1. TRE LENTREPRISE AGILE DE DEMAIN #scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba

2. Alexis Monville #scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba 3. 90 4. @ 5. www 6. http://en.wikipedia.org/wiki/PayPal 7. http://en.wikipedia.org/wiki/Airbnb 8. http://en.wikipedia.org/wiki/Tesla_Motors 9. http://en.wikipedia.org/wiki/Fisker_Karma 10. https://www.uber.com/ 11. https://www.bluecub.eu/fr/ 12. http://googleblog.blogspot.fr/2014/05/just-press-go-designing-self-driving.html 13. 0 75 150 225 300 50 60 70 80 90 00 10 20 14. management 15. http://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor 16. http://en.wikipedia.org/wiki/William_L._McKnight 17. http://en.wikipedia.org/wiki/W._Edwards_Deming 18. photos par https://www.ickr.com/photos/marin-wibaux/ et https://www.ickr.com/photos/erkkap/ 19. photo par https://www.ickr.com/photos/dancingtuna/ 20. Communication et collaboration Adaptation lenvironnement Implication dans lamlioration du systme 21. il existe une autre voie 22. ? 23. Accompagner la russite des entreprises 24. ! Rendre accessible la connaissance Fonde en 2009 Des professionnels expriments issus de diffrents domaines Une passion: transmettre 25. Isabel Monville Fabien Cauchi Fabrice Aimetti Guillaume Commagnac #scrumwine @ayeba @isabelmonville @fabriceaimetti @fcauchi @guillaumco 26. outils pratiques 27. http://hakanforss.wordpress.com/ 28. outils pratiques principes valeurs croyances 29. http://en.wikipedia.org/wiki/Douglas_McGregor 30. X vsY 31. outils pratiques principes valeurs croyances culture 32. Drive par Daniel Pink autonomie maitrise but motivation 33. conscience dsir connaissance comptence 34. le changement commence par moi 35. chec 36. apprentissage 37. crer les conditions favorables 38. Alexis Monville #scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba 39. #scrumwine #agile @alexismonville @enovance @ayeba Chief Agility Ofcer 40. 2008 41. http://www.innovationgames.com/ PRODUCT BOX 42. ops dev 43. rendre le travail visible 44. source http://www.openstack.org 45. source http://ohloh.net 46. 1200+ 47. rythme 48. F G H planning Openstack Design Summit G-1 G-2 G-3 RC planning H-1 H-2 H-3 RC Openstack Design Summit 6 mois 6 mois 49. Illustrations cres partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/ STARTUP 50. Illustrations cres partir des dessins de Jurgen Appelo : http://www.jurgenappelo.com/ 51. structure 52. agile ? 53. source TALENTS recrutement accueil des nouveaux dveloppement des talents 54. http://www.management30.com/product/delegation-poker/ 55. OKR 56. source OKR Objectives and Key Results Dclinaison des objectifs Transparence 57. HOW HAPPY AREYOUTODAY? 58. Merci ! 59. Alexis Monville #scrumwine #management #agile @alexismonville @enovance @ayeba