Présentation Présentation par Jean Paul Boré par Jean Paul Boré

Vice-Président du Conseil Régional Délégation Handicap

Lutte contre les discriminations raciales, l’Antisémitisme et la Xénophobie Membre du Comité des Régions d ’Europe

Relevons le défi d’une société pour tous,Relevons le défi d’une société pour tous,avec des politiques régionales ambitieuses avec des politiques régionales ambitieuses

en faveur des personnes en faveur des personnes en situation de handicapen situation de handicap

Journées européennes des personnes Journées européennes des personnes en situation de handicap en situation de handicap 11erer et 2 Décembre 2008 et 2 Décembre 2008

« Acting locally for a society for all  »« Acting locally for a society for all  »

Le Languedoc-Roussillon

Quelques chiffres clés :

Population : 2 420 648 habitants

Nombre de départements : 5 Nombre de communes : 1 545

Perspective démographique :

32,2 % : plus de 800 000 habitants de plus d’ici 2030

Estimation population en situation de handicap : 13%

Politique régionale du Handicap

Avril 2004 :

Création de la Délégation Handicap du Conseil Régional (Compétence non obligatoire pour les régions de France).

Engagement de la réflexion autour des principes de l’agenda 22 et des droits de la personne dans l’esprit de la déclaration des droits de l’Homme et du citoyen.

Mots clés pour un engagement : Droits de la personne en situation de handicap.

Égalité des chances. Lutte contre toutes les discriminations.

« Ce n’est pas aux personnes en situation de handicap à s’intégrer à la société

mais à la société de créer les conditions du Vivre ensemble »

Création d’un Observatoire Régional

du HandicapSeptembre 2004 : Installation de l’Observatoire Régional du Handicap, chargé d’élaborer la politique régionale handicap.

Son rôle et ses Missions :Structure de veille, d’information, de concertation et d’ELABORATION en lien direct avec les acteurs concernés : État, Institutions, Associations, Services Régionaux, Collectivités territoriales de la région.

6 Commissions de travail :- Accessibilité des bâtiments publics et des transports.- Accès aux sports, aux loisirs, au tourisme, à la culture.- Emploi, formation professionnelle.- Éducation, enseignement.- Logement.- Agenda 22 et communication .

Les actions : Mise en place de la politique transversale

recommandée par l’agenda 22

Réunions régulières des Commissions de travail avec la présence des élus régionaux et leurs services concernés par le thème.

Des rencontres régionales thématiques à chaque printemps : 2005/2006/2007/2008

Une règle : Prendre le temps de la concertation et de l’élaboration

2005 / Internet : Obtention du label Accessiweb niveau or.

Septembre 2005 : Adoption de la charte Régionale du Handicap : Document cadre adaptable aux partenaires concernés dans le respect des compétences de chacun.- Accessibilité des bâtiments publics et des transports.- Accès aux sports, aux loisirs, au tourisme, à la culture.- Emploi, formation professionnelle.- Éducation, enseignement.- Logement.

31 mars 2008 : Adoption du schéma régional du handicap 

Accessibilité des bâtiments publics

et des transports 2006 / 2007 / 2008

Incitation au développement de l’accessibilité et à l’adaptation en toute sécurité des équipements de la région.

Le mieux vivre ensemble et l’égalité des chances passent nécessairement par un territoire accessible par tous, avec des infrastructures adaptées, pour des déplacements facilités.

Transports

2007-2008 :

Convention SNCF, Réseau ferré de France, Observatoire Régional du Handicap.

2008 :

Engagements de la région dans un programme de 145 000 € malgré le désengagement de l’Etat pour l’accessibilité des gares à tous les handicaps.

Stationnements adaptés, zones de cheminement, accès aux guichets et aux services, rehaussement des quais…

Aménagement et équipement des TER, en particulier, du nouveau matériel roulant.

Accès aux sports, aux loisirs, au tourisme, à la culture

Sport :

Programme spécifique pour soutenir et développer les actions du handisport et sport adapté ; formation des bénévoles et l’accession au haut niveau : 140.000 € par an.

Culture et Loisirs 2007/2008 :

Mise en place de dispositif d’accueil du public handicapé dans les festivals régionaux. Aides financières aux associations pour soutenir la création artistique où sont associés des PSH (théâtre, danse, cinéma).

Tourisme 2007/2008 :

Partenariat Fédération Régionale des Offices de Tourisme et Syndicat d’Initiative / Comité Régional du Tourisme pour accompagner l’offre touristique labellisée Tourisme Handicap.

Exemple : en 2008, plus de 300 sites labellisés Tourisme Handicap, 1ère région française d’accueil pour tous les publics : 219 sites handicap moteur, 270 handicap mental, 166 handicap auditif, 71 handicap visuel.

Juillet 2007 : Raid Côtier, avec les Associations Cap Horizons et Néo 495 pour présenter le concept d’accessibilité des plages et des ports de plaisance sur 4 stations de bord de mer.

Mise en place du système en autonomie pour les non-voyants :

audio-plage.

Emploi, formation professionnelle

Emploi :

2007/2008 : Co-organisation et financement de la semaine nationale de l ‘emploi pour les personnes handicapées, en partenariat : AGEPHIP, CAP emploi l’ADAPT.

2008 : Programme ESSOR : Soutien aux Entreprises adaptées en faveur de l’économie sociale et solidaire.

Garantie d’emprunt et avances remboursables par l’Association Régionale de Finance Solidaire (Esat, Entreprises adaptées, Association de services).

Partenariat avec le FIPHFP : fond pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

L’exigence de la Formation

2007/2008 :

Programme de promotion de l’emploi par la formation des Actifs pour la professionnalisation des personnes en situation de handicap et auprès des salariés travaillant dans des structures accueillant ce public.

26/09/2007 :

Convention avec l’Association de gestion du fond pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH).

Objectif : doubler le nombre de personnes en formation.

Le défi de l’emploi à relever

Loi de février 2005 :

Pour être en conformité, il faudrait créer en Languedoc-Roussillon 4 500 emplois pour près de 75 000 agents dans les collectivités locales. Plus de 10 000 dans les entreprises de plus de 20 salariés

Dépasser la notion d’emplois réservés qui maintient les personnes en situation de handicap dans des statuts sous qualifiés.

Passer de la compassion et de la compensation au droit au travail.

Ouvrir l’emploi aux personnes en situation de handicap psychique : Des modifications à opérer : gestion des entretiens des personnes, formation des personnels des ressources humaines des entreprises, adaptation des métiers, des postes de travail.

Éducation, enseignement2007 :

Comité de Pilotage Accessibilité pour la construction et la rénovation des lycées.

2008 :

- État des lieux des établissements scolaires en matière d’accessibilité.

- Élaboration du cahier des recommandations techniques et environnementales. - Projet de centre de formation en Langue des Signes Française avec le concours de l’Université Paul Valéry.

Objectif : Permettre l’enseignement de la LSF de la maternelle à l’université.

Logement

Le développement du logement social et accessible :

Une des priorités en Région Languedoc Roussillon.

2008 :

Appel à projet auprès des bailleurs sociaux : Campagne « Logement pour tous ».

150.000 € attribués aux lauréats du concours portant sur l’accessibilité aux différents handicaps.

Projet reconduit en 2009.

Passer de la compensation de la situation de handicap aux Droits Humains.

Viser l’autonomie de la personne et considérer l’accès à tout pour tous comme étant la norme.

Modifier le regard, briser la glace des représentations faussées de la situation de handicap.

Des ambitions pour relever le défi d’une Société pour tous.

Conclusion et perspectives

Merci de votre attention

Nous avons le plaisir de vous inviter en

Languedoc-Roussillon à Montpellier,

le 27 mars 2009

pour une rencontre placée sous le signe de l’Europe

et des bonnes pratiques pour l ’emploi,

la formation et le tourisme