5
ATELIER – ESPACE CARRIÈRE E-COMMERCE PARIS 2014 RECRUTEMENT ET E-REPUTATION

Recrutement : Maitriser son E-réputation

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Recrutement : Maitriser son E-réputation

ATELIER – ESPACE CARRIÈRE E-COMMERCE PARIS 2014

RECRUTEMENT ET

E-REPUTATION

Page 2: Recrutement : Maitriser son E-réputation

QU'EST-CE L'E-RÉPUTATION ?

« Sommes de toutes les actions effectuées pour se rendre visible auprès d'une population cible sur Internet. » 

Et ça peut être TRÈS UTILE dans l'ère du recrutement 2.0

Page 3: Recrutement : Maitriser son E-réputation

LES BASES DE L'E-RÉPUTATION : UN PROJET PROFESSIONNEL

SE DÉFINIR ETDESSINER SON

PROJET

• Que sais-je faire ? Compétences, savoir-faire, savoir être• Que veux-je faire ? Monter un projet professionnel, le confronter

autour de soi jusqu'à ce qu'il soit solide et cohérent.

DÉFINIR SA CIBLE

• En fonction de mon projet, auprès de qui dois-je me rendre visible ? • Quel secteur ? Quelles entreprises ? Quels postes ? • Comment atteindre les recruteurs ?

UNE FOIS VOTRE PROJET CLAIREMENT DÉFINI, VOUS POUVEZ DÉVELOPPER VOTRE E-RÉPUTATION

Page 4: Recrutement : Maitriser son E-réputation

COMMENT UN RECRUTEUR CHERCHE-T-IL LES CANDIDATS ?

Pour atteindre les recruteurs ciblés, vous devez vous rendre visibles là où ils vous cherchent sur le web, c'est à dire:

• Les sites emploi généralistes• Les sites emploi spécialisés• Les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo…)• Les réseaux sociaux personnels (Twitter, facebook…)• Les grandes CVthèques (Doyoubuzz, Adenclassifieds…)• Google• Les sites personnels des candidats.

VOUS DEVEZ ÊTRE PRÉSENT SUR TOUS CES SUPPORTS

Page 5: Recrutement : Maitriser son E-réputation

ETRE VISIBLE SUR CHAQUE SUPPORT UTILISÉ PAR LES RECRUTEURS

SITES EMPLOI ET CVTHÈQUE

• Identifiez les sites emplois spécialisés dans votre secteur• Remplissez correctement les critères de matching (contrat souhaité,

compétences, région de recherche etc…)• Assurez-vous que les mots clés ressortent bien dans vos profils en

ligne.

RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS

• Remplissez scrupuleusement vos profils Viadeo et Linkedin• Ajoutez les „compétences et expertises“ et faites les confirmer par

d'anciens collaborateurs• Ajoutez les „mots clés“• Obtenez des recommandations• Réagissez ou publiez des articles autour de votre secteur. • Mettez une photo professionnelle

RÉSEAUX SOCIAUX PERSONNELS

• Oui, votre profil Facebook peut-être consulté• Assurez-vous que le contenu „public“ de votre profil ne nuise pas à

votre recherche d'emploi.