School of Achievements - Consolidez votre CV

PROCESSUS DE CREATION D’UN CV

Offre – Préparation – Analyse - Personnalisation

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COMPRENDRE LES OFFRES

Emetteur/Récepteur - Composition

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• VOUS • ENTREPRISE

EMETTEUR vs RECEPTEUR

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Intitulée – Date d’émission

Présentation de l’Entreprise

Secteur d’activité

La Fonction: activités et tâches liées au poste

Ciblage par le profil: Formation, Expérience requise, Connaissances, Compétences.

Type de contrat

Modalité de réponse: Mail; Poste, Cv, Lettre de Motivation etc.

Contact

LES PARTIES DES OFFRES

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PREPAREZ VOTRE CV

Composition vs Décomposition

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• VOUS

Formulez votre offre

Inspirez vous des annonces d’offre d’emploi

• ENTREPRISE

Recherchez des informations: Secteur d’activité, Profil des postes,

Structure hiérarchique Comprenez l’esprit de l’entreprise

VOUS ETES EMETTEURS?

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• VOUS

Lisez et relisez l’offre

Confectionnez une grille de lecture: Qui, Quoi, Pourquoi, Quand, Comment, Où

• ENTREPRISE

Ressortez ces éléments: L’intitulé du Poste Le secteur d’activité La fonction concernée:

activités et tâches Le profil exigé: formation,

expérience, connaissances, compétences

La modalité de réponse: mail, poste

VOUS ETES RECEPTEURS?

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• Votre Profil

Quel est votre profil?

Quelles sont vos forces et vos faiblesses?

Que pouvez-vous apporter au poste?

• Les Attentes du Poste

Quel est le profil du poste?

Quels sont les Avantages et les inconvénients de l’offre?

Quelle est la vision du poste?

FAITES VOTRE EVALUATION

VALIDEZ LES POINTS LES PLUS MARQUANTS

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METTEZ-VOUS A LA PLACE DE L’EMPLOYEUR

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POURQUOI UNE ENTREPRISE EMBAUCHE-T-ELLE?

1.Pour résoudre un problème

2.Pour poursuivre une nouvelle opportunité

3.Pour combiner les deux besoins: problème et opportunité

4.Pour aider un proche du Directeur (mais j’espère que cela n’est pas votre cas)

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A QUOI PENSE LE RESPONSABLE DES RH?

1.Voyons ce que ces gens attendent de leur futur poste

2.Qui de tous ces gens sera le meilleur pour m’aider à résoudre mon problème et/ou à capitaliser mon opportunité?

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REMARQUE

5%

95%

Resultats des CV

Retenus

Echoués

• QUE FAIRE?

Répondez aux questions et préoccupations posées plus haut et passez immédiatement dans les 5%

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PENSEZ COMME UN « MARKETEUR »

Etape 1: COMPRENDRE LES BESOINS LA CIBLE

Etape 2: DEVELOPPER LE PRODUIT CORRESPONDANT AUX BESOINS

Etape 3: CRÉER UNE CAMPAGNE MARKETING POUR COMMUNIQUER SUR LES VALEURS DE CE PRODUIT

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COMPRENEZ VOTRE CIBLE Comprenez l’histoire de

l’offre d’emploi: Dans quel contexte (Problème/Opportunité)

Comprenez les spécificités du poste offert

Comprenez les informations pertinentes à faire figurer sur votre CV et évitez celles qui ne sont pas nécessaires

Faites des recherches sur le domaine d’activité

Comprenez les défis auxquels l’entreprise fait face

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CONSEILS Connaitre Votre cible est

PRIMORDIALE

Demandez-vous si vous comprenez vraiment les PREOCCUPATIONS et les BESOINS des employeurs qui vont lire votre CV. Sinon, faites des recherches

Parlez à des RESPONSABLES et à des EMPLOYÉS dans votre domaine cible. Visitez les Sites-Ciblés de votre domaine

ANALYSEZ l’offre d’emploi (voir plus haut)