Recherche d’emploi et réseaux sociaux

Interventions CatalysOctobre 2013

1

Lionel Myszka, dirigeant de Webpatron02 30 96 12 43 - lionelmyszka@webpatron.com

@lionelmyszka, facebook/webpatron

Les participants

Les réseaux sociaux pour le recrutement.

Intro

Ca marche ?

3

???

?

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Bouche-à-oreille

www.lionelmyszka.com

3 études

mais ...

Secteur informatiqueCom & Médias

Cadres

Jusqu’à 11% des embauches

Recherche de candidats

Profils spécifiques

Moyens de diffusion

Publication sur les réseaux eux-même

Vérification...

LinkedIn, Viadeo, etc.

Niveau 1

Être présent dans les CVthèques

14

Exploratoire des métiers - Rennes - Janvier 2012 - webpatron.fr

6 millions de personnes en France50 millions dans le monde

238 millions d’utilisateurs dans le monde8 millions en France

forte hausse

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Tarif : Annuel | Mensuel

1

Accueil Profil Réseau Annonces Souscrire

Avancée167

http://www.emploi-2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-de-niche-86374491.html

BusibookAlsace.bizWorkerQapaTokkoroHuzzYupeekWizbiietc.

par secteur

par zone géographique

par métier

Les sites/réseaux spécialisés

Twitter, Facebook, etc.

Niveau 2

Se créer une veille efficace

21

Suivre les pages entreprises de vos employeurs cible

Un tiers des 100 plus gros employeurs en France ont une page Facebook dédiée au recrutement.

Se tenir au courant des activités des entreprises

Blogs et médias

Niveau 3

Se singulariser

30

Conseil : googelisez-vous et tapez les mots-clés sur lesquels vous aimeriez être trouvé

Ex : ingénieur électronique radiofréquence rennes

http://goo.gl/6OOnb2Michael Page sur les blogs de demandeurs d’emploi :

http://goo.gl/P56SNB

http://goo.gl/MNsDu5