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Témoignages stagiaires Unilever

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  1. 1. ÊTRE STAGIAIRECHEZ UNILEVERLES TÉMOIGNAGES DE NOSSTAGIAIRES ET APPRENTIS
  2. 2. STAGE UNILEVER FOOD SOLUTIONSASSISTANT CHANNEL MARKETING HORECA• Le témoignage de Mylène« En tant qu’assistante Channel je me suis chargée d’activer lesproduits Food Solutions (division B-to-B d’Unilever) auprès des chefscuisiniers du secteur « Hôtellerie-Restauration ».« Cette expérience a été l’occasion d’aborder le marketing sur unecible professionnelle aux attentes bien différentes de celles du retail. »« De vraies responsabilités, des missions variées (de la gestion d’unebase de données CRM à l’organisation de salons professionnels enpassant par l’élaboration d’outils pour la force de vente) ainsi qu’uncadre valorisant la prise d’initiative : ces 6 mois m’ont réellement faitgrandir professionnellement. »
  3. 3. STAGE ASSISTANT CHARGÉ DE PROJET BIT• Le témoignage d’Anthony« En tant que Assistant chargé de Projet au sein du BIT (BusinessInformation Team, service en charge de centraliser l’information), jeparticipe à l’harmonisation et standardisation d’un certain nombre dereports Marketing/Vente dans le but de mieux suivre les performancesde la société.Très vite responsabilisé, j’assure le suivi de nos projets au cours desdifférentes étapes d’avancement, de l’audit initial à la communicationfinale. J’ai été amené à rencontrer des collaborateurs de différentsservices, à comprendre leur métier et leurs besoins afin de répondreau mieux à leurs attentes.Ce stage transversal et cross-catégorie permet donc d’appréhender lamanière dont un groupe international fonctionne et mesure saperformance au traversde KPI clés. »
  4. 4. STAGE TERRAIN OOH - REPONSABLEIMPULSION MIKO, BEN&JERRY’S)• Le témoignage d’Aglaé« Développer au quotidien la catégorie glace à emporter auprès des réseaux hors foyer : une mission concrète etresponsabilisante.Gérer un portefeuille client en autonomie mais en soutient deson équipe : une formation au quotidien.Partir chaque jour à la conquête de nouveau client : unchallenge permanent et la meilleur école de vente.Représenter les marques Miko et Ben&Jerry’s :représenter un Leader et surtoutvendre du bonheur ! »
  5. 5. APPRENTIE RELATIONS CONSOMMATEURS• Le témoignage de Mathilde« Passionnée par le marketing et la relation client, j'ai choisi deréaliser mes deuxième et troisième année d’école de commerce enalternance au sein d’Unilever. […]Au sein d’Unilever, j'ai réellement ma place. Je fais partie intégrantede mon service au sein duquel je peux m'exprimer et mon point devue est pris en compte. C'est un travail en collaboration dans un cadretourné autour de la convivialité. Un échange donnant/donnant plutôtqu'un transfert de connaissances à sens unique.Ce qui me passionne le plus dans la relation client, c’est ce défiquotidien qui consiste à se mettre à la place d’un consommateurdevenu de plus en plus futé, imprévisible et volatile. […].La dimension profondément humaine de ma fonction, la diversité demes missions et de mon quotidien, sont à l’évidence ce qui m’a séduitpour ce poste chez Unilever. »
  6. 6. STAGE ASSISTANT TRADE MARKETING – EMCEURAUCHAN• Le témoignage de Thomas« Le poste d’assistant trade marketing permet d’avoir une visiontransversale des métiers du service commercial et du servicemarketing. […]En charge de la gestion de projets commerciaux trans-catégorie(l’ensemble des catégories d’Unilever), j’ai pu avoir d’importantesresponsabilités et me sentir important et utile pour le business del’entreprise.Autonome et intégré dans les équipes, j’ai véritablement pudévelopper certaines aptitudes pour ma première expérience dans lemonde de l’entreprise. Unilever s’est donc avérée être une très bonneécole, tant sur le plan humain que professionnel. »
  7. 7. STAGE ASSISTANT SUPPLY PLANNINGPROCESS & IT – CROSS CATEGORY• Le témoignage d’Audrey« Durant mon stage j’ai travaillé sur différents projets France eteuropéens. Je me suis occupée du support IT via la création de basede données afin de facilité les calculs de KPIs et d’un projetd’équilibrage de stock. J’ai donc mis en place et suivi ces bases dedonnées. Le projet européen a pour objet d’harmoniser les pratiquesentre les différentes catégories au planning, nous avons donc étéformés afin de former les utilisateurs.Comme toute gestion de projet, l’autonomie est le point clé du stage. Ilest aussi important d’être à l’écoute des pratiques déjà en place et des’adapter à son interlocuteur.Un stage plein d’apprentissages tant personnels que professionnels »
  8. 8. STAGE ASSISTANT EXPERTMERCHANDISING – DENTAIRE &CAPILLAIRE• Le témoignage d’Emeline« En tant qu’assistante expert merchandising je suis en charge del’allocation des surfaces d’exposition des produits en magasin ainsique de la création de publicités sur le lieu de vente pour mettre envaleur et faire émerger nos produits en rayon. J’établis desrecommandations merchandising auprès des clients et de la force devente. Pour cela, il m’est très important de suivre les performances demes catégories en analysant l’évolution de la visibilité des marques(Part d’assortiment et de linéaire) ainsi que les parts de marché.En plus d’être très formateur, ce stage est opérationnel et transversal[…]Je suis devenue rapidement opérationnelle sur mon poste grâce auparcours initial de formation très complet.De part ses missions variées et ses nombreuses responsabilités, cestage très enrichissant permet d’acquérir de véritables atouts pour lapoursuite professionnelle. »
  9. 9. STAGE RH - ASSISTANTE RELATIONS ECOLES• Le témoignage de Pauline« Après un master 1 de management orienté RH, je souhaitais unpremier stage RH avec des responsabilités et pas trop administratif.Le poste d’assistante Relations Ecoles me correspondparfaitement […].Ce stage est un véritable tremplin pour mon projetprofessionnel, grâce à l’autonomie qui m’est confiée dans mesmissions mais aussi un vrai suivi de ma manager. Ce que j’apprécie leplus dans mon stage c’est la diversité des interlocuteurs (managers,stagiaires, écoles, etc.) avec lesquels je m’entretiens qui me permetd’étendre mon réseau professionnel ! […] De façon générale, il y aune trèsbonne ambiance chez Unilever, une atmosphère jeune et dynamique.L’accessibilité des managers est également très appréciable. »
  10. 10. APPRENTI RH - ASSISTANT HR BUSINESSPARTNER• Le témoignage d’Adrien« En tant qu’Assistant HR Business Partner, je prends une part activedans la mise en place de la stratégie HR.Mes missions me permettent d’avoir une vision large des HR : gestionde la performance, des carrières et du développement descompétences, recrutement, diversité, etc.J’ai également l’opportunité de participer à des projets transversauxHR qui me permettent d’être en contact avec l’ensemble des fonctionsd’Unilever France.Cet apprentissage, riche et responsabilisant, me permet dedévelopper mes compétences tout en m’épanouissantpersonnellement. »
  11. 11. Rejoins-nous!Pour cela dépose ta candidature sur notresite Unilever Carrières:http://www.unilever.fr/careers-jobs/index.aspx#.U_ssfXZavKQ.mailtoUne question sur nos métiers ? Besoin d’unconseil pour préparer vos entretiens ?Contacte-nous ! L’équipe Recrutementrépond à tes questions tous les vendredisde 14h30 à 16h30, au 01 41 96 62 46.
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