1

2

RAPPORT MORAL

L’année 2015 a été pour notre association une année de

chantier : tant au niveau de son installation dans les locaux de

l’Usine d’Arre que notre réflexion sur le projet.

Les travaux d’aménagement ont commencés dès janvier de

façon informelle, afin que l’association, déclarée au mois de

mai, puisse poser ses valises dans des espaces dégagés et

dépoussiérés.

Si les membres de l’association étaient déjà présents à l’Usine

depuis 2013, cette période de latence nous fut nécessaire

pour se laisser le temps de découvrir le territoire,

s’approprier le bâtiment, en comprendre l’histoire, s’y

attacher, et proposer un projet dans ce lieu qui soit cohérent

et respectueux du patrimoine culturel local.

Nous nous sommes donc activés cette année sur des

chantiers à la fois physiques : ceux de la rénovation du

bâtiment en lieu associatif, avec son lot de questionnements

sur les normes relatives aux Etablissements Recevant du

Publique.

Et des chantiers plus impalpables : ceux de la construction du

projet de l’association. Passant d’une période de diagnostic

de territoire à celle d’un voyage itinérant à la rencontre

d’autres espaces/projets en France et ailleurs. Il nous a fallu

aborder des questions d’ordre juridique, liées à la

responsabilité du bâtiment, mettre en place un règlement

intérieur, trouver un mode de gouvernance à la fois pour

3

l’organisation collective de l’association et son

autonomisation financière.

En menant des actions de proximités avec le village, nous

avons pris conscience de l’implantation de notre association

dans un bâtiment emblématique et que plus personne ne

veut voir à l’abandon. Nous avons vécu des moments très

émouvants lors de rencontres avec d’anciens ouvriers de

l’Usine, pour l’émission Viur Al Pais ou durant les Portes

Ouvertes au village au mois de septembre.

Conscients du besoin de l’association de compléter les

compétences de son équipe et d’enrichir sa vision, nous

avons eu la chance d’être accompagnés par l’ACEGAA

(Nîmes) ainsi que par l’Institut de l’Engagement (réseau

national) concernant deux événements qui ont marqués

notre année : la création en octobre d’un poste de chargée

de développement en contrat d’avenir dans La Mainlèv’; et la

reconnaissance par l’état de notre statut d’intérêt général,

qui permet à l’association de délivrer des reçus fiscaux.

Cette année de mise en place, année des « premières fois »,

nous permet aujourd’hui de réaffirmer notre volonté

collective : celle de créer une véritable Fabrique à Initiatives,

lieu de rencontre, de partage et d’activités, ouvert à tous, à

l’Usine d’Arre.

4

RAPPORT D’ACTIVITE 2015

Afin de vous permettre de mieux comprendre le projet de La Mainlèv’ et d’en découvrir

l’univers, nous vous proposons de prendre connaissance des activités menées en 2015 sous

forme de fiches actions. Au travers de ce rapport d’activités nous souhaitons valoriser

l’engagement des bénévoles ainsi que des partenaires de l’association, sans qui rien ne

pourrait exister aujourd’hui.

CHRONOGRAMME 2015

Page Action Objectif Acteurs Mai Juin Juil. Aout Sept. Oct. Nov. Dec.

4 création de La

Mainlèv'

déclaration en

préfecture, installation des espaces de

l’association

Membres et

adhérents de l’asso, le

propriétaire

25

7 préparation des

chantiers

installation atelier de

bricolage, fiches

techniques travaux

Membres et

adhérents de l’asso, le

propriétaire

8 chantiers

participatifs

accueil (logé, nourri) en

échange de participation active

39 bénévoles

10 Accompagnement

jeune

conseil individuel,

soutien scolaire

Les membres de

l’asso

11 portes ouvertes

au village

présentation de projet, buffet dinatoire,

spectacles contes pour enfants et tissu aérien

Cie Eléphant Phare, Cirque

Leucques

26

12 Création premier

poste

chargée de développement et de

communication en contrat d'avenir

Institut de

l’Engagement, Mission locale

13 Valorisation de la

mémoire de

l’Usine

Emission Viur Al Pais, témoignages d'anciens

ouvriers

FR3, habitants

6

14 Formations des

bénévoles

RDV avec des

conseillers, formations collectives

Acegga Uniformation

17, 20,

27, 30

2, 7, 9

15 Soirée culturelle repas - spectacle -

concert

Neenboo, chasseurs de

vide, feu follet

12

16 Itinérance réseau

Rencontre d'espaces projets culturels et

sociaux, en Italie et en

France

Associations

diverses

2015 : l’année

en quelques chiffres

45 bénévoles

1800h de bénévolat

6 artistes et Cie accueillies

90h de formation

5

Association La Mainlèv’

Un lieu dans l’Usine d’Arre

Déclarée le 25 mai 2015, l’association dispose de plus de 900m² sur la parcelle 845 de l’Usine d’Arre. La création de La Mainlèv’ émane de ce lieu fantastique : de grands espaces, une architecture témoin des époques traversées, des murs portant sur leurs pierres l’héritage culturel de ce qui anima jadis toute la région… l’industrie.

Le projet de l’association résulte également de notre expérience personnelle du territoire. Sensibles à cette relation de proximité avec le village et à l’histoire de notre lieu, nous voulions témoigner de cette préoccupation d’être un lieu ressource pour tous. C’est pourquoi La Mainlèv’ tire son nom d’une des fontaines d’Arre, La Man Leba.

Un projet inclusif au service de son territoire d’implantation

Son objet social est large : contribuer au mieux vivre ensemble en favorisant la participation citoyenne et en soutenant les initiatives locales. L’association souhaite se positionner comme un outil de développement pour le territoire et ses habitants : une Fabrique à Initiatives. Le projet étant embryonnaire et l’idée en gestation, nous nous questionnons sur les notions de Tiers Lieux et de partage sincère, qui semblent se rapprocher le plus des valeurs qui animent notre équipe.

6

La Culture du quotidien comme terreau à la participation citoyenne

Si notre projet s’inscrit dans le domaine culturel, nous défendons l’idée que la culture ce n’est pas seulement celle des artistes et des « intellectuels » mais c’est aussi et surtout celle que l’on partage au quotidien avec tout à chacun. Arre est riche de la culture de ses habitants : chasseurs, boulistes, motards, jardiniers, jeunes, anciens, parents d’élèves,… et c’est au service de cette diversité que l’association souhaite développer un projet social inclusif, où chacun peut se faire acteur citoyen de son environnement.

Non-lucratif ne veut pas dire sacrifice

L’une des thématiques ayant particulièrement retenu notre attention cette année quant à la réflexion sur le projet de l’association fut celle du contexte socio-économique local et de l’accès pour tous aux activités de la Fabrique. Si associatif rime avec non-lucratif, cela n’exclut pas de chercher un mode de fonctionnement et un modèle économique permettant à chacun de s’impliquer et de développer un projet à caractère social. En effet, tout le monde n’a pas le temps de faire du bénévolat et c’est pour cela que nous partageons les valeurs de l’économie sociale et solidaire et souhaitons favoriser l’émergence de projets d’entreprenariat social basés sur la coopération et la mutualisation des ressources (humaines, techniques, matérielles…).

7

Créer un contexte favorable à la

rencontre, au dialogue et au

partage d’idées sur le territoire.

Sensibiliser à la prise d’initiatives

collectives et individuelles par

l’organisation d’évènements, de

rencontres, l’intervention auprès

de structures recevant du public

et la création de supports

d’information et d’outils sur

participation citoyenne.

Informer et faire relais avec les

dispositifs d’engagement et de

mobilité internationale.

UNE FABRIQUE A INITIATIVES

Favoriser un mieux vivre ensemble par le soutien aux initiatives locales

PROMOUVOIR ET

DIFFUSER

FAVORISER L’EMERGENCE

D’INITIATIVES LOCALES ACCOMPAGNER

LES INITIATIVES

Mise à disposition d’espaces et d’outils de travail en self-service (salle de création, centre de ressources, …)

Accueil de résidence de création.

Hébergement d’initiatives culturelles par la mise à disposition d’espaces à prix coûtant.

Rencontres individuelles et/ou collectives avec les porteurs de projets, actions de formation et d’information et mise en réseau avec les acteurs concernés.

Organisation d’évènements

culturels intra et extra muros

pour permettre la visibilité des

initiatives.

Mise à disposition d’espaces de

diffusion aux porteurs de projets.

Création de supports de

communication intra et extra

muros (affichage, plaquettes,

charte graphique, expositions,

site internet…) pour valoriser les

initiatives et en inspirer de futurs.

8

ESPACES DE CREATION, ET DE

PARTAGE

FICHE ACTION : préparation des chantiers

Initiateur de l’action : Les membres de La Mainlèv’

Afin d’asseoir notre projet associatif dans ses murs, l’un des chantiers important de cette année fut de définir les espaces et leur aménagement en fonction des activités envisagées par La Mainlèv’. C’est-à-dire penser la Fabrique à Initiatives de manière concrète :

UN ESPACE ATTRAYANT ET DYNAMIQUE QUI DONNE ENVIE D’ENTREPRENDRE !

ESPACES D’ACCUEIL, D’INFORMATION ET DE

RENCONTRE

ESPACES DE

DIFFUSION ET DE VALORISATION

Chambres et blocs sanitaires pour l’accueil de résidences de

création.

Lieu de vie quotidienne (cuisine, living room, jardin…).

Espaces ouverts d’exposition et d’information (hall d’accueil, couloirs, façade, escalier…).

Centre de documentation et d’information (biblio,

médiathèque, kiosque à info, …)

Ateliers de rencontres et de formation ouverts à tous.

Bureau administratif avec possibilité de rencontrer les

coordinateurs de La Mainlèv’ pour toute question,

proposition…

Espaces d’activité loués à

prix coûtant sur baux

courts ou longs (ateliers

de fabrication, salles

d’animation…).

Espaces de création en

self-service sur

réservation (salle de

danse, salle de réunion,

ateliers de création…).

Salle de diffusion de spectacle.

Espaces d’exposition et de réception.

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FICHE ACTION : chantiers participatifs

Initiateur de l’action : Les membres de La Mainlèv’

Public concerné : Ouvert à tous

Date – Durée : Juin à septembre

Partenaires : Bénévoles et mécénat privé

Au regard de notre vision du projet de La Mainlèv’ nous avons entrepris cette année de commencer les travaux d’aménagement du bâtiment sous forme de chantiers participatifs. Cependant, avant même de réfléchir à l’emplacement du studio de musique ou de la bibliothèque, il nous fallait prévoir l’accueil des volontaires : les premiers chantiers furent donc ceux de première nécessité : l’installation provisoire d’un atelier de bricolage, d’un dortoir, d’une cuisine, d’un bloc sanitaire et d’un secrétariat afin que la rénovation des locaux se fasse avec un minimum de confort.

Plus qu’un soutien sur l’aménagement des espaces, les chantiers participatifs font partie intégrante du projet social de l’association. Une trentaine de personnes, de tout âge et de tout milieu, se sont rencontrées sur ces chantiers. Une occasion de tisser des liens et de partager des moments conviviaux : au travail ou pendant les moments de détente et de repas partagés.

Encadrés par Martin, professionnel du bâtiment, les chantiers se sont fait également le support de notre relation aux jeunes du territoire souhaitant découvrir et s’investir dans le milieu associatif. Cette phase de co-construction de l’association constitue pour nous les prémices d’une démarche participative : nous aimons dire que

10

l’association, son projet et son lieu, ressembleront à ce que nous en ferons tous ensemble !

Parmi les chantiers réalisés, nous avons : - construit la passerelle, entrée principale route de l’Aveyron - démoli et monté des cloisons, - dégagé les espaces (déblayage, démolition, assainissement, …) - coulé des chapes de béton, - nettoyé la façade, le jardin, les

espaces extérieurs… Pour cette première année de chantiers, il nous a fallu mettre en œuvre un gros travail de mise en valeurs des espaces afin de mieux s’approprier le bâtiment.

En 2015, les chantiers participatifs c’est : - 39 actifs - 1457 heures de Bénévolat !!

11

FICHE ACTION : accompagnement de jeunes

Initiateur de l’action : Samantha

Public concerné : jeunes de 16 à 25ans

Date – Durée : accompagnement illimité. Permanences les

mercredis et vendredi. Au besoin, sur demande

Partenaires : Mission Locale

Sortir la tête du guidon, rencontrer de nouvelles personnes et renouveler notre façon d’envisager le monde et notre rapport aux autres, aller voir comment ça se passe ailleurs, s’extravertir, s’inspirer… Voilà ce que nous venons chercher dans une association !

Cet été, durant les chantiers participatifs, de nombreux jeunes sont venu mettre la main à la patte. A la fois pour soutenir le projet de La Mainlèv’ mais aussi et avant tout pour vivre une expérience nouvelle, collective. Ces moments de travail et de convivialité furent l’occasion pour les membres de l’association de tisser des liens avec ces jeunes. Au mois de septembre, la rentrée approchant, ce fut au tour de l’association de leur donner un petit coup de pouce pour leurs projets respectifs.

En effet, face aux enjeux d’un territoire d’arrière-pays qui doit se réinventer pour exister, il est plus que nécessaire d’accompagner ces jeunes aux portes de l’autonomie vers ce qui fera d’eux les citoyens de demain. Les aider à développer leurs propres idées, à entreprendre à leur manière, et à vivre des expériences inédites de la citoyenneté…

L’association propose donc aux jeunes un accompagnement personnalisé à travers des rendez-vous individuels, des informations collectives et la mise en réseau avec d’autres structures locales, telles que la Mission Locale. Nous souhaitons également travailler en partenariat avec les structures de mobilité internationale afin de permettre aux jeunes d’accéder à des dispositifs d’engagement ici et ailleurs, afin de les mobiliser vers les pratiques de l’innovation. Dans cette volonté d’être disponibles et ouverts pour les jeunes, la mise en place d’un premier poste à temps plein fut l’occasion pour La Mainlèv’ de proposer des permanences dans nos locaux afin de recevoir et d’encadrer ces jeunes. Cela passe par de l’accompagnement à la scolarité, à la recherche d’emploi, à la création d’activités, des ateliers thématiques divers et à la demande…

Depuis le mois de septembre nous avons donc comptabilisé 70 heures d’accompagnement, auprès de 4 jeunes. Nous souhaitons développer ce pôle jeune afin de créer un lieu attractif, familial et un réel relais pour les structures d’accompagnement existantes, souvent mal identifiées.

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FICHE ACTION : portes ouvertes au village

Initiateur de l’action : La Mainlèv’ et ses bénévoles

Public concerné : Habitants d’Arre, élus municipaux

Date – Durée : Le 26 septembre

Partenaires : Cie Eléphant Phare

Cirque Leucques

Par soucis d’ouverture au village et afin de rassasier l’appétit des curieux, l’association a fait sa rentrée 2015 en organisant pour la première fois dans ses locaux un évènement ouvert au village.

L’équipe de bénévoles ayant travaillé tout l’été au rythme des perceuses, marteaux piqueurs et scies sauteuses, ce fut l’occasion de dévoiler et de valoriser le fruit de leur labeur. Loin d’être une inauguration, les travaux n’étant pas terminés, il s’agissait avant tout :

- de proposer un moment convivial à travers un petit pot et des animations culturelles tout public, - d’ouvrir le lieu aux habitants, aux élus et aux acteurs du territoire, et de rencontrer d’anciens ouvriers des Ets. Brun d’Arre. - de présenter l’association, son équipe, ses espaces, sa démarche, afin d’engager une discussion sur ce que veulent voir émerger les habitants au sein de leur ancienne usine, - de proposer à ceux et celles souhaitant rejoindre notre équipe, participer, soutenir et/ou porter une initiative au sein de l’association.

80 personnes du village et des environs sont venu assister au conte pour enfant de la Compagnie Eléphant phare et au spectacle de tissu aérien du Cirque Leucque, un moment convivial et inédit dans les locaux de l’Usine d’Arre ! Une enquête sur les perceptions et les attentes des habitants a été engagée afin d’enrichir les perspectives de l’association et d’en faire un véritable outil de participation citoyenne.

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FICHE ACTION : premier salarié de l’association

Initiateur de l’action : La Mainlèv’

Intitulé du poste : Chargée de développement et de

communication

Date – Durée : Octobre 2015 – Octobre 2018

Partenaires : Mission Locale du Vigan Institut de l’Engagement

Par sa volonté de créer de l’emploi et d’asseoir son projet durablement, l’association a embauché depuis le 5 octobre son premier salarié en tant que chargée de développement et de communication.

Première embauche depuis la fermeture de l’Usine, la mission de Samantha est chargée :

- Concevoir et mener des activités au sein de l’association (organisation d’évènements culturels, séances d’animation tout publics, accueil d’artistes et de workshop, créations de projets…)

- Assurer des permanences à La Mainlèv’ et accompagner les porteurs de projets (Pôle jeunesse, centre de documentation et de ressources…)

- Administrer la vie associative et la communication de La Mainlèv’. (gestion administrative, site internet, dialogue avec le territoire…)

Nouvelle sur le territoire, Samantha est animatrice culturelle et plasticienne. Après ses études aux Beaux Arts de Nantes, elle a passé un BPJEPS en Bretagne et a mené différents projets associatifs notamment avec le Burkina Faso. Depuis son arrivée dans les Cévennes l’an passé, elle est bénévole active de plusieurs projets à l’Usine d’Arre et a réalisé un Service Civique auprès de l’Association Educative du Mas Cavaillac. Aujourd’hui lauréate de l’Institut de l’Engagement, elle mène de nombreux projets au sein de La Mainlèv’ et développe le réseau de l’association sur le territoire.

Ses motivations à La Mainlèv’ :

« créer des projets dynamiques, rencontrer et partager des expériences humaines »

14

FICHE ACTION : valorisation de la mémoire de l’Usine

Initiateur de l’action : La Mainlèv’

Public concerné : Anciens ouvriers des Ets Brun d’Arre

Date – Durée : Création d’une exposition permanente dans l’Usine

Partenaires : France 3 – Midi Pyrénnée

Habitants et anciens ouvriers

Ayant rencontré Mr Berrenger Brun d’Arre, auteur du livre Le Bas LYS, dans lequel nous nous sommes replongé dans l’histoire émouvante de l’Usine. Conscients et touchés par l’histoire incroyable de l’Usine d’Arre et de son rôle pour le village, il nous tient fortement à cœur de valoriser cette mémoire collective et d’’inscrire notre projet dans cette continuité. Cependant, si l’épopée des Brun d’Arre a fait couler de l’encre, il n’y a malheureusement que trop peu de témoignages retraçant le quotidien de ceux qui se sont levé parfois toute leur vie et qui ont vécu de dedans le bruit des machines à tisser. C’est pourquoi nous souhaitons créer dans les espaces de La Mainlèv’ une exposition permanente témoignant de l’histoire de l’Usine, sous l’angle de ses

ouvriers. Il nous a déjà été donné de rencontrer certains d’entre eux et de collecter quelques vieilles photos d’alors. Certains d’entre eux ont accepté de venir témoigner de leurs souvenirs de travail devant les caméra de

France 3 Midi Pyrénées, lors de l’émission Viur Al Pais diffusée le 29 décembre. Cette expérience fut une première, pour les ouvriers comme pour nous, et une occasion géniale de tisser un lien entre passé et avenir… Un travail à poursuivre !

15

FICHE ACTION : formation des bénévoles

Initiateur de l’action : La Mainlèv’

Public concerné : Bénévoles et salariés de La Mainlèv’

Date – Durée : Formations ponctuels

Partenaires : ACEGAA (Nîmes)

Uniformation

Durant cette première année d’existence, nous avons bénéficié d’un accompagnement renforcé par L’ACEGAA, point d’appuis à la vie associative du Gard, pour le montage de l’association. En plus des rendez-vous individuels avec des conseillers professionnels, il nous a été donné de participer à des formations collectives afin de mûrir notre réflexion sur le projet de La Mainlèv’ et de mieux connaître

le milieu associatif.

Ces formations, accessibles gratuitement à tout bénévole de l’association, sont l’occasion de s’inspirer et de prendre de l’assurance pour lancer son propre projet ou développer une activité. Notamment pour les jeunes que nous accompagnons.

Grace à l’organisme de formation, Uniformation, auquel nous avons adhéré, nous pouvons faire bénéficier nos membres, bénévoles comme salariés, à des rendez-vous sur la gestion de vie associative, la comptabilité et la gestion financière, l’organisation et la gouvernance. Autant de thèmes récurrents de la vie associative, dont le traitement collectif permet de rencontrer d’autres porteurs de projet et de développer son réseau.

16

FICHE ACTION : programmation culturelle

Initiateur de l’action : La Mainlèv’

Public concerné : Tout public

Date : 12 décembre

Partenaires : Neenboo (Mtp)

Cie Chasseurs de Vide (Mtp) FeuFollet (Caylar)

Pour clôturer l’année dans la convivialité et de faire de La Mainlèv’ un espace de rencontre, de soutien et de diffusion des initiatives, nous avons organisé notre premier événement. Nous avons proposé un repas chaud composé de produits locaux chauffés au feu de bois par l’association FeuFollet, réseau d’acteurs qui œuvre à la rééducation de l’utilisation du feu de bois, et une petite buvette favorisant les artisans du coin.

La Compagnie des Chasseurs de Vide s’est illustré ce soir-là avec une performance danse dans l’espace, laissant nos 80 invités en admiration, avant d’enflammer la piste sur le concert de jazz fusion du groupe Neenboo.

Cette soirée festive fut l’occasion pour nous de communiquer notre enthousiasme et d’ouvrir le lieu à tous. Notre objectif était de proposer une programmation assez large pour percer les bulles sociales et toucher un public hétérogène. Ce fut chose faite !

17

FICHE ACTION : itinérance réseau

Initiateur de l’action : Martin et Samantha

Date – Durée : 12 décembre

Bien que cette expérience collective soit inédite pour nous, l’initiative de l’Usine d’Arre est loin d’être un projet farfelu complètement isolé :

lieux intermédiaires de la Culture, friches artistiques, squats, ateliers collectifs, fablabs, espaces alternatifs, pépinières d’artistes… Combien de fois sommes-nous passés devant des façades colorées, des coins faits de brics et de brocs qui attirent notre œil sans que nous n’osions franchir le seuil. Dans ces lieux attrayants où liberté et créativité semblent être les maîtres d’œuvres, on ne se sent pas toujours d’entrer. Et pourtant ! Qu’ils soient scène conventionnée ou squat indépendantiste, ces lieux indéfinissables intègrent le paysage culturel de leur territoire et incarnent pleinement les valeurs de l’éducation populaire. Curieux et enthousiastes, nous nous sommes mis en tête d’aller s’inspirer chez les autres et sommes partis silloner les routes à la rencontre de ces

espaces hybrides, de ces carrefours du social et de l’art.

Ce fut l’occasion pour nous de créer une dynamique de réseau et de mieux définir notre projet à Arre.

18

REMERCIEMENTS

Sans le soutien et la mobilisation de nombreuses personnes cette année le projet

de La Mainlèv’ n’aurait pu voir le jour. L’association est forte de son implantation sur

le territoire et de sa volonté de prendre part et de promouvoir les initiatives

locales. Au nom de toute l’équipe nous tenions à remercier vivement… :

La municipalité de Arre pour son

soutien et son accompagnement

dans l’insertion de l’association au

sein du village. Ainsi que tous les

habitants et commerces ayant

participé à notre accueil sur la

commune. www.arre.fr

La Mission Locale Garrigue et

Cévennes pour son aide dans les

démarches de notre première

création de poste et qui constitue un

partenaire incontournable pour

l’accompagnement des jeunes du

territoire viganais.

http://ml.gc.free.fr/

www.acegaa.org

L’association ACEGAA est un allier précieux de La

Mainlèv’ : disponibles, à l’écoute et véritable boite à

outils pour les associations du Gard. Ils nous ont

permis d’accéder à des formations gratuites, de

pousser notre réflexion sur notre projet et de

construire un réseau local.

Partenaire de La Mainlèv’ avant

même sa création, l’Institut de

l’Engagement est l’un des piliers

de notre initiative. En tant que

projet lauréat de l’Institut,

l’association bénéficie d’un

accompagnement individualisé,

d’un soutien financier ainsi que la

possibilité de rencontrer d’autres

porteurs de projets. www.engagement.fr

Etape clef de notre relation au village et à la mémoire

de l’Usine Brun d’Arre, l’équipe de Viure Al Pais a joué

un rôle important pour la valorisation du projet de La

Mainlèv’. Nos quelques minutes d’antenne et la

rencontre avec les anciens ouvriers de l’Usine fut un

moment marquant de cette année et nous tenions à

remercier Thierry, Gérarg et Daniel pour leur

participation à ce projet.

http://france3-regions.francetvinfo.fr/

19

Aux bénévoles de La Mainlèv’ Un grand merci à

Cécile – Fanny – Gaël – Sandrine – Michel – Pierre - Jean-Charles – Armelle – Léo – Clément –

Pierrick – Josépha – Anna - Johanna – Sebastien – Monique – Xavier – Lucas – Claire – Mael –

Catherine – Patrice – Zoé – Elise – Bill - Alexandra – Mathieu – Baba – Adrien - Michel et

Lucette – Martin – David – Yoni – Murielle –Tony - Estelle – Thierry – Gérard - Daniel – Sylvie -

Léa – Aïkanouche – Didier – Christophe

et tous ceux qu’on oubli…

Aux amis d’ici et d’ailleurs Participation aux événements, prêts et mutualisation d’outils,

coup de main généreux, encouragements, détente…

Cadrons Large (Montpellier) www.maelbathfield.net/

Cie Eléphant Phare (Usine d’Arre) www.elephant-phare.eklablog.com/

Asso Lution (Aumessas) www.facebook.com/assolution

Cie Cirque Leucques (Usine d’Arre) www.cirque-leucques.eklablog.com/

Wako (Usine d’Arre) www.wakoproduction.blogspot.fr/

Cie Entre 2 averses (Montpellier) www.cie-entredeuxaverses.over-blog.com/

Cie Chasseurs de Vide (Montpellier) www.chasseursdevide.wordpress.com/

Neenboo (Montpellier) www.facebook.com/Neenboomusic/

Lo Gafarot (Sumène) www.facebook.com/LoGafarot/

Et parce que nous ne sommes pas seuls… D’autres espaces-projets existent et nous ont accueillis lors de nos itinérances

L’aérium (Arrigas) www.aerium-centre.com

Le Moulin d’Avèze www.lemoulinaveze.fr

La Ressourcerie du Vigan www.rdevolution.org

L’étuve (Pont d’Héraut)

Feufollet (Caylar) www.facebook.com/Association-FeuFollet

L’atelier du Bouilleur (Autignan) www.atelier-du-bouilleur.fr

La Friche de Mimi (Mtp) www.lafrichedemimi.com

La Casa Bondels (Mtp) www.facebook.com/Casa-Bondels

L’Hotel des Viles (Clermont F. ) www.hoteldesvil-e-s.blogspot.fr/

Je Recycle Parc (Clermont F.) www.jerecycleparc.org

Emmetrop (Bourges) www.emmetrop.fr

Le 108 (Orléans) www.le108.org

La Petite Roquette (Paris) www.lapetiterockette.org

VAL (Valence) www.vatelierdeveloppement.fr Cap Berriat (Grenoble) www.cap-berriat.com/

La Burrida (Gene – Italie) www.buridda.noblogs.org

Interzona (Verone – Italie) www.izona.it

Xena (Padoue – Italie) www.xena.it

I’m (Abano Terme – Italie) www.khorakhanet.it

La P’tite Maison (Paris)

www.facebook.com/la.petite.maison.paris

20

Janv. Fev. Juin Juil. Aout Oct. Dec.

structuration du projetcloturation année 2015 - programmation

2016

équipe de La

Mainlèv'

préparation de la campagne de donméthodologie, mobilisation du réseau,

communicationchargée de dvlpmt

Installation de l'atelier Yourte Aménagement espace menuiserie et forgeFred, béate, les

bénévoles de l'Asso

Création de la matériothèque chantiers participatifs du mercredi

campagne de don crowfounding

Tables rondes sur le projet de

Fabrique à Initiatives

réfléchir aux enjeux du territoire, aux

activités de l'association, à l 'aménagement

des espaces + soirée festive

La Mainlèv', Outils

Réseaux, Acegaa,

Fafamali, Cie Chaise

à porteurs

25

Soirée culturelle - Les 1 an de La

Mainlèv'programmation culturelle 25

cloturation de la campagne programmation culturelle

Chantiers participatifs Création de l'atelier pédagogiquewoofeurs, bénévoles

de La Mainlèv'

Projet Arménie mobilité au KharabakhCollège Humanitaire

de Shoushi

Av. Mai

PROGRAMME PREVISIONNEL 2016QUAND

QUIQUOI COMMENTMars Sept. Nov.

Nos perspectives pour 2016…

Une année bien remplie !

Si 2015 fut l’année de l’installation, 2016 sera celle du lancement

21

INFORMATIONS PRATIQUES

L’équipe de La Mainlèv’ se tient à votre disposition

pour tout renseignements :

Développement et communication Samantha Seropian 06 66 33 91 76 lamainlev@gmail.com

Gestion locaux et travaux Martin Bathfield 06 52 17 28 10 martinbathfield@gmail.com