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Les prestations sociales du groupe Audiens pour les professionnels du spectacle et de la presse
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Présentation Audiens
COREPS Languedoc Roussillon
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� La protection sociale
� Historique
� Organisation
� Le Groupe Audiens
� Origine & public
� Organisation & métiers
� Les droits à la retraite
� Retraite de base & retraite complémentaire
� Quel mécanisme ? / Connaître ses droits
� La prévoyance et santé des intermittents
� Les couvertures complémentaires proposées
� Pour qui ? / Comment en bénéficier
� Le fonds de professionnalisation et de solidarité & l’action sociale
� Origine & aides proposées
� Pour qui ? / Comment en bénéficier
Plan
� XIXème siècle
� Des sociétés mutualistes
� Construction du droit du travail et de la protection sociale
� XXème siècle
� Affirmation du droit du travail et de la protection sociale
� Code du travail
� Congés payés, Sécurité sociale, retraites…
La protection sociale :historique
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La protection sociale :quesaco ?
� Définition
� Ensemble des systèmes qui ont pour finalité la protection des individus contre les conséquences financières des « risques sociaux » :
� maladie, invalidité, maternité, vieillesse, chômage, coût des enfants…
� Organisation en France
� La Sécurité sociale [maladie, vieillesse, famille]
� Les régimes complémentaires :
• Retraite complémentaire
� Salariés et salariés cadres
• Prévoyance
� L’assurance chômage
� La formation continue
� Les services de santé au travail
� Urssaf� Sécurité sociale
� Audiens� Retraite complémentaire� Prévoyance
� Caisse des Congés spectacles� Congés payés
� CMB� Santé au travail
� Pole emploi� Assurance chomage
� Afdas� Formation professionnelle continue
La protection sociale :différents organismes sociaux
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Le Groupe Audiens :Origine
Le 1er janvier 2003
se sont unis pour devenir le :
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� Groupe de protection sociale
� Ensemble d’institutions dédiées à la protection sociale complémentaire (retraite, prévoyance, santé, action sociale, services aux professions)
� Audiens est un groupe professionnel
� Groupe de protection sociale au service de secteurs d’activité :
� spectacle
� audiovisuel
� communication
� presse
� Groupe de protection sociale au service des professionnels de ces secteurs
Le Groupe Audiens :Un groupe professionnel
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Le Groupe Audiens :Organisation & métiers
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Le Groupe Audiens:www.audiens.org
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Les droits Les droits àà retraiteretraite
ObligatoireRetraite de baseSécurité sociale
Retraite complémentaire
• AGIRC pour les cadres et assimilés
• ARRCO pour tous les salariés
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Retraite supplémentaireconventionnelle ou contractuelle
Assurance retraiteindividuelle
Facultatif
La retraite en France :Une retraite à 4 niveaux
Assurance retraite pour tous les travailleurs
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Salariés et entreprises
versent
descotisations
Aux retraités
Sont versées
desallocations
Transfertimmédiat
La retraite en France :Pour les régimes obligatoires : mécanisme de répartition
≠≠ retraite parretraite par
capitalisationcapitalisation
Retraite parRetraite par
rréépartitionpartition
La retraite en France :Les 2 régimes obligatoires
Audiens retraite
agirc
Institution de retraite des cadres de la presse et du spectacle
Audiens retraite
arrco
Institution de retraite de la presse et du spectacle
non
Institutions dédiées dans le spectacle ?
Obtention de pointsObtention de trimestresComment ?
Tous les travailleurs
Régime de base de la Sécurité sociale
Tous les travailleurs salariés cadres
Tous les travailleurs salariés
Pour qui ?
Régimes complémentaires *
Régimes de retraite
* Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés
* Agirc : Association générale des institutions de retraite des cadres
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Salaire annuel
Moyen
Limité au PASS
TauxDurée d’assurance au RG*
Durée de référence
� Principe
Tous les travailleurs doivent cotiser à l’assurance retraite
� Cotisations
� Cotisations versées à l’Urssaf au titre de l’assurance retraite
� Acquisition de trimestres de retraite
� Calcul de l’allocation
50 % maximum25 meilleures années
Durée d’assurance = nombre de trimestres acquis
Durée de référence = dépend de l’année de naissance
Premier niveau :Retraite de la Sécurité sociale
* RG : Régime général (de la Sécurité sociale)
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� Principe
Tous les salariés doivent cotiser auprès d’une institution de retraite complémentaire (IRC)
� Audiens retraite Arrco & Audiens retraite Agirc
� Cotisations
Cotisations versées � acquisition de points de retraite
� Allocation
montant des cotisations
salaire de référence de l’année
Deuxième niveau :Retraite complémentaire des salariés
= points de retraite acquis
Réforme des retraites 2010
� Objectif principal
� Retour à l’équilibre de notre système de retraite par répartition
� 3 possibilités d’action
� Augmentation des cotisations ;
� Diminution des pensions ;
� Augmentation de l’âge de départ en retraite et donc augmentation de la durée d’assurance.
� Points clés de la réforme
� Augmentation de l’âge de départ en retraite et de la durée de cotisation ;
� Prise en compte de la pénibilité au travail ;
� Convergence entre les régimes privé et public ;
� Epargne retraite.
ZOOM
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� Départ en retraite (à pondérer selon l’année de naissance)
� 62 ans sous condition (nombre de trimestre requis)
� 67 ans sans condition
� 70 ans (entre 67 et 70 ans un salarié ne peut être contraint à partir en retraite)
Les droits à la retraite :L’âge de départ en retraite
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� Droit à l’information des actifs sur :
� leurs droits déjà acquis & leurs futures retraites
� Objectif :
� Eviter aux assurés de « perdre des droits » � les informer suffisamment tôt
� Leur donner une vision prospective de leurs futurs droits
� Comment ?
� Envoi d’un RIS (Relevé Individuel de Situation)
� Synthèse des droits acquis au titre de tous les régimes de retraite
� Calcul d’une EIG (Estimation Indicative Globale)
� Synthèse de l’ensemble des droits acquis & montant estimé des futures allocations de retraite
� Quand ?
� RIS envoyé aux 35 - 40 - 45 - 50 ans
� EIG calculé entre 60 et 67 ans
Les droits à la retraite :L’information des actifs
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PrPréévoyance & santvoyance & santéédes salarides salariéés artistes et techniciens intermittentss artistes et techniciens intermittents
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La prévoyance complémentaireL’exemple des intermittents
� Définition
� La prévoyance consiste à protéger la personne assurée contre :
� l'incapacité de travail ;
� l'invalidité ;
� le décès ;
� les frais de soins de santé.
� Prestations
� Sécurité sociale (branche maladie) � premier niveau de garantie
� Prévoyance � second niveau de garantie
� Accord conventionnel interbranche pour les artistes et les techniciens
� Couverture complémentaire collective obligatoire
� Dans les branches du spectacle vivant, de audiovisuel et de l’édition phonographique
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� 2 aspects
� Accès au contrat
� Participation du fonds
� Accès au contrat Garantie santé intermittents� Avoir effectué au moins 24 cachets (ou jours de travail) au cours de
l'année civile précédente.
� Participation du Fonds collectif du spectacle pour la santé� Justifier d'au moins 507 h de travail effectuées au cours de l'année civile
précédente.
Conséquence � réduction sur le tarif pendant toute l’année civile suivante
La prévoyance et santé des intermittents :Conditions d’accès Garantie santé
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Conditions pour bénéficier de la participation du fonds
� 507 heures sur 12 mois
Cotisations collectives santé versées par les employeurs
Fonds collectif du spectacle pour la santé
Garantie santé intermittent :Participation du fonds
� Cotisation avec participation du fonds
Participation du fonds (si conditions remplies)
� Cotisation 2012 sans participation du fonds
� 3 niveaux de garanties proposés
- 23,28 €- 23,28 €- 23,28 €
Option 1 Option 2 Option 3
34,23 € 67,62 € 120,33 €
10,95 € 44,34 € 97,05 €
ZOOM
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Fonds de professionnalisation :Historique
� Avril 2007
Mise en place du nouveau dispositif global pour :� l’indemnisation du chômage� l’aide sociale et professionnelle des artistes et techniciens du spectacle.
� En complément d’un système d’indemnisation, création d’un :Fonds de professionnalisation et de solidarité
2 VOLETS
Indemnisation Professionnel et social
Une mission confiée au Groupe Audiens :Le volet professionnel et social
� Caractéristiques du public concerné
� Artistes et techniciens du spectacle
� Professionnels confirmés
� En situation de fragilité professionnelle
� Bénéficiant ou ayant bénéficié d’allocations, au titre des annexes 8 ou 10 du régime de l’assurance chômage
� Un objectif clair
� Sécuriser le parcours professionnel des artistes et techniciens du spectacle vivant et enregistré en situation de fragilité
Les différentes étapes du dispositif
Artistes et techniciens du spectacleinvités par des actions de communications,
prise de contact spontanée
Entretiens professionnelsDiagnostic /Analyse de la situation
sociale et professionnelle de l’artiste ou du technicien
Orientations
Dispositifs existantsDroit commun
Aides sociales AudiensBilans de compétences
Formations au titre des droits Afdas
Soutiens professionnelsEntretiens /Conseils
Validation de projet /Mise en situation
AccompagnementPlan d’actions
Aidesprofessionnelles
www.artistesettechniciensduspectacle.pro
0 800 940 810
Contacts
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Groupe Audiens
74 rue Jean Bleuzen
92177 VANVES cedex
0 811 65 50 50
Retraite : 0 173 173 759
Prévoyance : 0 805 500 190
Fonds de professionnalisation : 0 800 940 810
Action sociale : 0 800 940 075
CONTACT
S