PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?

FOCUS ESTATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015

PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?

POURQUOI ?

Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine

POINTS FORTS

POURQUOI RESTER ?

52% 11%estiment le risque professionnel trop

importantveulent rester près

de leurs proches

QUALITÉ DE VIE

SITUATION GÉOGRAPHIQUE

PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS

67%66%

36%

OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE

49%

Ouest

42%

Sud Ouest

52%

Rhône-Alpes

58%PACA

40%

23.6%

Dirigeants 4.6%

Confirmés

1er niveau

52.5%ETAM

47.5%CADRES

des salariés sont prêts à quitter la région EST

59%

19.3%

29%NON

16%sont véritablement

attachés à la région EST

MUTATION 24%

15%PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS

ÉTUDES, STAGE

9%

et ingénieurs et techniciens

POUR TROUVER UN EMPLOI 49%

44%UNE MEILLEURE QUALITÉ

DE VIE / CADRE DE VIE

68% pour les cadres

UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE

69%

82% DES 25-34 ANS

76% DES ETAM

56% y onttoujours vécu

15% sontpartis mais sont revenus s’y installer

71%OUI

PARTIR POUR ALLER OÙ ?