BELGISCH ONTWIKKELINGSAGENTSCHAP

Première expérience

professionnelle

Le Programme Junior de la

Coopération belge au développement

offre aux jeunes la possibilité d'acquérir

une première expérience

professionnelle dans la coopération.

Plus de 350 jeunes fraîchement

diplômés ont saisi cette

opportunité depuis le lancement

du Programme en 2006.

2

LE PROGRAMME JUNIOR

Nouveaux coopérants

Le Programme Junior a pour

objectif de former de jeunes

professionnels et de contribuer ainsi

au développement d'une nouvelle

génération de coopérants.

Enquête

En mars 2014, le Programme

Junior a, pour la deuxième fois

depuis sa création, réalisé une

enquête auprès d’ex-Juniors afin

d’établir si le programme répond à

leurs attentes.

Un ou deux ans

Grâce au Programme Junior, les

« coopérants en herbe » ont l'occasion

d'aller travailler, sous l'encadrement

d'un coach, pendant un ou maximum

deux ans au sein d'un projet de la

coopération gouvernementale

belge ou d'une ONG belge dans un

des 18 pays partenaires de la

Belgique.

BELGISCH ONTWIKKELINGSAGENTSCHAP

Les jeunes diplômés qui vont travailler

à l'étranger dans le cadre du

Programme Junior de la Coopération

belge au développement sont très

satisfaits de leur expérience.

3

LE PROGRAMME RÉPOND-IL AUX ATTENTES ?

Ils considèrent le programme comme

une plus-value pour leur carrière.

La plupart d'entre eux trouvent en effet

aisément un emploi à leur retour en

Belgique.

Plus de la moitié d'entre eux (60 %)

continuent de travailler dans le

secteur de la coopération au

développement après leur expérience

à l'étranger, principalement au sein

d'ONG.

BELGISCH ONTWIKKELINGSAGENTSCHAP

93% taux de réponse

234 répondants

60% ♀ 40% ♂

4

ENQUÊTE

85% CTB

15% ONG belge

95% belges

FR 53% | NL 47%

26 ans # âge au départ

Population sondée

5

DIPLÔMES

LES ANCIENS JUNIORS TROUVENT-ILS DU

TRAVAIL ?

• 50% après deux mois

• 72% après quatre mois

6

60% des anciens Juniors actifs

professionnellement travaillent

toujours dans la coopération au

développement.

Si l’on souhaite continuer à

travailler dans la coopération,

mieux vaut trouver un emploi

dans le secteur immédiatement

après le Programme Junior.

OÙ TRAVAILLENT-ILS ?

• 63% en Belgique

• 32% à l'étranger

7

85% des anciens Juniors travaillent

aujourd'hui en Belgique.

(premier travail après le Programme Junior)

À terme, la majorité des anciens

Juniors revient travailler en

Belgique.

OÙ TRAVAILLENT-ILS ?

8

ONG 50

23 MULTI

20 GOUV

Autre 3 | 4ième pilier 2 | Privé 2

OÙ TRAVAILLENT-ILS ?

9

50

23

20

HOMME - FEMME

• 60% femmes

• 40% hommes

10

67% des hommes décrochent un

premier emploi dans la

coopération au développement.

Pour les femmes, ce chiffre se

limite à 50%.

Assistants Juniors qui partent sur le terrain

À terme, la part des femmes

travaillant dans le sud est encore

plus faible.

SATISFACTION – PLUS-VALUE

Satisfaction générale: 7,7 sur 10

11

90% des anciens Juniors estiment que

le Programme représente une plus-

value dans la recherche d'un

emploi.

Les anciens Juniors apprécient

surtout les connaissances

acquises et les deux années

d'expérience professionnelle, la

réputation de la CTB et les

responsabilités reçues.

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