Bonheur et Performance pour la marque conomique Made In Dinan

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    13-Apr-2017

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Communiqu de presse 16 septembre 2016 Bonheur et Performance pour la marque conomique Made In Dinan La QVT, acronyme barbare de Qualit de Vie au Travail fait dsormais partie intgrante de la vie de lentreprise. La marque conomique Made In Dinan, fait le choix quant elle dassumer et daller plus loin en osant parler de Bonheur et de Performance en entreprise. Nayons pas peur des mots car si le sens nest pas diffrent la smantique est nettement plus engageante et enthousiasmante. Le 4 octobre prochain Made In Dinan cre lvnement avec une soire ddi au Bonheur et la Performance. Au programme : Une table ronde avec des ambassadeurs locaux impliqus qui partageront leurs bonnes pratiques dores et dj mise en place dans leurs entreprises. Et pour aller plus loin une confrence anime par une invite exceptionnelle Laurence Vanhe la premire Chief Happiness Officer et auteure du livre "Happy RH". Le 4 octobre 19h00 Centre des Congrs de Dinan, entre gratuite, programme complet et inscriptions sur le tout nouveau site internet, entirement ddi la marque conomique Made In Dinan www.madeindinan.fr Dinan communaut un territoire o il fait bon vivre Dinan Communaut possde de nombreux atouts pour les entreprises, leurs dirigeants et leurs salaris. Ceux-ci sont un terreau extrmement fertile et propice pour mettre en place des actions internes visant le bonheur et la performance. Un bien vivre sur un territoire accueillant, dans la douce valle de la Rance deux pas de la Cte dEmeraude et de Rennes, Un tissu conomique local dynamique, De nombreuses opportunits matrielles (terrains disponibles, situation gographique clef). Loin de sopposer la comptitivit des entreprises, la qualit de vie au travail est au contraire essentielle pour le dveloppement durable et linnovation. Aussi, afin de promouvoir le territoire et dattirer de nouvelles entreprises et des salaris motivs, Dinan Communaut souhaite inspirer les chefs dentreprises et leurs quipes pour mettre en place des dmarches visant au bonheur et la performance. Quels que soit les termes utiliss, cette dmarche a pour objectif de dvelopper une culture de prvention et une approche globale du bien-tre au travail en agissant la fois sur la situation, lintrt & la satisfaction des salaris ET lefficacit des entreprises. Bonheur et Performance ? QVT ? Les grands axes de travail : cette fin, les entreprises, leurs dirigeants et leurs quipes peuvent agir sur diffrents axes de travail : Satisfaction des travailleurs vis--vis de leur emploi ducation et formation tout au long de la vie galit entre les femmes et les hommes Non-discrimination http://www.madeindinan.fr/ Baisse de la frquence des accidents du travail, des maladies professionnelles et du stress professionnel Appui la mobilit professionnelle et gographique Insertion des jeunes et des chmeurs de longue dure quilibre entre vie professionnelle et vie prive Dialogue social et participation des travailleurs la vie de lentreprise Accroissement de la productivit et du niveau de vie. Zoom sur Laurence Vanhee Ingnieure commerciale de formation, Laurence Vanhe dispose dun riche parcours professionnel dans le milieu des ressources humaines, aussi bien au sein de socits internationales que dans le secteur public. Elle a rig la fonction RH au rang denjeu stratgique, focalisant son travail sur le changement organisationnel et culturel, ainsi que sur lintroduction de modles innovants en gestion des hommes. Elle cultive le bonheur au travail tout en dveloppant la notion de patrimoine humain. En 2009, alors en poste au sein du Service public fdral (SPF) Scurit Sociale, elle abandonne son titre officiel de DRH pour celui de Chief Happiness Officer Tout ceci lui vaut, 40 ans, le titre de DRH belge de lanne 2012. Laurence Vanhe est galement la co-fondatrice de la Communaut des Happy Organisations qui rassemblent les employeurs convaincus que le bonheur de leurs salaris est un pr-requis pour le succs durable de leur entreprise. Elle partage ses ides et ses expriences relatives une approche positive de la gestion des organisations dans un livre, "Happy RH", publi aux ditions La Charte, en 2013. Par le biais de son cabinet de conseil, Happyformance, son quation, Libert + Responsabilit = Performance + Bonheur se dcline dans toute forme dorganisation quels que soient leur taille et leur secteur. propos de Made in Dinan : la marque conomique La marque conomique Made In Dinan a t cre dans le but de promouvoir le territoire de Dinan Communaut. Elle se veut le reflet des atouts du territoire : positionnement gographique proximit des grands axes, quipements pertinents, secteurs dactivits diversifis et qualit de vie. La marque vise galement valoriser les produits, les savoir-faire locaux et la qualit de la main-duvre. Cest donc travers des portraits des entreprises et des Hommes quelle entend mettre son territoire en valeur. Dinan Communaut 34, rue Bertrand Robidou 22 106 Dinan, Tel : 02 96 87 14 14 nouveau site internet www.madeindinan.fr Contact Presse Valrie Kugler - Esperluette & Associs Tel : 07.77.92.08.19 valerie@agence-lesperluette.com http://www.madeindinan.fr/