ORGANISER SA RECHERCHE

Utiliser Internet pour sa recherche demploi

Sommaire : P 3/5 Dcouvrir

Prsentation p. 3

P 6/7 Se prparer Dfinissez lemploi que vous recherchez p. 6

P 8/23 Raliser Squence 1 : Recherchez en ligne des offres demploi p. 8 Squence 2 : Recherchez en ligne des informations sur une entreprise p. 12 Squence 3 : Postulez en ligne une offre demploi p. 15 Squence 4 : Grez votre image en ligne p. 20

P 24/29 Pour Aller plus loin Les sites utiles p. 24 Salon/forum : les points essentiels p. 26 Crez et dveloppez votre profil sur un rseau social p. 27

P 30/31 Faire le point de latelier Faites le point de latelier p. 30

3DC

OU

VR

IR

Prsentation

Internet constitue aujourdhui un outil incontournable dans toute dmarche de recherche demploi ; sur internet, tout candidat peut : Se renseigner sur une entreprise Rechercher et postuler une offre demploi Se rendre visible auprs des entreprises en renseignant et diffusant des profils en ligne, ou en

sinscrivant sur des rseaux sociaux (professionnels ou personnels).

Par ailleurs, la plupart des entreprises utilisent aujourdhui internet pour : Mettre disposition des internautes des informations sur : leurs activits, leurs mtiers,

leurs actualits Diffuser leurs offres demploi Se renseigner sur des candidats potentiels

Ple emploi propose aux demandeurs demploi toute une gamme de services en ligne. Retrouvez sur www.pole-emploi.fr les outils votre disposition : CV en ligne, recherche doffres, tlcandidature

Le site pole-emploi.fr propose galement une large slection de sites utiles sur lesquels il est possible de rechercher des offres demploi et oriente les demandeurs demploi vers des informations sur le march du travail.

NB : "sites utiles" est accessible depuis le bas de chaque page du site.

Pour connaitre les mtiers et les secteurs dactivit : Fiches mtiers : Les fiches ROME, Les fiches CIDJ

Rubriques Les mtiers et moi et Mon projet, ma recherche

Web TV : des vidos sur les mtiers et les secteurs dactivit

Rubrique Les actualits : Le dossier du mois Sites utiles : AFPA, Centre Info, ONISEP, CIDJ pour avoir

plus dinformations sur les mtiers et les formations

4Prsentation (suite)

Pour connatre le march du travail dans votre environnement local, rgional, national : Les mtiers en tension : espaces pole emploi.fr rgionaux march du travail.

Les mtiers pour lesquels il y a eu des embauches et les offres demploi correspondantes sur www.pole-emploi.fr (sites institutionnels Ple emploi.org : tude BMO - Besoins de Main duvre)

Les observatoires rgionaux sur Pole-emploi.org

Pour connatre les entreprises susceptibles dembaucher sur un territoire :

Les opportunits demploi local sur les sites rgionaux pole-emploi.fr et sur la Web-TV du site

Des listes dentreprises non personnalises partir des sites utiles : chambres consulaires, KOMPASS, Pages Pro

Les vnements, les informations rgionales et locales sur les sites rgionaux : En rgion et pole-emploi-vnements

Newsletter nationale Mode demploi de Ple emploi.fr rubrique a se passe prs de chez vous

Lobjectif premier de latelier est donc de vous familiariser avec la recherche demploi sur internet :

Commenttrouverdesoffresdemploienligne(surlessitesdesentreprisesousurdessitesddis)?

Commenttrouverdelinformationsuruneentreprise?

Commentpostulerenligneuneoffredemploi?

Par ailleurs, les rseaux sociaux ont connu ces dernires annes une trs forte croissance en termes dutilisateurs, et de temps consacr par les internautes. A titre dexemple, on compte lheure actuelle plus de 20 millions de profils Facebook en France !

Modes de communication priss pour se faire connatre et dvelopper son rseau de relations, ils sont de plus en plus utiliss dans un but professionnel : contacter des recruteurs, mettre en valeur son profil, trouver un emploi

Cet atelier doit donc vous permettre dapprhender lutilit des rseaux sociaux dans votre recherche demploi, mais galement den mesurer les risques, notamment en apprenant grer votre image en ligne et soigner votre e-rputation ( rputation en ligne ).

5DC

OU

VR

IR

Pour information :

Pour trouver des lieux dacces a internet :

Depuis la page daccueil du site pole-emploi.fr, cliquez sur les liens utiles tout en bas de page puis sur la rubrique services .

Cliquez sur le lien Dlgation aux usages de linternet pour retrouver les lieux daccs internet proche de chez vous.

Faire une recherche partir de votre lieu de rsidence avec la maille dpartement ou commune selon les cas

Noter linformation qui correspond votre recherche.

A savoir :

Les accs publiques internet peuvent tre des associations de quartier, des mairies, des centres socio- culturels, des cits des mtiers, .Outre un accs internet en libre service, certains dentre eux peuvent offrir un accompagnement au maniement de loutil, des formations bureautiques, , des modalits de rception du publics spcifiquesrenseignez vous laide des coordonnes votre disposition.

Pour se renseigner sur les vnements (forum, ) en lien avec lemploi dans sa region

Depuis la page daccueil du site pole-emploi.fr, vous pouvez accder la rubrique Ple emploi vnements, qui recense les diffrents vnements en lien avec lemploi sur lensemble du territoire.

- En particulier, vous pouvez rechercher un vnement ou un forum en cliquant directement sur la carte de France ou par la recherche avance .

Par ailleurs, dautres sites dinformations sur les salons et forum sont consultables en ligne :

Lagenda des salons Studyrama Salons On line

6Dfinissez lemploi que vous recherchez

Dfinissez lemploi ou les emplois que vous recherchez en fonction de vos priorits.

Avant de rechercher des offres demploi sur Internet, choisissez et notez lintitul du (ou des) emploi(s)/mtier(s) que vous ciblez. (Exemple : cuisinier, assistant clientle de banque, directeur commercial). Si vous recherchez plusieurs emplois diffrents, notez-les.

Pour rendre votre recherche demploi plus efficace, il faut reprer lensemble des emplois/mtiers correspondant vos comptences et vos capacits, et consulter les offres qui les concernent. Vous pouvez galement dfinir le domaine professionnel qui correspond vos champs professionnels : une fonction, un type dominant dorganisation du travail ou technologies mises en uvre (ex. industries du process...), un secteur dactivit.

Dfinissez votre zone gographique de recherche.

Notez dans quel(s) pays, rgions, dpartements ou communes vous souhaitez trouver un emploi. Dfinissez galement un rayon de mobilit autour de votre commune.

Prcisez vos cibles.

Indiquez la fonction que vous recherchez ou une spcialit (exemple : ducateur de jeunes enfants, vendeur commerce international, chauffeur livreur,).

En pratique

A partir des lments suivants et en rpondant toutes les questions, vous allez dfinir lemploi que vous recherchez. Vous pourrez utiliser ces lments pour raliser un ou plusieurs CV sur le site pole-emploi.fr

7SE PRPA

RER

98

En plus de vos recherches doffres sur pole-emploi.fr, nous vous invitons largir votre recherche dautres sites ddis lemploi, aux sites dentreprises ou mme aux sites dintrim.

Recherchez des offres demploi sur des sites dentreprises

Vous pouvez utiliser un moteur de recherche (google, bing, voil, yahoo) pour rechercher ladresse du site dune entreprise. Si vous connaissez ladresse du site de lentreprise, entrez la dans la barre de navigation de votre page internet (exemple : www.carrefour.com)

Vous retrouverez le processus de recrutement de candidat sous plusieurs appellations :un espace ddi candidat , un lien nous rencontrez , un lien recrutement , espace recrutement nous rejoindre

Cas 1 : le groupe Carrefour

A titre dexemple, nous utiliserons le site du groupe Carrefour

Squence 1 : recherchez en ligne des offres demploi

A Savoir :

Pour rpondre une offre demploi depuis un site dentreprise, vous devez crer un compte ou un espace personnel.

En pratique : Questionprliminaire:surquelssitesrecherchez-vousdesoffresdemploi? Listez ces sites Echangez votre point de vue avec les autres participants

Depuis le site institutionnel de Carrefour www.carrefour.com, cliquez sur Emploi .

98

RA

LISER

Cliquezsurleliennosoffrespour accder une carte interactive ou une liste de liens permettant de dterminer le choix du pays. Choisissezlepays(exempleFrance)et retrouvez toutes les offres demploi disponibles.

Nosoffrespouraccderlalistede toutes les offres disponibles ou effectuer des slections en utilisant le moteur de recherche. OffreslaUnepourmettreenvaleur les recrutements immdiats.

Depuislalistedesoffres,cliquezsurlintitul dune offre pour accder au dtail, puis sur le lien postuler.

Vous devez crer un espace candidat afin de rpondre loffre demploi. Un formulaire vous permet dindiquer votre formation, vos expriences, vos motivations

1110

Squence 1 : recherchez en ligne des offres demploi (suite)

Cas 2 : MMA

A titre dexemple, nous utiliserons le site du groupe MMA

Depuis la page daccueil de MMA www.mma.fr, cliquez sur les liens MMA recrute puis sur nous rejoindre .

Pour dposer une candidature spontane ou postuler une offre, vous pouvez soit cliquer sur le lien nous rejoindre dans le menu gauche, cliquez sur candidature spontane dans le menu droit ou accdez directement la recherche doffres depuis le moteur de recherche Toutes nos offres .

Vouspouvezutiliserlemoteurderecherche si vous avez des critres cibls.

Apartirdulienrechercher, vous accdez toutes les offres pourvoir.

Sivousaveztrouvuneoffrequivous intresse, cliquez sur le lien pour obtenir une version dtaille.

Cliquezensuitesurpostulerloffre , vous obtenez un formulaire renseigner.

1110

RA

LISER

Lessentiel retenir :

La recherche doffres peut se faire sur pole-emploi.fr, les sites ddis lemploi, les sites dintrim, les sites des grandes entreprises ainsi que les cabinets de recrutement. En fonction des sites, vous avez accs au moteur de recherche doffres depuis la page daccueil du site ou depuis un espace ddi au recrutement. Pour postuler en ligne une offre, vous devez, crer un espace candidat.

Bloc note :

Recherchez des offres sur des sites ddis lemploi

Depuis les moteurs de recherche type Google, Bing, Yahoo, tapez site emploi afin de retrouver la liste des principaux sites emploi existants. Choisissez en un et naviguez dedans laide des consignes ci-dessous. Gnralement, ces sites ddis lemploi proposent des services de recherche demploi et de gestion de carrires aux candidats. Paralllement, ils proposent aux employeurs un service de recrutement. En fonction des sites, vous avez accs au moteur de recherche doffres depuis la page daccueil du site, depuis un lien Offres demploi ou depuis un espace ddi au recrutement. Ces sites mutualisent les offres demploi diffuses par les entreprises ou par diffrents cabinets de recrutement. Les candidats accdent lintgralit des offres diffuses.

Pour rpondre celles-ci, ces sites proposent deux possibilits :

1. soit le candidat accde un formulaire en cliquant sur un lien Postuler situ gnralement au bas de loffre. Il doit alors crer (ou se connecter) un espace personnel.

2. soit le candidat est redirig vers le site de lentreprise pour dposer sa candidature.

En plus des sites ddis, vous pouvez aussi rechercher des offres demploi via les sites de travail temporaire (intrim) et les cabinets de recrutement. Les sites de travail temporaire ont une spcificit : le caractre urgent ou immdiat du recrutement. Si vous vous inscrivez sur ce type de sites, vous devez actualiser rgulirement votre profil.

1312

Squence 2 : recherchez en ligne des informations sur une entreprise

Vous souhaitez rpondre une offre, rdiger une candidature ou passer un entretien, la connaissance de lentreprise dans laquelle vous postulez est indispensable.

A partir de cette liste, choisissez un site dentreprise qui vous intresse (ou utilisez lexemple dvelopp dans le cahier) pour recueillir les informations recherches.

Idalement vous devez avoir des informations sur lentreprise, ses valeurs, sa politique, connatre le nom du recruteur, connaitre la fiche de poste de lemploi vacant ...

Ces informations vous permettront de vous distinguer dans la rdaction de votre lettre de motivation puis lentretien.

Unexempledesitedentreprise:MMA

Depuis la page daccueil, cliquez sur le lien MMA recrute et accdez lespace ddi au recrutement.

En pratique : Question : quelles sont daprs vous les informations importantes

connatre avant de : - postuler une offre - faire une candidature spontane - passer un entretien dembauche Listez ces informations.

Echangez votre point de vue avec les autres participants

1312

RA

LISER

La page ressources humaines de lentreprise

En pratique : A partir dun moteur de recherche type google :

Tapez le nom de lentreprise qui vous intresse

Naviguez sur le site en privilgiant les pages dintroduction, les actualits ventuelles et les pages ddies aux ressources humaines.

Recherchez le nom et les coordonnes du recruteur, le service de recrutement, une adresse lectronique.

Ce que vous devez connatre de lentreprise : Ses produits et/ou services

Quelles sont les diffrentes marques de lentreprise, ses diffrents produits et services, quels sont les clients viss...

Ses valeurs Chaque entreprise met en avant sa stratgie, les points forts qui la diffrencie de la concurrence,

Lorganisation de lentreprise Sa taille, les diffrents services qui la compose, lexistence ou non dun service de ressources humaines, existence de pages consacres aux ressources humaines sur le site de lentreprise, la possibilit ou non de postuler en ligne.

O trouver ces informations : Grce internet, vous pouvez trouver efficacement ces informations.

1514

Squence 2 : recherchez en ligne des informations sur une entreprise (suite)

Si lentreprise ne possde pas de site, il est possible que le moteur de recherche remonte une srie darticles issus de la presse, de forums, dannuaires de sites qui renseignent sur la rputation ou lactualit de lentreprise.

Vous pouvez aussi vous rendre sur les pages jaunes afin de connatre minima les coordonnes et le secteur de lentreprise qui vous intresse.Si vous avez un compte de type Facebook ou Twitter vous pouvez essayer de retrouver lexistence dune page ddie lentreprise partir du moteur de recherche.

Lessentiel retenir :

Pour mettre en avant sa candidature il est essentiel de la personnaliser. De nombreuses socits possdent un site et un espace ressources humaines o ils mettent en avant leurs valeurs. Vous devez utiliser ces informations pour enrichir votre candidature car il vous appartient de faire comprendre lemployeur que vous vous intressez son entreprise.

Bloc note :

1514

RA

LISER

Squence 2 : recherchez en ligne des informations sur une entreprise (suite)

Squence 3 : postulez en ligne une offre demploi

A partir dun formulaire

Exemple de formulaire en ligne :

A Savoir :

Cette mthode de recueil de CV permet lentreprise, laide dun moteur de recherche, de slectionner toutes les candidatures comportant un certain nombre de mots cl dfinis partir de la fiche de poste.

Privilgiez donc lutilisation du formulaire lenvoi de CV par mail car lentreprise va choisir ce mode de contact et effectuer sa recherche par mots cls pour sa slection de CV.

En pratique : Question : daprs vous pourquoi les entreprises ou les sites de recrutement privilgient les

candidatures partir dun formulaire sur leur site plutt que dexiger juste un CV et une lettre demotivationparmail?

Echangez votre point de vue avec les autres participants

1716

Squence 3 : postulez en ligne une offre demploi (suite)

A lissue de latelier, vous pourrez vous entrainer rpondre une offre, partir dun formulaire, en respectant si possible les conseils suivants :

Gardez lesprit que la rgle dor est : une candidature unique pour une offre. Il vous appartient de la prparer comme une candidature classique. Vous devez donc naviguer sur le site dentreprise la recherche :

1. des valeurs de lentreprise, de sa stratgie 2. de son offre de service 3. de ses fiches mtier 4. de tous renseignements qui vont vous permettre de sortir du lot et montrer lentreprise

que vous vous adressez vraiment elle, et que cest de vos comptences dont elle a besoin.

Faites attention utiliser le plus possible les termes et les intituls indiqus par lentreprise dans loffre ou la fiche de poste sil sagit dune candidature spontane.

Privilgiez lexprience et la formation les plus significatives pour le poste. Si le menu droulant ne propose pas votre formation, choisissez la plus approchante de la votre.

Soignez le pav rserv aux motivations du candidat en privilgiant un texte court mais qui reprend lessentiel de ce quattend un employeur savoir : ce que lentreprise va mapporter, ce que je vais apporter lentreprise et une invitation la rencontre (vous, moi, nous) :

1. Expliquez en quoi cette entreprise a attir votre attention, pourquoi vous souhaitez travailler pour elle (il sagit de faire comprendre lentreprise que vous avez pris des renseignements sur elle et que vous avez retenu une spcificit qui vous motive pour des raisons de carrires professionnelles, de valeurs partages, de conditions de travail, ). Exemple : Jai dcouvert sur votre site que vous inscrivez votre entreprise dans une politique de dveloppement durable. Partageant vos valeurs, je souhaite collaborer

En pratique : Choisissez une des offres que vous avez pu recueillir sur la squence prcdente et soulignez

les mots cls qui devront apparaitre systmatiquement dans le formulaire de candidature.

Si vous navez pas trouv doffre rapprochez vous de lanimateur qui vous en donnera une.

Lanimateur demandera certains dentre vous de partager le rsultat.

1716

RA

LISER

2. Argumentez sur ce que vous pouvez apporter lentreprise. Pour cela vous devez slectionner vos comptences, connaissances et aptitudes les plus en rapport avec celles demandes par lentreprise (utilisez le plus possible le mme vocabulaire)

3. Sollicitez un entretien en suggrant une future collaboration.

Exemple : Pouvons-nous nous rencontrer afin que je vous fasse part de mes atouts et de mes motivations pour ce poste avant denvisager une possible collaboration.

4. Noubliez pas la formule de politesse mais privilgiez les formules brves de type trs cordialement .

5. Relisez vous et/ou faites vous relire par un proche pour viter les fautes dorthographe ( dfaut faites un copier-coller sur Word du texte libre et activez le correcteur dorthographe).

Si le formulaire vous propose de joindre un CV, faites attention au poids, choisissez de prfrence un format PDF ou Word. Si vous ajoutez votre photo sur le CV transformez la dabord en format JPG pour en rduire le poids.

Relancez lentreprise si vous nobtenez pas de rponse dans le mois qui suit.

Ractualisez votre candidature tous les trois mois pour une candidature spontane car les employeurs privilgient les candidatures rcentes.

1918

Squence 3 : postulez en ligne une offre demploi (suite)

Astuce :

Vous pouvez tester votre CV afin de vrifier que celui-ci soit visible quelque soit le logiciel utilis par les recruteurs. Ce service propos par le site jobetic.net (www.jobetic.net/tester votre CV) est gratuit et accessible tous.

Par mail depuis votre messagerie

Avant de transmettre votre candidature, voici quelques conseils suivre :

Veillez prciser dans le corps (et/ou dans lobjet) de votre e-mail la rfrence et/ou lintitul de loffre laquelle vous postulez.

La lettre de motivation doit tre plus courte et plus directe quune lettre de motivation classique et apparatre dans le corps du mail et non pas en pice jointe. Nanmoins veillez la personnaliser (cf. comment rechercher des informations sur lentreprise). A minima, renseignez-vous sur le nom de votre destinataire.

Faites attention lorthographe, effectuez un rapide copier-coller sur Word et activez le correcteur dorthographe.

En pratique : Questions :

-Avez-vousdjpostulparmailuneoffredemploi?- Quels sont daprs-vous les points essentiels ne pas ngliger en termes de forme et de contenu?

Notez vos rponses

Partagez-les avec les autres participants

Pour certaines offres demploi disponibles en ligne, il vous est demand denvoyer un e-mail de candidature depuis votre messagerie personnelle.

1918

RA

LISER

A savoir :

Unefoisvotrecandidaturetransmise,sachezquelesrecruteursnenvoientpassystmatiquementdaccus de rception. Il vous appartient de faire une relance tlphonique ou mail 15 jours 3 semaines si besoin pour connatre ltat davancement du recrutement.

Lessentiel retenir :

La recherche doffres peut se faire sur pole-emploi.fr, les sites ddis lemploi, les sites dintrim, les sites des grandes entreprises ainsi que les cabinets de recrutement. En fonction des sites, vous avez accs au moteur de recherche doffres depuis la page daccueil du site ou depuis un espace ddi au recrutement. Pour postuler en ligne une offre, vous devez crer un espace candidat quelque soit le site. Utilisezlesmotsclefsduneoffredemploilorsquevoustransmettezvotrecandidatureviaunformulaireen ligne ou une candidature par mail. Quelques soit le mode de candidature, vous devez privilgier la personnalisation de votre lettre de motivation lenvoi en masse de candidatures en utilisant une lettre type. Soignez votre orthographe et relisez votre candidature avant de la transmettre au recruteur.

Bloc note :

Si vous souhaitez/devez ajouter un CV en pice jointe votre e-mail de candidature, vous pouvez :

Ajouter un CV personnel dont vous disposez sur votre ordinateur.

Ou tlcharger votre CV ple emploi, via votre espace personnel sur pole-emploi.fr. Pour tlcharger votre CV ple emploi, connectez-vous votre espace personnel / dossier de recherche demploi. Depuis votre tableau de bord, cliquez sur la rubrique Mes CV puis sur le titre du CV que vous souhaitez tlcharger. Dans Visualiser / imprimer , vous avez la possibilit denregistrer votre CV sur votre poste de travail, et de lutiliser en pice jointe de votre mail de candidature.

2120

Squence 4 : grez votre image en ligne

Comment grer votre image en ligne ?

Aujourdhui, les employeurs ont de plus en plus recours Google afin de recueillir des informations sur les candidats ou de vrifier certains points de leurs CV. Il est donc primordial que vous procdiez rgulirement la vrification des informations vous concernant qui apparaissent quand vous entrez vos nom et prnom sur Google. Rester en veille et travailler votre image personnelle sur Internet, doivent devenir des rflexes professionnels part entire.

En pratique Faites le test de votre empreinte sur le web !

Rentrez vos nom et prnom dans Google afin de vrifier quelles sont les informations qui remontent sur vous : photos, CV

Vous pouvez galement faire la mme exprience sur www.123people.com : ce site rpertorie tous les contenus disponibles en ligne (photo, articles, publications, documents) relatifs un individu.

Ce petit test doit vous permettre de reprer si certains contenus qui peuvent nuire votre image son accessibles en ligne, par exemple par un recruteur, et de prendre les mesures ncessaires (ex : modifier les paramtres de scurit de votre profil sur Facebook ou autre rseau social afin de limiter la diffusion de vos photos personnelles). Cependant, mfiance, il peut savrer trs compliqu de supprimer dinternet des contenus que vous ne souhaitez finalement plus voir apparatre en ligne mieux vaut donc rflchir deux fois avant de publier des informations personnelles sur la toile !

En pratique Testez la rutilisation des images sur le net !

Trouvez une photo sur internet (la votre, celle dun ami ou par exemple la photo dun figurant sur le site pole-emploi.fr)

Enregistrez-la sur le bureau de lordinateur

Allez sur Google image : http://images.google.fr/

Reprez lappareil photo dans la barre de saisie et cliquez dessus(Si vous ne voyez pas dicne appareil photo , cest que le navigateur utilis est trop ancien. Dans ce cas changez de navigateur pour utiliser plutt Chrome ou Firefox)

Cliquez sur importer une image et slectionnez limage que vous avez enregistre sur le bureau : Google recherche tous les sites o limage est reproduite.

2120

RA

LISER

Ce petit exercice peut vous tre utile pour vrifier si les photos de vous que vous avez utilises en ligne (par exemple pour alimenter un compte sur un rseau social) sont rutilises ailleurs. Il permet galement de comprendre quil est important dtre vigilant la cohrence de son image en ligne ! En effet, un employeur averti peut facilement faire le lien entre vos diffrents profils , grce aux photos que vous mettez en ligne

Comment utiliser les rseaux sociaux pour appuyer votre recherche demploi ?

Surfant sur ladage les amis de mes amis sont mes amis , les internautes se servent de plus en plus des rseaux sociaux en complment de leur recherche via les sites demploi classiques.Il sagit en effet dun bon procd pour solliciter vos relations lorsque vous cherchez un emploi. Lune de vos connaissances peut peut-tre vous donner le coup de pouce dont vous avez besoin ! "Le rseau, les relations professionnelles, dont celles tisses sur internet, sont la base de plus dun recrutement sur deux"

Sils sont bien utiliss, ces sites communautaires peuvent vous aider vous construire une vritable identit numrique. Ils constituent en effet un excellent moyen pour accrotre votre visibilit sur la toile. Les lments que vous diffusez sur internet permettent aux recruteurs de mieux vous connatre et de vous contacter si votre profil les intresse.Les recruteurs sont dailleurs de plus en plus nombreux utiliser ces rseaux afin dy rechercher des recrues potentielles : 47 % des DRH dclarent utiliser les rseaux sociaux pour trouver des candidats ! (Etude Regionsjob)

A savoir Pour scuriser votre image en ligne :

Privatisez vos profils : Si vous possdez un compte sur un rseau social de type Facebook, il importe de distinguer ce que vous souhaitez rendre visible par tous de ce que vous souhaitez partager avec vos amis ou votre famille. Pour cela, il convient de rgler les paramtres de confidentialit (en haut droite de la page daccueil), afin de vous assurer que les informations que vous publiez dans votre profil ne seront visibles que par les personnes auxquelles vous souhaitez en donner laccs.

Soignez vos photos de profil : Avant de choisir une photo, demandez-vous si vous tes mme de lassumer face un recruteur. Gardez lesprit que cette photo sera sans doute la premire image quon aura de vous en effectuant une recherche sur internet. Evitez donc les photos trop embarrassantes

Evitez de publier en ligne des contenus compromettants, en particulier sur les rseaux sociaux et les forums/blogs : Exemples : critique dun ancien employeur, dun poste que vous avez occup ou autres contenus nuisibles votre image.

Pour tous les usages privs ou ludiques du web, il est recommand dutiliser un pseudo.

2322

Squence 4 : grez votre image en ligne (suite)

En pratique Questions :-Connaissez-vousdesrseauxsociaux?Siouilesquels?-Avez-vousuncomptesurunouplusieursrseauxsociaux?

Notez vos rponses

Partagez-les avec les autres participants

On distingue deux catgories de rseaux sociaux :

Les rseaux sociaux professionnels sur Internet vous donnent la possibilit de publier un profil personnalis (un CV amlior) consultable par les membres du rseau. Ces plateformes numriques constituent un lieu dchange o candidats et professionnels peuvent se rencontrer en toute simplicit. Lintrt majeur de ces rseaux est quils permettent daccder au march cach de lemploi sur lequel sont prsents de nombreux chasseurs de tte! Les recruteurs utilisent en effet de plus en plus ces rseaux pour embaucher car cest souvent un moyen rapide et peu coteux dobtenir des profils trs dtaills.

Exemples de rseaux sociaux professionnels :- LinkedIn / www.linkedin.com : ce site affiche 70 millions de professionnels travers le monde, sepositionnantainsicommeleprincipalrseauprofessionnelenligne.Unefoisinscrit,vousavezla possibilit dentrer en contact avec vos connaissances et lensemble de leurs rseaux.

- Viadeo / www.viadeo.com : ce concurrent direct de LinkedIn, compte 30 millions dutilisateurs

et quelques 2,7 millions dentreprises prsentes sur son site. Forums spcifiques, partenariats avec lAPEC, offres demploi ce site fait tout pour que demandeurs demploi, recruteurs, prospects et clients se rencontrent. Attention ne pas vous perdre dans les nombreux "hubs", salons virtuels et espaces ddis lactualit qui ne concernent pas le domaine professionnel.

A savoir :

tre prsent partout ne pourra pas vous desservir. Cependant, nous vous recommandons de consacrer votre temps aux sites les plus susceptibles de dboucher sur des changes fructueux. Chaque rseau social a ses spcificits (Keljob, juin 2010), explique Sbastien Canard, co-fondateur dOpen Sourcing, spcialiste du recrutement sur Internet. Viadeo est plus utilis par les cadres et sur le march franais, Copains dAvant est davantage ax sur les profils Bac+2, LinkedIn est surtout utilis pour les profils internationaux, alors que Facebook est plus gnraliste , indique t-il.

2322

RA

LISER

Les rseaux sociaux personnels (de type Facebook ou Twitter) reprsentent de plus en plus un march parallle de lemploi. En effet, vos contacts personnels peuvent tre de trs bons relais pour vous aider dans votre recherche de poste ou votre volution de carrire. Les recruteurs sintressent de plus en plus ces rseaux car cela leur permet de recruter dune manire diffrente : votre image sur ces rseaux est naturellement plus complte que sur un rseau professionnel. Cest ce qui intresse les recruteurs: chercher la personne qui se cache derrire le candidat. Nhsitez pas mettre en ligne vos articles, vos passions (photos, peintures, musiques, etc.)dans la mesure, bien entendu, o ces donnes ne risquent pas dtre compromettantes pour vous. Cela permettra aux employeurs de mieux vous connatre.

En fonction des informations fournies ci-dessus sur les diffrents types de rseaux sociaux, vous avez ventuellement identifi un rseau social sur lequel il vous semblerait pertinent de vous inscrire. Pour plus dinformations sur la cration de compte, et sur les bonnes pratiques suivre pour dvelopper votre profil en ligne, rfrez-vous au chapitre Pour aller plus loin .

Lessentiel retenir :

Veillez soigner et surveiller votre image en ligne (publications, photos,...) car les recruteurs ont souvent le rflexe de vrifier quelles sont les informations disponibles en ligne sur un candidat.

Avant de vous inscrire sur un rseau social, assurez-vous que celui-ci correspond bien votre profil professionnel.

Si vous choisissez de vous inscrire sur un rseau social, prenez soin de renseigner un profil de qualit et de veiller sa mise jour rgulire.

Bloc note :

2524

Les sites utiles

Voici une liste de sites internet sur lesquels vous pouvez trouver des informations sur le march de lemploi ainsi que des offres demploi.

Les sites Ple emploi

pole-emploi-evenements.fr Vous trouverez sur ce site toutes les manifestations organises localement par Ple emploi sur une carte interactive. www.pole-emploi-evenements.fr/

pole-emploi.org Ce site institutionnel vous prsente lensemble des informations concernant Ple emploi, son organisation, ses mtiers, ses valeurs, ses opportunits professionnelles. Vous y trouverez galement des donnes statistiques sur le march du travail ainsi que des conjonctures et prvisions sur lemploi. www.pole-emploi.org

pole-emploi-spectacle Professionnels et intermittents du spectacle, ce site spcialis vous accompagne dans vos dmarches. Il est compos de deux espaces services, lun destin aux candidats, lautre aux employeurs, et vous propose des informations et des actualits cibles. www.pole-emploi.fr/informations/spectacle-@/spectacle/

pole-emploi-international Ple emploi international est un site spcialis dans les domaines de lemploi et de la mobilit europenne et internationale, pour des emplois situs hors de France. Il vous propose daccder ses services en ligne (consultation des offres demploi, dpts doffres, ...). www.pole-emploi-international.fr/www.eei.com.fr/eei/accueil.jsp

Les sites ddis la formation

Infostages - www.infostages.com

Orientation Formation - www.orientation-formation.fr

AFPA - www.afpa.fr

CNAM - www.cnam.fr

CNCP - www.cncp.gouv.fr

Passeport Formation - www.passeportformation.eu

ONISEP - www.onisep.fr/onisep-portail/portal/group/gp

ALLER

PLUS LO

IN

2524

Les sites ddis linterim

En-interim.com - www.en-interim.com

Manpower - www.manpower.fr

Officiel Intrim - www.officiel-interim.com

Adecco - www.adecco.fr

Autres sites publics ddis lemploi

Par public :

Seniors votre service - www.seniorsavotreservice.com/

Diversit Emploi - http://diversite-emploi.com

Nouveaux services emploi jeunes - http://memoguide.injep.fr/fiche.php?idfiche=34

Portail destinations des personnes reconnues handicapes - http://agefiph.fr/L-Agefiph

Par thmatiques demploi :

Mtiers de lagriculture - www.metiersdelagriculture.fr

Emploi France5.fr - http://emploi.france5.fr

Emploi Aviation - http://emploi-aviation.anpe.net/anpedgac/

Environnement - www.emploi-environnement.com

Site de lemploi agricole - www.emploi.agriculture.gouv.fr

Job Artisans - www.jobartisans.com

Action BTP : la Centrale Emploi du BTP - www.actionbtp.com

Dentalemploi - www.dentalemploi.com

Bati Actu Emploi Il sagit dun site de recherche demploi dans le BTP et limmobilier www.batiactuemploi.com

Arme de Terre - www.devenezvousmeme.com

Marine nationale - http://etremarin.fr/

Arme de lair - http://air-touteunearmee.fr/

Gendarmerie nationale Retrouvez toutes les opportunits de recrutement de la Gendarmerie nationale. www.gendarmerie.defense.gouv.fr

2726

Salon/forum : les points essentiels

Reprez lavance les entreprises qui vous intressent en allant sur le site du forum ou du salon

Soignez votre tenue

Prmunissez-vous de plusieurs CV

Prparez une prsentation courte de qui vous tes, et ce que vous recherchez

Pendant le forum soyez souriant, posez dabord des questions sur les profils recherchs, les comptences apprcies, avant de prsenter votre propre candidature

Demandez au recruteur une carte de visite et quand vous pouvez le relancer

Ensuite, attendez quelques jours pour relancer les entreprises avec qui vous avez eu un contact satisfaisant

1

2

3

4

5

6

7

ALLER

PLUS LO

IN

2726

Crez et dveloppez votre profil

sur un rseau social

Crez-vous un compte et renseignez votre profil

Vous crer un compte sur Viadeo ou LinkedIn ne vous prendra que quelques minutes. En revanche, il vous faudra davantage de temps pour peaufiner votre profil .

Pour tre visible sur le web auprs des recruteurs, vous devez le renseigner minutieusement en indiquant votre parcours professionnel, vos tudes, vos savoir-faire mais aussi vos centres dintrt, vos proccupations du moment Bref, tout ce qui pourra susciter la curiosit des recruteurs potentiels et laisser entrevoir votre personnalit pour les inciter entrer en contact avec vous. La rgle dor de la recherche demploi via les rseaux sociaux consiste donc faire vivre votre profil en permanence.

Pensez aussi mettre une photo car les profils avec photo sont 4 fois plus consults que les autres ! (source : tude www.pole-emploi.fr)

Vous pouvez galement mettre des liens vers une page personnelle ou ajouter des recommandations de vos anciens suprieurs hirarchiques

Tissez votre rseau de contacts

Unefoisvotreprofilcr(et soigneusement complt), vous pouvez commencer tisser votre rseau : Vous pouvez tout dabord solliciter les personnes de votre entourage direct comme votre famille, vos

amis ou vos anciens collgues dj inscrits sur les sites de rseaux sociaux. Lun deux pourra peut-tre vous aider, ne serait ce quen vous faisant profiter de son propre rseau.

Vous pouvez ensuite vous inscrire des groupes de discussion ou "hubs" pour faire connaissances. Certains rseaux sociaux disposent dun moteur de recherche permettant didentifier les contacts dont les centres dintrt sont proches des vtres. Sur Facebook, lapplication BranchOut permet par exemple de trouver des fans qui travaillent dans telle ou telle entreprise.

Attention, avoir des milliers de contacts nest pas de nature impressionner les recruteurs ! La personne perd alors en crdibilit car il est clair que ce sont plus des contacts que de vraies relations , indique Sbastien Canard. Par contre, les recruteurs apprcient le fait didentifier au sein de vos contacts vos anciens employeurs, collgues ou clients qui pourraient leur servir pour des recommandations.

2928

Crez et dveloppez votre profil

sur un rseau social (suite)

Rendez-vous visible

Unefoisvotrerseautiss,impliquezvoscontactsdansvotrerecherchedemploi.Nevouscontentezpasde leur dire que vous cherchez du travail ! La vraie dmarche rseau consiste informer ces personnes de votre situation mais surtout de leur

demander si elles ne peuvent pas vous aider en vous indiquant des noms de personnes travaillant dans votre domaine, votre secteur dactivit et ou sur votre fonction.

Par ailleurs, pour augmenter votre visibilit, vous pouvez participer des groupes de discussions sur des forums en lien avec le secteur qui vous intresse. Les recruteurs apprcient toujours quun candidat participe des forums ou hubs qui correspondent son mtier et quil y ajoute des commentaires constructifs prouvant quil matrise le sujet.

Crer un blog sur son domaine dexpertise est une technique efficace pour vous btir une rputation numrique dexpert, condition de lalimenter rgulirement ! Il ny a rien de pire en effet quun blog en dshrence.

Enfin, tchez dtablir des contacts autres que virtuel : vos prises de contact sur le net peuvent aboutir de relles rencontres avec des employeurs !

ALLER

PLUS LO

IN

2928

Lessentiel retenir :

10 conseils pour utiliser au mieux les rseaux sociaux :

1. Privilgiez la qualit la quantit

Inutile dintgrer tous les rseaux. Cela ne multipliera pas ncessairement vos chances de trouver un emploi. Concentrez-vous sur ceux qui vous paraissent les plus utiles.

2. Soyez vigilant par rapport aux formules payantes

Avant dinvestir dans toute souscription payante tel ou tel rseau, assurez-vous que cela vous apportera une relle valeur ajoute dans votre recherche et commencez ventuellement par un test gratuit des services proposs.

3. Soignez votre profil

Prenez le temps de convenablement renseigner votre profil, afin de maximiser vos chances quun recruteur sy intresse !

4. Choisissez vos mots cls avec prcaution

Ils permettent aux utilisateurs du rseau de vous retrouver. Demandez vous donc pour quel aspect de votre profil vous voulez tre repr et choisissez les termes les plus prcis possibles en consquence.

5. Mettez rgulirement jour votre profil

Pensez vrifier vos messages, regardez lactivit de vos contacts et cherchez en de nouveaux. Assurez-vous que vos informations sont bien jour, que vous navez pas oubli de mentionner telle ou telle activit qui puisse vous valoriser.

6. Restez toujours cohrent entre vos diffrents profils

Si vous adhrez plusieurs rseaux, veillez ce que vos diffrents profils soient cohrents. Assurez-vous de toujours mentionner les mmes motivations, le mme parcoursafin de garantir votre crdibilit auprs des recruteurs.

7. Restez professionnel dans vos mises en relations

Motivez systmatiquement votre dmarche professionnelle lorsque vous invitez une personne que vous ne connaissez pas joindre votre rseau.

8. Intressez-vous aux groupes dchanges

En adhrent ces groupes, vous pouvez accder quotidiennement beaucoup de contacts spcialiss, des informations utilesLes ngliger, cest ngliger 50% de lintrt des rseaux sociaux.

9. Soyez actif dans la circulation et le partage dinformations

Le rseautage repose sur la circulation dinformations. Plus vous partagez, plus vous recevrez en retour! Si une personne vous aide en vous donnant un contact, tenez-la informe de vos avances.

10. Surveillez votre image virtuelle sur internet.

30

Faites le point de latelier

Vous venez de participer un atelier ddi lutilisation dinternet dans votre recherche demploi;

il vous est propos dutiliser la grille ci-dessous pour faire le point sur cet atelier et ce que vous avez pu mettre en pratique au cours de la sance.

Nhsitez pas prendre quelques minutes avant de quitter la sance pour complter la grille : Dans le cadre participant, cochez oui / non suivant que vous avez pu, ou non, raliser les

exercices lists Dans la case Besoins , mentionnez les thmes / exercices sur lesquels vous souhaiteriez approfondir

vos connaissances / votre mise en pratique guide.

Vous pourrez alors faire le point avec lanimateur de votre atelier en changeant sur cette grille complte.

Nhsitez pas non plus partager cette grille lors dun prochain entretien avec un conseiller, en particulier pour lui exprimer un besoin dapprofondir vos connaissances sur un ou plusieurs thmes.

Cadre participantCadre animateur

Latelier vous a-t-il permis de : OUI NON Commentaire

Mieux connaitre les informations utiles sur pole-emploi.fr

Savoir o trouver des offres sur le net

Trouver des informations sur une ou des entreprises o vous souhaitez postuler

Postuler une/des offre(s) partir dun formulaire ou par mail

Savoir mieux grer son image en ligne et dcouvrir lintrt des rseaux sociaux pour sa recherche demploi

Besoins identifis Prconisations

31

FAIRE LE PO

INT

DE LATELIER

Notes

P

le

empl

oi 2

012

To

ute

repr

oduc

tion

par

tiel

le o

u to

tale

de

la p

rse

nte

publ

icat

ion

est

stric

tem

ent

inte

rdit

e sa

ns l

auto

risat

ion

expr

esse

de

Ple

em

ploi

D

irect

ion

de la

com

mun

icat

ion

de P

le

empl

oi

Rf

. n

9601

Il

lust

rate

ur :

Cyril

lle B

erge

r.

www.pole-emploi.fr

Fvrier 2012