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PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS CENTREATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ?
POINTS FORTS
46%13%estiment le risque professionnel trop
important
8%sont véritablement
attachés à la région CENTRE
veulent rester près
de leurs proches
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
COÛT DE LA VIE MOINS ÉLEVÉ
QUALITÉ DE VIE
84%66%
43%
QUALITÉ DE VIE15%
14%PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
47%des salariés sont prêts à quitter la région CENTRE
67%
OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 65%
Ouest
58%
Sud Ouest
57%
Rhônes-Alpes
36%PACA
30%
MUTATION 22%
POUR TROUVER UN EMPLOI 45%
39%UNE MEILLEURE QUALITÉ
DE VIE / CADRE DE VIE
18.8%
24.1%
Dirigeants 4.1%
Confirmés
1er niveau
53%ETAM
47%CADRES
54%NON
14% sont partismais sont revenus
s’y installer
32% y onttoujours vécu
46%OUI
Les célibataires le sontencore plus : 80%