• Enquête Contrat de travail Avril 2015
  • page 2 La méthodologie
  • pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015 Méthodologie �L’étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 1001 dirigeants d’entreprise. �La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille, après stratification par région d’implantation. � OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252 �L’échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI (Computer Assisted Telephone Interview) �Les interviews ont été réalisées du 10 au 22 avril 2015.
  • page 4 Résultats
  • pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015 Quand vous devez ou pouvez embaucher ici en France, est-ce que cela vous fait peur ? BASE : 1001 CHEFS D’ENTREPRISE La peur d’embaucher 70% 30% Oui Non Oui Non Détail selon… …le secteur d'activité …la taille d'entreprise Industrie Construction Commerce Services 0 salarié 1 à 19 20 à 99 100 à 199 200 et + 64% 72% 73% 69% 75% 64% 34% 22% 21% 36% 28% 27% 31% 25% 36% 66% 78% 79%
  • pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015 Quelles sont les principales peurs, inquiétudes ou difficultés lorsque vous envisagez d’embaucher ? En 1er ? Et ensuite (2 réponses possibles) ? BASE : 1001 CHEFS D’ENTREPRISE Les principaux freins à l’embauche Détail « En premier » selon… …le secteur d'activité …la taille d'entreprise Industrie Construction Commerce Services 0 salarié 1 à 19 20 à 99 100 à 199 200 et + 19% 14% 29% 20% 21% 23% 14% 14% 6% 18% 34% 14% 20% 21% 18% 15% 16% 24% 16% 13% 12% 18% 15% 18% 16% 11% 11% 9% 18% 22% 12% 17% 12% 11% 14% 20% 26% 14% 10% 15% 13% 16% 27% 31% 25% 6% 6% 9% 10% 9% 8% 11% 6% 6% 3% - 2% 2% 2% 2% 4% 6% 8% 1% - 1% 1% 1% 1% 2% 2% - 2% 1% 1% 2% 1% 2% - - - Le coût du travail Le manque de visibilité économique pour votre activité Les difficultés liées à la rupture d'un contrat (coût, crainte d'un contentieux prud'homal) La rigidité des contrats La difficulté de trouver les bonnes compétences L'instabilité réglementaire, fiscale et sociale La difficulté de passer par le bon canal de recrutement La difficulté de valoriser votre offre de recrutement par rapport à un grand groupe Aucune 22% 20% 16% 15% 14% 9% 2% 1% 1% En premier Total 50% 45% 45% 37% 39% 32% 7% 5% 1%
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Sondage opinionway pour le medef enquête contrat de travail - avril 2015

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  • pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015 Méthodologie �L’étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 1001 dirigeants d’entreprise. �La représentativité de l’échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d’activité et la taille, après stratification par région d’implantation. � OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252 �L’échantillon a été interrogé par téléphone sur système CATI (Computer Assisted Telephone Interview) �Les interviews ont été réalisées du 10 au 22 avril 2015.
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  • pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015 Quand vous devez ou pouvez embaucher ici en France, est-ce que cela vous fait peur ? BASE : 1001 CHEFS D’ENTREPRISE La peur d’embaucher 70% 30% Oui Non Oui Non Détail selon… …le secteur d'activité …la taille d'entreprise Industrie Construction Commerce Services 0 salarié 1 à 19 20 à 99 100 à 199 200 et + 64% 72% 73% 69% 75% 64% 34% 22% 21% 36% 28% 27% 31% 25% 36% 66% 78% 79%
  • pour – Enquête Contrat de travail – Avril 2015 Quelles sont les principales peurs, inquiétudes ou difficultés lorsque vous envisagez d’embaucher ? En 1er ? Et ensuite (2 réponses possibles) ? BASE : 1001 CHEFS D’ENTREPRISE Les principaux freins à l’embauche Détail « En premier » selon… …le secteur d'activité …la taille d'entreprise Industrie Construction Commerce Services 0 salarié 1 à 19 20 à 99 100 à 199 200 et + 19% 14% 29% 20% 21% 23% 14% 14% 6% 18% 34% 14% 20% 21% 18% 15% 16% 24% 16% 13% 12% 18% 15% 18% 16% 11% 11% 9% 18% 22% 12% 17% 12% 11% 14% 20% 26% 14% 10% 15% 13% 16% 27% 31% 25% 6% 6% 9% 10% 9% 8% 11% 6% 6% 3% - 2% 2% 2% 2% 4% 6% 8% 1% - 1% 1% 1% 1% 2% 2% - 2% 1% 1% 2% 1% 2% - - - Le coût du travail Le manque de visibilité économique pour votre activité Les difficultés liées à la rupture d'un contrat (coût, crainte d'un contentieux prud'homal) La rigidité des contrats La difficulté de trouver les bonnes compétences L'instabilité réglementaire, fiscale et sociale La difficulté de passer par le bon canal de recrutement La difficulté de valoriser votre offre de recrutement par rapport à un grand groupe Aucune 22% 20% 16% 15% 14% 9% 2% 1% 1% En premier Total 50% 45% 45% 37% 39% 32% 7% 5% 1%
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