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MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES Explications théoriques Exemples pratiques Questions/Réponses DUREE 1 jour Sensibilisation au Développement Durable et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises OBJECTIFS : Comprendre le concept du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Identifier les enjeux du développement durable et de la RSE Mettre en place des outils et méthodes pour initier une démarche de RSE Recueillir les attentes des parties intéressées et déterminer les enjeux significatifs PROGRAMME : Le concept de développement durable et de la Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE) Histoire et définition du développement durable et de la RSE Les textes importants à l'échelle internationale Implications pour l'entreprise et opportunités du développement durable Enjeux pour l'entreprise à court, moyen et long terme La théorie des parties intéressées Identification des parties intéressées Typologie de parties intéressées Évaluation de leurs attentes Les acteurs, les référentiels, les outils de la RSE Les acteurs : institutions internationales, Europe, Agences de notation sociétale Les principaux référentiels : ISO 26000, Global Compact, GRI, SD 21000, SA 8000, Agenda 21

Formation de sensibilisation au développement durable et RSE

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Egb learning développe un cycle de formation centrée sur le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises RSE. Une journée de formation pour identifier les enjeux du développement durable pour votre entreprise et mettre en place les méthodes et les outils nécessaires pour initier cette démarche. A l'attention des directeurs ou des cadres opérationnels cette formation vous apporte tous les éléments de votre stratégie de développement durable.

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Page 1: Formation de sensibilisation au développement durable et RSE

MOYENS ET METHODES

PEDAGOGIQUES

Explications théoriques Exemples pratiques

Questions/Réponses

DUREE

1 jour

Sensibilisation au Développement Durable et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises

OBJECTIFS :

• Comprendre le concept du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

• Identifier les enjeux du développement durable et de la RSE

• Mettre en place des outils et méthodes pour initier une démarche de RSE

• Recueillir les attentes des parties intéressées et déterminer les enjeux significatifs

PROGRAMME :

Le concept de développement durable et de la Responsabilité sociétale des Entreprises (RSE) Histoire et définition du développement durable et de la RSE Les textes importants à l'échelle internationale Implications pour l'entreprise et opportunités du développement durable Enjeux pour l'entreprise à court, moyen et long terme

La théorie des parties intéressées Identification des parties intéressées Typologie de parties intéressées Évaluation de leurs attentes

Les acteurs, les référentiels, les outils de la RSE Les acteurs : institutions internationales, Europe, Agences de notation sociétale Les principaux référentiels : ISO 26000, Global Compact, GRI, SD 21000, SA 8000, Agenda 21

Page 2: Formation de sensibilisation au développement durable et RSE

Les bénéfices d’une démarche RSE : le « business ca se » Les performances économiques, environnementales et sociales engendrées par une démarche de RSE

L’intégration de la RSE dans le management et dans la gestion de projet La démarche de RSE Les différentes approches dans l’entreprise Exemples de rupture du business model : l’économie de la fonctionnalité, l’économie circulaire, le social business

La finance éthique L’investissement socialement responsable Les microcrédits Etude de cas A partir d’une étude de cas, identification des parties intéressées et de leurs attentes Réflexion sur la prise en compte du développement durable et de la RSE dans le management global de l’entreprise

PUBLIC :

Animateurs ou responsables développement durable, actuels ou futurs et leurs collaborateurs directs

Animateurs ou responsables QSE actuels ou futurs

Chefs d’entreprise

Toute personne désirant être sensibilisée au développement durable et à la responsabilité sociétale