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Projet professionnel et personnel Apprentie 2 e année Madame Marie OUVRARD MON AVENTURE À LA SNEF Maelys DUVERNAY Gestionnaire de paie

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Projet professionnel et personnel Apprentie 2e année Madame Marie OUVRARD 2014-2015

MON AVENTURE À LA SNEF

Maelys DUVERNAYGestionnaire de paie

Sommaire

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SNEF en bref… 3Histoire de la société 4Service du personnel 5Apprentie chez SNEF 6Mission chez SNEF 7Bilan de l’apprentissage 8

Bilan de l’IUT 9

SOMMAIRE

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SNEF EN BREF…• Date de création : 1905• Statut juridique : Société Anonyme• Siège social : Marseille• Secteur d’activité : Installation électrique• Nombre de salariés : 10 000 dans le monde• France : 50 agences et 13 filiales• International : 24 filiales

3

Valeurs fortes du groupe- Écoute- Proximité- Performance- Culture du résultat- Savoir faire

• SNEF en bref…• Histoire de la société• Service du personnel• Apprentie chez SNEF• Mission chez SNEF• Bilan de l’apprentissage• Bilan de l’IUT

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HISTOIRE DE LA SOCIÉTÉ

4

Groupe indépendant 10 000 salariés

120 Implantations en France 20 Pays

6 métiersCourants forts, courants faibles,procédés industriels, robotique & mécanique, génie climatique, maintenance

6 marchésIndustrie, énergie, marine, tertiaire, télécommunications, infrastructure

20151905Entreprise Spécialisée

1 Implantation

Marseille

1 métierÉlectricité

1 marché

Marine

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SERVICE DU PERSONNELDirecteur du personnel

Responsable paie

Huit gestionnaires paie

& moiAssistante du

service

5

Les activités du service:- La paie- L’administration du personnel

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APPRENTIE CHEZ SNEF

6

Gestion de la paie

• Saisie des éléments variables• Contrôle des bulletins de salaires

Gestion administrative

• Dossier des salariés• Embauche des salariés (contrats,

avenants)• Sortie des salariés (solde de tout

compte, attestation pôle emploi)

Déclaration obligatoire

• DMMO• Déclaration des cotisations URSSAF• DOETH

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MISSION CHEZ SNEFLa provision des travailleurs handicapés

7

Recenser le nombre de travailleurs handicapés au sein du groupe

Respect des 6% de travailleurs handicapés

Contacter chaque agence et filiale

Déterminer le montant à verser à l’AGEFIPH et aux associations

Soumettre le rapport à la direction générale

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BILAN DE L’APPRENTISSAGE- Autonomie- Adaptation - Expérience - Maturité- Application des connaissances- Insertion professionnelle

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BILAN DE L’IUT- Proximité- Partage - Confiance- Cours concrets- Spécialisation- Licence professionnelle

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