Les bonnes pratiques de gestion et de leadership

Créer mon entrepriseLes bonnes pratiques de gestion et de leadership

RISE UP EUROMED ACADEMY 2016 25/03/2016

Les bonnes pratiques de gestion d’entreprise


Les bonnes pratiques de gestion d’entreprise


Qu’est qu’une entreprise?Loi d’orientation

RISE UP EUROMED ACADEMY 2016

*Type D’Entreprise

Effectifs Total Bilan Total Ch. Affaires

Très Petite 01 à 09 Inférieur 10 MDA

Inférieur 20 Millions de DA

Petite 10 à 49 Inf. ou égal 10 MDA

Inf. ou égal 200 Millions de DA

Moyenne 50.à 250 100 à A à 500 MDA

200 Millions à 02 Milliards de DA

25/03/2016

Qu’est ce qu’une entreprise?L’entreprise peut exister sous plusieurs formes:

On peut la constituer seul

Le créateur est l’unique propriétaire de l’entreprise

On peut la constituer en s’associant à plusieurs

Chacun est propriétaire de l’entreprise, proportionnellement à son apportRISE UP EUROMED ACADEMY 2016 25/03/2016

Qu’est ce qu’une entreprise?L’entreprise est l’activité d’une personne

ou d’un groupe de personnes qui travaillent pour fournir des biens et des services à des clients.

La mission d’une entreprise c’est la création de la richesse.

Sa finalité est de faire des profits.


Les bonne pratiques de gestion d’entrepriseUne entreprise citoyenne et bien gérée:Fait des profits Respecte la loi et la réglementation du

travailHonore ses engagements envers ses

créanciers et l’administration fiscaleEntretient ses relations avec ses

partenairesVeille aux normes de réalisation et de

sécurité , S’impose des règles d’éthique Pense et s’attelle à préserver

l’environnement.


Les bonnes pratiques de gestion d’entrepriseUne entreprise réunit salariés et

dirigeants autour d’un projet Chacun a un rôle à jouer et une

responsabilité à assumer Le succès et la performance de

l’entreprise sont liés au respect des droits et des devoirs de chacun

Le code du travail, le règlement intérieur, le contrat de travail ……organisent la relation salarié/Entreprise


Les bonnes pratiques de gestion d’entrepriseUne entreprise existe et active dans un cadre légal.

Elle paie des cotisations pour assurer ses salariés et leur garantir une couverture sociale, une assurance chômage et une retraite .

Elle paie des impôts et des taxes à l’Etat qui les reverse aux collectivités locales pour construire des infrastructures utiles à la communauté.

Elle participe au progrès social et économique en créant des emplois, en formant son personnel et en innovant .


L’entrepreneur …. Un leaderComment asseoir son leadership?

Diffuser les valeurs de l’entreprise Obtenir l’adhésion.

Construire une vision et la décliner en politiques, plans et objectifs

Communiquer, impliquer, responsabiliser et évaluer

Récompenser l’effort et la performanceRISE UP EUROMED ACADEMY 2016 25/03/2016

L’entrepreneur …. Un leader


IIl encourage le travail d’équipe, la concertation et l’écoute

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L’entrepreneur …. Un leaderDES OBJECTIFS COMMUNS

Motivation

Communication

Ecoute Synergie Des

différences

Entraide

UNE EQUIPE

DES MOYENS

DES RESULTATS

cohésion

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L’entrepreneur ….Un leaderTrois dimensions fondamentales

ProduireFaciliterRéguler


L’entrepreneur ….Un leaderFaire produire l’équipe: Fixer les objectifs Assurer les moyens de réalisation Organiser le travail et définir les méthodes Organiser les outils de mesure de performance et

d’atteinte des objectifs


L’entrepreneur ….Un leaderPermettre une vie d’équipe harmonieuse

Fixer les règles du jeu et obtenir l’adhésion Assurer le suivi du travail et apporter les

corrections et ajustements Fournir l’information


L’entrepreneur ….Un leaderRégler les tensions et prévenir les conflits

Régler les problèmes posés par le groupe Prévenir et traiter les conflits internes à

l’équipe et entre les services Assurer un encadrement à son personnel


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