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Reorganisation Comptabilite Generale

by mohamedkhorchani

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Reorganisation comptabilite generale
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Offre de services Axe : Comptabilité et Finances Action: Réorganisation de la comptabilité générale OBJECTIF: L’objectif de la mission est d’optimiser la gestion de la comptabilité générale et mettre en œuvre une démarche budgétaire. PRE-REQUIS Le prestataire doit étudier au préalable les pré-requis qui doivent être vérifés par l’entreprise.titre indicatif! il s’agit des éléments suivants" i!ection "éné!ale La direction générale de l’entreprise doit être engagée dans cette démarche. #e plus! elle doit déj$ avoir envisagé et formalisé des perspectives de développement. isponibilité #es !esso$!ces %ette mission e&ige la disponibilité de ressources su'santes au niveau des infrastructures! de l’environnement de travail! des informations nécessaires et des ressources fnanci(res. La mise en œuvre de cette action nécessite " • L’e&istence d’un historique de comptabilité • L’e&istence d’un s)st(me de gestion comptable. RESU%TATS • *tats fnanciers réguliers +au& standards, • ctifs mieu& protégés- • .nformations comptables et fnanci(res fournies au& tiers fables- • cc(s au& fnancements bancaires facilité • /réalables$lamiseenplaced’uns)st(med’informationetd’unecomptabilitéanal)tique défnis et planifés • 0udget prévisionnel défni I&ICATEURS 'I(PACT  1réquence des cl2tures comptables respectée  #élais de cl2ture comptable réduits %es indicateurs doivent faire l’objet d’une évaluation e& post Bureau d’Etudes ACTI)ITES ET %I)RAB%ES titreindicatif! lamissionseréaliseraen* phases selon l’organisation ci-apr(s " P+ASES ACTI)ITES A REA%ISER %I)RAB%ES ,- ia"nostic #$ s-st.me #'in/o!mation s comptable • Anal-se! le s-st.me #'in/o!mation comptable po!tant s$! : - 3ituationjuridiquedel’entrepriseet identifcation des risques juridiques et fscau& encourus par l4entreprise - 5rganisation humaine des fonctions fnanci(re et comptable - 3upports et méthodes de collecte d’informations comptables et fnanci(res - 3upports de retraitement de l’information fnanci(re +informatique ou autre, - 6tat des supports d’informations e&istants +documents de s)nth(se! documents courants! manuel de procédures7., - les immobilisations! des stoc8s et des comptes sociau& - 0alance clients et échéancier fournisseurs - /rocéduredefacturationet derecouvrement des créances - 3uivi des dettes fnanci(res et gestion de trésorerie - 3ituation réglementaire +respect des lois en mati(re de procédures comptables, • (ett!e en é0i#ence les /aiblesses #e #$ s-st.me #'in/o!mation comptableet i#enti1e! les #-s/onctionnements2 - Rappo!t #e #ia"nostic " 1orces et faiblesses 32é1nition #$ plan #'actions po$! l'amélio!atio n #$ s-st.me #'in/o!mation comptable - 9ustifcation de la nécessité pour l’entreprise de procéder $ la réorganisation de son s)st(me comptable " enjeu& stratégiques et menaces et risques encourus actuellement. - #éfnition d’un nouveau concept pour l’administrationdus)st(med’informationet dela comptabilité " #ocuments! procédures! responsabilités7 - #éfnition des mo)ens humain! technique et fnancier pournécessaires pour la mise en place de la réorganisation préconisée. - #escription des conditions de succ(s - #éclinaison des pré requis et préalables pour l’instauration d’un s)st(me d’information intégré +6R/, ainsi q’ d’une comptabilité anal)tique. - #escription des .nvestissements en matériel informatique! achat delogiciels - 6tablir! en concertation avec l’entreprise! un rétro- planning de mise en œuvre des actions matérielles et immatérielles. - Recomman#atio ns #e !éo!"anisation " nature! justifcation technico- économique! estimation des montants respectifs en investissements ou en charges et sources de fnancement $ prévoir. - /résentation de fche:action! comportant " - le libellé de l’action! l’objectif! le résultat attendu! l’impact et l’échéance de réalisation. - %hronogramme relatant la priorisation et l’occurrence des actions. Durée d’exécution Le prestataire présentera un planning d’e&écution sur la base de son e&périence. noter que la durée de la mission devra être adaptée dans le cas o; " • L’entreprise a déj$ bénéfcié d’un accompagnement $ la réorganisation comptable! • L’entreprise a déj$ entrepris les démarches en interne pour la réorganisation comptable. La mission ne doit pas dépasser une durée de 4 mois. Consultants proposés par le Prestataire [Le prestataire doit présenter à l’entreprise, un consultant/ expert déjà inscrit dans le répertoire des compétences de l’ANPME par rapport au domaine concerné par la présente action d’accompagnement. L’ANPME se résere le droit de demander, le cas éc!éant, des attestations de ré"érence relaties à des missions d’accompagnement similaires pour garantir la #ualité des interentions ou toute autre in"ormation utile$. Nom et prénom Offre financière %uote&part en '() **+, ANPME-./ max PME 0./ *otal 1../ Po$! le p!estatai!e Po$! le béné1ciai!e 2 Les présents termes de références sont présentés $ titre indicatif au& prestataires de services désirant faire une o
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