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Créé en 1984, BPI group s’affirme aujourd’hui comme cabinet leader de l’accompagnement RH des transformations. En imaginant, il y a bientôt 30 ans, une approche innovante pour démocratiser les méthodes d’outplacement jusque-là réservées aux cadres dirigeants, et face à l’irruption du chômage de masse, nous rendions faisable ce qui paraissait impossible. Cet esprit pionnier nous a depuis lors conduits à un développement régulier et à un élargissement continu de nos champs d’intervention et de notre couverture internationale, tout en restant fidèles à notre tradition d’innovation. L’énergie du changement, les solutions opérantes construites avec l’ensemble des acteurs au plus près des territoires, sont notre marque de fabrique. Dans notre posture de conseil, le maître mot est l’équilibre : entre conseil aux personnes et conseil aux organisations, appui aux directions et dialogue avec l’ensemble des équipes et de leurs représentants, humanité et intelligence des situations. Dans un environnement durablement incertain où les schémas traditionnels de pensée et d’action s’avèrent caducs, BPI group s’engage au quotidien avec ses clients, partout en France et dans le monde, à construire de nouveaux équilibres entre l’économique et le social.
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© BPI
BPI group, premier groupe indépendant de
conseil en ressources humaines et
management, est spécialisé dans la
préparation, la mise en œuvre et le pilotage
de vos stratégies de changement.
1984Création
1500Effectif
OPQCM
Certifié
SyntecMembre de
2
© BPI
Notre compréhension de vos
enjeux stratégiques vous garantit
des solutions pragmatiques et
innovantes fondées sur un
équilibre entre efficacité
économique et mise en
mouvement des personnes.
BPI group a la conviction que le
progrès durable ne peut résulter
que d’une étroite combinaison
entre deux facteurs :
l’économique et l’humain.
BPI group, partenaire
des entreprises et des institutions
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http://www.bpi-group.com
www.institut-leadership-bpi.com
37, rue du Rocher │ 75008 Paris
: +33 (0)1 55 35 70 00 │ : [email protected]
RÉVÉLER ET DÉVELOPPER LES TALENTS
Assessment Center, serious games, bilan de compétences, recrutement, détection des potentiels, coaching, création d’entreprise, outplacement, ...
ACCOMPAGNERLES RESTRUCTURATIONS
Conseil aux comités de direction, communication interne et externe, ingénierie sociale, GPEC, revitalisation de territoires, réindustrialisation de sites,...
RÉUSSIR LES PROJETS DE TRANSFORMATION
Pilotage RH, enquêtes terrain, mobilisation des équipes, organisations apprenantes, conduite du changement, optimisation des politiques RH,...
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dans le monde…
40Présent dans pays
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en France…
26 implantations
