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PORQUÉ EMLYON UTILIZALa plataforma de entrevistas en video easyRECrue® Para preseleccionar a sus candidatos
« Una herramienta innovadora en consonancia con las prácticas digitales puestas en marcha por los principales grupos empresariales para reclutar a sus jóvenes talentos »
Tess LAUResponsable – Selección de estudiantesEMLYON Business School
EL ÁMBITO DE USOEMLYON BUSINESS SCHOOLLA GESTIÓN DE ADMISIONESRETOSUSO DE LA HERRAMIENTA DE ENTREVISTA EN VIDEO DIFERIDO
EMLYON BUSINESS SCHOOL
N°3 De las escuelas de negocio en Francia
(Fuente: Le Figaro et l’Etudiant, Noviembre 2014)
3 300estudiantes
18 formacionesMasters
3Campus en
Francia
3Campus
internacionales
LA GESTIÓN DE ADMISIONES
Estudiantes aplicando desde
el extranjero
Número ascendente de candidaturas
LOS RETOS con easyRECrue
Optimizar los retrasos en la selección de los futuros estudiantes
Solucionar los problemas de diferencia de usos horarios y de planificación de entrevistas.
Ser más precisios y objetivos con una evaluación más completa desde la fase de preseleción
Sugerir un proceso más justo para todos los estudiantes.
INTEGRACION DE EASYRECRUE EN EL PROCESO DE ADMISIÓN
CANDIDATURAS a completar en línea
PRESELECCIÓN DE CANDIDATURAS
ENTREVISTA DE VALIDACIÓN
CANDIDATURAS a completar en línea+ ENTREVISTA EN VIDEO DIFERIDO
SELECCIÓN DE ESTUDIANTES CON
ENTREVISTA DE VALIDACIÓN, si necesaria
ACO
MPA
ÑAM
IEN
TO A
EM
LYO
NANTES DESPUÉS
RESULTADOS y PERSPECTIVASRESULTADOS EMLYON BUSINESS SCHOOLBALANCERECOMENDACIONES, PERSPECTIVAS
LA SOLUCIÓN EASYRECRUE – Junio 2015
1 329 Candidatos han hecho
una entrevista vía easyRECrue
ACELERACIÓN DEL PROCESO
50%TIEMPO
AHORRADO
ENTREVISTA CLÁSICA
= - Conseguir cita- Recibimiento- Entrevista- Debrief
ENTREVISTAVIDEO
=- Entrevista - Interrogatorio
BALANCE
UNA HERRAMIENTA DIFERENCIADORA
en línea con la estrategia
digitalizadora de la escuela
OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
validando mejor la idoneidad del
programa, el proyecto profesional del alumno,
su personalidad, motivaciones y para un mejor asesoramiento
directo.
CANDIDATOS MÁS INVOLUCRADOS Y
MOTIVADOSen el proceso de
admisión de la escuela.
RECOMENDACIONES Y PERSPECTIVAS
Un acompañamiento del candidato en el proceso de selección y en la ejecución de la entrevista
Mejor adaptación de las funcionalidades de la solución a la educación superior
Una solución con mucho potencial que está revolucionando las formas de evaluar a candidatos
95% de los candidatos realizan la video-entrevista por 1era vez
68% se sienten confiados antes de realizar la entrevista
81% tienen una imagen positiva e innovadora de las empresas que utilizan este tipo de método
Encuesta EASYRECRUE realizada con 8700 candidatos
DESARROLLE LA EXPERIENCIA CANDIDATO
Realizar la entrevista cuando quiero
No tener que desplazarse
Vivir una nueva experiencia
Expresar mi motivación mas allá del CV
Más practico de manera general
Las ventajas de la herramienta para los candidatos
52%
48%
44%
38%
20%
¿ DESEA MÁS INFORMACIÓN ? OBTENGA UNA DEMOSTRACIÓN GRATUITA:
Guillermo PALACIOS PELAYO+34 669 11 17 76
easyRECrue est un service proposé par EASYRECRUE SAS
EASYRECRUE, SAS au capital de 585 051 eurosImmatriculée au greffe de Paris sous le numéro B
794 671 370
48 rue Vivienne75002 Paris
Tél : 09 72 46 23 56Fax : 09 53 12 95 38
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE FRANKFURTBerger Straße 17560385 Frankfurt am Main, Tel: +49 152 08 68 71 25
EASYRECRUE MADRIDC/Mallorca 4, Semisótano 328012 MadridTel: +34 672 16 63 05
EASYRECRUE MILANOVia Paolo Sarpi, 820154 MilanoTel: +39 329 837 1998
EASYRECRUE AMSTERDAMMauritskade 55 C, 1092 AD—AmsterdamTel: +31 629 23 96 07
EASYRECRUE GENEVAPlace De-Grenus 41201 Genève, SuisseTel: +41 76 803 63 72
EASYRECRUE LONDONLONDON Suite 102 Lincoln House, 1-3 Brixton Road London SW9 6DE