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La place du genre dans les mécanismes de plaintes

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Partout dans le monde, les forces armées prennent acte de la contribution importante des femmes dans leurs rangs, et du fait qu’une meilleure représentation des femmes à tous les échelons de la hiérarchie est indispensable pour les capacités futures et l’efficacité opérationnelle de ses corps. Pour s’attaquer aux obstacles à la participation pleine et entière des femmes dans les forces armées, il faut en priorité prévenir la discrimination, le harcèlement, l'intimidation et les abus à caractère sexiste – afin d’assurer que tout le personnel, hommes et femmes, servent dans un environnement sain, sécuritaire et respectueux, où leurs droits fondamentaux sont garantis. Des mécanismes de plainte efficaces et de confiance sont un élément essentiel d'un tel environnement. Ce guide rassemble les connaissances et l'expérience en ce qui concerne la prévention des actes répréhensibles, ainsi que de prise en charge et le suivi des plaintes au sein des forces armées, notamment les questions liées au genre. Il servira de ressource aux forces armées, aux ministères de la Défense, aux institutions de médiation et aux autres organes chargés de la gestion et de la surveillance des forces armées en vue : • d’établir un environnement sûr et non discriminatoire pour les femmes et les hommes des forces armées ; • d’améliorer la gestion des cas de discrimination, de harcèlement, d’intimidation et d’abus liés au genre au sein des forces armées ; et • faire le suivi de la gestion des cas de discrimination, de harcèlement, d'intimidation et d’abus liés au genre au sein des forces armées. Cette publication a été développée par le DCAF en partenariat avec l’ombudsman parlementaire pour les forces armées norvégiens, avec le support du programme de l’OTAN pour la science au service de la paix et de la sécurité, le Ministère de la Défense norvégien et la Confédération Suisse.
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La place du genre dans les mécanismes de plaintes
Partout dans le monde, les forces armées prennent acte de la contribution importante des femmes dans leurs rangs, et du fait qu’une meilleure représentation des femmes…
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