• 1. LEROY MERLIN FranceCommunication Interne Interne & institutionnelleCommunication & institutionnelle 1
  • 2. Notre ambition : accompagner le rêve des habitants du monde • Entreprise pionnière de GROUPE ADEO, Leroy Merlin France est aujourd’hui l’enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché français de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie. • Spécialisée dans la vente de produits et de projets, elle a pour ambition « d’aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser » et met la satisfaction de chacun de ses clients au cœur de son métier.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 2
  • 3. Une histoire qui se construit depuis 1923 1923 - Adolphe Leroy et Rose Merlinouvrent un stock américain dematériel militaire récupéré aulendemain de la 1ère guerremondiale. 1960 - Le « Stock Américain » ouvredes dépôts supplémentairesdans le nord de la France etdevient « Leroy Merlin ».Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 3
  • 4. Une histoire qui se construit depuis 1923 1968 - Un libre-servicebricolage-quincaillerie ouvreà Noeux-les-Mines (62). 1980 - Avec ses 33 magasins,l’enseigne est reprise par lafamille Mulliez. 1986 - Lancement de l’Actionnariatsalarié.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 4
  • 5. Une histoire qui se construit depuis 1923 1995 - Lancement du projetd’Entreprise « Vision » : LeroyMerlin France est la 1èreentreprise à engager tous sescollaborateurs dans unedémarche unique au monde. 2005 - Leroy Merlin France ouvre son1er magasin en franchise etcompte aujourd’hui 5 magasinsfranchisés.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 5
  • 6. Une histoire qui se construit depuis 1923 2007 - Le site multimodal de Dourges (62)accueille le nouveau centrelogistique Leroy Merlin France sur54 000 m². 2009 - Ouverture à Valence (26) dupremier magasin à énergiepositive. 2010 - Ouverture d’un second sitelogistique multimodal à Valence.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 6
  • 7. Une entreprise en progression constante depuis deux décennies Chiffres Clés 201119 900 5,26 Une progression demilliards d’euroscollaborateursde chiffred’affaires 6%Surface115 magasin : de6 500 m² àmagasinsintégrés et 5 14 000 m² franchisés60 000 références en2 plateformeslogistiques multimodales à 3 156magasin en Dourges (62) et fournisseursmoyenne + 20 000disponibles Valence (26)« sur-commande ».Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012Date 7
  • 8. Nos implantations en France à fin 2011 115 magasins9régions5 franchisésCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 8
  • 9. Une culture d’entreprise fortementpartagéeLes valeurs qui définissent notre « esprit d’entreprise » setraduisent au quotidien par une vraie passion de notreClient/Habitant, le plaisir de faire notre métier, et le goût de larelation humaine.A ces valeurs que sont l’Engagement, la Simplicité, laGénérosité et le Respect, s’ajoute une valeur particulièrementfondatrice : l‘Autonomie de fonctionnement.Les bonnes décisions se prennent au plus près du terrain parceux qui en ont la meilleure connaissance.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date9
  • 10. Une culture d’entreprise fortementpartagéeLes équipes Leroy Merlin France ont construit ensemble unprojet d’entreprise qui reflète ses valeurs.Il est animé au quotidien dans le cadre d’un managementparticipatif qui incite nos managers à faire confiance« naturellement » et à susciter les idées venant de leurséquipes plutôt que d’imposer les leurs.C’est cette culture qui est la meilleure garante du partage. La philosophie de Partage est au cœurde nos Politiques Humaines.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 10
  • 11. Nos politiques humaines : le développement des compétencesDepuis plus de 15 ans, Leroy Merlin France consacre plus de5% de sa masse salariale à la formation, trois fois plus que lamoyenne constatée en France.Le développement des compétences de nos collaborateurs est aucœur de nos stratégies d’enseigne. L’entreprise permet à chacund’eux de construire son projet professionnel.Un institut de formation interne à l’entreprise, IDLM : Institut deDéveloppement LEROY MERLIN, créé au début des années1990, agréé par l’état, développe plus de 450 outils et contenuspédagogiques adaptés aux besoins de l’entreprise et de sescollaborateurs : des modules de e-learning, des ateliers deformation innovants.En 2011 :- + de 463 283 heures de formation- + de 57 641 sessions- + de 17 900 stagiairesCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date11
  • 12. Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 12
  • 13. Leroy Merlin, employeur attractifLeroy Merlin confirme sa 1ère place d’entreprisefrançaise au classement de l’institut Great Placeto Work® 2012. Présente depuis 8 ans au palmarès,Leroy Merlin décroche la 5e place au classement général.Parmi les résultats les plus significatifs :• 82% de nos collaborateurs sont fiers de déclarer à d’autres qu’ilstravaillent pour Leroy Merlin.• 78% considèrent que le partage des bénéfices de l’entreprise estéquitable.• 90% ont souligné l’esprit de diversité de l’entreprise et pensent que lepersonnel est traité équitablement quel que soit son âge, son sexe, sareligion, son origine ethnique ou son éventuel handicap.• 82% des salariés estiment que la direction gère l’entreprise de façonhonnête en respectant des règles éthiques.• La qualité de l’accueil des nouveaux arrivants est saluée par 92%des collaborateurs, tous niveaux de postes confondus.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 13
  • 14. Leroy Merlin, employeur attractif La personnalité du candidat, son état d’esprit et son engagement comptent tout autant que le diplôme, en particulier sur les métiers de Conseiller(ère)s de Vente, Hôte(sse)s Service Clients et Employés logistiques. Sur des missions à niveaux de responsabilité plus importants, l’entreprise s’intéresse autant à des candidats diplômés de l’Enseignement Supérieur avec ou sans expérience, qu’à des candidats sans niveau de diplôme particulier mais avec une expérience réussie dans un métier comparable. 2 200 collaborateurs (en CDI) recrutés en 2011 Chaque année, 70% des postes disponibles sont pourvus en interne.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 14
  • 15. Leroy Merlin, employeur attractifCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 15
  • 16. Notre métier : aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser Leroy Merlin met la satisfaction des habitants au cœur de ses préoccupations. • Les écouter pour comprendre leurs attentes • Les inspirer et leur proposer des idées qui leur ressemblent • Leur offrir le meilleur choix produits et services • Les accompagner dans la réalisation de leurs projets • Contribuer à faire évoluer la conception et les problématiques de l’habitatCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date16
  • 17. Notre métier : aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser Leroy Merlin France a construit ses stratégies d’enseigne autour d’un certain nombre de partis pris : - Le choix : une offre de 60 000 références disponibles en magasin et 20 000 disponibles sur-commande. - Le prix : une politique qui permet à chaque habitant, quel que soit son budget, de trouver une réponse à son besoin. - L’accompagnement pédagogique : il s’appuie sur la compétence des équipes en magasins mais aussi sur une multiplicité de supports, d’outils et de services (guides d’achat, cours de bricolage, service pose, assistance téléphonique…). - La relation de confiance et de proximité tissée avec les habitants, ponctuée de temps de rencontres et d’échanges (soirée magasin, création de clubs de bricolage…).Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date17
  • 18. Leroy Merlin s’engage pour un Habitat durableLeroy Merlin France s’inscrit dans une démarche de progrèsresponsable symbolisée par l’engagement :« Inventer la maison de demain »Concrètement, cet engagement vise à :- Concevoir la maison qui respecte ses habitants.- Préparer l’avenir de la maison.- Préserver le confort des habitants dans toutes les situations de la vie.- Inventer et rendre accessibles des solutions.- Favoriser l’usage des produits moins polluants.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 18
  • 19. Leroy Merlin s’engage pour un Habitat durableNotre engagement « Inventer la maison de demain »se décline en quatre thèmes. Chacun d’entre d’euxaccompagne les produits et les services en fonction deleurs propriétés spécifiques.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 19
  • 20. Leroy Merlin optimise ses circuits logistiques et limite son empreinte écologiqueLeroy Merlin développe une organisation logistique quipermet d’optimiser la disponibilité des produits pour lesclients tout en limitant l’impact écologique de leuracheminement.• Construction de deux plateformes multimodales àDourges (62) et à Valence (26), qui permettent de réduireles distances moyennes entre entrepôts, fournisseurs etmagasins.• Diversification des modes de transport : depuis 2008,8 millions de kilomètres ont été économisés sur la route,grâce notamment au développement du transport fluvial etdu combiné rail / route.• L’optimisation de la charge des camions.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date20
  • 21. Valence : un magasin à Energie PositiveFin 2009, le magasininauguré à Valence(Drôme) témoigne desavancées réalisées parLeroy Merlin. Il poseles standards deconstruction en matièrede développementdurable des futursmagasins del’entreprise.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 21
  • 22. La Fondation Leroy Merlin : « pour un habitat adapté à tous »La Fondation Leroy Merlin est née de la volonté deses collaborateurs de s’impliquer davantage en faveur despersonnes handicapées ou en situation de dépendance.Ceux-ci s’engagent aux côtés des familles et les aident dans laréalisation de leur projet d’amélioration de leur habitat.217 projets ont été menés depuis 2006Leroy Merlin est aussi partenaire depuis 1998 du concours des« Papas Bricoleurs & Mamans Astucieuses », qui a pour butd’aider les familles d’enfants en situation de handicap. Son objectifest d’encourager les innovations astucieuses pour adapter leurhabitat.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date22
  • 23. Pour en savoir plus www.leroymerlin.fr www.leroymerlin.com www.recrute.leroymerlin.fr www.fondationleroymerlin.fr www.leroymerlinsource.fr www.ducotedechezvous.com www.groupe-adeo.comCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 23
  • 24. GROUPE ADEO :les chiffres 2011• 65 900 collaborateurs(dont 4 000 recrutés en 2011), 24 entreprises, 12 pays.• Ouverture de la Roumanie.• + 25 magasins• Chiffre d’affaires : 14,10 Mrds€• 4ème rang mondial• 2ème rang européenCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date24
  • 25. 4 METIERSLes Grandes SurfacesLEROY MERLIN6 000 à 19 000 m2315 magasins dont 5 franchisésLes Magasins de la ProximitéAKI, BRICOCENTER et WELDOM2 000 à 6 000 m2418 magasins, dont 271 franchisésLes Magasins-DépôtsBRICOMAN et BRICOMART5 000 à 10 000 m240 magasinsLes autres conceptsDOMPRO, ZODIO et KBANE118 points de vente DOMPRO5 magasins ZODIO1 magasin KBANECommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 25
  • 26. GROUPE ADEO dans le mondeFRANCE, nombre de magasins :115 Leroy Merlin5 Leroy Merlin franchisés 19 Weldom236 Weldom franchisés1 Dompro118 Dompro adhérents 29 Bricoman5 Zôdio1 KbaneBRESIL, nombre de magasins :25 Leroy MerlinCHINE, nombre de magasins :1 Leroy MerlinESPAGNE, nombre de magasins :49 Leroy Merlin6 Bricomart34 AKIGRECE, nombre de magasins :5 Leroy MerlinCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 26
  • 27. GROUPE ADEO dans le mondeITALIE, nombre de magasins :46 Leroy Merlin66 Bricocenter35 Bricocenter franchisés 6 BricomanPOLOGNE, nombre de magasins :43 Leroy Merlin 3 BricomanPORTUGAL, nombre de magasins : 9 Leroy Merlin28 AKIROUMANIE, nombre de collaborateurs : 1 Leroy MerlinRUSSIE, nombre de magasins :18 Leroy MerlinTURQUIE, nombre de magasins : 2 Leroy MerlinUKRAINE, nombre de collaborateurs : 1 Leroy MerlinCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 27
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    Présentation leroy merlin france mai 2012

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    • 1. LEROY MERLIN FranceCommunication Interne Interne & institutionnelleCommunication & institutionnelle 1
  • 2. Notre ambition : accompagner le rêve des habitants du monde • Entreprise pionnière de GROUPE ADEO, Leroy Merlin France est aujourd’hui l’enseigne de distribution de bricolage leader sur le marché français de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie. • Spécialisée dans la vente de produits et de projets, elle a pour ambition « d’aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser » et met la satisfaction de chacun de ses clients au cœur de son métier.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 2
  • 3. Une histoire qui se construit depuis 1923 1923 - Adolphe Leroy et Rose Merlinouvrent un stock américain dematériel militaire récupéré aulendemain de la 1ère guerremondiale. 1960 - Le « Stock Américain » ouvredes dépôts supplémentairesdans le nord de la France etdevient « Leroy Merlin ».Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 3
  • 4. Une histoire qui se construit depuis 1923 1968 - Un libre-servicebricolage-quincaillerie ouvreà Noeux-les-Mines (62). 1980 - Avec ses 33 magasins,l’enseigne est reprise par lafamille Mulliez. 1986 - Lancement de l’Actionnariatsalarié.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 4
  • 5. Une histoire qui se construit depuis 1923 1995 - Lancement du projetd’Entreprise « Vision » : LeroyMerlin France est la 1èreentreprise à engager tous sescollaborateurs dans unedémarche unique au monde. 2005 - Leroy Merlin France ouvre son1er magasin en franchise etcompte aujourd’hui 5 magasinsfranchisés.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 5
  • 6. Une histoire qui se construit depuis 1923 2007 - Le site multimodal de Dourges (62)accueille le nouveau centrelogistique Leroy Merlin France sur54 000 m². 2009 - Ouverture à Valence (26) dupremier magasin à énergiepositive. 2010 - Ouverture d’un second sitelogistique multimodal à Valence.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 6
  • 7. Une entreprise en progression constante depuis deux décennies Chiffres Clés 201119 900 5,26 Une progression demilliards d’euroscollaborateursde chiffred’affaires 6%Surface115 magasin : de6 500 m² àmagasinsintégrés et 5 14 000 m² franchisés60 000 références en2 plateformeslogistiques multimodales à 3 156magasin en Dourges (62) et fournisseursmoyenne + 20 000disponibles Valence (26)« sur-commande ».Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012Date 7
  • 8. Nos implantations en France à fin 2011 115 magasins9régions5 franchisésCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 8
  • 9. Une culture d’entreprise fortementpartagéeLes valeurs qui définissent notre « esprit d’entreprise » setraduisent au quotidien par une vraie passion de notreClient/Habitant, le plaisir de faire notre métier, et le goût de larelation humaine.A ces valeurs que sont l’Engagement, la Simplicité, laGénérosité et le Respect, s’ajoute une valeur particulièrementfondatrice : l‘Autonomie de fonctionnement.Les bonnes décisions se prennent au plus près du terrain parceux qui en ont la meilleure connaissance.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date9
  • 10. Une culture d’entreprise fortementpartagéeLes équipes Leroy Merlin France ont construit ensemble unprojet d’entreprise qui reflète ses valeurs.Il est animé au quotidien dans le cadre d’un managementparticipatif qui incite nos managers à faire confiance« naturellement » et à susciter les idées venant de leurséquipes plutôt que d’imposer les leurs.C’est cette culture qui est la meilleure garante du partage. La philosophie de Partage est au cœurde nos Politiques Humaines.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 10
  • 11. Nos politiques humaines : le développement des compétencesDepuis plus de 15 ans, Leroy Merlin France consacre plus de5% de sa masse salariale à la formation, trois fois plus que lamoyenne constatée en France.Le développement des compétences de nos collaborateurs est aucœur de nos stratégies d’enseigne. L’entreprise permet à chacund’eux de construire son projet professionnel.Un institut de formation interne à l’entreprise, IDLM : Institut deDéveloppement LEROY MERLIN, créé au début des années1990, agréé par l’état, développe plus de 450 outils et contenuspédagogiques adaptés aux besoins de l’entreprise et de sescollaborateurs : des modules de e-learning, des ateliers deformation innovants.En 2011 :- + de 463 283 heures de formation- + de 57 641 sessions- + de 17 900 stagiairesCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date11
  • 12. Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 12
  • 13. Leroy Merlin, employeur attractifLeroy Merlin confirme sa 1ère place d’entreprisefrançaise au classement de l’institut Great Placeto Work® 2012. Présente depuis 8 ans au palmarès,Leroy Merlin décroche la 5e place au classement général.Parmi les résultats les plus significatifs :• 82% de nos collaborateurs sont fiers de déclarer à d’autres qu’ilstravaillent pour Leroy Merlin.• 78% considèrent que le partage des bénéfices de l’entreprise estéquitable.• 90% ont souligné l’esprit de diversité de l’entreprise et pensent que lepersonnel est traité équitablement quel que soit son âge, son sexe, sareligion, son origine ethnique ou son éventuel handicap.• 82% des salariés estiment que la direction gère l’entreprise de façonhonnête en respectant des règles éthiques.• La qualité de l’accueil des nouveaux arrivants est saluée par 92%des collaborateurs, tous niveaux de postes confondus.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 13
  • 14. Leroy Merlin, employeur attractif La personnalité du candidat, son état d’esprit et son engagement comptent tout autant que le diplôme, en particulier sur les métiers de Conseiller(ère)s de Vente, Hôte(sse)s Service Clients et Employés logistiques. Sur des missions à niveaux de responsabilité plus importants, l’entreprise s’intéresse autant à des candidats diplômés de l’Enseignement Supérieur avec ou sans expérience, qu’à des candidats sans niveau de diplôme particulier mais avec une expérience réussie dans un métier comparable. 2 200 collaborateurs (en CDI) recrutés en 2011 Chaque année, 70% des postes disponibles sont pourvus en interne.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 14
  • 15. Leroy Merlin, employeur attractifCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 15
  • 16. Notre métier : aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser Leroy Merlin met la satisfaction des habitants au cœur de ses préoccupations. • Les écouter pour comprendre leurs attentes • Les inspirer et leur proposer des idées qui leur ressemblent • Leur offrir le meilleur choix produits et services • Les accompagner dans la réalisation de leurs projets • Contribuer à faire évoluer la conception et les problématiques de l’habitatCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date16
  • 17. Notre métier : aider chaque habitant à rêver sa maison et la réaliser Leroy Merlin France a construit ses stratégies d’enseigne autour d’un certain nombre de partis pris : - Le choix : une offre de 60 000 références disponibles en magasin et 20 000 disponibles sur-commande. - Le prix : une politique qui permet à chaque habitant, quel que soit son budget, de trouver une réponse à son besoin. - L’accompagnement pédagogique : il s’appuie sur la compétence des équipes en magasins mais aussi sur une multiplicité de supports, d’outils et de services (guides d’achat, cours de bricolage, service pose, assistance téléphonique…). - La relation de confiance et de proximité tissée avec les habitants, ponctuée de temps de rencontres et d’échanges (soirée magasin, création de clubs de bricolage…).Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date17
  • 18. Leroy Merlin s’engage pour un Habitat durableLeroy Merlin France s’inscrit dans une démarche de progrèsresponsable symbolisée par l’engagement :« Inventer la maison de demain »Concrètement, cet engagement vise à :- Concevoir la maison qui respecte ses habitants.- Préparer l’avenir de la maison.- Préserver le confort des habitants dans toutes les situations de la vie.- Inventer et rendre accessibles des solutions.- Favoriser l’usage des produits moins polluants.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 18
  • 19. Leroy Merlin s’engage pour un Habitat durableNotre engagement « Inventer la maison de demain »se décline en quatre thèmes. Chacun d’entre d’euxaccompagne les produits et les services en fonction deleurs propriétés spécifiques.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 19
  • 20. Leroy Merlin optimise ses circuits logistiques et limite son empreinte écologiqueLeroy Merlin développe une organisation logistique quipermet d’optimiser la disponibilité des produits pour lesclients tout en limitant l’impact écologique de leuracheminement.• Construction de deux plateformes multimodales àDourges (62) et à Valence (26), qui permettent de réduireles distances moyennes entre entrepôts, fournisseurs etmagasins.• Diversification des modes de transport : depuis 2008,8 millions de kilomètres ont été économisés sur la route,grâce notamment au développement du transport fluvial etdu combiné rail / route.• L’optimisation de la charge des camions.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date20
  • 21. Valence : un magasin à Energie PositiveFin 2009, le magasininauguré à Valence(Drôme) témoigne desavancées réalisées parLeroy Merlin. Il poseles standards deconstruction en matièrede développementdurable des futursmagasins del’entreprise.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 21
  • 22. La Fondation Leroy Merlin : « pour un habitat adapté à tous »La Fondation Leroy Merlin est née de la volonté deses collaborateurs de s’impliquer davantage en faveur despersonnes handicapées ou en situation de dépendance.Ceux-ci s’engagent aux côtés des familles et les aident dans laréalisation de leur projet d’amélioration de leur habitat.217 projets ont été menés depuis 2006Leroy Merlin est aussi partenaire depuis 1998 du concours des« Papas Bricoleurs & Mamans Astucieuses », qui a pour butd’aider les familles d’enfants en situation de handicap. Son objectifest d’encourager les innovations astucieuses pour adapter leurhabitat.Communication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date22
  • 23. Pour en savoir plus www.leroymerlin.fr www.leroymerlin.com www.recrute.leroymerlin.fr www.fondationleroymerlin.fr www.leroymerlinsource.fr www.ducotedechezvous.com www.groupe-adeo.comCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date 23
  • 24. GROUPE ADEO :les chiffres 2011• 65 900 collaborateurs(dont 4 000 recrutés en 2011), 24 entreprises, 12 pays.• Ouverture de la Roumanie.• + 25 magasins• Chiffre d’affaires : 14,10 Mrds€• 4ème rang mondial• 2ème rang européenCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 Date24
  • 25. 4 METIERSLes Grandes SurfacesLEROY MERLIN6 000 à 19 000 m2315 magasins dont 5 franchisésLes Magasins de la ProximitéAKI, BRICOCENTER et WELDOM2 000 à 6 000 m2418 magasins, dont 271 franchisésLes Magasins-DépôtsBRICOMAN et BRICOMART5 000 à 10 000 m240 magasinsLes autres conceptsDOMPRO, ZODIO et KBANE118 points de vente DOMPRO5 magasins ZODIO1 magasin KBANECommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 25
  • 26. GROUPE ADEO dans le mondeFRANCE, nombre de magasins :115 Leroy Merlin5 Leroy Merlin franchisés 19 Weldom236 Weldom franchisés1 Dompro118 Dompro adhérents 29 Bricoman5 Zôdio1 KbaneBRESIL, nombre de magasins :25 Leroy MerlinCHINE, nombre de magasins :1 Leroy MerlinESPAGNE, nombre de magasins :49 Leroy Merlin6 Bricomart34 AKIGRECE, nombre de magasins :5 Leroy MerlinCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 26
  • 27. GROUPE ADEO dans le mondeITALIE, nombre de magasins :46 Leroy Merlin66 Bricocenter35 Bricocenter franchisés 6 BricomanPOLOGNE, nombre de magasins :43 Leroy Merlin 3 BricomanPORTUGAL, nombre de magasins : 9 Leroy Merlin28 AKIROUMANIE, nombre de collaborateurs : 1 Leroy MerlinRUSSIE, nombre de magasins :18 Leroy MerlinTURQUIE, nombre de magasins : 2 Leroy MerlinUKRAINE, nombre de collaborateurs : 1 Leroy MerlinCommunication Interne & institutionnelle - Mai 2012 27
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