L’impact du numérique sur l’avenir de l’emploi.

Ludovic SIMONwww.doyoubuzz.com/ludovic-simon

3 séquences

1/ Le poids du numérique2/ Nouveau paradigme3/ Quelle politique pour l’emploi ?

McKinsey, 2011

A retenirSeulement 300 000 emplois directs dans le numérique dans la Silicon Valley

47% des postes décrits dans les nomenclatures professionnelles sont susceptibles d’être remplacées par des machines, des formes d’automatisation logicielles ou robotiques.

Pour aller plus loin :● http://www.internetactu.net/2014/06/17/travail-et-automatisation-la-fin-du-travail-ne-touche-pas-que-les-emplois-l

es-moins-qualifies/● http://www.oezratty.net/wordpress/2013/faux-semblants-emploi-numerique/● http://www.technologyreview.com/featuredstory/515926/how-technology-is-destroying-jobs/

Recrutement

La génération YGENERATION Y

Flextime.

Remote work.

Take risk. Be positive.

In data we trust.

Get an eye on best practices. Read books and blogs, talk with your ecosystem, learn.

La fin du travailLa question posée par l’auteurComment faire face à la disparition inéluctable de l’emploi, angoissante à l’échelle planétaire, et source de la barbarie montante ? Ses postulatsIl existe une relation inversement proportionnelle entre l’évolution de la productivité d’une économie et celle de ses emplois.Les emplois sont condamnés à disparaître en grande partie : nous entrons dans l’âge de l’informatisation, qui ne pourra jamais absorber les millions de travailleurs qu’employaient l’agriculture, puis l’industrie, puis le tertiaire. Ses hypothèsesIl faut revoir le contrat social, trouver une autre manière de redistribuer les richesses et partager au mieux les gains de l’énorme productivité actuelle et à venir.