires famille, préfèrent avoir des horaires flexibles.flexibles.

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Les horaires de travailLes horaires de travail

La durée des horairesLa durée des horaires Stabilité vs. rotation des horairesStabilité vs. rotation des horaires

Durée et direction des rotationsDurée et direction des rotations Horaires de jour, de soir, de nuitHoraires de jour, de soir, de nuit Jours de semaine, de fin de semaineJours de semaine, de fin de semaine La flexibilité des horaires (qui choisit La flexibilité des horaires (qui choisit

quand?)quand?) Nombre de jours de repos, de vacancesNombre de jours de repos, de vacances Temps supplémentaireTemps supplémentaire

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Flexibilité des horaires?Flexibilité des horaires?

Travail sur appelTravail sur appel Horaires comprimés (ex. 3 * 12 heures Horaires comprimés (ex. 3 * 12 heures

ou 4 * 10 heures)ou 4 * 10 heures) Cycles de travail continus (ex. Cycles de travail continus (ex.

alternance de 4 jours et de 5 jours par alternance de 4 jours et de 5 jours par semaine, incluant les horaires de nuit et semaine, incluant les horaires de nuit et les fins de semaine)les fins de semaine)

Cycles de travail irréguliers Cycles de travail irréguliers (imprévisibilité des temps de travail)(imprévisibilité des temps de travail)

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Les horaires de nuitLes horaires de nuit

Les tempéraments diurnes et Les tempéraments diurnes et nocturnesnocturnes

Les besoins de sommeilLes besoins de sommeil L’utilité de faire une siesteL’utilité de faire une sieste

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Les horaires de travail Les horaires de travail flexiblesflexibles

Conciliation travail et vie privéeConciliation travail et vie privée Régulation des temps de reposRégulation des temps de repos Marge d’autonomie pour des Marge d’autonomie pour des

activités de perfectionnement et activités de perfectionnement et de développementde développement

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Le travail à temps partielLe travail à temps partiel

Temps de travail relativement Temps de travail relativement prévisible, mais restreint (en prévisible, mais restreint (en moyenne, 25 heures par semaine)moyenne, 25 heures par semaine)

Lien d’emploi permanentLien d’emploi permanent Protection socialeProtection sociale

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Le travail atypiqueLe travail atypique

ImprévisibilitéImprévisibilité Lien d’emploi contractuel, renouvelable, Lien d’emploi contractuel, renouvelable,

mais incertain (mais incertain ( travailleur autonome) travailleur autonome) Hétérogénéité des formes : cumul Hétérogénéité des formes : cumul

d’emplois, travail à domicile, travail sur d’emplois, travail à domicile, travail sur appelappel

Travail temporaire, intermittence d’emploi, Travail temporaire, intermittence d’emploi, état de précarité : insécurité, dépendanceétat de précarité : insécurité, dépendance

Peu voire aucune protection socialePeu voire aucune protection sociale

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Le surtemps, le temps Le surtemps, le temps supplémentairesupplémentaire

Plus de 45 heures par semainePlus de 45 heures par semaine Les impacts varient selon les Les impacts varient selon les

motivations des personnes à motivations des personnes à travailler de longues heures et les travailler de longues heures et les systèmes de récompenses systèmes de récompenses associées à l’effort.associées à l’effort.

Impacts : le sommeil, le bien-être, Impacts : le sommeil, le bien-être, l’humeur, la qualité des relations, l’humeur, la qualité des relations, la santéla santé

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Les impactsLes impacts

Bien-être psychologique Bien-être psychologique (incertitude, insécurité, irrégularité)(incertitude, insécurité, irrégularité)

Qualité du sommeil (horaires Qualité du sommeil (horaires irréguliers et comprimés)irréguliers et comprimés)

Santé physique (troubles gastro-Santé physique (troubles gastro-intestinaux, troubles intestinaux, troubles cardiovasculaires, troubles cardiovasculaires, troubles menstruels)menstruels)

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Différences individuellesDifférences individuelles

Âge (plus de 45, 50 ans)Âge (plus de 45, 50 ans) Tempérament diurne ou nocture, Tempérament diurne ou nocture,

rythme circadienrythme circadien Type de personnalité (dont la Type de personnalité (dont la

stabilité émotionnelle)stabilité émotionnelle) Motivations associées au travailMotivations associées au travail

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Pistes d’interventionPistes d’intervention

Arrangements dans l’organisation des Arrangements dans l’organisation des horaires de travail impliquant la horaires de travail impliquant la participation des employésparticipation des employés

Mesures compensatoires : mélatonine, Mesures compensatoires : mélatonine, lumières (2500 lux)lumières (2500 lux)

ÉducationÉducation Réglementation des horaires de travail Réglementation des horaires de travail

(de nuit, à temps partiel, temporaire, (de nuit, à temps partiel, temporaire, etc.)etc.)