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abderrahim-terroufi
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7/21/2019 Les Défis de l'Enseignement
http://slidepdf.com/reader/full/les-defis-de-lenseignement 1/1
SS/L-18SIISB, Facilitating Learning Teams, 2013
Les défis de l’enseignement – Document à distribuer 7
Domaine de recherche no 3 :
VÉRIFIER L’IMPACT
Changer la pratique pédagogique signifie qu’il faut s’assurer constamment que les
changements ont l’effet désiré, car l’efficacité dépend du contexte; ces élèves -ci, ces
enseignantes-ci ou enseignants-ci ainsi que cette école-ci. (Timperley, 2010, p. 10)
Par contre, l’élément possiblement le plus puissant (de la différenciation pédagogique)
est de vérifier si les changements apportés à la pratique pédagogique ont l’effet désiré
sur les résultats des élèves qui comptent vraiment. Changement et amélioration ne sont
pas nécessairement synonymes. (Timperley, Parr and Bertenees, 2009, p. 240)
En s’engageant dans le processus de vérification, les enseignantes et enseignants ont
développé les compétences requises pour observer les conséquences des changements
apportés à leur pratique pédagogique et autoréguler leur apprentissage continu.
(Timperley, 2010, p. 238)
Domaine de recherche no 4 :
SUIVRE DÉLIBÉRÉMENT UNE FORMATION PROF
Seul, le fait de connaître les besoins des élèves ne suffit pas
enseignants veulent enseigner différemment les fractions, il leur
chose de nouveau au sujet des fractions et de l’enseignement des
apprentissage nouveau, il n'y a rien sur quoi baser les change
pratique pédagogique. (Katz, 2013, p. 5)
Il existe donc un besoin de faire en sorte que la connaissance v
processus de l’acquisition fassent délibérément, et non acci
processus. (Timperley, Parr and Bertenees, 2009, p. 230)
Un des aspects clés des études montrant des gains soutenus e
profondeur du contenu pédagogique théorique capable de servir
continus des principes pédagogiques de pair avec les compé
s’enquérir de l’impact de la pratique pédagogique sur l’ap
(Timperley, 2009, p. 231)
Domaine de recherche no 2 :
RECONNAÎTRE ET EXAMINER LES CROYANCES
AU SUJET DE L’ENSEIGNEMENT ET DE L’APPR
Si les théories précédentes des enseignantes et enseignants ne s
est très possible de rejeter les nouvelles idées, les considéra
inappropriées dans le contexte particulier de leur salle de classe, o
estimant pas pertinentes. (Timperley, Using Evidence in the Cla
Learning, p. 7)
Le savoir tacite formera les compétences et les croyances et gêne
les membres sont appuyés dans la remise en question de
conseillères et conseiller pédagogiques doivent se concentrer
leur CAP (équipe en apprentissage) des questions qui invitent la r
la mise à l’épreuve des croyances, des connaissances et des théor
p. 20)
Les réponses typiques comprennent le rejet de l’information no
avec les croyances antérieures ou la surassimilation selon laqu
enseignants croient que les changements apportés à leur pratiq
accord avec ce qui est proposé, alors que, en réalité, leurs chang
que superficiellement l’information nouvelle. (Timperley, 2009, p.
Domaine de recherche no 1 :
ÉVITER LE « PIÈGE DE L’ACTIVITÉ »
Travailler ensemble purement pour travailler ensemble ne suffit pas pour faire progresser
les améliorations. Pour que la collaboration facilite le type d’apprentissage professionnel
ayant un impact significatif sur la pratique pédagogique, elle doit aller au-delà d’un simple
inventaire d’activités de groupe qui, espérons-le, feront une différence. (Katz, Dack and
Earl, 2009, p. 37)
Adopter une orientation purement pratique visant seulement les compétences nedéveloppe pas la compréhension profonde dont ont besoin les enseignantes et
enseignants pour lier trois types de preuves : celles qui proviennent des élèves, celles qui
proviennent de la pratique pédagogique et celles qui proviennent de la recherche.
(Timperley, 2010, p. 6)
En grande partie, les membres
(de l’équipe en apprentissage)
n’étaient pas engagés dans la
réflexion critique nécessaire à
l’évaluation des théories
existantes et au
développement de solutions
innovatrices.
Cela est une étape essentielle
à franchir avant que de vrais
changements puissent êtreapportés à la pratique
pédagogique.
(Katz, Dack and Earl, 2009, p.