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Audit S8 Sara Benanane P1308 Youssef Saghir 01639 Courant Mécaniste Ingénierie Concourante Courant de contingence Cadre Temporel Les Années 1980 la fin des années 1980 Les années 1995 Cadre Spacial Les États-Unis Japon (l'industrie Japonaise) Les pays Scandinaves Eléments de contexte Economie de guerre. Univers très peu changeant et marché exposé à la concurrence Un environnement très concurrentiel qui nécessite l'innovation Environnement spécifiques et changeants nécessitant une autorégulation et l'usage des métarègles. L'importance du facteur humain Source d'inspiration Les projets réussis en l’occurrence ceux de la défense américaine. Les firmes japonaises performantes (Clark et Fujimoto, 1991) les travaux de Navarre La théorie des organisations PMI Les firmes Japonaises performante. Womack Jones et Roos Lundin et Soderholm l'école Scandinave et de Lundin et Söderholm ... Chefs de file Domaine d'applications La gestion de projet dans les organisations hierarchico- fonctionnelles L'industrie Automobile Les portefeuilles de projets

Les Grands Courants de Management de Projet

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Audit S8 Sara Benanane P1308 Youssef Saghir 01639

Courant Mcaniste Cadre Temporel Cadre Spacial Elments de contexte Source d'inspiration Les Annes 1980 Les tats-Unis Economie de guerre. Univers trs peu changeant et march expos la concurrence

Ingnierie Concourantela fin des annes 1980 Japon (l'industrie Japonaise)

Courant de contingenceLes annes 1995 Les pays Scandinaves Environnement spcifiques et changeants ncessitant une autorgulation et l'usage des mtargles. L'importance du facteur humain les travaux de Navarre La thorie des organisations Lundin et Soderholml'cole Scandinave et de Lundin et Sderholm ...

Un environnement trs concurrentiel qui ncessite l'innovation Les firmes japonaises performantes (Clark et Fujimoto, 1991) Les firmes Japonaises performante. Womack Jones et Roos

Les projets russis en loccurrence ceux de la dfense amricaine.

Chefs de file Domaine d'applications

PMI

La gestion de projet dans les organisations hierarchicofonctionnelles

L'industrie Automobile

Les portefeuilles de projets

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La possibilit de diffuser les outils standardiss de gestion de projet dans les organisations hierarchicofonctionnelles.

Transformation globale de l'organisation afin d'acclrer le dveloppement de projet. Le recouvrement des phases et la mise en place de coordinations trs en amont du processus de conception Une direction de projet lourde qui anime une quipe pluridisciplinaire. Une coordination de l'activit en plateau. Un co-dveloppement avec les partenaires: s'associer en abaissant le niveau des cots de transaction avec ceux qui possdent des comptences semblables et complmentaires.

La prise en compte de la contingence entre les projets. Le projet est une organisation en lui-mme dont la russite est conditionne par le facteur humain. La planification est remplace par l'enactment La projectif cation: le projet, organisation permano-temporaire doit apporter des innovations

La mise en place de systmes de contrles de gestion pour matriser les projets.

Principes Fdrateurs

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Introduction des facteurs humains dans les dispositifs techniques. La diffusion d'une norme de conduite de projet impose par le PMI pour rpondre la problmatique des cooprations. La possibilit d'arbitrer entre les projets pour en choisir le meilleur qui rpond aux exigences de l'environnement concurrentiel Grer un portefeuille de projets et de programmes.

Apports

Acclration de dveloppement des projets dans l'industrie japonaise

La mthode du chemin critique a servie pour remdier aux dysfonctionnements dans la planification des tches.

Insuffisance

les projets ne sont pas contextualiss et encore moins replac dans une vision dynamique de l'environnement.

La non-considration du facteur humain.