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Présentation Présentation générale générale association association Génération CYBERHANDIWORK Génération CYBERHANDIWORK Moune KAUFF Moune KAUFF GRENOBLE France GRENOBLE France

Présentation générale

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projet. Présentation générale. C Y B E R H A N D I W O R K. association Génération CYBERHANDIWORK Moune KAUFF GRENOBLE France. Objectif du projet. Maintien , reconversion dans l’entreprise Insertion professionnelle Lutte contre la précarité Maintien du lien social - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Présentation générale

Présentation généralePrésentation générale

association association

Génération CYBERHANDIWORKGénération CYBERHANDIWORKMoune KAUFFMoune KAUFF

GRENOBLE FranceGRENOBLE France

Page 2: Présentation générale

Objectif du projetObjectif du projet

Maintien , reconversion dans Maintien , reconversion dans l’entreprise l’entreprise

Insertion professionnelleInsertion professionnelle Lutte contre la précarité Lutte contre la précarité Maintien du lien social Maintien du lien social

Public : adultes handicapésPublic : adultes handicapés« une ouverture pour les handicapés » « une ouverture pour les handicapés » M. FORGITM. FORGIT

journaliste scientifique article sur le télé-travail journaliste scientifique article sur le télé-travail

encyclopédie ENCARTAencyclopédie ENCARTA

Page 3: Présentation générale

Description 1Description 1

Activité professionnelle d’adultes Activité professionnelle d’adultes handicapés en plate-forme handicapés en plate-forme collaborative de travail en groupes collaborative de travail en groupes de compétences équivalentesde compétences équivalentes

Pour plus d’informations

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Page 4: Présentation générale

Description 2Description 2

Passerelle vers une activité en Passerelle vers une activité en milieu ordinaire de travailmilieu ordinaire de travail

- au sein de CYBERHANDIWORK- au sein de CYBERHANDIWORK

- au sein de plate-formes - au sein de plate-formes d’entreprises traditionnelles d’entreprises traditionnelles autresautres

Maintien du lien socialMaintien du lien socialPour plus d’informations

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Analyse concurrentielle 1Analyse concurrentielle 1

Pas de concurrence réelle sur ce concept innovantPas de concurrence réelle sur ce concept innovantToutefois en matière de télétravail :Toutefois en matière de télétravail :

Télé-centres en présentiel (télé-space)Télé-centres en présentiel (télé-space) Plate-formes télé-centres d’entreprisesPlate-formes télé-centres d’entreprises Télé travailleurs « nomades » (commerciaux, Télé travailleurs « nomades » (commerciaux,

conseils)conseils)

Page 6: Présentation générale

Analyse concurrentielle 2Analyse concurrentielle 2

Associer les compétences Associer les compétences d’adultes handicapés au d’adultes handicapés au développement économique. développement économique.

Répondre à de nouveaux besoins Répondre à de nouveaux besoins Créer une activité nouvelle Créer une activité nouvelle

réduisant les dépenses de réduisant les dépenses de fonctionnement des entreprisesfonctionnement des entreprises

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Aspect économiqueAspect économique

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Analyse concurrentielle 3Analyse concurrentielle 3

Réduction des coûts sociaux pour les Réduction des coûts sociaux pour les entreprisesentreprises

Bénéfice social important du retour à Bénéfice social important du retour à l’emploi pour un public en voie l’emploi pour un public en voie d’exclusiond’exclusion

Réduction des chargesRéduction des charges

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Aspect économique et Aspect économique et socialsocial

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Analyse concurrentielle 5Analyse concurrentielle 5

Valoriser les compétences des Valoriser les compétences des personnes handicapéespersonnes handicapées

Réduire le stress : horaires adaptésRéduire le stress : horaires adaptés Gommer les problèmes de Gommer les problèmes de

déplacement domicile-lieu de travail déplacement domicile-lieu de travail Contourner la fatigabilité Contourner la fatigabilité

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Aspect Aspect humainhumain

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Analyse concurrentielle 6Analyse concurrentielle 6

Respecter les attentes de l’individu : Respecter les attentes de l’individu : chefs d’entreprises et travailleurschefs d’entreprises et travailleurs

Maintenir le lien social par le travailMaintenir le lien social par le travailPossibilité de reproduire pour Possibilité de reproduire pour

d’autres groupes de population, le d’autres groupes de population, le concept dans la structure définie, de concept dans la structure définie, de façon exponentiellefaçon exponentiellePour plus d’informations

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Aspect Aspect humainhumain

Page 10: Présentation générale

Analyse concurrentielle 7Analyse concurrentielle 7

Mentalités encore frileuses Mentalités encore frileuses concernant l’externalisation des concernant l’externalisation des tâches : force de l’idée « journée de tâches : force de l’idée « journée de travail » chez le travailleur ou le travail » chez le travailleur ou le chef d’entreprisechef d’entreprise

Regard hésitant sur les compétences Regard hésitant sur les compétences des adultes handicapésdes adultes handicapés

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Page 11: Présentation générale

Analyse concurrentielle 8Analyse concurrentielle 8

La difficulté vers la réalisation du La difficulté vers la réalisation du projet est le manque d’implication projet est le manque d’implication concrète des partenaires concrète des partenaires économiques et sociaux malgré économiques et sociaux malgré un intérêt certain pour le concept.un intérêt certain pour le concept.

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TechnologieTechnologie

Appui sur les T.I.C. Appui sur les T.I.C. Utilisation de L’ADSLUtilisation de L’ADSLMise en oeuvre d’une plate-forme Mise en oeuvre d’une plate-forme

collaborative synchronecollaborative synchroneVisioconférencesVisioconférencesAdaptation possible des postes de Adaptation possible des postes de

travail à différents types de travail à différents types de handicapshandicaps

Page 13: Présentation générale

Infrastructure 1Infrastructure 1

Effectifs Effectifs

– 3 personnes en bureau présentiel 3 personnes en bureau présentiel

– 20 personnes adultes handicapées 20 personnes adultes handicapées télé-travaillant en cinq groupes de télé-travaillant en cinq groupes de compétences par quatre salariéscompétences par quatre salariés

Page 14: Présentation générale

Infrastructure 2Infrastructure 2

ÉquipementÉquipement - Outils informatiques divers compatiblesOutils informatiques divers compatibles- Son & images : web-cam, micros sonSon & images : web-cam, micros son- Connections ADSLConnections ADSL– Site Internet Site Internet – Acquisition d’une plate-forme Acquisition d’une plate-forme

collaborative synchrone pour les collaborative synchrone pour les bureaux virtuelsbureaux virtuels

Page 15: Présentation générale

Infrastructure 3Infrastructure 3

ImmobilierImmobilier

Acquisition ou location d’un bureau pour les Acquisition ou location d’un bureau pour les tâches en présentieltâches en présentiel

DiversDivers- Un véhicule adapté Un véhicule adapté - Divers mobiliersDivers mobiliers

Page 16: Présentation générale

ProcéduresProcédures

Télétravail interactif en temps réel avec Télétravail interactif en temps réel avec différents acteurs possiblesdifférents acteurs possibles

Compétences et réactivitéCompétences et réactivité Amélioration de la qualité du travail : Amélioration de la qualité du travail :

accompagnement des équipesaccompagnement des équipes Réserve quand au risques de panne de Réserve quand au risques de panne de

transmission ADSLtransmission ADSL

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CalendrierCalendrier

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oct nov dec janv fév mar avr mai juin juil aout

Création de la structure juridiqued’accompagnement du projet

études de faisabilité recherchesPréparation de la communication

Création de la structure juridiqued’accompagnement du projet

études de faisabilité recherchesPréparation de la communication

Communication et Présentation du projet Prises de contacts et recherches :

logistique, partenaires, financements, parts de marché…

Communication et Présentation du projet Prises de contacts et recherches :

logistique, partenaires, financements, parts de marché…

Développement Acquisitions Mise en oeuvre

Développement Acquisitions Mise en oeuvre

oct nov dec janvsept

Page 18: Présentation générale

État d'avancement actuelÉtat d'avancement actuel

Étude de faisabilité, validation du concept, Étude de faisabilité, validation du concept, Prévisionnel établiPrévisionnel établi Recherches des solutions techniques en Recherches des solutions techniques en

courscours Attente de partenariats et de missionsAttente de partenariats et de missions Attente des réponses administratives et Attente des réponses administratives et

structurellesstructurelles Lenteur dans les décisions financièresLenteur dans les décisions financières

Page 19: Présentation générale

Annexe Annexe modèle de l’interface de la plate formemodèle de l’interface de la plate forme

SERVEURplate-forme

CyberhandiworkCyberhandiwork

mis à disposition en partenariatmis à disposition en partenariat

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