Click here to load reader
Upload
francois-rabasse
View
275
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Conta
EN 2015, LA RSE EST-ELLE UN FACTEUR D’ATTRACTIVITÉ POUR L’ENTREPRISE ?
Une enquête SENSE pour le CVE Contact : François Rabasse – [email protected]
Une marque de
Qui a répondu ?
Situations professionnelles Etes-vous adhérent CVE ?
Age
Sensibilité des « recruté(e)s » et « observateurs »
« Une politique de RSE crédible est un facteur d'attractivité et/ou d'attachement des collaborateurs à l'entreprise »
« A poste et responsabilités équivalents, quel niveau de sacrifice salarial seriez-vous prêt(e) à envisager pour rejoindre une entreprise exemplaire en RSE ? »
Sensibilité des « recruté(e)s » et des « observateurs » Quelles variations ?
Hommes Femmes
20-30 ans 31-40 ans 41-50 ans 51 et +
L’avis des « recruteurs »
« Je suis régulièrement questionné(e) par les candidats sur les démarches de RSE ou de Développement Durable de l'entreprise qui recrute »
« Chez certains candidats, c'est un critère de décision »
« L'intérêt des candidats pour la RSE et le Développement Durable s'est nettement affirmé au cours des 5 dernières années »
« Dans les 5 prochaines années, les entreprises devront d'avantage prendre en compte la RSE comme un facteur d'attractivité ou de rétention des talents »