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GUIDE DE RESSOURCES SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE, L’EMPLOI ET L’AUTO-EMPLOI 222

Manuel de l'employabilité

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Manuel à l'usage des jeunes pour la gestion de projets

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi 222

  • Copyright Organisation internationale du Travail 2011Premire dition (2011)

    Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit dauteur en vertu du protocole n2, annexe la Convention universelle pour la protection du droit dauteur. Toutefois, de courts passages pourront tre reproduits sans autorisation, la condition que leur source soit dment mentionne.

    Toute demande dautorisation de reproduction ou de traduction devra tre adresse ladresse suivante: Publications du BIT (Droits et licences), Bureau international du Travail, CH-1211 Genve 22, Suisse, ou par courriel: [email protected]. Ces demandes seront toujours les bienvenues.

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    BIT. Programme des migrations internationalesISBN : 978-92-2-225512-2 (print).978-92-2-225513-9 (web pdf)

    Les dsignations utilises dans les publications du BIT, qui sont conformes la pratique des Nations Unies, et la prsentation des donnes qui y figurent nimpliquent de la part du Bureau international du Travail aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorits, ni quant au trac de ses frontires.

    Les articles, tudes et autres textes signs nengagent que leurs auteurs et leur publication ne signifie pas que le Bureau international du Travail souscrit aux opinions qui y sont exprimes.

    La mention ou la non-mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou procd commercial nimplique de la part du Bureau international du Travail aucune apprciation favorable ou dfavorable.

    Les publications et les produits lectroniques du Bureau international du Travail peuvent tre obtenus dans les principales librairies ou auprs des bureaux locaux du BIT. On peut aussi se les procurer directement, de mme quun catalogue ou une liste des nouvelles publications, ladresse suivante: Publications du BIT, Bureau international du Travail, CH-1211 Genve 22, Suisse, ou par courriel: [email protected].

    Visitez notre site Web: www.ilo.org/publns.

    Imprim au Sngal

    Direction : Federico BarroetaRdaction : Carine OllivierMise en page : 360Illustration : Samba Ndar CisseImpression : La Rochette Dakar

    Le prsent guide a t prpar par lOIT dans le cadre du projet Bonne Gouvernance de la migration du travail et son lien avec le dveloppement au Mali, en Mauritanie et au Sngal , financ par le Ministre espagnol du Travail et de lImmigration et par la FIIAPP dans le cadre du projet MENA, plan de sensibilisation sur les opportunits pour les mineurs et les jeunes au Sngal , financ par lUnion europenne.

    Ce document a t ralis avec laide financire de lUnion europenne. Le contenu de ce document relve de la seule responsabilit de la FIIAPP et ne peut en aucun cas tre considr comme refltant la position de lUnion europenne.

    Tome 2 : le Rpertoire

    Manuel de lEmployabilit

    Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi

    Financ par lUnion Europenneet le Ministre espagnol du Travail et de lImmigration

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite222 Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi 2224

    Il couvre 4 volets - tapes du parcours dinsertion professionnelle :

    Projet professionnel - Formation - Emploi salari - Auto-emploi avec ce doublesouci non seulement informatif (donner les bonnes informations sur les dispositifsexistant) mais aussi pdagogique et mthodologique (donner des conseils et proposer des outils pratiques pour faciliter lorientation).

    Il prend en compte le parcours dinsertion dans son ensemble, comme un processus qui se construit dans la dure, avec plusieurs tapes articules les unes aux autres et des va et vient entre chaque tape en fonction de ses besoins un moment donn de son cheminement. Du projet professionnel laccompagnement dans la vie active.

    Il recense pour chacun des domaines les initiatives, programmes, structures mobilisables sur le territoire. Il prcise de faon pratique leur offre de services, leurs conditions daccs, le public bnficiaire, leur contact, etc...

    Il recueille les informations ncessaires et utiles pour mieux connatre et mieux accder la formation professionnelle, lemploi salari et lauto-emploi.

    Il propose des exercices pratiques, des conseils, des ides pour aider se positionner, se poser les bonnes questions, se dcider.

    Le guide se conclut par un annuaire rpertoriant les dispositifs recenss en matire dinsertion professionnelle et prsents sous la forme de fiches descriptives et rcapitulatives.

    Pourquoi un manuel de lemployabilit ?

    Ce manuel a pour objectif de rpondre la demande dinformations des jeunes en matire dinsertion professionnelle.

    Il rend visible et communique sur les dispositifs dopportunits et ressources qui existent dans le pays en matire de formation professionnelle, demploi et dauto-emploi.

    Les effets attendus et induits sont multiples :

    Faciliter la construction de parcours dinsertion en mobilisant les ressources accessibles.

    Amliorer le suivi, lorientation, lappui des jeunes dans leur parcours professionnel.

    Faciliter laccs des opportunits de formation, demploi et dauto-emploi pour les jeunes.

    Amliorer lemployabilit des jeunes.

    Favoriser la connaissance mutuelle et linformation sur les diffrents dispositifs et mesures daccompagnement, dappui, de conseils.

    Amliorer la lisibilit et laccessibilit des dispositifs du champ de linsertion professionnelle.

    Dynamiser le partenariat entre les structures mandates intervenir auprs des jeunes, favoriser le lien entre elles pour une meilleure synergie et une approche intgre.

    Partager linformation et la rendre accessible grce un outil oprationnel.

    Mutualiser les bonnes pratiques.

    Conu avec et pour les professionnels de lintermdiation, ce guide de ressources vise amliorer laccompagnement des jeunes sngalais dans leur insertion.

    Quoi ?

    Manuel pdagogique de communication, cet instrument a pour vocation dinformer mais aussi doutiller.

    Aider chaque

    jeune construire

    son parcours

    professionnel

    PARCOURS DINSERTION

    PROFESSIONNELLE

    FORMATION EMPLOI

    AUTO - EMPLOIPROJET

    PROFESSIONNEL

    Bureau international du TravailBureau international du Travail

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite222 Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi 222

    Comment ?

    Ce guide mane dune large concertation et consultation des acteurs impliqus dans linsertion professionnelle. Il est le fruit dun travail dinvestigation combinant sources documentaires et bibliographiques, runions avec les acteurs cls, questionnaires, observations de terrain, tenue dun atelier.

    Plus de 66 structures ont t rencontres : institutions, services publics, agences, collectivits locales, centres de formation, IMF, chambres consulaires, syndicats, associations, programmes et projets, Et ce, plus particulirement dans les rgions de Dakar, Kaolack, Kolda, Matam, Mbour et Saint-Louis en raison de lexistence de centres guides mis en place par les syndicats et la diaspora et appuys par le BIT / MIGRANT.

    55 questionnaires soumis auprs de demandeurs demploi et dagents des servicesdaccompagnement et dintermdiation vers lemploi et la formation ont t recueillis pour connatre leurs difficults, aspirations et pratiques professionnelles.

    Quel est son format ?

    Pour faciliter sa lecture et sa mallabilit, le manuel a t divis en onglets et en 2 grands tomes complmentaires et articuls lun lautre pour guider la construction de parcours dinsertion dans son ensemble :

    Tome 1 : les Outils

    pour aider les animateurs, les professionnels dans leur accompagnement grce un ensemble doutils et dactions que le jeune peut mener pour avancer pas pas sur son chemin, pour guider lanimateur avec des exercices quil peut faire faire au jeune quil accompagne tout au long de son parcours,

    Articul au

    Tome 2 : le Rpertoire

    des diffrents acteurs pour faciliter la mobilisation des ressources, des comptences et des services que chacun offre, favoriser la mise en relation.

    Pour qui ?

    Ce guide sadresse prioritairement aux professionnels des structures dorientation et daccompagnement savoir les agents dintermdiation vers lemploi et la formation. Cet instrument peut tre utilis par les agents du service public delemploi, des cellules dappui linsertion des centres de formation professionnelle,des centres guides des syndicats et de la diaspora et par tout formateur, conseiller, ducateur ou animateur accompagnateur de jeunes dans leur parcours dinsertion.

    Il accompagne lagent dans sa pratique professionnelle quotidienne et peut le guider dans ses interrogations.

    Il peut galement tre facilement utilis par les jeunes eux-mmes.

    Grce ce manuel, les conseillers ont des renseignements et des outils qui facilitent lorientation professionnelle des jeunes quils accompagnent.

    Grce ce manuel, les jeunes sngalais ont des informations et des exercices qui amliorent leur insertion sur le march du travail.

    Bureau international du Travail Bureau international du Travail

    Des outils

    et des informations

    pour favoriser une meilleure

    employabilit

    Pour faire un bilan, construire un plan daction, tre guid dans son parcours

    LE RPERTOIRE75 fiches descriptives

    Tome 1

    Tome 2

    34 outils - des conseils - des ides

    LES OUTILSProjet professionnel

    Formation

    Emploi salari

    Auto-emploi

    Structures daccompagnement

    Structures de formation et de financement de la formation

    Structures dappui et de financement de lauto-emploi

    Pour permettre daller chercher linformation, de connatre les dispositifs disponibles et accessibles, dtablir des liens avec dautres institutions

    Tome 1

    Tome 2

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi 7

    Na nga def ? Na fiyo?Kasumay! On mbaali jam! Bonjour !

    Les partenaires sociaux sngalais, le gouvernement du Sngal, lOrganisationInternationale du Travail et la Fondation Internationale et pour lIbro-Amrique dAdministration et de Politiques Publiques ont voulu te permettre de trouver dans ce guide toutes les informations ncessaires et utiles pour taccompagneret torienter efficacement dans ton insertion professionnelle au Sngal et favoriser ton employabilit. Dans ce tome 2, tu dcouvriras un rpertoire thmatique dacteurs qui peuvent taider dune faon ou dune autre dans ton cheminement.

    Bonjour !

    Tu es sngalais ou sngalaise et tu souhaites tinsrer professionnellement ? Alors nous pouvons taider !

    Nous nous appelons Fatou et Boubacar. Nous avons cherch du travail au Sngal et nous avons russi en nous faisant accompagner tout au long de notre parcours par des professionnels ! Alors, toi aussi, fais-toi aider ! Nous allons te servir de guide dans ta dcouverte des possibilits que tu as au Sngal pour trouver une formation, un emploi ou un auto-emploi. Grce ce rpertoire, nous esprons que ton insertion professionnelle sera plus facile et que tu seras vite employable !

    Le guide est divis en 3 grandes parties :

    Les structures daccompagnement et de placement.

    Les structures de formation et de financement de la formation.

    Les structures dappui et de financement de lauto-emploi.

    En fonction de ce dont tu as besoin, regarde vite les fiches des dispositifs, ce quils te proposent et contacte-les !

    MANUEL DE LEMPLOYABILITE44

    Bureau international du Travail

    Comment lutiliser pour le professionnel charg dinsertion ?

    Dans le tome 1 les outils , deux personnages Fatou et Boubacar posent des questions faciles directement au jeune pour le guider. Le conseiller professionnel peut prendre la place des narrateurs pour orienter le public quil accueille et laccompagner dans son parcours. Cela facilite ainsi son intervention auprs du jeune quil reoit en entretien, et ce, tout au long des tapes de la construction du parcours dinsertion professionnelle du jeune accompagn. Il lui propose les outils en fonction des besoins identifis et aide le jeune accomplir les exercices. Grce aux onglets qui dlimitent les chapitres du guide, il peut se reporter facilement la partie qui lintresse (projet professionnel, formation, emploi salari, auto-emploi).

    Le professionnel selon son diagnostic et le besoin identifi peut soit exploiter ses ressources en interne soit faire appel aux partenaires mobilisables dans sa localit qui peuvent offrir des services rpondant la demande du jeune. Dans ce cas, il peut utiliser le tome 2.

    Dans le tome 2 le rpertoire , le conseiller peut se rfrer aux structures qui peuvent laider et contacter les dispositifs qui correspondent aux besoins du jeune suivi. L aussi, un systme donglets facilite la lecture et permet daccder rapidement au chapitre souhait (structures daccompagnement et de placement, structures de formation et de financement de la formation, structures dappui et de financement de lauto-emploi).

    Le manuel est conu comme un outil de mthodologie (tome 1) et de mise en lien (tome 2) au service des professionnels en contact avec les jeunes.

    formation emploi auto-emploi

    Connaissance des mtiers

    Connaissance de soi

    Connaissance de son environnement local

    Analyser son march

    Dfinir son ide dentreprise

    Dossier de projet remplir

    Rechercher son financement

    Des questions pour son plan daffaires

    Connaissancedes formations

    Comment bien choisir sa formation

    De quelle formation as-tu besoin ?

    CV et LM

    Entretien dembauche

    Rechercher des contacts demployeurs

    Sorganiser et suivre ses candidatures

    accompagnement global

    projet professionnel

    rpertoire

    outils outils outils

    rpertoire rpertoire

    mise en relation avec les dispositifs locaux et les partenaires du territoire

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite8 9

    Sommaire

    Partie 1 Structures daccompagnement et de placement

    ADESCAssociation pour le dveloppement conomique social et culturel . . . . . . . . . . . . .ANEJAgence nationale pour lemploi des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CODMCentre dorientation et de documentation sur les migrations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CROSPCentre rgional dorientation scolaire et professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(ex-CROSP : CAOSP - Centre acadmique dorientation scolaire et professionnelle)

    CRREJCentre rgional de ressources pour lemploi des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Plateforme dappui linsertion des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Plateforme des services pour lemploi et lemployabilit des jeunes de Kolda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Rseau intersyndical et de la diaspora dappui aux migrants . . . . . . . .SMOService de la main doeuvre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .UNIOSPUnit dorientation scolaire et professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    Partie 2 Structures de formation et de financement de la formation

    2.1 Les structures de financement de la formationFONDEFFonds de dveloppement de lenseignement technique et de la formationprofessionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ONFPOffice national de formation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FONDAPILFonds dappui aux initiatives locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    2.2 Quelques centres de formation

    Centres de sauvegarde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Centre Polyvalent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CEDAFCentre dassistance et de formation pour les femmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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    CFPEFSCentre de formation professionnelle en conomie familiale et sociale . . . . . . . . . . .(Ex-CRETF Centre rgional denseignement technique fminin)

    CFPJ-YMCACentre de formation et de promotion des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CNQPCentre national de qualification professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CRFPCentre rgional de formation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    2.3 Quelques programmes et projets en cours

    FORPROFEMProjet dappui la formation professionnelle fminine dans les rgions de Kaolack, Diourbel et Fatick . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PALAMProgramme dalphabtisation et dapprentissage des mtiers pour la luttecontre la pauvret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PAO - SFPPartenariat pour lapprentissage et louverture du systme deformation professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Plateforme onusienne de services dappui linsertionprofessionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Projet damlioration des conditions et contenus de lapprentissage dans lartisanat Saint-Louis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Projet Augmentation des possibilits demploi des jeunes travers laccs la formation professionnelle et occupationnelleet la facilitation de laccs au march du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    Partie 3Structures dappui et de financement de lauto-emploi

    3.1 Les structures dappui

    ADEPMEAgence de dveloppement et dencadrement des petites et moyennes entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ANAAgence nationale pour laquaculture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ANCARAgence nationale de conseil agricole et rural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ANREVAAgence nationale du plan retour vers lagriculture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .APDAAgence pour la promotion et le dveloppement de lartisanat . . . . . . . . . . . . . . . . . . .APIXAgence nationale charge de la promotion des investissements et des grands travaux .

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite10 11

    ASEPEXAgence sngalaise de promotion des exportations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ASPITAgence sngalaise pour la proprit intellectuelle et linnovation technologique . .BSOAPBureau de suivi des organisations dauto promotion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(Anciennement Direction de lAction Cooprative).CCIAChambre de commerce, dindustrie et dagriculture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Chambre de mtiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .MEDSMouvement des entreprises du Sngal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .SAEDSocit nationale damnagement et dexploitation des terres du delta du fleuve Sngal et des valles du fleuve Sngal et de la Falme . . . . . . . . . . .SODAGRISocit de dveloppement agricole et industriel du Sngal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .SODEFITEXSocit de dveloppement des fibres textiles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .UNACOISUnion nationale des commerants et industriels du Sngal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .UNCMUnion nationale des chambres de mtiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    3.2 Les stuctures de financement

    3.2.1 Les fonds publics

    Projet ASC Emplois/Jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FAIL MatamFonds dappui aux initiatives locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FAIL Saint-LouisFonds dappui aux initiatives locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FAISEFonds dappui linvestissement des sngalais de lextrieur . . . . . . . . . . . . . . . . .FGPAFonds de garantie des projets artisanaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FIJFonds dinsertion des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FNIJFonds national dinsertion des jeunes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FNPEFFonds national de promotion de lentreprenariat fminin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FNPJFonds national de promotion de la jeunesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    FONSTABFonds dappui la stabulation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FOPROMEXFonds de promotion des exportations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    3.2.2 Les institutions de micro finance (Principaux rseaux et quelques MEC)

    ACEPAlliance de crdit et dpargne pour la production . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CAURIE MFCooprative autonome pour le renforcement des initiatives conomiques par la micro finance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CMSCrdit mutuel du Sngal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CSACrdit solidaire Afrique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .MEC FKMutuelle dpargne et de crdit des femmes de Kolda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .MECATMutuelle dpargne et de crdit APROFES-TERANGA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .MIRCOCRED Sngal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .UM PAMECASUnion des mutuelles du partenariat pour la mobilisation de lpargneet le crdit au Sngal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .RECEC FDRseau des caisses dpargne et de crdit des femmes pour le dveloppement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .REMECURseau des mutuelles dpargne et de crdit de lUNACOIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . .U-IMCECUnion des institutions mutualistes communautaires dpargne et de crdit . . . . .UMEC - DEFSUnion des mutuelles dpargne et de crdit pour le dveloppement conomique et financier du Sngal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .UMECASUnion des mutuelles dpargne et de crdit des artisans du Sngal . . . . . . . . . . .

    3.2.3 Quelques programmes et projets en cours

    FDEAFemme dveloppement entreprise en Afrique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FSDFonds social de dveloppement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PADECProgramme dappui au dveloppement conomique de la Casamance . . . . . . . . . .

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  • manuel de lemploYaBilite12 Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi

    Structures daccompagnement et de placement

    Partie1

    ST

    RU

    CT

    UR

    ES

    D

    AC

    CO

    MPA

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    PAFAProjet dappui aux filires agricoles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PLASEPRIPlateforme dappui au secteur priv et la valorisation de la diaspora sngalaise en Italie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PRODAM 2Projet de dveloppement agricole de Matam - Phase 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PROMER 2Projet de promotion de lentreprenariat rural - Phase 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PRPProgramme dappui la mise en oeuvre de la stratgie de rduction de la pauvret . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

    Annexe

    Liste des sigles et abrviations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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    200

    Ce rpertoire inventorie un certain nombre de dispositifs et institutions qui interviennent de faon directe ou indirecte dans lorientation, la formation, lemploi salari ou lauto-emploi au Sngal. La liste nest pas exhaustive mais cest une base de contacts et de ressources mobilisables.

    Chaque fiche dcrit notamment les appuis offerts et des logos te permettent de savoir quel service est propos.

    Voici la liste des logos pour te reprer :

    Information Orientation

    Accompagnement Appui-conseil

    Intermdiation, mise en relation

    FormationFinancement

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite14 15

    ADESCAssociation pour le dveloppement conomique social et culturel

    1998

    Date de cration

    Association locale dappui au dveloppement communautaire

    Statut / Porteur du projet

    Agence Catalane de Coopration au Dveloppement (ACCD), Banque Mondiale, Union Europenne, Mairie de Barcelone, Fond Mondial Round 9 an 1

    Financeurs

    Objectif gnral

    Appuyer lmergence conomique, sociale et culturelle des communauts de base

    Objectifs spcifiques

    Dvelopper la solidarit humaine entre les villages du dpartement de Vlingara et les groupes organiss

    Constituer un large espace de rencontres et dchanges dexpriences entre les autochtones, les migrants et leurs partenaires dans le cadre du co-dveloppement

    Renforcer les capacits de ses membres

    Moderniser les exploitations familiales par lquipement et la professionnalisation des acteurs

    Parmi ses activits

    Services du CIRO, Centre dInformation, de Rinsertion et dOrientation :

    Accueil, coute

    Appui en organisation, la promotion de lemploi des jeunes

    Formations technique et managriale

    OCB de jeunes, de femmes, personnes vivant avec un handicap, migrs, familles migrants, rapatris, dtenus

    Public bnficiaire

    Rgion de Kolda (Dpartements de Kolda et Vlingara)

    Zone dintervention

    Sur libre adhsion, en accs libre

    Modalits daccs

    Sar Coly Sall, VlingaraTl. : +221 77 546 03 72 - +221 77 559 68 18 - +221 33 997 24 34Email : [email protected]

    Contact

    722 rendez-vous et ateliers raliss au 1er trimestre 2011

    Chiffres cls

    Appui en plan daffaires

    Rseautage

    Orientation scolaire

    Insertion

    Accompagnement au dveloppement local

    Sensibilisation contre lmigration irrgulire

    Recherche, tudes, promotion, plaidoyer

    Dpositaire des outils et supports crs dans le cadre des projets AGIR et Toog Tekki

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite16 17

    ANEJAgence nationale pour lemploi des jeunes

    2001

    Date de cration

    Service public de lemploiSous la tutelle du Ministre de la Jeunesse, des Sports et des Loisirs

    Statut / Porteur du projet

    tat sngalais

    Financeurs

    Objectif gnral

    Participer la mise en uvre de la politique de lemploi des jeunes dfinie par les pouvoirs publics et intervenir par tous les moyens sur le march du travail en vue de favoriser lemploi des jeunes

    Objectifs spcifiques

    Assister les jeunes la recherche dun emploi, dune formation professionnelle ou dun conseil professionnel

    Accueillir les jeunes demandeurs demploi, les informer de leurs droits et obligations

    Assister les employeurs dans leurs dmarches pour lembauche des jeunes

    Assister les jeunes pour la cration dactivits gnratrices de revenus et pour la cration dentreprises

    Parmi ses activits

    Services daccueil jusqu linsertion des jeunes dans le march de lemploi salari ou par lemploi indpendant :

    Animation conomique (mobilisation, information, orientation)

    Jeunes de 18 40 ans

    Public bnficiaire

    Nationale (effective : Rgions de Dakar, Kaolack)

    Zone dintervention

    Gratuit, en accs libre

    Modalits daccs

    ANEJ Dakar : 528 avenue Bourguiba, DakarTl. : +221 33 869 86 26 - +221 33 869 86 27Site internet : www.anej.gouv.sn

    ANEJ Kaolack :Contacter M. Pape Cir, bureau ct du CDEPS Tl. : +221 33 945 25 10

    Contact

    En 2007 : 11 515 demandeurs demploi enregistrs soit 1046 par mois, 316 plans daffaires labors, 94 jeunes forms en entreprenariat dans la rgion de Dakar

    Chiffres cls

    Formation (Formation en entreprenariat, en cration dentreprise, Formation en techniques de recherche demploi, de ngociation de poste de travail, de rdaction de CV, de construction de projet professionnel, Formation professionnelle qualifiante)

    Placement en entreprise (stage et embauche)

    laboration de plans daffaires, accompagnement et appui conseil (identification dactivits gnratrices de revenus et de sources financement accessibles, montage de dossiers de projets, octroi de petites subventions)

    Organisation de rencontre dembauches, mise disposition de la base de donnes pour des recrutements, prparation des jeunes candidats lintgration du monde du travail, planification des ressources humaines

    Constitution dun portefeuille de partenariat en faveur de lemploi des jeunes travers des programmes spcifiques (ex : coles ateliers Saint-Louis, ...)

    Assistance aux jeunes candidats la migration professionnelle

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite18 19

    CODMCentre dorientation et de documentation sur les migrations

    2009

    Date de cration

    Fondation des migrs Sngalais et ACISI (Espagne)Associs : GERAFRICA, GREF, ADESC, FAFD

    Statut / Porteur du projet

    Mairie de Barcelone

    Financeurs

    Objectif gnral

    Parmi ses activits

    Services offerts :

    Accueil et conseil des usagers

    Formation des jeunes en entreprenariat, techniques de recherche de financement, techniques de recherche demploi

    Appui llaboration de projets de co-dveloppement

    Appui-conseil aux jeunes promoteurs de projet

    Objectifs spcifiques

    Contribuer la rduction de la pauvret par la promotion dune migration citoyenne, notamment en valorisant les alternatives nationales lmigration alatoire

    Travailler lenracinement dune migration citoyenne rentable pour lmigr, utile son pays et son terroir dorigine, respectueuse des lois et rglements en vigueur dans le pays daccueil

    Informer, conseiller et orienter les usagers pour les aider partir avec un projet dmigration ou sinsrer / se rinsrer conomiquement et socialement

    Candidats lmigration, jeunes sans emploi, migrs de retour

    Rgion de Dakar principalement mais pas exclusivement

    Gratuit, en accs libre, sans RDV

    Libert VI, villa N6302, Dakar(Sur les 2 voies, entre le rond point de la station Total et le rond point JVC)Tl. : +221 33 827 09 17 - +221 33 867 14 95 - +221 77 102 17 17Email : [email protected] Site internet : www.codefes.org

    Public bnficiaire

    Zone dintervention

    Modalits daccs

    Contact

    tudes sur les crneaux porteurs et niches demploi pour les jeunes

    Mise disposition (consultation, prt) de documents sur la migration

    Information sur la destination Sngal lintention des immigrs potentiels

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite20 21

    CNOSP et CROSP DakarBd du Sud x G, Point E - BP 5089 DakarTl. : +221 33 824 19 83 - +221 33 824 54 40

    CROSP Diourbelex - CEMT, 1er tage - BP 4852 DiourbelTl. : +221 33 971 27 04

    CROSP FatickPlace L.S. Senghor, quartier Escale - BP 38 FatickTl. : +221 33 949 13 81

    CROSP Kaffrine

    CROSP KaolackBd mile Badiane Niary Tally, face Lyce Valdiodio - BP 2035 KaolackTl. : +221 33 941 19 60

    Jeunes et professionnels

    Nationale, CROSP dans toutes les rgions

    Gratuit, en accs libre

    Psychologues conseillers (niveau BAC+6) et personnel dassistance (enseignants et sociologues vacataires)

    Public bnficiaire

    Zone dintervention

    Modalits daccs

    Equipe

    Contact

    Affichage des concours et examens

    dition de 2 brochures (une sur les tudes aprs la 3me et une aprs la terminale)

    Conseil sur les CV, LM, entretien dembauche en entretien individuel

    Aide au renforcement de lestime de soi et de la confiance des jeunes en situationdchec, accompagnement psychosocial

    CROSP Centre rgional dorientation scolaire et professionnelle ex-CROSP : CAOSP - Centre acadmique dorientation scolaire et professionnelle

    1991 (diffrentes dates de cration selon les CROSP)

    Date de cration

    tat sngalais

    Financeurs

    Objectif gnral

    Mettre la disposition du public toutes les informations ncessaires lorientation scolaire et professionnelle pour des choix ralistes qui correspondent le mieux leurs aptitudes et lensemble de leur personnalit en tenant compte de certains paramtres conomiques et sociaux

    Parmi ses activits

    Accompagnement dans le choix de son orientation scolaire et professionnelle

    Informations sur les filires et les enseignements gnral et technique, sur les mtiers et les professions lintention des lves et des tudiants

    Tournes dans les coles, les collges, les lyces pour donner des confrences dinformation, de sensibilisation sur les diffrentes filires et les professions

    Objectifs spcifiques

    valuer de faon continue et globale llve tout au long de sa scolarit

    ffectuer laccompagnement psychosocial

    clairer sur les choix, grce une large information adapte tous les niveaux, sur les tudes et les professions accessibles

    Participer lvaluation objective du Systme ducatif

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    tablissement public sous la tutelle du Ministre de lducation Nationale

    Statut / Porteur du projet

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite22 23

    Parmi ses activits

    Accueil, information, gestion des ressources documentaires et logistiques :

    Appui la recherche documentaire sur Internet

    Information, conseil sur les services du CRREJ

    2005

    Service public pour lemploi des jeunes du Conseil rgional de Saint-Louis

    Statut / Porteur du projet

    Conseils rgionaux Nord Pas de Calais, Rhne Alpes, Midi Pyrnes, Saint-Louis

    Financeurs

    Objectif gnral

    Objectifs spcifiques

    Stratgique : doter le Conseil rgional de Saint-Louis dun service propre pour lutter contre la pauvret par la promotion de lemploi et la gnration de revenus au profit des couches les plus vulnrables, les jeunes et les femmes en particulier

    Oprationnel : amliorer lemployabilit et linsertion professionnelle des jeunes gs de 16 35 ans par linformation, la formation et laccompagnement des projets et la cration dentreprise

    Accueillir, informer et orienter les jeunes

    Accompagner individuellement les jeunes dans leur parcours dinsertion

    Dvelopper un service dinformation, dorientation et daccompagnement des jeunes vers lemploi dans une logique de partenariat et de faire faire en apprhendant au mieux les opportunits demplois et dactivits gnratrices de revenus sur lespace rgional et local

    Dvelopper le partenariat au service de linsertion des jeunes

    Date de cration

    CRREJ Centre rgional de ressources pour lemploi des jeunes

    CROSP Kdougou

    CROSP KoldaQuartier Travaux publics BP 86 KoldaTl. : +221 33 996 13 45

    CROSP LougaThiokhna Ecole 2, 1er tage BP 449 LougaTl. : +221 33 967 31 72

    CROSP Matam

    CROSP Sdhiou

    CROSP Saint-LouisGouvernance - BP 362 Saint LouisTl. : +221 33 961 13 78

    CROSP TambacoundaQuartier Libert, derrire la Croix rougeBP 33 TambacoundaTl. : +221 33 981 15 46

    CROSP ThisImmeuble IDEN, quartier Escale, 2me tageBP 3270 ThisTl. : +221 33 951 46 82

    CROSP ZiguinchorQuartier Escale, prs du CEM Tt Didhiou BP 74 ZiguinchorTl. : +221 33 991 11 59

    Selon les CROSP et les mois de lanne, pics de frquentation 100 200 jeunes par jour (ex : en janvier/fvrier pour les dates dexamens et concours et la fin de lanne scolaire)

    Chiffres cls

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite24 25

    Un coordinateur, deux animateurs chargs de laccueil /information et de la gestion de lespace documentaire et logistique, deux animateurs chargs de lappui la cration dentreprise et du suivi des projets, un animateur charg de lorientation professionnelle et de laccompagnement individualis

    Conseil Rgional de Saint-Louis, CRREJ Centre Rgional de Ressources pour lEmploi des Jeunes

    Htel de Rgion, BP 710 Saint-LouisTl. : +221 33 961 88 58 - Fax : +221 33 961 88 59Email : [email protected]

    Equipe

    Contact

    En 2009 :

    879 jeunes accompagns (dont 438 (soit 50%) suivis dans le service accompagnement la cration dactivits, 263 (soit 30%) suivis dans le service orientation/accompagnement lemploi et /ou la formation et 178 (soit 20%) suivis dans le service Informations, Documentation et NTIC)

    1262 entretiens individuels effectus

    54 ateliers de formations organiss avec la participation de 384 jeunes

    534 jeunes ont trouv une solution (dans le domaine de la formation, de lemploi ou de la cration dactivits)

    2412 visites lespace documentation et multimdia

    Chiffres cls

    Initiation Internet, Excel, Word

    Orientation vers un partenaire relais

    Utilisation des ressources logistiques (fax, imprimante, internet, ordinateur, photocopieuse, tlphone, documentation, fiches mtiers, fiches emplois, manuels)

    Appui la cration dentreprise, llaboration et au suivi des projets :

    Aide la structuration de plan daffaires, au montage de projet, au montage de dossier de financement

    Formation sur les diffrentes tapes de la cration dentreprise, sur les techniques de ngociation

    Information, conseil sur la cration dentreprise, sur le management dentreprise, sur les financements et aides la cration dentreprise

    Orientation et/ou Mise en relation avec un organisme financier

    Ateliers thmatiques sur la cration dentreprise

    Orientation professionnelle et Accompagnement individualis :

    Information, conseil, accompagnement vers une formation diplmante, qualifiante, formation-insertion

    Appui et conseil sur la recherche demploi, lettres, CV, entretien, ciblage dentreprises, de secteurs

    Information, conseil sur les mtiers, sur la lgislation du travail, sur les offres demploi

    Intermdiation Jeune / Entreprise, Jeune / Organisme / Offres demploi

    Ateliers sur les TRE (techniques de recherche demploi) et sur la lgislation du travail

    Jeunes de 18 35 ans (ou plus)

    Rgion de Saint-Louis, centre bas dans la ville de Saint-Louis

    Public bnficiaire

    Zone dintervention

    Gratuit, en accs libre

    Modalits daccs

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite26 27

    Plateforme dappui linsertion des jeunes

    2011 (en cours)

    Date de cration

    Appuye par Lux Dev et pilote par les ARD Agences rgionales de dveloppementde Louga, Matam et Saint-Louis

    Statut / Porteur du projet

    Parmi ses activits

    3 plateformes rgionales distinctes en prvision :

    Mise en place dun guichet dinformation pour organiser les jeunes sortant de la formation professionnelle et les orienter vers les structures de financement

    Campagne de sensibilisation

    Ralisation dune banque de donnes, collecte puis diffusion de la base de donnes au niveau des coles, du CROSP pour mieux orienter

    Organisation chaque anne dun forum / panel avec employeurs et demandeurs demploi

    Coopration luxembourgeoise

    Financeurs

    Objectif gnral

    Objectifs spcifiques

    Mutualiser toutes les initiatives en matire dinsertion au niveau rgional et permettre la rgion de se doter dune politique dinsertion

    Fdrer et crer une synergie avec lensemble des acteurs intresss et intervenant sur la question de linsertion

    Apporter des solutions dinsertion aux jeunes de la rgion

    ARD Louga Cit Bagdad BP 348 LougaTl. : +221 33 967 44 75Email : [email protected]

    ARD MatamQuartier Gourel SerigneBP 75 MatamTl. : +221 33 966 65 88Email : [email protected]

    ARD Saint-LouisRoute de KhorBP 538 Saint-LouisTl. : +221 33 961 77 67Email : [email protected]

    Contact

    Rgions de Louga, Matam, Saint-Louis

    Zone dintervention

    Jeunes sortant de la formation professionnelle (dans un 1er temps)

    Public bnficiaire

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite28 29

    Plateforme des services pour lemploi et lemployabilit des jeunes de Kolda

    2011 (en cours)

    Date de cration

    ARD de Kolda

    Statut / Porteur du projet

    Conseil rgional de Kolda, ARD de Kolda

    Financeurs

    Objectif gnral

    Objectifs spcifiques

    Promouvoir lemploi des jeunes travers une bonne politique de formation et dinsertion

    Permettre aux jeunes daccder linformation sur les opportunits de formation, de financement, et dinsertion et de les utiliser

    Amliorer lemployabilit des jeunes

    Dvelopper laccs des jeunes aux services financiers

    Valoriser laccs des jeunes loffre de services de formation qualifiante

    Parmi ses activits

    En prvision :

    Cration dun bureau offrant des services pour la promotion et lemploi des jeunes travers 4 axes : information / formation / maintien-reconversion / financement

    Collecte et diffusion dinformations sur les opportunits rgionales

    Cration dun rpertoire des jeunes travailleurs intresss par le maintien ou le repositionnement dans un mtier porteur

    Appui et accompagnement vers les offres de formations

    Appui et accompagnement vers les offres de services financiers

    Agence Rgionale de Dveloppement de KoldaRoute de la gare routire, quartier escale, KoldaTl. : +221 33 996 25 95Fax : +221 33 996 00 50Email : [email protected]

    Contact

    Rgion de Kolda

    Zone dintervention

    Jeunes

    Public bnficiaire

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite30 31

    Migrants, familles de migrants, jeunes demandeurs demploi

    Public bnficiaire

    Gratuit, en accs libre

    Modalits daccs

    CODM Dakar (Centre dorientation et de documentation des migrations) Gr par GREF Libert VI, DakarTl. / fax : +221 33 827 09 17

    CODM Matam Gr par la FAFD Agnam ThiodayeBP : 17, Agnam Civol, MatamTl. / fax : +221 33 966 92 40Email : [email protected]

    CODM Kolda gr par ADESC (Association pour le dveloppement conomique social et culturel)Sar Coly Sall - Dpartement de VlingaraEmail : [email protected] / [email protected]

    Contact

    Rgions de Dakar, Kaolack, Kolda, Matam, Mbour, Saint-Louis

    Zone dintervention

    Conseillers, techniciens en migration

    Equipe

    Rseau intersyndical et de la diaspora dappui aux migrants

    2010

    Date de cration

    UNSAS, CNTS, FES, avec lappui du BIT

    Statut / Porteur du projet

    CCOO, ISCOD

    Financeurs

    Objectif gnral

    Promouvoir lemploi, protger les personnes et promouvoir le dveloppement dans les rgions dorigine des migrants travers la mobilisation des potentialits et des ressources des migrants et de leurs familles

    Objectifs spcifiques

    Garantir les droits des travailleurs migrants et de leurs familles

    Mobiliser des ressources et investissements des migrants qui amliorent les structures productives et sociales des localits dorigine travers llaboration dinitiatives concrtes de dveloppement local et de co-dveloppement

    Stimuler la collaboration entre les diffrentes organisations impliques, les administrations locales et le secteur priv

    Favoriser lemploi travers la cration dentreprises dconomie sociale et lauto-emploi

    Optimiser le fonctionnement des ressources et services existants en dveloppant les bases pour une meilleure coordination

    Parmi ses activits

    Services offerts par les centres des syndicats et de la diaspora (en cours de dveloppement) :

    Appui, conseil, recherche demploi, formation travers des actions dorientation personnalises

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite32 33

    CNTSTl. : +221 33 821 04 91Centre guide de Mbour : Bourse du travail CNTS,rue Ren Ndiaye ct de la prfecture de Mbour

    Bureau migration de Dakar : Bourse du travail CNTS, 7 avenue Lamine Guye, Dakar

    Bureau migration de Saint-Louis : Bourse du travail CNTS, Adiouma Sarra, Sud Saint-Louis

    Bureau migration de Kaolack : Bourse du travail CNTS, Serigne Diop, Lona Kaolack

    UNSASrue Gy 593 x Av. du Roi Fahd Ben Abdel Aziz (ex- Front de Terre), DakarTl. : +221 33 867 55 13

    1962

    Date de cration

    Service public de lemploiSous la tutelle du Ministre de la Fonction Publique et de lEmploi, Direction de lEmploi

    Statut / Porteur du projet

    SMO Service de la main duvre STR

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    tat sngalais

    Financeurs

    Objectif gnral

    Dvelopper et livrer aux entreprises la stratgie de services rpondant leurs besoins de main duvre qualifie et de comptences professionnelles et accueillir les demandeurs demploi qui sont enregistrs dans une base de donnes

    Parmi ses activits

    Auprs des demandeurs demploi :

    Accueillir les demandeurs et les inscrire sur la base de donnes

    Former les demandeurs sur les techniques de recherche demploi(Atelier TRE une fois tous les 2 mois)

    Partenariat sur des ateliers spcifiques : Atelier sur la mobilit internationale formation au dveloppement personnel et au NTIC...

    Objectifs spcifiques

    Intermdiation auprs des demandeurs demploi et des jeunes, face lina-dquation entre offre et demande ou aux difficults pour la construction dun projet professionnel

    Prparer les demandeurs leur futur placement

    Dvelopper une interface professionnelle pour faciliter larticulation formation et emploi

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite34 35

    15 conseillers en emploi organiss en quipes professionnelles (A : BTP, B : tourisme et C : informatique et communication) + secteurs transversaux comme llectronique, les cabinets (avocats), la pche, les pharmacies, la confection

    Equipe

    Rgions de Dakar, This, Saint-Louis, Kaolack, Ziguinchor

    Zone dintervention

    Tout public

    Public bnficiaire

    Gratuit, en accs libre

    Modalits daccs

    Orienter les demandeurs sur des parcours professionnels

    Faciliter laccs des demandeurs demploi aux centres de formation

    Grer les systmes daffichage

    Ngocier avec les centres de formation, les entreprises prenant des apprentisou avec des instituts en micro-finance

    Auprs des entreprises :

    Prospecter et recueillir des offres auprs des entreprises (formelles, informelles, ONG)

    Crer une fiche individuelle pour chaque entreprise

    Promouvoir des programmes daide lemploi, (Convention Nationale Etat-Employeurs privs)

    Proposer des demandeurs demploi sajustant la demande des entreprises

    Crer un rseau de directeurs des ressources humaines

    Auprs des centres de formation :

    Orienter les tudiants en fin de cycle pour leur insertion postrieure sur le march de lemploi

    Former les agents des centres pour quils mettent disposition des outils pour linsertion de leurs diplms

    tablir un fichier des structures de formation

    Direction de lemploi, Avenue Georges Pompidou, Immeuble Yoro Lam 3me tage, DakarTl. : +221 33 822 07 61 - +221 33 822 07 83Fax : +221 33 822 07 71

    SMO/IRTSS Kaolack (Inspection Rgionale du Travail et de la Scurit Sociale)Route de Gossas, en face Hpital Rgional de Kaolack, KaolackTl. : + 221 33 941 21 56

    SMO/IRTSS Saint-LouisPointe Nord ville de Saint Louis en face du Commissariat de police, Saint-LouisTl. : +221 33 961 10 57

    SMO/IRTSS ThisAvenue Houphout BOIGNY en face RTS ThisTl. : +221 33 951 12 11

    SMO/IRTSS ZiguinchorRue Mre Angle DIENG, derrire la gouvernance, ZiguinchorTl. : +221 33 991 10 92

    Contact

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite36 37

    UNIOSP Unit dorientation scolaire et professionnelle

    2010

    Date de cration

    FIIAPP avec ses partenaires D.E.S.P.S., ANEJ, ONFP

    Statut / Porteur du projet

    Union Europenne, Ministre Espagnol du Travail

    Financeurs

    Objectif gnral

    Amliorer la situation scolaire et professionnelle des mineurs de 14 18 ans et des jeunes travers lorientation et la mdiation professionnelle entre les usagers des UNIOSP et les entreprises

    Parmi ses activits

    Orientation scolaire et professionnelle

    Ateliers TRE

    Rencontres partenariales

    Sensibilisation

    Objectifs spcifiques

    Rinsertion - Insertion des mineurs potentiels candidats la migration clandestine

    Jeunes de moins de 18 ans

    Public bnficiaire

    Dakar principalement la banlieue et This

    Zone dintervention

    Centre de sauvegarde de Cambrne Rond Point Case bi en face Station Total Tl. : +221 33.855.53.53Email : [email protected]

    Centre de sauvegarde de This HLM Dixime, prs du CEM Malick SyTl. : +221 33 951 17 59

    Centre de sauvegarde de PikineRoute des Niayes prs du Night Club RavinTl. : +221 33 837 07 86

    CNQPRocade Fann - Bel air DakarTl. : +221 33 832 38 43

    YMCAKm 6,5, boulevard du centenaire Ex-route de Rufisque prs de la Mairie Hann Bel Air DakarTl. : +221 33 832 24 39 - +221 33 832 38 43

    Contact

    quipe ducative et pdagogique des centres (agents daccueil, agents en orientation scolaire et agents en orientation professionnelle)

    Equipe

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi

    Structures de formation et de financement de la formation

    Partie2

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite40 41

    Entreprises / branches professionnelles sngalaises

    Public bnficiaire

    Sur demande crite / dossier

    Modalits daccs

    Mermoz Pyrotechnie 7648 Bis BP 45855 Dakar FannTl. : +221 33 869 25 80 Site internet : www.fondef.gouv.sn

    Contact

    190 prestataires de formations agrs par le FONDEF

    Financement depuis janvier 2005 dactions / plans de formation de 257 entreprises

    945 actions de formation ralises au profit de 13 800 stagiaires de formation

    Chiffres cls

    Nationale

    Zone dintervention

    Ingnieurs de formation

    Equipe

    FONDEF Fonds de dveloppement de lenseignement technique et de la formation professionnelle

    2004

    Date de cration

    Sous tutelle du Ministre de lEnseignement Technique et de la Formation Professionnelle

    Statut / Porteur du projet

    Cr par lEtat en partenariat avec le CNP (Conseil national du patronat), la CNES (Confdration nationale des employeurs du Sngal), la CNTS (Confdration nationale de travailleurs du Sngal) et lUNACOIS (Union nationale des commerants et industriels du Sngal)

    Financeurs

    Objectif gnral

    Contribuer au dveloppement de la formation professionnelle continue en vue de rpondre la demande de lconomie (soutenir ladquation des profils des employs au poste de travail)

    Promouvoir la structuration de loffre et de la demande en formation professionnelle continue

    Financer les projets de formation continue

    Faire de la recherche sur la formation professionnelle continue

    Intervention dans tous les secteurs dactivits conomiques dans le financement des plans de formation des entreprises publiques et prives, voire dans des programmes de formation dfinis par les organisations professionnelles

    Prise en charge du financement non remboursable jusqu 75% du cot pdagogique des projets de formation professionnelle continue des

    entreprises ou des branches professionnelles. Les projets doivent sinscrire dans une dynamique de dveloppement de lentreprise et rpondre aux besoins de :

    Perfectionnement (amlioration des comptences, adaptation au poste de travail, volution vers un poste voisin)

    Reconversion (formation en vue dun changement dactivit)

    Promotion (formation devant permettre le dveloppement des activits dans lesquelles le jeune exerce)

    Intgration (formation dadaptation de nouvelles activits)

    Insertion professionnelle

    Aide au montage du dossier de demande de formation

    2.1 LES STR

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    Promouvoir une formation continue en accord avec le besoin des entreprises

    Objectifs spcifiques

    Parmi ses activits

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite42 43

    Financement de formations modulaires

    laboration de programmes de formation dans les secteurs formel et informel, selon les plans de formation et de perfectionnement destins aux formateurs / au secteur primaire / au secteur informel / au secteur secondaire / au secteur tertiaire

    Formation continue et perfectionnement de courte dure, ni diplme, ni certification

    Suivi / valuation

    tudes et recherches

    Service de documentation (publications de lONFP sur la formation profes-sionnelle, consultation possible du rpertoire des structures de formation en 3 tomes : secteurs primaire, secondaire et tertiaire)

    Particulier ou institution

    Public bnficiaire

    Coordonner laction en matire de formation professionnelle des organismes daide bilatrale ou multilatrale

    tudier les problmes poss par ladquation de la formation lemploi ainsi que la finalit et le contenu des formations et proposer une meilleure adquation entre la Formation et lEmploi

    Analyser les besoins, tablir des plans ou programmes de formation des cibles concernes

    Donner tout avis sur les actions de formation professionnelle entreprendre

    Favoriser lchange dexpriences des organisations similaires trangres

    Contribuer financirement la cration de nouveaux centres de formation professionnelle et assurer la matrise douvrage des constructions ralises sur les financements dont il a la charge

    Financer des actions de formation professionnelle, soit directement, soit indirectement par le biais des structures ducatives existantes

    1986

    Date de cration

    tablissement public caractre industriel et commercial sous double tutelle :

    Tutelle technique du Ministre de lEnseignement Technique et de la Formation Professionnelle

    Tutelle financire du Ministre de lEconomie et des Finances

    Statut / Porteur du projet

    5% de la CFCE (Contribution forfaitaire la charge des employeurs), produits deprestations de services fournies aux entreprises et aux services publics, subventionsde ltat, fonds de bailleurs extrieurs pour lexcution de programmes spcifiques

    Financeurs

    Objectif gnral

    Promouvoir, coordonner et contrler la politique de formation professionnelle dans tous les secteurs dactivits

    Objectifs spcifiques

    Aider le gouvernement dterminer et mettre en uvre les objectifs sectoriels de la formation professionnelle

    Assister les organismes publics et privs dans la ralisation de leurs actions de formation et en contrler les rsultats

    Raliser ou faire des tudes sur lemploi, la qualification professionnelle, les moyens qualitatifs et quantitatifs de la formation professionnelle initiale et continue en collaboration avec les organismes intresss

    Coordonner les interventions par branches professionnelles, par actions prioritaires en sappuyant sur les structures existantes ou crer

    ONFP Office national de formation professionnelle

    Formation pour le Dveloppement

    Nationale

    Zone dintervention

    2.1

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    Parmi ses activits

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite44 45

    FONDAPIL Fonds dappui aux initiatives locales (Volet du programme SEN-024)

    2010 (Dure : 2010-2012)

    Date de cration

    Sous la tutelle du Ministre de lEnseignement Technique et de la Formation Professionnelle

    Statut / Porteur du projet

    Coopration luxembourgeoise, tat sngalais

    Financeurs

    Objectif gnral

    Amliorer et renforcer laccs la formation professionnelle et technique dans la zone dintervention

    Objectifs spcifiques

    Promouvoir et dvelopper de nouvelles pratiques et innovations pdagogiques

    Rendre viable le fonctionnement des centres de la formation professionnelle et technique

    Parmi ses activits

    Financement de la formation professionnelle et technique

    Comment ? Subvention hauteur de 85% (15% la charge du bnficiaire en nature, services ou numraires)/montant maximum : 30 millions Fcfa

    Quoi ? Travaux, fournitures et/ou services

    Fonds interrgional

    Immeuble Prfrence Entresol, 73 av. Andr Peytavin x Rue Mass DiokhanBP 21 013 Dakar PontyTl. : +221 33 822 88 60Fax : +221 33 821 86 77Email : [email protected] internet : www.onfp.sn

    Contact

    Gratuit, en libre accs

    Pour une demande de financement : sur demande crite adresse au DG avec photocopies pice didentit + attestation ou diplme + CV

    Modalits daccs

    2.1

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite46 47

    Secteur public (collectivit locale, centre de formation, chambre consulaire, CROSP, CEDAF)

    Secteur priv, secteur associatif (organisations professionnelles, ONG, ...)

    Public bnficiaire

    Rgions de Louga, Matam et Saint-Louis

    Zone dintervention

    ARD Louga Cit BagdadBP 348 LougaTl. : +221 33 967 44 75Email : [email protected]

    ARD MatamQuartier Gourel SerigneBP 75 MatamTl. : +221 33 966 65 88Email : [email protected]

    ARD Saint-LouisRoute de KhorBP 538 Saint-LouisTl. : +221 33 961 77 67Email : [email protected]

    Contact

    Dposer son dossier au niveau de son ARD au moment de lappel projet

    Modalits daccs

    Centres de sauvegarde

    tablissement public sous la tutelle du Ministre de la Justice (DESPS)

    Statut / Porteur du projet

    tat sngalais

    Financeurs

    Objectif gnral

    Permettre des jeunes en difficults de se former, dacqurir des connaissances professionnelles et gnrales, voire de rintgrer le systme ducationnel et scolaire formel

    Parmi ses activits

    Rinsertion scolaire et Formation professionnelle technique

    1. unit de formation pour les jeunes :

    Par exemple pour les filles : couture, restauration, teinture/pour les garons : mcanique gnrale, srigraphie, tapisserie, menuiserie mtallique, menuiserie bois, sculpture sur bronze

    Formations pratiques sur le tas allant de 2 3 ans, sans certification finale, avec possibilits de stages pratiques en ateliers ou en entreprises extrieures

    2. groupe scolaire :

    Cursus du CI cours initiation (maternelle) jusqu la fin de 3me (moyen secondaire)avec passage des examens de lenseignement classique pour rintgrer lcole publique

    Public bnficiaire

    Jeunes en difficults, placs par lassistance ducative, jeunes en conflits avec la loi

    Zone dintervention

    Rgions de Dakar, de This, de Ziguinchor

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi 49manuel de lemploYaBilite48

    4 centres de sauvegarde (2 Dakar, 1 This, 1 Ziguinchor)

    Centre de sauvegarde de Cambrne Rond Point Case bi en face Station Total Tl. : +221 33 855 53 53Email : [email protected]

    Centre de sauvegarde de This HLM Dixime, prs du CEM Malick SyTl. : +221 33 951 17 59

    Centre de sauvegarde de PikineRoute des Niayes prs du Night Club RavinTl. : +221 33 837 07 86

    ducateurs spcialiss, moniteurs techniques

    Equipe

    Contact

    Placement/demande individuelle possible, intgration aprs enqute sociale

    Modalits daccs

    Effectifs du CS de PIKINE en 2011 : 1326 en scolaire + 100 en formation.Taux de russite pour le BFEM : 24 %

    Chiffres cls

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    Centre Polyvalent

    tablissement public sous la tutelle du Ministre de la Justice (DESPS)

    Statut / Porteur du projet

    tat sngalais

    Financeurs

    Objectif gnral

    Lutter contre linadaptation sociale denfants

    Parmi ses activits

    A titre indicatif (se renseigner auprs de chaque centre polyvalent pour les spcificits et volutions de chaque centre) Pour le centre polyvalent de Kaolack :

    Apprentissage professionnel

    lectricit btiment en formation diplmante et qualifiante pour filles et garons pour une dure de 3 ans pour le CAP Diplme dtat

    Menuiserie bois en formation qualifiante avec possibilit de certification

    Menuiserie Mtallique en formation qualifiante avec possibilit de certification

    Couture / broderie / teinture pour une dure de 3 ans avec attestation dcole

    2006 (pour le centre de Kaolack)

    Date de cration

    Objectifs spcifiques

    xercer des actions psychopdagogiques stabilisantes sur des enfants dsadapts socio affectifs

    Faire acqurir ces enfants des comptences sociales et instrumentales

    Rtablir les relations fausses entre les jeunes et leur communaut de base

    Rinsrer ces enfants dans lenvironnement familial et social

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  • manuel de lemploYaBilite50 Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi 51

    CEDAF Centre dassistance et de formation pour les femmes

    2005

    Date de cration

    Sous la tutelle du Ministre de la Famille et des Organisations Fminines

    tat sngalais

    Objectif gnral

    Objectifs spcifiques

    Parmi ses activits

    Contribuer la promotion sociale et conomique de la femme sngalaise

    Amliorer le statut social de la femme

    Relever le niveau de connaissance de la femme en matire de sant et dhygine

    Susciter et dvelopper les capacits dauto promotion conomique de la femme

    Volet accueil, hbergement et restauration

    Volet appui conseil des femmes dans leur vcu quotidien (coute, conseil, orientation)

    Volet formation : en ducation la sant, alphabtisation, formation aux techniques de production et de commercialisation, etc...

    Femmes

    Public Bnficiaire

    Nationale

    Zone dintervention

    Statut / Porteur du projet

    Restauration pour une dure de 3 ans avec attestation dcole

    Apprentissage scolaire

    Enseignement moyen 5me, 4me ,3me.

    Enfants en danger ou rfractaires toute forme dencadrement

    Enfants mineurs en conflits avec la loi ou en rupture familiale

    Enfants victimes, dcrocheurs prcoces ou exploits

    Parents pour une aide la parentalit

    Public Bnficiaire

    Comptence nationale mais 4 centres polyvalents implants dans les rgions de Diourbel, Kaolack, Mbour et Sebikhotane

    Zone dintervention

    ducateurs spcialiss, matres et moniteurs denseignement technique professionnel

    Cuisinires et lingres, collaborateurs : Professeurs denseignement gnral, lectrotechnicien, matres artisans, femmes de service

    Equipe

    Placement par Ordonnance de Garde Provisoire (OGP) des 14 tribunaux

    Adhsion directe par inscription

    Modalits daccs

    Centre polyvalent de KaolackQuartier Bouchra, Sing sing BP 172 Kaolack Tl. : +221 33 941 70 88Email: [email protected]

    Contact

    A Kaolack en 2011 :

    Nombre de jeunes en apprentissage professionnel : 32

    Nombre de jeunes en apprentissage scolaire : 150

    Chiffres cls

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite52 53

    CENAF DakarCentre Ginddi Front de Terre, ex Zakat House DakarTl. : +221 33 867 23 66 Email : [email protected]

    CEDAF FatickTl. : +221 33 949 20 20

    CEDAF KbmerTl. : +221 33 969 19 78

    CEDAF Kolda Tl. : +221 33 969 12 00

    CEDAF MbackTl. : +221 33 971 42 06

    CEDAF MkhTl. : +221 33 951 68 54

    CEDAF NioroTl. : +221 33 941 01 12

    CEDAF OussouyeFax : +221 33 991 21 63

    CEDAF Ross-BethioTl. : +221 33 963 81 63

    CEDAF SangalkamTl. : +221 33 836 35 92

    CEDAF ThisFax : +221 33 952 23 36

    CEDAF ThilogneTl. : +221 33 966 62 25

    Contact CFPEFS Centre de formation professionnelle en conomie familiale et sociale Ex-CRETF Centre rgional denseignement technique fminin

    Diffrentes dates selon les CRETF

    Date de cration

    tablissement public autonome sous la tutelle du Ministre de lEnseignement Technique et de la Formation Professionnelle

    Financeur

    tat sngalais, ressources gnres, partenaires

    Objectif gnral

    Objectifs spcifiques

    Parmi ses activits

    Donner une formation pluridisciplinaire sanctionne par un CAP ou une attestation dcole permettant de sinsrer dans la vie active professionnelle

    Faire acqurir lapprenant(e) des comptences utiles lexercice dun mtier et lerendre capable de sintgrer dans le monde professionnel, dexercer convenablementle mtier, dutiliser les savoirs associs requis pour lexercice des activits du mtier

    Formation professionnelleA titre indicatif (se renseigner auprs de chaque CRETF pour les spcificits et volutions de chaque centre) :

    Statut / Porteur du projet

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite54 55

    Contenu Enseignement gnral + technique + priode pratique en stage (3 mois/an en fin danne+pendant vacances scolaires)

    Pr-requis Niveau 5me - 4me et tests de slection ou concours pour les CAP

    Pas de pr-requis pour la formation dcole

    Type de formations

    Initiale / Continue / Modulaire / En cours du soir

    Filires

    Cot de la formation

    Exemple de tarifs Dakar :

    Filire habillement : 35 000 Fcfa/an + 5 000 Fcfa pour lAPE

    Filire restauration : 55 000 Fcfa/an + 5 000 Fcfa pour lAPE

    Filire coiffure : 15 000 Fcfa/an + matriels payer

    Restauration / htellerie (Dakar, Diourbel, Fatick, Kaffrine, Kaolack, Kdougou, Kolda, Matam)

    Habillement/coupe-couture/confection (Dakar, Diourbel, Fatick, Kaffrine, Kaolack, Kdougou, Kolda, Matam)

    Coiffure (Dakar, Diourbel, Matam)

    Sant hygine(Dakar, Fatick)

    Technique de collectivits/artisanat(Diourbel, Fatick, Kaffrine, Kaolack, Kdougou, Kolda)

    Agriculture, levage, agrilevage(Kdougou, Matam)

    Agroalimentaire(Matam)

    Poterie cramique (Matam)

    Dveloppement la base(Matam)

    Filire sant : 65 000 Fcfa/an + 7 500 Fcfa pour lAPE

    Pour la 1re anne tronc commun : 35 000 Fcfa/an

    Cours du soir : 10 000 Fcfa/mois

    Cot de la formation

    Diplme/niveau atteint la fin de la formation

    Selon les filires :

    Voie diplmante CAP(Certificat dAptitude Professionnelle)

    Voie non diplmante attestation de formation dcole

    Dure de la formation

    3 ans

    Dbouchs PME PMI, auto-emploi, restaurants, htels, cliniques, hpitaux, institutions de micro finance, collectivits locales, ambassades, usines de confection, ONG, etc...

    Cellules dinsertion pour accompagner la recherche des stages pratiques durant leur formation et faciliter linsertion dans la vie professionnelle

    Mise en place de mutuelle ou de cooprative dans certains CRETF pour financer les sortantes qui dsirent monter leur propre entreprise

    Atelier de production (par ex : en couture, coiffure) et restaurant pour faire de la pratique

    Prestations de service

    Jeunes filles partir de 13 ans, sans limite dge/possibilit pour des jeunes hommes/professionnels

    Nationale (ex CRETF ou CETF dans les 14 Rgions)

    Zone dintervention

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    Public bnficiaire

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite56 57

    CRETF Dakar Scat Urbam ct du centre de sant Keurou yakaar (hpital amricain)BP 13 302 DakarTl. : +221 33 827 65 59 - +221 33 827 95 90Email : [email protected]

    CRETF DiourbelRoute de la gare ferroviaire, quartier escale N41 (prs de la case des tout petits) DiourbelTl. : +221 33 971 16 75Email : [email protected]

    CRETF Fatick Quartier Darou Salam(prs CEM Khar Ndoffne Diouf) Fatick Tl. : +221 33 949 10 89 Email : [email protected]

    CETF KaffrineTl. : +221 33 946 11 74 - +221 33 946 10 06 CRETF KaolackImmeuble Modou Cheikh Babou Lot n264 / B Quartier KasnackBP 329 Kaolack Tl. : +221 33 941 23 79

    CRETF KdougouTl. : +221 33 985 13 62 - +221 33 540 02 78

    CRETF KoldaBP 135 KoldaTl. : +221 33 996 12 26 Email : [email protected]

    CRETF LougaTl. : +221 33 967 10 57

    Contact

    Payant / sur inscription / sur tests ou concours pour le CAP

    Modalits daccs CRETF MatamQuartier Tantadji - BP 91 MatamTl. : +221 33 966 62 85Email : [email protected]

    CRETF SdhiouTl. : +221 33 995 11 85

    CRETF Saint-LouisTl. : +221 33 961 11 97

    CRETF TambacoundaTl. : +221 33 981 11 94

    CRETF ThisTl. : +221 33 951 13 49

    CRETF ZiguinchorTl. : +221 33 991 10 32

    CRETF de Dakar 234 lves, environ 90% de russite aux CAP (en 2010)

    CRETF de Diourbel 158 lves (en 2009)

    CRETF de Kaolack 73 lves (en 2009)

    CRETF de Kolda 108 lves (en 2011)

    CRETF de Tambacounda 120 lves (en 2008)

    Chiffres cls

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  • manuel de lemploYaBilite58 Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploi 59

    1975

    Date de cration

    tablissement public sous la tutelle du Ministre de lEnseignement Technique et de la Formation Professionnelle

    Statut / Porteur du projet

    tat sngalais, partenaires (USAID, croix-rouge, coopration espagnole)

    Financeurs

    Objectif gnral

    Rpondre dans les meilleurs dlais aux besoins de lconomie par la formation professionnelle et la promotion des jeunes, aussi bien en milieu urbain quen milieu rural (afin de freiner lexode rural)

    CFPJ-YMCA Centre de formation et de promotion des jeunes

    Contenu Enseignements gnral + technique + pratique

    Parmi ses activits

    Formation professionnelle

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    Ouvrage mtallique

    lectricit

    Dessin btiment

    Conducteur de travaux

    Informatique

    Plomberie (en perspective)

    lectronique (en perspective)

    Filires

    Type de formations

    Initiale / Cours du jour et du soir / Modulaire

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    Cot de la formation

    Diplme/niveau atteint la fin de la formation

    CAP/ BEP

    Attestation dcole pour les formations modulaires et cours du soir

    Dbouchs Fonction publique, entreprises prives, compte personnel, regroupement en GIE des sortants du centre

    Cm2 pour les cours du soir pour les jeunes ou les travailleurs

    BFEM, 3me pour le BEP/CAP (sur concours dentre) pour la formation initiale

    Sans pr-requis pour les formations modulaires

    Section gratuite CAP/BEP (pour ceux qui russissent le concours dentre)

    Sections payantes exemple de tarif : 30 000 Fcfainscription + 15 000 Fcfa/mois Formation modulaire pour un particulier exemple de tarif : 15 000 Fcfa/10 jours

    Dure de la formation

    2 3 ans pour la formation initiale

    1 6 mois pour la formation modulaire

    Pr-requis

    Cellule dinsertion pour accompagner la recherche des stages pratiques durant leur formation, faciliter linsertion dans la vie professionnelle

    Rgion de Dakar

    Jeunes, professionnels ayant besoin dun perfectionnement

    Zone dintervention

    Public bnficiaire

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite60 61

    Boulevard du centenaire Yarakh hann, prs de la Mairie de Hann Bel Air, Ex-Services des Mines BP 12031 Colobane DakarTl. : +221 33 832 24 39 - +221 33 832 38 43Email : [email protected] Site internet : www.cfpjymca.com

    130 lves en 201192% de russite au BEP BTP, 82% en lectricit, 79% en ouvrage mtallique

    Contact

    Chiffres cls1960

    Date de cration

    tablissement public sous la tutelle du Ministre de lEnseignement Technique et de la Formation Professionnelle

    Statut / Porteur du projet

    tat sngalais, ressources gnres, prestations

    Financeurs

    Objectif gnral

    Mettre disposition des ouvriers qualifis pour le secteur industriel et artisanal et permettre la reconversion dagents des postes de travail rpondant aux aspirations du tissu industriel

    CNQP Centre national de qualification professionnelle

    Objectifs spcifiques

    Prparer lemploi des jeunes issus du systme scolaire sans qualification professionnelle

    Dvelopper la formation continue des agents en activit

    Conseiller en matire de formation professionnelle des entreprises, des GIE, des collectivits locales

    lectrotechnique

    lectronique

    Filires

    Parmi ses activits

    Formation professionnelle

    Type de formations

    Initiale / Continue / Cours du jour et du soir

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  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite62 63

    Filires

    Contenu

    Pr-requis

    Enseignements gnral + technique + pratique (alternance)

    6me - 5me pour la remise niveau en cours du soir pour les jeunes ou les travailleurs

    4me pour le CQP (sur concours dentre)

    Sans pr-requis pour les formations modulaires

    Cot de la formation

    Section gratuite (pour le niveau 4me)

    Sections payantes (de 4me technicien) exemple de tarif : 280 000 Fcfa/an

    Diplme/niveau atteint la fin de la formation

    CQP Certificat de Qualification Professionnelle

    BT (Brevet de Technicien) pour lectrotechnique, lectromcanique, construction mtallique, mcanique auto

    Dbouchs Entreprises et auto-emploi

    Dure de la formation

    2 3 ans

    Rocade Hann Bel-AirBP 120099 DakarTl. : +221 33 832 60 24 - +221 33 832 39 79Fax : +221 33 832 16 41 Email : [email protected] internet : www.cnqp.org

    Contact

    Effectif 2011 : 600

    % de russite au CQP : 80 90

    Chiffres cls

    Maintenance informatique

    Froid et climatisation

    Structure mtallique

    lectricit btiment

    lectromcanique

    Plomberie

    Mcanique auto

    Mcanique gnrale

    Menuiserie bois

    Jeunes, professionnels ayant besoin de perfectionnement

    Rgion de Dakar

    Zone dintervention

    Cellules dinsertion pour accompagner la recherche des stages pratiques durant leur formation, faciliter linsertion dans la vie professionnelle

    2.2

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    Public bnficiaire

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite64 65

    1990

    Date de cration

    tablissement public sous la tutelle du Ministre de lEnseignement Technique et de la Formation Professionnelle

    Statut / Porteur du projet

    Appui sa cration par lUE (Union Europenne), tat sngalais

    Financeurs

    Objectif gnral

    Apporter au monde artisanal les complments techniques et le perfectionnement dont ont besoin les artisans et fournir une formation professionnelle qualifiante aux jeunes

    CRFPCentre rgional de formation professionnelle

    Exemple de filires Saint-Louis

    lectricit (sous-section nergie solaire)

    lectrobobinage

    Froid climatisation

    Mcanique auto + moteur hors bord (pche, pirogue, )

    Menuiserie bois

    Filires

    Parmi ses activits

    Formation technique et professionnelleA titre indicatif (se renseigner auprs de chaque CRFP pour les spcificits de chaque centre) :

    Filires

    Pr-requis Niveau 4me - 3me pour la formation initiale

    Pas de niveau pr-requis pour lapprentissage ou la formation la carte

    Tests

    Cot de la formation

    Exemple de tarifs Saint-Louis Selon la section : de 15 000 19 000 Fcfa frais dinscription + mensualits de 4000 8000 Fcfa pour la contribution la matire duvre

    Dure de la formation

    De 8 mois 3 ans selon la filire

    Jeunes

    Rgions de Saint-Louis, Kolda et Ziguinchor

    Zone dintervention

    Diplme/niveau atteint la fin de la formation

    CAP (Certificat dAptitude Professionnelle) BEP (Brevet dEtudes Professionnelles) pour certaines filires

    Attestation dcole

    CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)

    Type de formations

    Initiale / Apprentissage / A la carte/ Continue

    Ouvrages mtalliques

    Dessin btiment

    Cellules dinsertion pour accompagner la recherche des stages pratiques durant leur formation, faciliter linsertion dans la vie professionnelle

    2.2

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    Public bnficiaire

  • Guide de ressources sur la formation professionnelle, lemploi et lauto-emploimanuel de lemploYaBilite66 67

    1 CRFP Saint-Louis, 2 CDFP Richard Toll et Podor, 1 CRFP Kolda et 1 CRFP Ziguinchor

    CRFP KoldaTl. : +221 33 996 79 22

    CDFP PodorFace la prfecture PodorTl. : +221 33 965 13 35

    CDFP Richard TollTl. : +221 33 963 34 25

    CRFP Saint-LouisAvenue Moustapha Malick Gaye Saint-LouisTl. : +221 33 961 23 63

    CRFP ZiguinchorTl. : +221 33 991 18 43

    Contact

    CRFP de Saint-Louis en 2011 : 200 jeunes / 80 sortants

    Chiffres cls

    2008

    Date de cration

    Ministre de lEnseignement Technique et de la Formation Professionnelle / CTB Agence belge de dveloppement

    Statut / Porteur du projet

    tat sngalais, coopration belge

    Financeurs

    Objectif gnral

    Insrer professionnellement la population fminine des rgions de Diourbel, Fatick et Kaolack

    FORPROFEM Projet dappui la formation professionnelle fminine dans les rgions de Kaolack, Diourbel et Fatick

    Objectifs spcifiques

    Amliorer les capacits de formation et daccs lemploi des structures de formation professionnelle fminine dans les rgions de Diourbel, Fatick et Kaolack

    Parmi ses activits

    Orientation et insertion des sortantes vers lemploi et une activit gnratrice de revenus :

    Mise en place dune cellule dinsertion

    Ralisation dune tude sur le march de lemploi (identification de nouvelles filires, rpertoire dentreprises pour les places en stage et en emploi)

    Mise en place dune base de donnes des centres

    Fonds de garantie pour financer les sortantes des centres

    Accompagnement des stagiaires et des sortantes