Lettre ouverte à Najat Vallaud-Belkacem

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8e jour de grève de la faim au collège Bellefontaine, à Toulouse.

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  • Toulouse, le 28 juin 2015

    Madame N. Vallaud-BelkacemMinistre de lducation nationale

    Objet : Lettre ouverte sur 6 mois de lutte au collge Bellefontaineou retour sur un mouvement social face la dsinformation et la dformation des faits.

    Madame la Ministre,

    Du 27 novembre au 16 dcembre 2015, 35 enseignants sur 40 et la quasi- totalit dela vie scolaire du collge Bellefontaine de Toulouse entamaient une grve sur l application de la r-forme de l'ducation prioritaire, notamment dans les REP+. Ds le dbut du mouvement, le Princi-pal a refus le dialogue et est entr dans une logique daffrontement et de dnigrement des col-lgues grvistes. Il a rompu le dialogue social avec le soutien du Rectorat de Toulouse

    la suite du mouvement de grve, les collgues ont subi toutes sortes de mesures derpression: de la baisse de notes administratives l'empchement la ralisation de projets prvusde longue date avec les lves. Cela a t suivi dune suspension titre conservatoire d'une de noscollgues PE, au titre, fallacieux, d'un mail prsent par l'administration comme menaant. La r-pression s'est poursuivie fin mai 2015 par la mutation dans l'intrt du service de 5 autres col-lgues, considrs comme meneurs par le Principal et la Rectrice. Des procdures disciplinairesont galement t ouvertes l'encontre de ces collgues. Enfin, notre collgue suspendue s'est vuconvoque devant une commission disciplinaire.

    Depuis le lundi 22 juin, une enseignante du collge Bellefontaine de Toulouse aentam une grve de la faim devant le Rectorat de Toulouse. En arriver l montre quel point ledialogue social est en faillite dans lacadmie de Toulouse.

    Revenons au mouvement social de 3 semaines du mois de dcembre 2014 qui visaitla mise en uvre de la rforme de lducation prioritaire, pendant lequel les enseignants et lespersonnels dducation du collge Bellefontaine nont jamais pu avoir la moindre coute, dfautde considration ni de respect. Ce quil faut dabord dire, cest que leur mouvement tait lgitimeet leurs revendications justifies. On na jamais voulu les couter car ladministration est toujoursreste sur des postures administratives, des logiques comptables, sans jamais prendre en compte laralit du terrain, des lves, de la pdagogie.

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    La CGT Educ'Action 31 Bourse du Travail, BP7094, 19 place Saint -Sernin, 31070 Toulouse cedex 7Tl : 05 61 22 18 89 / Portable : 06 77 10 84 80 / Email : [email protected] / lacgteducation31.over-blog.fr

  • Car la premire divergence est bien l : les quipes du collge avaient initi uneinnovation pdagogique en transformant les cours de 55 minutes en cours de 100 minutes. Tous lesenseignants, surtout ceux de collge, savent que dans un dbut de cours, plusieurs minutes sontconsacres au retour au calme et la mise au travail. En outre, les interclasses taient souvent lelieu des incivilits, de la dispersion. Les sances de 100 minutes avaient contribu un climatbeaucoup plus serein (rduction des incivilits), et d'excellents rsultats (83% de russite aubrevet des collges 2014) pour ce collge relevant de lducation prioritaire dans ce quartierdlaiss du Mirail. En refusant de voir cette ralit de terrain et en opposant une comptabilisationtroite et borne du temps, pour refuser la pondration prvue dans la rforme REP+,ladministration rectorale a montr combien elle tait loigne des lves, de la pdagogie, de laralit de lacte denseigner.

    Cette revendication, de mme que la deuxime revendication: avoir les moyensncessaires pour assurer laccompagnement ducatif et la troisime revendication qui demandaitque les AED touchent la prime REP, navaient rien de corporatistes. Ce mouvement social ntait pasminoritaire, ce ntait pas le fait dune bande dexcits comme le Rectorat, des parents et certainsmdias ont pu le laisser entendre. Il sagissait dun mouvement lgitime conduit par une trsgrande majorit de collgues, souds par des annes de pratique, de travail commun,dexprimentation, dinvestissement pdagogique dans le cadre de lducation prioritaire. Dans cequartier du Mirail, en grande difficult sociale, les personnels ducatifs assurent encore un peu deservice public. Le mouvement social visait d'abord le sort des lves, pour effectivement donnerplus ceux qui ont le moins . Au lieu de cela, le principal a rpondu par linsulte, linstitution parle ddain, de l'Inspecteur d'Acadmie adjoint la Rectrice.

    Cest dans ce contexte quil faut envisager le courriel pour lequel a t mise en causeune collgue de la SEGPA, courriel qui lui a valu dtre traduite devant le conseil de discipline. LeRectorat a sciemment refus d'en faire une lecture correcte et continue feindre de ne pas encomprendre la vritable signification.

    Lquipe enseignante et ducative tait en grve depuis plus de 15 jours ; le dialoguetait au point mort, la journe avait t trs tendue avec une action de blocage de parents ensoutien au mouvement lassociation de parents Lcole et nous , hostile au mouvement desenseignants, qui a t trs mdiatise et dont le discours a mme justifi les dcisions du rectoratne reprsente pas, loin sen faut, tous les parents et un certain nombre d'entre eux ont soutenu lagrve. Une nouvelle confrontation tendue a lieu dans la journe entre le principal et certainsenseignants.

    Le soir sur la liste de diffusion cre loccasion de la grve, les grvistes discutentde laction poursuivre, dans une discussion trs srieuse, o est voque lventualit depoursuites juridiques contre le principal ; lune des enseignantes demande si quelquun connat desavocats ou des personnes avec des comptences juridiques dans son entourage dans le but deporter plainte contre les outrages du Principal. Il est 23h45, cest le vendredi 12 dcembre au soir :notre collgue, qui dfend lide que le mouvement social est avant tout sur la rforme et ne veutpas en faire un conflit avec le principal cela revient dans de nombreux tmoignages , rpond parune boutade.

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    La CGT Educ'Action 31 Bourse du Travail, BP7094, 19 place Saint -Sernin, 31070 Toulouse cedex 7Tl : 05 61 22 18 89 / Portable : 06 77 10 84 80 / Email : [email protected] / lacgteducation31.over-blog.fr

  • Au lieu de prendre ce message dans son sens premier, comme sest acharne lefaire ladministration, ne pouvait-on en faire la seule lecture qui convienne : celle du second degret de lironie ? Nous en avons de nombreux signes : ton du message en dcalage avec le messageprcdent ; postulat que le principal soit incarcr ; et ponctuation avec plthore de pointsdexclamation. La clef du message ne rside-t-elle pas dans la conclusion ?: Restons raisonnables,mais pas trop ! . Notre collgue signifie simplement par ce message en rupture avec le prcdentque la tension doit retomber et que la voie de la judiciarisation n'est peut-tre pas la meilleure.

    Dans tous les cas, ce message ne peut tre lu comme une menace. Termine-t-on unemenace par un bon week ! contente de ne pas avoir perdu le trompettiste ! ? Il sagit dhumour,rien de plus ! En outre, le message envoy d'une bote personnelle n'est pas adress au Principal etnotre collgue n'a jamais souhait que le Principal en soit destinataire. Mais non, ladministrationrefuse denvisager cette lecture.

    Le plus ubuesque est venir. Selon ce qu'il a notifi dans sa plainte, le principal aconnaissance du mail par la transmission que lui en aurait fait un personnel ds le lundi 15dcembre. Et que se passe-t-il ? Rien. Toujours daprs ses dires, il en aurait inform sa hirarchie,mais, d'aprs l'Inspecteur d'Acadmie, sans fournir le mail en question, et il a continu, comme side rien ntait, croiser notre collgue et la saluer. Notre collgue, quant elle, a repris les coursavec ses collgues le 19 dcembre, et a compltement oubli ce courriel.

    Ds la reprise des cours aprs les vacances de Nol, la rpression l'gard desgrvistes commence : baisse de notes administratives, annulation de projets, intimidations,humiliations. Les incidents se multiplient et sont notifis dans le Registre Scurit et Sant auTravail (plus dune centaine au total).

    Le 27 fvrier, une intersyndicale est reue par lInspecteur dAcadmie : le but est delalerter sur le climat dtestable et les pressions subies par les personnels. Cest lors de cetteaudience quest voque pour la premire fois lexistence dune prsuppose menace de mort, cequi stupfie tout le monde. Et cest le 4 mars que notre collgue, par un appel du commissariat,comprend que la plaisanterie quelle a faite plus de 2 mois plus tt entre collgues grvistes serait lorigine dune plainte du principal le 16 fvrier pour menaces de mort .

    Commence alors un vritable cauchemar pour notre collgue. Le 2 avril elle estsuspendue par mesure conservatoire. Rien dobjectif ne justifie une telle mesure (mesuredurgence employe dans des cas extrmes pour prserver lintrt du service). En loccurrence,cest plutt en la suspendant que lintrt du service est perturb ! Les collgues sont atterrs, leslves dans lincomprhension et la dstabilisation, les projets menacs, alors quil sagit dlvesde SEGPA qui ont encore plus besoin de cadre et de stabilit.

    Notre collgue, quant elle, est profondment atteinte. A-t-on mesur les dgtshumains dune telle mesure pour quelquun daussi engag et investi professionnellement quenotre collgue ? Nous avons recueilli des dizaines de tmoignages sur son professionnalisme, soncharisme, son investissement, et surtout son souci permanent de lintrt des lves. Tous lesrapports professionnels son sujet l'indiquent : ils sont trs logieux. A-t-on mesur lopprobre subipar cette collgue, les rumeurs pouvant tre colportes par la presse qui se dlecte de ces soi-disant menaces, allant jusqu dformer les propos et en faire une retranscription mensongrecomme a pu le faire Le Monde dans son article du 21 juin, allant jusqu indiquer comme Ladpche du 27 juin quelle aurait chang des mails avec son chef dtablissement ?

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  • Notre collgue a essay la voie du dialogue, en demandant rencontrer linspecteurdacadmie et en envoyant une lettre dexcuses au principal. Notons quavant cette audience sademande le 7 mai, notre collgue n'a jamais t sollicite, ni par le Principal, ni par le Rectorat pours'expliquer. Dans laudience du 7 mai, linspecteur dacadmie, reconnat son erreur et retirel'expression de menace de mort qu'il avait trop rapidement employe .

    Le 27 mai, le classement sans suite de la plainte du principal vient confirmer l'abusde langage de l'administration. On espre enfin un peu dapaisement et le retour la raison

    Mais entre temps, le Rectorat a choisi la voie de la rpression. Le principal est mutavant lheure, ce qui montre bien sa responsabilit dans ce dsastre et son incapacit rsoudre ceconflit. Mais suivant un curieux jugement de Salomon, il aurait t dcid de procder desmutations en change de son dpart : un principal contre 6 enseignants !

    Le 22 mai, 5 enseignants apprennent quils sont lobjet de procdures disciplinaireset de mutations dans lintrt du service.

    Le 27 mai, cest au tour de notre collgue dtre convoque pour une commissiondisciplinaire le 18 juin 2015. Il y aurait beaucoup de choses dire sur cette commission et lespratiques de ces instances. Notons seulement que la rfrence la menace de mort qui avaitt abandonne lors de laudience avec linspecteur dacadmie rapparat. A cela sajoute unnouveau grief mauvais positionnement institutionnel , grief qui sappuie sur une prise deposition prise par notre collgue en tant que reprsentante des personnels, grief queladministration retire en commission disciplinaire, de mme que la notion de menace de mort ,devant la ralit des faits et les contradictions mises en lumire par les dbats.

    Malgr la vacuit du dossier, malgr le fait que le Rectorat retire des griefs devant ladmonstration des faits qui mettent en dfaut les affirmations du principal sur lesquelles repose ledossier, malgr le parcours exemplaire de notre collgue, lInspecteur d'Acadmie persiste dans savolont de sanctionner. Cest la sanction dplacement doffice qui est propose et recueille 10voix pour et 10 voix contre. Cest donc linspecteur dacadmie de notifier sa dcision. La CAPDest en cohrence avec les CAPA du matin qui sont arrives la mme galit de vote quant auxmutations dans lintrt du service des 5 collgues.

    Madame la Ministre, arrtons la spirale infernale ! O est la faute professionnellequand il sagit dun trait dhumour dans un cadre non professionnel, lors dune conversation priveentre collgues ? Notre collgue suspendue na-t-elle pas t assez sanctionne par sa suspensionprovisoire, par les rumeurs, lopprobre, le fait dtre prive de son travail, dtre soustraite seslves sans pouvoir leur fournir dexplications ? O est lintrt du service quand on sen prend 6piliers de l'tablissement, souvent l'initiative de projets pdagogiques solides, reconnus par leurprofessionnalisme et compltement investis au service de lducation prioritaire et des lves ?

    Si ladministration persistait dans sa volont de sanctionner notre collgue de SEGPAet de procder des mutations dans lintrt du service , lducation Nationale donnerait lesignal de l'arbitraire, de lautoritarisme, et de la rpression syndicale, certainement pas celui de lajustice et de la raison, certainement pas celui de lintrt des lves de lducation prioritaire.

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  • Madame la Ministre, la Rectrice de Toulouse na jamais reu les organisationssyndicales sur cette question, elle .sest refuse au moindre dialogue, elle semble vouloir rester surses certitudes et ses postulats, enferme dans son positionnement et sa posture dautoritarisme,comme en tmoignent ses dclarations radiobleue Toulouse voquant encore des sanctions venir, et balayant dun revers de main tout le travail construit par les quipes enseignantes lesannes prcdentes pour mener les lves la russite

    Madame la Ministre, il nest pas possible que lducation Nationale, qui se veutgarante de valeurs universelles soit ainsi le thtre dune telle injustice et de telles dcisions, il nestpas possible que des enseignants sexposent dans leur intgrit physique : non seulement unecollgue en grve de la faim, mais aussi des collgues profondment atteints et traumatiss parl'abme qui s'est ouvert sous leurs yeux, entre les valeurs dmocratiques qu'ils dfendent tous lesjours devant les lves et les pratiques autoritaires qu'ils sont en train de vivre et que leur fait subirun tat cens les combattre.

    Madame la Ministre, la dtermination des 6 sanctionn-e-s et de leurs collgues,lampleur de la solidarit autour de cette lutte, ont contraint le Rectorat un premier recul enabandonnant les poursuites disciplinaires et en renouvelant tous les contrats prcaires del'tablissement. Mais le Rectorat persiste dans la volont de procder aux mutations forces, quisapparentent ds lors des sanctions dguises. . Dans la dpche du 27 juin la Rectrice dclare Il est clair que nous ne voulons plus voir la rentre ceux qui ont pourri lambiance au collge ,refusant de voir la responsabilit des autorits hirarchiques dans le pourrissement du climat deltablissement, et dsignant les collgues en cause comme les meneurs quil suffirait dcarterpour faire revenir le calme, occultant la dimension collective du mouvement social qui regroupeencore aujourdhui 90% des personnels dans plusieurs journes de grve en juin en solidarit avecleurs collgues.

    Nous vous demandons dintervenir pour que revienne la raison, quon arrte ce gchis et quonreprenne enfin la voie du dialogue, afin denvisager la rentre dans la srnit. Cela passe par laleve des sanctions et le maintien des 6 collgues en poste au collge Bellefontaine.

    Soyez assure, Madame la Ministre, de mon attachement au service publicdducation et aux droits des personnels.

    Corinne Vaulot,Secrtaire dpartementale de la CGT EducAction 31Membre du bureau de lUD CGT 31Membre de la Commission Excutive de l'UNSEN CGT EducAction

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